Entrevista de trabajo por competencias STAR la mejor metodología para responder / Michelle Engelmann
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- Опубликовано: 14 июл 2024
- El método STAR es uno de los más utilizados en una entrevista de selección a la hora de evaluar las competencias de los candidatos. Su finalidad es averiguar las habilidades y el potencial que posee la persona entrevistada, mediante preguntas que evocan acontecimientos pasados, y bajo la premisa de que las actuaciones llevadas a cabo en el pasado son predictores de actuaciones futuras.
En este video te compartiré qué tipo de preguntas realizan los entrevistadores en las entrevistas de trabajo por competencias de incidentes críticos y cómo puedes responder de la mejor manera utilizando la metodología STAR
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saludos desde costa rica... gracias por el video ...es justo lo que buscaba
una excelente orientacion para esta metodología STAR, muchas gracias y saludos desde Chile.
Perfectamente explicado. Muchas gracias!
Agradecer video explicación Método STAR... Felicitaciones!
Excelente explicación de la metodología! Un plus fueron los ejemplos de las competencias. Gracias!
excelente contenido con ejemplos claros.
Gracias estimada Michelle excelente video. Saludos
Muchas gracias, muy bien explicado!
Muy bueno. Felicitaciones.
Buen video, muy bien explicado.
excellente ❤ muchas gracias
Gracias. Me ayudó a como usarlo.
MUCHAS GRACIAS
Felicitaciones Michelle, el video fue corto, claro, directo al grano y calidad de información. 👍👍
Muchas gracias, ya estoy tratando de comunicarme con usted, gracias!
Excelente video.
En una entrevista me preguntaron, relata un momento en el que hayas tenido que hacer una trabajo en equipo con alguien que no era de tu agrado.
Una de las condiciones era relatar en base solo al ultimo trabajo. La verdad no he tenido o no he percibido a alguien que no sea de mi agrado en mis trabajos🤷♀️ asi q dije eso y la entrevistadora hizo un comentario referido a que he tenido un buen ambiente laboral. 🤔 No me fue tan bien como lo esperaba. Podrias brindarme algun consejo.
Gracias!!!
Gracias
Siempre excelentes consejos...
👏👏👏👏
Gracias por tu apoyo siempre :)
gracias
Muy buena
❤ me gusta usar mucho varias estrategias y metodologías para interactuar con personal interno y con candidatos para diversas posiciones…
Excelente aplicación y explicaciones Michelle, tienes un nuevo suscriptor y apasionado de la mejora continua…
Bonito día
Gracias Michelle, tu video ha sido de gran ayuda para entender el end to end de lo que se quiere al readlizar esta metodologia que inconcientemente por el tipo de preguntas que realiza un entrevisatdor detras de todo lleva un gran objetivo que es evaluar las habilidades y capacidades de un candidato. Le di a suscribirme porque veo que te esfuezas en realiuzar este tipo de videos para instruirnos a los que aun nos falta entender en el ambito laboral. Saludos y bendiciones!
😊😊😊😊😊😊😊😊😊😊😊😊
Excelente Michelle !!
Muchas gracias Diego! :) valoro mucho tu comentario, tu canal es excelente!
Excelente explicación!! :) Muy buenos ejemplos.
Michelle, me gustaría saber cómo puedo responder a este método si no tengo un amplio historial laboral y si mis logros son pequeñitos. Apreciaría mucho tu respuesta, o la de alguien más.
Muchas gracias. :)
Puedes responder con tu experiencia académica o en grupos sociales en los que haya participado, (iglesia, club al que has asistido, etc.) tus experiencias en esos lugares. Lo que se busca es que muestres situaciones concretas usando tus competencias y capacidades orientadas al logro.
Y cómo se responde a esas últimas preguntas?
Buenas tardes, señorita.
Dentro de unos días tendré una entrevista de trabajo y en el cual me indican que estará basado en cuatro puntos.
Conocimientos Generales, Capacidad Analítica, Propuesta de Mejora y Habilidades y Competencias.
Sobre todo en los tres últimos, ¿Me podria ayudar en las posibles preguntas que me podrian hacer?, por favor. 🙏
Hola! En internet puedes encontrar cientos de ejemplos con las preguntas más frecuentes, mi consejo es que leas y respondas al menos unas 100. Éxitos!
Hola, espero que respondas, ya he conseguido tres trabajos y en ninguno he podido mantenerme, el primero fue que porque no tenia muchas habilidades, me botaron, el segundo no pude aguantar, eran 13 horas con solo media hora de descanso y el último no pude seguir porque solo pagaban por cada Sim card que vendiera en la calle, solo logré vender una, no me la pagaron y no voy a volver. Se que tengo que seguir perseverando, pero mis inseguridades me lo impiden, me siento un inútil, no generó relaciones laborales, no me gusta trabajar y eso no es bueno porque en la vida de adulto eso te da muchos problemas, ahora no me quedo comer porque mis papas están, pero cuando no estén quedo grave, además en este momento me he tenido de cohibir de muchas cosas porque no me alcanza el dinero, ayuda no se como cambiar esta situación.
Estudia
@@josecc3955 esto estoy haciendo, pero necesito trabajo para mantener parte de mis estudios
Hola Felipe, tú actitud es muy importante y será determinante en tu vida, el primer paso es que procures mirar las cosas desde un ángulo más positivo, dale la vuelta a la situación, no te fijes solo en lo malo, agradece lo bueno. Seguro tienes la inteligencia y las capacidades necesarias para trabajar muy bien en múltiples roles. Estas estudiando y eso está muy bien, continúa. Es duro, será difícil, pero si analizas por qué otras personas con situaciones probablemente más duras de las que enfrentas en este momento lograron salir adelante, gran parte de la respuesta es por su actitud :)