안녕하세요 이용희 캡틴입니다. 건강연금 가입 기준을 말씀하시는 걸까요? 건강연금 가입 기준 질문이시면, 전월에 10일 미만 근무이고, 당 월에 근로가 없다면 가입 대상은 아닙니다. 물론 전월에 근로일이 1일부터 근로해서, 말일까지 10일이면 ex) 9월 1일 근로가 있고, 최종근로가 9월 30일 ( 1,2,3,4,5,26,27,28,29,30) 8일 이상 근로와 1개월 이상 근로가 되니 건강 연금 가입 대상이 되니 이 부분만 잘 확인 하시길 바랍니다.
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와~~반갑습니다~^0^~~요즘 교육강좌에 안보이셔서 궁금했는데..여기서 뵙게되서 너무 반갑네요~~좋은 하루 되세요~^^
반갑습니다.
더 열심히 하겠습니다.^^
2023, 12, 11, 11:35
잘 보고 있습니다
건강, 요양보험금 사후정산 시문제입니다.
업체에서 단위사업장을 내고 보험료를 납부했다고 정산요청을 했는데요.
개인별 세부 내역을 받아보니 현장투입된 일용직은 없고 제3자(현장투입이력없음) 이름만 확인되었습니다. 근데 현장별 사업장으로 납부된 보험금이라며 정산해달라고 하는데 맞나요? 계약예규에 납부확인서만 확인되면 정산하는게 맞다고 계속 마찰되고 있어서요..
현장별 7일씩 근무하면 건강보험 연금 가입하나여?
근로시작일이 언제부터인지 확인을 해야 정확하게 가입 기준을 확인 할 수 있습니다.
무조건 한달에 7일씩 일 했다고 가입 하지 않는건 아닙니다.
기산일 기준을 적용하면, 월에 7일 미만 일했어도 가입대상인 경우가 많으니 주의 하셔야 합니다.
저희들이 건설 현장에서 일을 하면 매일 매일 4대보험료를 인력소에 냅니다 그러나 인력소 에서는 관계기관 한태 우리에게서 받은 4대보험 료를 미납 시킵니다 납부내역서 조회를 하여 보면 미납이 되여 있는 것을 설명 할수 있다면 증거물 앞에서 설명 하세요
일용근로자
신청자격중 전월 10 일미만 근무시 가능인데
신청당월에는 근무가 없어야하나요
안녕하세요 이용희 캡틴입니다.
건강연금 가입 기준을 말씀하시는 걸까요?
건강연금 가입 기준 질문이시면,
전월에 10일 미만 근무이고, 당 월에 근로가 없다면 가입 대상은 아닙니다.
물론 전월에 근로일이 1일부터 근로해서, 말일까지 10일이면
ex) 9월 1일 근로가 있고, 최종근로가 9월 30일 ( 1,2,3,4,5,26,27,28,29,30)
8일 이상 근로와 1개월 이상 근로가 되니 건강 연금 가입 대상이 되니 이 부분만 잘 확인 하시길 바랍니다.
근로내용 확인신고 질문이시라면?
근로일수 관계없이 건설현장 일용근로자는 무조건 근로내용확인신고를 해야 합니다.
단 하루를 근로해도 신고해야 합니다.