أكثر المهارات المطلوبه فى سوق العمل - 2022
HTML-код
- Опубликовано: 15 авг 2021
- المهارات هى صلب اى نجاح في حياتك او في نجاح اى مؤسسه انت شايفها او شغال فيها
تُعرّف المهارات الناعمة بأنها:
المهارات والقدرات التي يمتلكها الفرد وتساهم في تطوير ونجاح المؤسسة التي ينتمي لها، خاصة المؤسسات التي تتعامل مع الجمهور وجها لوجه. وتتعلق هذه المهارات بالتعامل الفعّال وتكوين العلاقات مع الآخرين.
- أبرز المهارات الناعمة
- مهارات التواصل :
و تعني التعامل مع القياديين والزملاء في العمل بلطف وكذلك التعامل مع الجمهور (المستفيدين) بحسن و لباقة.
وتتمثل في القدرة على التحدث بطلاقة - مهارة الإصغاء والاستماع - القدرة على إعطاء تغذية راجعة - تكوين علاقات اجتماعية ناجحة - القدرة على تحفيز الآخرين.
- مهارات التنظيم والتخطيط:
وهي القدرة على تحديد الأولويات والبداية بالأهم ثم المهم، والقدرة على تخطيط وإدارة الوقت والمهام.
وتتمثل في ترتيب الأولويات - إدارة الوقت - الالتزام بالمواعيد - اتخاذ القرارات المناسبة.
- مهارات العمل ضمن فريق:
وهي القدرة على إدارة وتمثيل المجموعة في العمل، والقدرة على تنفيذ الأدوار بفعالية.
وتتمثل في القدرة على بناء فريق عمل - التعاون مع فريق العمل - الاتباع الواعي للتعليمات والقواعد.
- مهارات التأقلم والمرونة:
وهي قدرة الفرد على استيعاب متطلبات بيئة العمل والتكيف معها.
وتتمثل في العمل تحت الضغط - العمل في بيئات متنوعة ثقافياً - اتساع الأفق - تقبل النقد.
- مهارات التفكير الناقد:
وهي قدرة الفرد على إصدار الأحكام على الأعمال، واستنتاج الحلول والأفكار الخلاقة.
وتتمثل في القدرة على توليد الأفكار - التفكير خارج الصندوق - النقد البناء.
- مهارات إدارة الأزمات:
وهي القدرة على حسن التصرف وإيجاد الحلول المناسبة للمشكلات وتوقع المخاطر والإشكاليات.
وتتمثل في مهارة حل المشكلات - التعامل مع المواقف الصعبة - التنبؤ بسلوك الآخرين.
- مهارات الاحتراف:
وهي قدرة الفرد على الاستفادة من تطور التكنولوجيا واستخدامها في بيئة العمل بكفاءة عالية.
وتتمثل في التوظيف الأمثل للتقنية - الرغبة بالتعلم المستمر - البحث عن المعلومات.
- مهارات التفاوض:
وهي قدرة الفرد على عرض وتسويق الأفكار والمشاريع بصورة مقبولة لدى المستفيدين.
وتتمثل في القدرة على التفاوض - القدرة على الإقناع - مهارة العرض والتقديم.
هكذا وبعد عرض أبرز المهارات الناعمة، ينبغي على الباحثين عن فرص للعمل في ظل التحديات والمنافسة، أن يعملوا على تطوير المهارات المكتسبة، و السعي لتعلم مهارات جديدة من خلال البرامج والدورات التدريبية، والاطلاع والقراءة في جوانب تنمية المهارات الناعمة وصقلها وعدم الاعتماد على المهارات الصلبة فقط.
و فيما يلي نستعرض أهم وسائل تنمية وتطوير المهارات الناعمة:
تحديد الفرد ما ينقصه من مهارات.
التركيز على المهارات الناقصة.
القراءة والاطلاع على المهارات المستهدفة.
الالتحاق بالبرامج والدورات التي تنمي المهارات.
الاحتكاك بأفراد يمتلكون هذه المهارات والاستفادة منهم.
التدرب على المهارات الجديدة و ممارستها.
نشر وتعليم المهارات الجديدة للأفراد المحيطين بنا.
ازيكوا انا محمد بنداري غرضي من كل فيديو بنزله تطوير تطوير ثم التطوير ليه؟
لان الانسان لو عايش علشان ياكل ويشرب بس يبقي مش انسان لا فرق بينه وبين الحيوانات تماما فانا محتاج منكم تساعدوني اوصل فيديوهاتي لاكبر عدد ممكن من الناس الكومنت بتاعك هيفرق معايا جدا والشير هيفرق اكتر واكتر ........
وده لينك البيدج بتاعتي علي الفيس بوك خش اعملي اد وهقبله علي طول
profile.php?...
وده لينك الانستجرام لو حابب تتعرف علي حياتي الخاصه
elbendary31...
وده لينكدان لو عاوز تعرف شغلي ايه وانا مين وبرضو لو محتاجني في شغل تواصل معايا بعد ما تعرفني من عليه
www.linkedin.com/in/bendaryat
وده لينك اليوتيوب بتاعي
/ @mohamedelbendary
#bendaryat
دمتم بألف خير وسعاده
شكرا