Favoriser l’innovation sociale : « Hackathon social »

Dans un contexte où les enjeux sociaux et le bien-être des employés sont de plus en plus pris en compte, l'innovation sociale occupe une place importante dans le monde du travail et du conseil en santé au travail. Les entreprises cherchent à adopter des pratiques novatrices pour répondre aux attentes des employés, attirer de nouveaux talents et améliorer leur réputation.
L'innovation sociale peut être appliquée dans divers domaines tels que la gestion du stress, l'équilibre travail-vie personnelle, la diversité et l'inclusion, la formation professionnelle, la gestion du changement, etc. Elle favorise ainsi la création d'un environnement de travail plus épanouissant et durable.