궁금한게 있습니다. 지역가입자로 한달 8일이상 근무시 사대보험을 가입하게되는데 7월은 8일 일하고 9월은 5일 10월은 8일 일할경우 건보료는 일단 9,10월 납부로 인정 되는지가 궁금해요. 가입이 자유인거지 납부의무가 없어지는거도 아니고 어차피 직장가입자가 아니면 따로 납부해야는데 한달채우지 않고 8일 일해서 사대보험이 빠져나가도 그날 건보료 납부는 한달치 인정이되는건가요?
이제 막 창업을 시작한 새내기 사장님들에게 너무나도 소중한 영상이에요..ㅜㅜ 질문하나 하고 싶은데 시간이 꽤 오래 지나 해도 될련지 모르겠습니다만, 이 글을 봐주신다면 간단하게 답변부탁드려요! 월60시간이상 또는 월8일 근무일수 초과하게 된다면 국민,건강도 가입해야한다 하셨는데 주3일 하루 4시간씩 일하면 월 60시간은 안되지만 8일이 넘어가기에 국민,건강을 가입하게 되나요?
제가 아르바이트 수습기간이 6개월인데 추후 하는걸로봐서 이 기간의 경우엔 근로계약서와 사대보험 가입 적용안된다는 조건으로 일을시작하게됬구 삼개월다되가는 시점입니다 이 경우에 제 개인적으로 고용보험과 산재보험 가입가능한가요?? 이후 사업주가 사대보험 가입을 해줄경우에 이중처리가되는지 혼동이 되네요
안녕하세요! 항상 영상 잘보고 있습니다. 감사합니다 ^^ 구독과 좋아요 항상누르고있습니다! 보다보니 궁금한게 생겨서 여쭤볼게있는데요.. 질문1) A씨 1월1일~1월 29일 일용직근무하는 사람에게 일당 하루마다 지급하고 187000원 x 29일근무 한 경우에 1달 미만이니 4대보험과 소득세는 전혀 내지 않아도 되는걸까요? 질문2) 그리고 1월1일~1월29일 근무 2월달 휴무 3월1일~3월29일근무 4월달 휴무 이런식으로 같은직장에서 한달쉬고 한달일하는경우에도 계속 일용직근로자로 인정받고 4대보험과 소득세 안낼수있는걸까요?
안녕하세요. 저번달에 잠시 어디 다닌 적이 있는데요. 근무기간은 한달이 좀 안됩니다. 계약서를 쓰지도 않았고, 등본을 제출하지도 않았습니다. 근로자인 저에게 4대보험 가입한다 말한마디 하지 않았습니다. 근데 제가 그만 두고 얼마전 4대보험 가입된 걸 알았어요. 문제는 건강보험을 제가 임의계속가입으로 내고 있었는데 이때문에 지역가입자로 바꼈습니다. 건강보험공단에 문의해 보니 회사에다 취소할 수 있는지 물어보라고 하는데요. 근데 이미 4대보험가입처리된 걸 취소를 할 수가 있긴 있나요? 또 열받는 건 건강보험같은 경우 원래 회사, 근로자 반반씩 부담하는 거잖아요. 근데 제가 근무한 기간이 한달이 채 안됐다고 제가 다 부담한다고 하더군요. 결국 잠깐 근무한 댓가로 임의계속가입 혜택만 사라져 버렸으니
@@경제인회계인 근무를 저번달 2일부터 했거든요. 1일이 일요일이라. 근데도 불구하고 1일부터 근무가 아니 때문에 어차피 말일까지 근무했어도 한달이 안되기 때문에 회사에서 반반부담할 필요는 없다고 하는군요. 내가 볼 땐 회사에서 이런것까지 알아본후 의도적으로 4대보험 일부러 가입시킨 듯. 왜냐면 마지막 그만둘 때 좀 언짢게 그만둔 부분이 있었거든요. 어쨌든 이미 가입된 4대보험을 다시 취소를 할 수 있을지 모르겠네요.
안녕하세요! 주 6시간, 월 24~30시간 근로하는 초단시간 근로자의 경우 건강보험 가입 의무에서는 제외되지만, 사용자와 근로자가 협의하여 가입을 희망한다면 가입이 가능한가요? 적용 제외라는 것이 가입 불가를 말하는 것인지, 아니면 가입을 희망할 경우에는 가능한 것인지 궁금합니다!
2023, 12, 12, 09:20
잘 보고 있습니다
감사합니다.
감사합니다
감사합니다.
시간내주셔서 영상을 올려주셔서 고맙습니다.
감사합니다.
한달에 주말에만 4일(일8시간)전후 알바 쓰는데 어떤거 가입해야 하나요?
깔끔한정리 감사드립니다^^
감사합니다. 오늘도 즐거운 하루 되세요~^^
단기나 일용직 사대보험에 대해
어렵구 궁금했는데 참고할께용
참고로 알아두면 좋습니다~!!
좋은정보♥️
감사합니다.
어찌어찌 작년에 영상 접하고 좋아서, 얼마전 간신히 찾아서 구독했어요~ 도움 많이 받고 있습니다. 일용직 관리는 참 복잡하고 난해하여 개정이 좀 필요하다고 생각되네요~ 영상 감사합니다!
도움이 되신다니 기분이 좋네요~^^
늘큰도움되고있습니다
감사합니다.
상담 넘 좋았습니다
항상 좋은정보 감사 합니다 ^^
감사합니다~!
오늘도 즐거운 하루 되세요.^^
일용직 근로자의 국민연금, 건보료 조건이 60시간 이상 8일이상이지만 가입신고를 1일이아닌 2일로하거나 1일로하고 그달 상실(일용직근로자는 하루 일일 계약을 채결) 신고하면, 고지서가 발급되지않아서 안지키는 사례가 있는 거 같은데 이것은 위반인가요?
좋은정보 감사합니다 ^^
좋은 댓글 감사합니다.^^
일용직 근무자가 한달에 60시간 이상 근무해서 4대 보험을 납부하게 되면 그 다음달에는 60시간이 안돼도 4대보험이 나가게 되나요?
초단시간 근로자 3시간미만 근로기준은 없는것 같아요. 예를들어 토요일7시간, 일요일 7시간 일해도 초단시간에 해당하는것 같네요
궁금한게 있습니다. 지역가입자로 한달 8일이상 근무시 사대보험을 가입하게되는데 7월은 8일 일하고 9월은 5일 10월은 8일 일할경우 건보료는 일단 9,10월 납부로 인정 되는지가 궁금해요. 가입이 자유인거지 납부의무가 없어지는거도 아니고 어차피 직장가입자가 아니면 따로 납부해야는데 한달채우지 않고 8일 일해서 사대보험이 빠져나가도 그날 건보료 납부는 한달치 인정이되는건가요?
이제 막 창업을 시작한 새내기 사장님들에게
너무나도 소중한 영상이에요..ㅜㅜ
질문하나 하고 싶은데 시간이 꽤 오래 지나
해도 될련지 모르겠습니다만, 이 글을
봐주신다면 간단하게 답변부탁드려요!
월60시간이상 또는 월8일 근무일수
초과하게 된다면 국민,건강도 가입해야한다
하셨는데 주3일 하루 4시간씩 일하면
월 60시간은 안되지만 8일이 넘어가기에
국민,건강을 가입하게 되나요?
안녕하세요 상용근로자 가 4대보험 안들면 3.3프로세금 빼나요
4대보험중에 산재보험은 업주가 내는거 아니가요
오래근무를 시킬직원인경우 일 6시간 주 5일 근무 30시간 근무시킬경우 기간에 상관없이 국민연금 건강보험 안내도되나요?..
가입할때그냥 다 해야된다고햇는데..
제가 아르바이트 수습기간이 6개월인데
추후 하는걸로봐서 이 기간의 경우엔 근로계약서와 사대보험 가입 적용안된다는 조건으로 일을시작하게됬구
삼개월다되가는 시점입니다
이 경우에 제 개인적으로 고용보험과 산재보험 가입가능한가요??
이후 사업주가 사대보험 가입을 해줄경우에 이중처리가되는지 혼동이 되네요
안녕하세요! 항상 영상 잘보고 있습니다. 감사합니다 ^^ 구독과 좋아요 항상누르고있습니다!
보다보니 궁금한게 생겨서 여쭤볼게있는데요..
질문1)
A씨 1월1일~1월 29일 일용직근무하는 사람에게
일당 하루마다 지급하고
187000원 x 29일근무 한 경우에
1달 미만이니 4대보험과 소득세는 전혀 내지 않아도 되는걸까요?
질문2)
그리고 1월1일~1월29일 근무
2월달 휴무
3월1일~3월29일근무
4월달 휴무
이런식으로 같은직장에서 한달쉬고 한달일하는경우에도 계속 일용직근로자로 인정받고 4대보험과 소득세 안낼수있는걸까요?
회계사님 그럼 한달만 근로하는 근로자는 20일을 근무해도 건강,연금보험은 피할수있는거죠?!!ㅎㅎㅎ
한달에 월 8일 이상 또는 60시간 이상 근무하면 내야 합니다.
잉? 건강,연금보험은 한달이상 근로를 제공하며 월60시간 이상이라고. 영상에 나와있는데요?? 이론과 실무의 차이인가요? 건강연금만 말씀드리는 건데요
1개월에 8일이상이거나 60시간이상 요건 중 하나만 충족하면
국민연금,건강보험 가입대상입니다.
한달이상!!!이면서 8일이상이면 건강,국민 든다고 했는데.한달이하여도 든다고한 설명은 뭔가요 ㅠㅠ.이해가 안되네요
감사합니다
그런데 내가 찾아서 들어야 하나요?
고용자가 하나요?
그럼 초단시간 근로자 채용인데
세무대리인이 일용직 처리로 한다는데...
초단시간으로 처리하라고 하면되나요?
전산프로그램에는 그런용어가 없지않나요??
상용직 처리로 하는게 맞자요?
근로형태 의미에 맞게 신고하시면 됩니다.
질문이있습니다! 사업장에서 상용직으로 한달근무를 지정해놓고 계약직으로 채용하려면 어떻게해야할까요??
회계사님이 이런 좋은 영상을 만들어 주셔서 감사합니다.
저희사업장은 소규모고 초단기근로자 주말 알바를 고용중입니다. 주당 근로시간 11시간이구요.
그런데 저희 세무사가 주당 11시간 알바도 주당 30시간 알바도 모두 일용직 근로자로 신고를 했더라구요. 일용직 근로자는 월 근로횟수제한(8일)이 있는데요.
이거 어디다가 신고하는건가요? 자신들은 일용직 신고박에 안한다고 해서 제가 직접 신고를 해야할것 같아요. ㅜ.ㅜ 간절히 답변 부탁드립니다.
단기직도 4대보험을 들어야된다는건가요?
질문요‥★★
단시간 근로자‥
주15시간미만/월 60시간 미만
근로자는‥원천세 신고? 어떻게 신고 하나요??
안녕하세요. 저번달에 잠시 어디 다닌 적이 있는데요. 근무기간은 한달이 좀 안됩니다. 계약서를 쓰지도 않았고, 등본을 제출하지도 않았습니다. 근로자인 저에게 4대보험 가입한다 말한마디 하지 않았습니다. 근데 제가 그만 두고 얼마전 4대보험 가입된 걸 알았어요. 문제는 건강보험을 제가 임의계속가입으로 내고 있었는데 이때문에 지역가입자로 바꼈습니다. 건강보험공단에 문의해 보니 회사에다 취소할 수 있는지 물어보라고 하는데요. 근데 이미 4대보험가입처리된 걸 취소를 할 수가 있긴 있나요? 또 열받는 건 건강보험같은 경우 원래 회사, 근로자 반반씩 부담하는 거잖아요. 근데 제가 근무한 기간이 한달이 채 안됐다고 제가 다 부담한다고 하더군요. 결국 잠깐 근무한 댓가로 임의계속가입 혜택만 사라져 버렸으니
이미 가입된거 사유가 되면 취소가능합니다.
회사반 부담 할 부분까지 냈다면 돌려받으셔야겠죠
@@경제인회계인 근무를 저번달 2일부터 했거든요. 1일이 일요일이라. 근데도 불구하고 1일부터 근무가 아니 때문에 어차피 말일까지 근무했어도 한달이 안되기 때문에 회사에서 반반부담할 필요는 없다고 하는군요. 내가 볼 땐 회사에서 이런것까지 알아본후 의도적으로 4대보험 일부러 가입시킨 듯. 왜냐면 마지막 그만둘 때 좀 언짢게 그만둔 부분이 있었거든요. 어쨌든 이미 가입된 4대보험을 다시 취소를 할 수 있을지 모르겠네요.
초단기간근무자는 실업급여 받을수 있나요?
월 45시간 근로자 소득 신고 따로 해야 하나요????
안녕하세요!
주 6시간, 월 24~30시간 근로하는
초단시간 근로자의 경우
건강보험 가입 의무에서는 제외되지만,
사용자와 근로자가 협의하여
가입을 희망한다면
가입이 가능한가요?
적용 제외라는 것이 가입 불가를 말하는 것인지,
아니면
가입을 희망할 경우에는 가능한 것인지
궁금합니다!
이찌방
1일8시간 근무 22일 근무 해도 상용직으로 인정이 되나요?
좋은정보 간단하게 설명해주셔서 감사합니다
감사합니다!
좋은 정보 감사합니다^^
댓글 감사합니다~^^