【40代で注力すべきはこの2つ】上場企業経営→60歳手前で再起業した牧野正幸さんに聞いた「年齢別キャリア論」
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- Опубликовано: 18 ноя 2024
- 「40代からのキャリア」に不安を抱えている編集長の渡辺が、ワークスアプリケーションズを創業→上場させ、57歳でパトスロゴスを再起業した牧野正幸さんにインタビュー。「48歳でキャリア観が変わった」と話す牧野社長に、「40代以降を充実したキャリアにするために意識すべき2つのこと」を教えていただきました。
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まじで最高な回でした！！❤️🔥43歳なのですが、とても考えさせれましたし、貴重な経験談を含めたお話ありがとうございました！勇気が湧いてきました！！
牧野さん見た目も考え方もイケメン
凄く為になりました
大手企業といわれるところに在籍する44歳中間管理職です。自分がでしゃばることを避けつつ、若手育成に翻弄。育成と高難易度解決に勤しむというのは改めて納得。
とても勉強になった
牧野さんが渋くて憧れる
超大企業に入ると30代ですらまだ実力発揮フェーズに入れなかったりするんだよな 順番待ちフェーズ
若い人の見本になるような年の取り方をしたいなぁ。
活躍する舞台(ステージ？)を変えていければまだ成長していけるということですね😺💡いや、違う？任せられるものは任せて、自分にしかできないことに集中する。起業するならお早めに🎉ということでしょうか。もう一回見よ。
ためになる動画ありがとうございます！
こんにちは。
49歳、派遣社員として工場で冷蔵庫の製造などをしてきました。
年収が300万を超えたことはありません。バイトリーダーにも何故かなったことはありません。
そんな私ですが、どうしたら良いでしょうか？
残念ながら、、😢
正社員になりましょう
40代の成長余地はうなずける。本当だよ。
配信ありがとうございます。
ＷＡいろいろありましたからね。
退任させられなければ再起業はしなかったでしょうね。
原動力の本質は負けず嫌いだと感じました。
年齢別のキャリア感、学びになりました。
昔の「R25」は今の30代40代なのか、と。
これが新R25で流れるということは、キャリアの考え方も時代と共に変移してるんだな、とも感じました。
げっ。48歳で、辞めました。仕事
20代、30代子育てしていてパート主婦の人は40代からはどうすればいいんでしょうか・・・
子育てを一生懸命してきた人間って凄い求めてます。ペットホテルの店長です。
犬の体調、水分のインアウト、普段と違う様子等まさに子育てと同じです。
スタッフには子育て、保育園の先生と同じです。と伝えています。
応援しています。
私も子育てしながら仕事（会社）を経営しています。子育ては1つの事業部と捉えています。主婦や子育てを経験したからこそ素晴らしい能力を発揮できる職種って今は結構ある気がします。
深夜に仕事終わって0時から飲みには行けない。
どっちも全力も無理。
リゲインリーマンは目標にはならないわ。
岩城滉一かと思った
子育てされてきた方なのでしょうか。これからは共働きじだいで子育てされていない世代なので、成長はもちろんわかりますが、今一つピンときません。
確かに。仕事でパフォーマンスを出してる人は、すべからく仕事に集中できる環境にある人間。家事・育児を嫁がやってきたなら話の前提は違いますね。
それともこれからの人は、仕事と育児の両立でもパフォーマンスを高く維持できる人が出てくるのかもしれない。
R25のコンセプト変えたんですか？ R45作ったら？
確かにフリーペーパー時代から20年経ってますもんね
前半長いなぁ。
社長の話は参考にならないんだよ…
うーん、そりゃ誰でも言えますよね。がんばります。
あなたも。