Токалки в Советах директоров
HTML-код
- Опубликовано: 8 июн 2024
- Смотрите новое видео на тему «Токалки в советах директоров»
Ссылки на мои публикации по инициативе «Женщины в Советах директоров»:
/ pfbid02eqax7fts7zuvvto...
/ 1956217407845995
Ссылка на обсуждение инициативы «30% квоты для женщин в СД» на совете корпоративных секретарей НПП «Атамекен»:
ruclips.net/user/live_GbUOr9R...
Ссылки на видео по теме «Женщины в СД» на моем канале:
• Женщины в Советах Дире...
• Женщины в Советах Дире...
Изменения в НПА, где зафикисированы «30% квоты для женщин в СД»
1. Приказ Министра национальной экономики Республики Казахстан от 8 сентября 2022 года No 63. Зарегистрирован в Министерстве юстиции Республики Казахстан 9 сентября 2022 года No 29499 “О внесении изменений в приказ Министра национальной экономики Республики Казахстан от 5 октября 2018 года No 21 "Об утверждении Типового кодекса корпоративного управления в контролируемых государством акционерных обществах, за исключением Фонда национального благосостояния". adilet.zan.kz/rus/docs/V18000...
2. Постановление Правительства Республики Казахстан от 26 сентября 2022 года № 751 “О внесении изменений и дополнений в постановление Правительства Республики Казахстан от 5 ноября 2012 года № 1403 "Об утверждении кодекса корпоративного управления акционерного общества "Фонд национального благосостояния "Самрук-Қазына". adilet.zan.kz/rus/docs/P22000...
Пишите свои комментарии, ставьте лайк если понравилось это видео и подписывайтесь на мой youtube канал.
Тайм-коды:
00:00 Intro;
00:19 Про пост в соцсетях;
01:40 Жду от подписчиков обратной связи;
02:04 Предыстория появления инициативы «30% квоты для женщин»
02:54 Впервые обсуждение этого вопроса в прямом эфире (QR cod на запись в прямом эфире)
03:56 Кто были против внедрения квоты для женщин?
05:25 Кто поддержал инициативу внедрения квоты?
06:13 Серия видеоинтервью на эту тему в моем youtube канале
07:03 Ссылка на пост "Когнитивный диссонанс"
08:37 Продвижение вопроса квотирования на уровень НСОД
10:04 Новые ролевые модели для женщин
10:59 Поручение Главы государства о принятии 30% квоты для женщин
11:43 У нас слышащее государство
12:45 2022 год и переоценка ценностей
14:56 Прогрессивные женщины должны объединяться
15:59 Приказы о внесении квоты для женщин
17:06 В 2022 году Казахстан стал первой страной который принял прогрессивной нормы для женщин
18:25 Кейс Аргентины про женщин в СД
21:10 Культура съедает на завтрак стратегию
22:29 Люди с отсталыми менталитетом не могут реализовать ни одно хорошую стратегию в Казахстане
23:19 При поддержке Комиссии реализованы несколько проектов
24:48 Что мы теперь видим в Советах директоров в квазигосударственном секторе?
25:54 Многие эксперты Национальной комиссии поднимают этот вопрос
26:38 Староказахстанская культура пытается свести на нет прогрессивные реформы
28:01 Мой пост задел носителей староказахстанского менталитета
30:36 Научится учиться на чужих ошибках
31:44 Обращение к тем людям, которые приняли болезненно этот пост
35:51 Обращение к тем, кто не видит себя в Казахстане
37:56 Если вас затронуло это видео, напишите комментарий
#азизашужеева #женщинывсоветахдиректоров #реформы
Следите за очередными выпусками проекта #Неинтервью с Азизой Шужеевой по следующей ссылке
ruclips.net/video/QXfdtes-pL0/видео.html
Надо все эти прослойки : самрук , агрофинанс и всякие фонды закрыть навеки. Народ прекрасно знает для чего они нужны : обеспечивать своих детишек и токалок креслами
Азиза, аплодирую стоя! Это лучший месседж, который прозвучал про гендерное равенство, который прозвучал из недр Нац комиссии по делам женщин за всю историю ее существования. И он очень созвучен решению Нобелевского комитета, присудившего премию американской исследовательнице за исследование роли женщин на рынке труда. Спасибо!
Браво полностью согласен
Азиза.
Всё правильно.
Почва для коррупции данная тема.
Затронуло, просмотрела до конца
Все вопросы к правительству😢😢
Актуальный, болезненный вопрос. Что то надо делать.
По мимо данного кейса в квази есть такое, что "подружки" получают больше других такой же должности и компетенций в одной структуре, что подпадает под ст.6 Труд.кодекса в части дискриминации. Таких кейсов тоже много. Некоторые так оаспределяют вилку своим "подружкам" максималку. А на всех максималки же не хватит, установка сверху тоже есть, что фот экономить и на этом себе годовые начислять дополнительно... Короче тоже нужно покапать эту тему.
Почему не попросите подчиненных комментировать ваш ролик?
В капиталистической стране аргенсинский кейс норма,,ничего не изменится
Не осуществлияемая мечта
Желтки прониковшые в чужую семью это токалы о чем вы ведёте передачу
Тема поднята правильно! И вопрос - коренные русские в госуправлении. Ведь сколько специалистов уехало и т.д. 39:19
Сколько уехало, столько и приехало: свято место пусто не бывает!!!!
При чем здесь Россия! Как мы живём и кто мы... спрос с нас самих! Нацизм- это недостаток мозгов!
Ты эту тему подними в Росий.
При чем здесь Россия? Свою ненависть спрячьте в ж... ! Нацист! Кто ты такой ..и кем стал , Россия не виновата! 😂
@@l1e2i3l4a5рюзия всегда виновата,всегда.Усек Уася?От рюзких обратное эффекты.Они никогда не признают свою ошибку,всегда правдв у них фейк.С ними работаю много лет.
Перелив из пустого в порожнее...
Токалки уже в ютуб залезли? Грамматику проверь