Muito bacana essa série de vídeos. Este é o segundo vídeo que vejo. Acho que seria interessante trazer um tech recruiter para debater junto. Fica como sugestão.
Essa competência do LinkedIn acho uma piada, ninguém comprova competência fazendo teste de marcar com X. Competência exige você ser capaz de desenvolver e explicar. Sem falar que apenas os 30% melhores ganham a competência, o que favorece quem fez o teste primeiro, as primeiras 100 pessoas que fizeram o teste por exemplo, só precisavam ser melhores que outras 70 pra ganhar a competência, já hoje em dia onde milhares já fizeram, mesmo eu tendo acertado todas as 15, eu não consigo a competência eu não passo dos percentis 40%
traz um perfil de um junior em busca do primeiro emprego. obrigado!
Vou enviar!!! Que legal!!!
😉
Parabéns !! mandei o meu 😃
Obrigada!
Amei o vídeo!!!!
Me ajudou MUITO!!!!
Que ótimo, Carolina! 😁🙌🏾
Ótimo trabalho
Obrigada!
Mais um vídeo dessa série mais que perfeita do canal.🦾🦾🦾
Valeu, Raniel!
Mais um excelente como sempre! Parabéns pela empatia de analisar perfil de outras áreas! Mesmo com alguma experiência aprendo bastante aqui.
Obrigado Tiago!
Muito bacana essa série de vídeos. Este é o segundo vídeo que vejo.
Acho que seria interessante trazer um tech recruiter para debater junto. Fica como sugestão.
Essa competência do LinkedIn acho uma piada, ninguém comprova competência fazendo teste de marcar com X. Competência exige você ser capaz de desenvolver e explicar. Sem falar que apenas os 30% melhores ganham a competência, o que favorece quem fez o teste primeiro, as primeiras 100 pessoas que fizeram o teste por exemplo, só precisavam ser melhores que outras 70 pra ganhar a competência, já hoje em dia onde milhares já fizeram, mesmo eu tendo acertado todas as 15, eu não consigo a competência eu não passo dos percentis 40%
Up
🚀
Poderia analisar meu perfil ? ÓTIMO VÍDEO !!!