Entrevista Por Competencias 2022

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  • Опубликовано: 14 июл 2024
  • Entrevista por competencias 2022. ¿Qué es una competencia? ¿Qué es una entrevista por competencias? ¿Cómo prepararse? Necesito un ejemplo. Todo lo encontrarás en este video.
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    0:00 Entrevista por competencias
    0:37 Competencia
    0:50 Entrevista
    1:13 Objetivo
    1:30 Preguntas vs Competencias
    2:10 Preguntas
    2:58 Preparación
    4:41 Ejemplo
    #ArtemioSilva #Entrevistaporcompetencias

Комментарии • 35

  • @guada1800
    @guada1800 7 месяцев назад +1

    Muchas gracias Artemio por esta explicación, buena y breve, me sirvió.

  • @anakarensanchezlopez2603
    @anakarensanchezlopez2603 Год назад +2

    Agradezco este video, es muy claro y con el ejemplo es entendible al 100 %

  • @IvanMichelGarcia
    @IvanMichelGarcia 11 месяцев назад +1

    Me gustó mucho el video. Me queda claro cómo usar el método para contestar. Ya las he experimentado en varias entrevistas.

    • @ArtemioSilva
      @ArtemioSilva  11 месяцев назад

      ¡Gracias Ivan, the mando un saludo!

  • @karinafajardo3997
    @karinafajardo3997 2 года назад +9

    Excelente tutorial. Lástima que tenga tan pocas vistas.
    Este contenido es digno de ver

    • @ArtemioSilva
      @ArtemioSilva  2 года назад +1

      Hola Karina, me da gusto saber que te ha gustado el video, espero te sirva. ¡Saludos!

    • @molinskyfabian8436
      @molinskyfabian8436 2 года назад +2

      Considero lo mismo. Muy pocas vistas, para tan buen tutorial. Así, que voy a compartir...

    • @karinafajardo3997
      @karinafajardo3997 2 года назад +1

      @@ArtemioSilva Bastante, estoy estudiando aún y complementó perfecto mi actividad. Muchas gracias.

    • @ArtemioSilva
      @ArtemioSilva  2 года назад

      @@molinskyfabian8436 🙌🏻 ¡Muchas gracias! ¿Algún tema adicional que quieras ver?

    • @ArtemioSilva
      @ArtemioSilva  2 года назад

      @@karinafajardo3997 ¿Algún tema adicional que quisieras ver?

  • @Maria-jd6uk
    @Maria-jd6uk 2 года назад +6

    Todo muy bien con tu vídeo, lástima que en las empresas sólo ven lo que quieren ver.

    • @ArtemioSilva
      @ArtemioSilva  2 года назад

      No generalizaría a la empresas, pero es una realidad que los sesgos impactan en la percepción que se tiene de las personas, o en este caso de los candidatos. Te mando un saludo.

  • @Frecuenciasbinaural
    @Frecuenciasbinaural Год назад +1

    Es muy valioso. Muchas gracias.

  • @douglasernestocortesreyes7403
    @douglasernestocortesreyes7403 2 года назад +1

    excelente información! gracias

  • @luisfernandez9999
    @luisfernandez9999 2 года назад +1

    Excelente contenido

    • @ArtemioSilva
      @ArtemioSilva  2 года назад +1

      ¡Gracias Luis, te mando saludos!

  • @angelicamartinez5785
    @angelicamartinez5785 2 года назад +2

    Excelente contenido justo lo que necesitaba

  • @aliciamoctezumanavarro9319
    @aliciamoctezumanavarro9319 2 года назад +1

    El día de mañana tengo un entrevista por competencias y estoy un poco nerviosa.

    • @ArtemioSilva
      @ArtemioSilva  2 года назад +1

      Identifica tus historias, lo ideal sería poder practicar para que todo fluya, pero en tu caso basta con tener una referencia de que experiencias podrías usar. ¡Mucha suerte!

  • @sandrasantinseoane3418
    @sandrasantinseoane3418 Год назад +1

    Buenos dias, tienes alguna formación O vídeo pra quien es seleccionador? O sea explicats el vídeo parar un candidatis y yo busco la información del otro lado

  • @catalinaurrutia5257
    @catalinaurrutia5257 2 года назад +1

    y en los casos en los que no se tenga experiencia laboral ?

    • @ArtemioSilva
      @ArtemioSilva  2 года назад +3

      Entonces debes buscar situaciones previas durante tus prácticas profesionales, tu servicio comunitario, tu participación en simposios, etc.

  • @alexlinares5513
    @alexlinares5513 8 месяцев назад

    Amigo lamento decirte esto no es el metodo STAR; se acerca un poco, debes profundizar en laTarea en las Acciones y sobre todo en el Resultado

    • @ArtemioSilva
      @ArtemioSilva  8 месяцев назад

      Claramente dije que es una simplificación del método STAR. Para completar una tarea se necesitan acciones. Se elimina la T pues es redundante.

  • @marinareynoso7206
    @marinareynoso7206 2 года назад +1

    Y los test psicológicos cómo los pasa? jaja.

    • @ArtemioSilva
      @ArtemioSilva  2 года назад

      Claro que sí mira... Jajaja... ¡Gracias por ver el video Marina!

  • @federicoruba9721
    @federicoruba9721 Месяц назад

    Perdí 5 minutos

    • @ArtemioSilva
      @ArtemioSilva  Месяц назад

      Lástima que el video no cumplió con tus expectativas.