Totalmente identificada con todos los puntos, sobre todo con el de sufrir cuando te copian ideas y no lo reconocen o las planteas antes y no entienden y luego un tiempo después en otra persona la veneran😢
A mi me ha pasado bastante estos años y como no tengo por qué callarme, cuando volvió a pasar y a venerarse en otra persona, acabé hablando y diciendo: cuando eso lo propuse yo me dijisteis que no varias veces, y ahora a la primera es un sí? Como comprenderéis no es ni coherente ni justo. Y han acabado repensándolo y diciéndole a la segunda persona que tampoco (pero después de la queja y de haberle dicho un sí al momento de plantear la idea). Si lo que digo es asertivo y no es injusto no tengo porque callármelo, igual que yo oigo tonterías sin sentido de otros, también tengo derecho a ser escuchada. Y yo así me quedo agusto 😂 y sin cargos de conciencia 🙂↔️
A mi me ha pasado bastante estos años y como no tengo por qué callarme, cuando volvió a pasar y a venerarse en otra persona, acabó hablando y diciendo: cuando eso lo propuse yo me dijisteis que no varias veces, y ahora a la primera es un sí? Como comprenderéis no es ni coherente ni justo. Y han acabado repensándolo y diciéndole a la segunda persona que tampoco (pero después de la queja y de haberle dicho un sí al momento de plantear la idea). Si lo que digo es asertivo y no es injusto no tengo porque callármelo, igual que yo oigo tonterías sin sentido de otros, también tengo derecho a ser escuchada. Y yo así me quedo agusto 😂 y sin cargos de conciencia 🙂↔️
Todo eso es verdad en el trabajo cuando hay hipocresía uno no lo soporta y se aleja, y no solo en el trabajo también en la familia, yo pbre muchos tipos de trabajo y al final estoy empezando mi profesión en Freelancer, me quede impactado con esta mujer 🎉🎉🎉
¡¡¡Impresionante!!! Con la primera característica de este video (que sería la 6ta entre ambos videos) has leído la realidad de mi vida laboral al 100%. Me frustra saber que hay tantos compañeros "neurotípicos" (¿tal vez? Nunca supe si tenían o no altas capacidades...) que hacen los trabajos muho más rápido que yo. Lo que sí noto es que yo estoy más atento a los detalles, pero a veces eso no importa mucho, la verdad. Eso de las métricas de ejecución de tareas es útil muchas veces, pero contraproducentes en otras... Gracias por el video!!!
Lo peor es lo de la incompetencia y dejadez generalizada, es como si una gran cantidad de la población no quisiera hacer bien su trabajo, solo lo justo. Con lo agradable que es intentar que todo esté perfecto y estar al servicio de otros.
No me había dado cuenta de eso antes, pero tiene mucha razón con lo dicho en el punto 8: en mi caso, por ejemplo, yo tengo "mis proyectos personales", que vengo haciendo desde hace 20-25 años, y que si no tuviera conmigo, me habría sentido peor anímicamente en todas estas décadas. Lo que me aburre es que estos "proyectos personales" no son tomados en cuenta por nadie, ni cuentan mucho como experiencia ante empleadores o cuando buscas un nuevo trabajo. Me dio muchísima bronca en una entrevista de trabajo donde me recomendaron "tener un hobby o desarrollar proyectos en mis ratos libres" (si supieran cuántos tengo...) Ahí es cuando entiendo que la división entre grupos de personas sí existe y es muy pronunciada...
Lo dejas caer de manera sutil para no terminar de asustarnos o por lo menos así lo entiendo yo, pero aparte de la banalidad, superficialidad e hipocresía con la que operan los grupos, hay otro patrón que es común a todos y es la depredación. Todo lo anterior, se puede llevar más o menos bien con un masking temporal, pero la parte del inconsciente de "clan" donde hay una necesidad de buscar enemigos, ya sean internos o externos, y crear chivos expiatorios a los que depredar, es lo peor de tener que integrarse en conjunto con otros. Aparte o derivado de esa depredación, en un análisis frío de la situación, solo te queda ser "malo" para sobrevivir, dado que la gran mayoría, encima, no entiende que no operes en base al abuso generalizado. Debe haber algún tipo de "residuo" competitivo extremo de nuestro cerebro más primitivo contra el que no se puede luchar, es común a todos y "exige", dicho patrón, su cuota de sacrificios por un "bien común" del grupo. Evidentemente, todo lo que digo, desde un foco no psico, no esquizo y tal...😂😂😂 Saludos, Patricia! Buen trabajo!
He sufrido bullying y tb mobibing. Noté el mobibing debido a las alertas y comportamiento que detectas debido al bullying en clase No entiendo por qué me pasan estás cosas , intento ser correcta con la gente , pero debo tener algo que no me permite conectar 100 x100, a veces pienso si tendré cierto grado de autismo y no soy capaz de percibirlo. Gracias por el vídeo, me ha gustado mucho.
Siento muchísimo que hayas tenido esas experiencias 😢 Muchas personas que atendemos en consulta se encuentran igual que tú: no entienden por qué, porque ellos intentan ser amables, correctos, etc., con los demás. Pero el retorno que reciben es puro acoso 😓
Si quisiera tener un diagnóstico de si soy AACC o no cuál sería la vía más adecuada para ello? Y algo que también me pregunto mucho. Me valdría de algo saber el diagnóstico si fuese positivo?
Hola Ángel! Te diría que consultar con un psicólogo/a que esté muy habituado a atender pacientes con ese perfil, para que la evaluación no se quede en meros hechos cuantitativos (CI, y puntuaciones de tests) ☺ Y sí, a la mayoría de pacientes la detección les es de mucha ayuda a muchos niveles (autoconocimiento, gestión emocional, autoestima, elección de carrera profesional, etc.). Si tienes más dudas, puedes contactarnos en los datos que te aparecen en la descripción del vídeo 😘 Un saludo! 🤗
10:36 por favor, podrias hacer un video sobre este tipo de comportamientos grupales? Este "boicot" grupal me lleva pasando toda la vida a todos los niveles: trabajo, amistades e incluso en familia, y me encantaría saber porqué la gente tiende a agruparse en contra del diferente. Muchas gracias!
@psicologiaquemeguia muchas gracias! Acabo de descubrir tu canal y me están encantando tus vídeos . Gracias por tanta información y tan bien explicada ❤️
Totalmente identificada con todos los puntos, sobre todo con el de sufrir cuando te copian ideas y no lo reconocen o las planteas antes y no entienden y luego un tiempo después en otra persona la veneran😢
A mi me ha pasado bastante estos años y como no tengo por qué callarme, cuando volvió a pasar y a venerarse en otra persona, acabé hablando y diciendo: cuando eso lo propuse yo me dijisteis que no varias veces, y ahora a la primera es un sí? Como comprenderéis no es ni coherente ni justo. Y han acabado repensándolo y diciéndole a la segunda persona que tampoco (pero después de la queja y de haberle dicho un sí al momento de plantear la idea). Si lo que digo es asertivo y no es injusto no tengo porque callármelo, igual que yo oigo tonterías sin sentido de otros, también tengo derecho a ser escuchada. Y yo así me quedo agusto 😂 y sin cargos de conciencia 🙂↔️
A mi me ha pasado bastante estos años y como no tengo por qué callarme, cuando volvió a pasar y a venerarse en otra persona, acabó hablando y diciendo: cuando eso lo propuse yo me dijisteis que no varias veces, y ahora a la primera es un sí? Como comprenderéis no es ni coherente ni justo. Y han acabado repensándolo y diciéndole a la segunda persona que tampoco (pero después de la queja y de haberle dicho un sí al momento de plantear la idea). Si lo que digo es asertivo y no es injusto no tengo porque callármelo, igual que yo oigo tonterías sin sentido de otros, también tengo derecho a ser escuchada. Y yo así me quedo agusto 😂 y sin cargos de conciencia 🙂↔️
Todo eso es verdad en el trabajo cuando hay hipocresía uno no lo soporta y se aleja, y no solo en el trabajo también en la familia, yo pbre muchos tipos de trabajo y al final estoy empezando mi profesión en Freelancer, me quede impactado con esta mujer 🎉🎉🎉
¡¡¡Impresionante!!! Con la primera característica de este video (que sería la 6ta entre ambos videos) has leído la realidad de mi vida laboral al 100%. Me frustra saber que hay tantos compañeros "neurotípicos" (¿tal vez? Nunca supe si tenían o no altas capacidades...) que hacen los trabajos muho más rápido que yo. Lo que sí noto es que yo estoy más atento a los detalles, pero a veces eso no importa mucho, la verdad. Eso de las métricas de ejecución de tareas es útil muchas veces, pero contraproducentes en otras... Gracias por el video!!!
Lo peor es lo de la incompetencia y dejadez generalizada, es como si una gran cantidad de la población no quisiera hacer bien su trabajo, solo lo justo. Con lo agradable que es intentar que todo esté perfecto y estar al servicio de otros.
❤❤❤👍👍
No me había dado cuenta de eso antes, pero tiene mucha razón con lo dicho en el punto 8: en mi caso, por ejemplo, yo tengo "mis proyectos personales", que vengo haciendo desde hace 20-25 años, y que si no tuviera conmigo, me habría sentido peor anímicamente en todas estas décadas. Lo que me aburre es que estos "proyectos personales" no son tomados en cuenta por nadie, ni cuentan mucho como experiencia ante empleadores o cuando buscas un nuevo trabajo. Me dio muchísima bronca en una entrevista de trabajo donde me recomendaron "tener un hobby o desarrollar proyectos en mis ratos libres" (si supieran cuántos tengo...) Ahí es cuando entiendo que la división entre grupos de personas sí existe y es muy pronunciada...
Cierto, le ocurre a muchas personas con ACIs también ☺
Lo dejas caer de manera sutil para no terminar de asustarnos o por lo menos así lo entiendo yo, pero aparte de la banalidad, superficialidad e hipocresía con la que operan los grupos, hay otro patrón que es común a todos y es la depredación. Todo lo anterior, se puede llevar más o menos bien con un masking temporal, pero la parte del inconsciente de "clan" donde hay una necesidad de buscar enemigos, ya sean internos o externos, y crear chivos expiatorios a los que depredar, es lo peor de tener que integrarse en conjunto con otros. Aparte o derivado de esa depredación, en un análisis frío de la situación, solo te queda ser "malo" para sobrevivir, dado que la gran mayoría, encima, no entiende que no operes en base al abuso generalizado. Debe haber algún tipo de "residuo" competitivo extremo de nuestro cerebro más primitivo contra el que no se puede luchar, es común a todos y "exige", dicho patrón, su cuota de sacrificios por un "bien común" del grupo. Evidentemente, todo lo que digo, desde un foco no psico, no esquizo y tal...😂😂😂
Saludos, Patricia! Buen trabajo!
Jajajaja Tranquilo, entiendo lo que quieres decir 😉, no me ha sonado para nada "en plan esquizo" ni nada 😁😂
He sufrido bullying y tb mobibing. Noté el mobibing debido a las alertas y comportamiento que detectas debido al bullying en clase
No entiendo por qué me pasan estás cosas , intento ser correcta con la gente , pero debo tener algo que no me permite conectar 100 x100, a veces pienso si tendré cierto grado de autismo y no soy capaz de percibirlo.
Gracias por el vídeo, me ha gustado mucho.
Siento muchísimo que hayas tenido esas experiencias 😢 Muchas personas que atendemos en consulta se encuentran igual que tú: no entienden por qué, porque ellos intentan ser amables, correctos, etc., con los demás. Pero el retorno que reciben es puro acoso 😓
Si quisiera tener un diagnóstico de si soy AACC o no cuál sería la vía más adecuada para ello? Y algo que también me pregunto mucho. Me valdría de algo saber el diagnóstico si fuese positivo?
Hola Ángel! Te diría que consultar con un psicólogo/a que esté muy habituado a atender pacientes con ese perfil, para que la evaluación no se quede en meros hechos cuantitativos (CI, y puntuaciones de tests) ☺
Y sí, a la mayoría de pacientes la detección les es de mucha ayuda a muchos niveles (autoconocimiento, gestión emocional, autoestima, elección de carrera profesional, etc.).
Si tienes más dudas, puedes contactarnos en los datos que te aparecen en la descripción del vídeo 😘 Un saludo! 🤗
Cuestión o riña que da lugar a un estado de hostilidad entre dos o más personas= Rencillas. Redecillas debe de ser otra cosa XD.
10:36 por favor, podrias hacer un video sobre este tipo de comportamientos grupales? Este "boicot" grupal me lleva pasando toda la vida a todos los niveles: trabajo, amistades e incluso en familia, y me encantaría saber porqué la gente tiende a agruparse en contra del diferente.
Muchas gracias!
Tomo nota de cara a próximos vídeos 😃Un saludo 😘 !!
@psicologiaquemeguia muchas gracias! Acabo de descubrir tu canal y me están encantando tus vídeos . Gracias por tanta información y tan bien explicada ❤️