延退3年...導致公部門高齡化 小心! 詐騙包裹更升級 | 十點不一樣 20240612
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- Опубликовано: 29 сен 2024
- 軍公教年金改革後，已經快六年了，分析探討近幾年的退休率，確實下降不少，而且年紀還從原本平均56.5歲，到58.91歲，普遍延後退休3年，年改後似乎確實讓台灣跟上世界潮流，只是實際詢問不少退休族，其實他們也坦言，年改並不是影響他們退休計畫的原因，而是年紀到了，真的想要做些自己想做的事情。現在詐騙手法又更升級了！ 一位網友表示，近日他到超商取貨時，事先有核對過金額也的確有下單購物，正要付款時，店員卻不斷提醒這個包裹不太對勁，很可能是詐騙，讓他相當困惑店員是怎麼知道的。詳細內容請鎖定TVBS新聞台。
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公家機關，年輕人剛進去大概有8.9成以上都是具備熱情抱負，且大都都很勤奮認真，只是公家&國營的老舊思維環境(長官)以及學非所用最後福利還一直縮減，做的事情跟外面科技業一樣操，薪水卻差異甚大，之前新生報到來上課的年輕講師(台大畢)，最後也離職去台G了，他直接說做的事一大堆還是責任制，主管們肩膀也不夠硬，東西都丟給下面，做的事一大堆，薪水卻....最後他說一樣操，那還不如去科技業
公務人員又要減薪省預算，又要年輕有朝氣???這什麼邏輯??
神邏輯😂 我反對我的提案。我用我的魔法打我自己。看不懂吧，哈哈😛
不夠缺
高齡不是問題，心態變老才是問題。我在中央某機關，20-35的人算年輕的族群了，但進來待超過3個月，大多就學得部分老鳥消極避事的習氣，也不思增進專業技能。剛好這個機關風氣就是這種人居多時，新任主官想改變也困難重重，這個機關等於死一半。真正人才頂多當成練功跳板但不會久待，會在打卡機前面「罰站」的過得愉快，就變成惡性循環。
問題這是一個做多沒有賞（記功嘉獎那種虛的不算），出事絕對有罰的組織，誰想幫長官做業績呢？
當然有符合付出的功獎或獎金是最好。我個人如果是對團體（小從股，大到國家）有幫助的我就願意去做，不過也是希望能在如工作公平等等條件下達成。比如我開發了A系統幫某些人省事，結果這些人省下的時間在打屁，也沒做其他對團體有益的事，然後我開發了A系統要過稽核一大堆的事，其他人原地踏步一樣快活，那誰還會想開發B, C,D... 造福大眾呢
@@charliehsiao4413 你開發新系統可以讓同事A省事，但是A因此省下的時間是用在聊天，這樣你很正常就沒動力做了，但如果相同情況下，你開發這套系統可以獲得10萬開發獎金，那即使同事A聊天時間變多，你也會很樂意做
我覺得公部門就是這樣，如果一個人很認真工作沒有額外經濟收益，而是得到更多工作與更多被懲處的機會，那會出現你同事那種惡性循環很正常，這是制度問題
要馬兒好，又要馬兒不吃草
看一下公保及退輔繳多少領多少 再看一下勞保的部分差了至少3倍 政府還不認為自己是雇主真的😂
延退的主因是經濟差,卻又不敢承認想美其名! 這就是那些國家國力萎靡的證據,因為不拖延的話政府根本發不出退休金.
高齡怎麼了?現在年輕人一代不如一代!老年化社會是趨勢!
標題蠻爛 ~不就是要因應台灣高齡化社會才延退嗎 ? 說的像高齡者廢物一樣，經驗和責任感不知高出現在年輕人多少倍咧 ~
有錢的都回家躺平了，有問題去找現在最熱門的AI
波蘭亂講
勞工還65歲咧, 不知道這問題到底有什麼可吵?
你人民的預期壽命已經82了,你還在吵58歲很老 ?
整天想混吃混喝, 怪不得摑家這個樣子.
勞工都高齡化了！
要跟上世界潮流（騙笑ㄟ）
買到都不知道自己買了什麼會不會太誇張= =
😂扯鈴可以再扯一點
軍公教年金改革致使公教人員延後退休3年 減緩了其他行業的缺工潮 年改真的是好政策
官方易利委，如果是官方的辨識詐騙的APP？官方應該公開推廣給民眾。
聰明點，走別人不走的路，不要一直跟大眾走，有些工作很賺錢喔
我３５歲就退休了！ 早一點退休吧！
可以１８歲就退休會更好！
這些超商難道都沒責任嗎?是不是也是另外一種形式的幫兇?
超商很愛帶頭漲價
公務員~廢!!
佩服一件事可以做很久的人
公部門應該要取消考試制度 門檻那麼高 薪水那麼低 韭菜才去