No generalizaría a la empresas, pero es una realidad que los sesgos impactan en la percepción que se tiene de las personas, o en este caso de los candidatos. Te mando un saludo.
Buenos dias, tienes alguna formación O vídeo pra quien es seleccionador? O sea explicats el vídeo parar un candidatis y yo busco la información del otro lado
Identifica tus historias, lo ideal sería poder practicar para que todo fluya, pero en tu caso basta con tener una referencia de que experiencias podrías usar. ¡Mucha suerte!
Muchas gracias Artemio por esta explicación, buena y breve, me sirvió.
Mucha suerte
Agradezco este video, es muy claro y con el ejemplo es entendible al 100 %
¡Suerte en la búsqueda!
Me gustó mucho el video. Me queda claro cómo usar el método para contestar. Ya las he experimentado en varias entrevistas.
¡Gracias Ivan, the mando un saludo!
Excelente tutorial. Lástima que tenga tan pocas vistas.
Este contenido es digno de ver
Hola Karina, me da gusto saber que te ha gustado el video, espero te sirva. ¡Saludos!
Considero lo mismo. Muy pocas vistas, para tan buen tutorial. Así, que voy a compartir...
@@ArtemioSilva Bastante, estoy estudiando aún y complementó perfecto mi actividad. Muchas gracias.
@@molinskyfabian8436 🙌🏻 ¡Muchas gracias! ¿Algún tema adicional que quieras ver?
@@karinafajardo3997 ¿Algún tema adicional que quisieras ver?
Es muy valioso. Muchas gracias.
Espero que te sea de ayuda. Saludos
Excelente contenido justo lo que necesitaba
¡Que tengas éxito Angelica!
@@ArtemioSilva 😘
excelente información! gracias
¡Gracias Douglas!
Todo muy bien con tu vídeo, lástima que en las empresas sólo ven lo que quieren ver.
No generalizaría a la empresas, pero es una realidad que los sesgos impactan en la percepción que se tiene de las personas, o en este caso de los candidatos. Te mando un saludo.
Excelente contenido
¡Gracias Luis, te mando saludos!
Buenos dias, tienes alguna formación O vídeo pra quien es seleccionador? O sea explicats el vídeo parar un candidatis y yo busco la información del otro lado
No aún, pero puedo comenzar
y en los casos en los que no se tenga experiencia laboral ?
Entonces debes buscar situaciones previas durante tus prácticas profesionales, tu servicio comunitario, tu participación en simposios, etc.
El día de mañana tengo un entrevista por competencias y estoy un poco nerviosa.
Identifica tus historias, lo ideal sería poder practicar para que todo fluya, pero en tu caso basta con tener una referencia de que experiencias podrías usar. ¡Mucha suerte!
Amigo lamento decirte esto no es el metodo STAR; se acerca un poco, debes profundizar en laTarea en las Acciones y sobre todo en el Resultado
Claramente dije que es una simplificación del método STAR. Para completar una tarea se necesitan acciones. Se elimina la T pues es redundante.
Y los test psicológicos cómo los pasa? jaja.
Claro que sí mira... Jajaja... ¡Gracias por ver el video Marina!
Perdí 5 minutos
Lástima que el video no cumplió con tus expectativas.