ลักษณะผู้บริหารทำให้องค์กรล้มเหลว

[@aranyuth]

เนื้อหาของอาจารย์ดีมาก ๆ เลยครับ

[@เจนเกิดสิน]

ถูกต้องทุกข้อเลยครับที่ท่านอาจรย์อภิปรายพูดและชี้เหตุและผลชอบครับท่าน เจริญ เจริญนะสุขภาพดีแข็งแรงนะครับท่าน

[@Kamlungjaileklek]

ฟังตอนนี้ ก็มีประโยชน์มากค่ะ

[@webaneklarp]

ขอบคุณมากครับ

[@viratthani9422]

บรรยายดีเยี่ยมครับ

[@ปัญญพงศ์พุทธรัตน์]

เห็นด้วย ทุกข้อเลยครับ และ มีประโยชน์ มาก...หากเรามีโอกาสเป็นผุ้บริหาร คงนำไปใช้

[@ISOPrincess]

ขอบคุณสาระดีๆค่ะ

[@ponchanoksoponkitpaisan5374]

ยอดเยี่ยมมากค่ะ ^^

[@นงนุชศิลปศาสตร์-ฅ8ว]

เนื้อหาท่านพูดดีมากๆ ค่ะ แต่ภาพเบลอมากค่ะ

[@bobbykay8782]

เนื้อๆ ไม่มีน้ำ ขอบคุณมาก

[@prtmakeup]

ขอบคุณครับ

[@TheTonkorn]

เรียงลำดับความร้ายแรงจากมากไปน้อยได้ไหมครับ

[@webaneklarp]

เนิ่องจากแต่ละองค์กรมีปัญหาต่างกันจึงทำให้ผมไม่สามารถเรียงลำดับความสำคัญจาก 1-10 ได้เพราะอาจจะไม่ตรงกับความจริงในแต่ละองค์กร ผมจึงได้แต่พูดในภาพรวมว่ามีลักษณะอย่างไรบ้าง คนที่สามารถเรียงลำดับความสำคัญจาก 1-10 ได้คือคนในแต่ละองค์กรเองครับ

[@TheTonkorn]

webaneklarp เห็นด้วยครับ ขอบคุณครับ