vraiment il est super offre patron vraiment très humain bravo pour votre gestion et votre cœur pour vos employés , vraiment j'ai pu de mot mais que du bon ressenti pour vous . quand j'aurai besoin d'un matelas je va le faire livrer directement de votre compagnie à ma résidence au Québec .
Pourquoi il faudrait choisir ? Pourquoi LA vérité ne serait que dans "Merci Patron" et pas aussi dans cette "émission" ? Tout n'est pas que "oui" ou "non", "blanc" ou "noir", "0" ou "1" .... Nous sommes des êtres humains, pas des ordinateurs alors pourquoi on devrait être binaire ? L'avantage que j'ai dans mon avis par rapport à votre jugement, c'est que je connais la personne que vous voulez absolument qu'il fasse parti du lot des "patrons tous pourris". Ca serait comme dire que les jeunes des banlieues sont destinés à être des voyous.
Ce n'est pas tellement l'homme (le patron) que je me permettais de juger mais la relation employé-employeur et le jugement ainsi que le pouvoir que celui çi posséde sur ses subordonnés. Je ne pense pas que les patrons sont mauvais en tant qu'être humain, je pense que la relation qu'elle induit est mauvaise. Pourquoi cette personne a t-elle le droit d'accorder (ou de ne pas le faire) des vacances ou un salaire décent à ses employés? Est-ce plus clair?
C'est une question de point de vue, soit être plus ou moins pour ou contre toute forme de hiérarchie au départ. Il faut bien quelqu'un pour décider dans ce cadre là. Bref c'est la règle entre patron et salariés. Ensuite rien ne vous empêche de créer votre entreprise collective avec des volontaires et avec vos règles établies dès le départ comme par exemple combien chacun touchera en salaire. Enfin c'est mon humble avis.
En effet, tout est question de point de vue... D'ailleurs je ne suis pas d'accord, il ne FAUT pas forcement quelqu'un pour TOUT décider, beaucoup d'études démontrent que le travailleur est beaucoup plus efficasse lorsqu'on lui laisse un maximum de liberté. Donc, la relation actuelle Employeur-Employé est nuisible pour le travail lui même et son rendement. En bref, avec moins de contrôles, moins de régles et plus de liberté et d'autonomie, on aurait TOUS plus d'argent à la fin du mois. CQFD
Le patron ne décide pas de TOUT parce que au fil du temps la confiance entre employés et patron s'installe et plus elle devient forte, plus l'employé est libre de gérer son temps. L'important était que tous travaillent dans la confiance pour leur entreprise
C'est la première fois que je voit cette émission et je trouve ça vraiment malsain. Marie-Antoinette passe sa petite journée chez les gueux et leurs donne une part de brioche pour les féliciter de leurs labeur .
Cette émission existe depuis longtemps aux States 🇺🇸 mais ici les patrons incognito récompensent largement les employés méritants en espèces sonnantes et trébuchantes … plusieurs milliers d’euros € sans parler de l’avancement dans l’entreprise… Ahhhh la France 🇫🇷 et les patrons français « quelque peu radin »
Mais qu'est-ce que c'est cet entrepôt ? Pas d'escabeau pour monter sur les rayons, pas d'appareil à roues (diable, chariot, ....) pour transporter des matelas de 80 kilos ?
Elle donne son vrai salaire et non pas ses vraies horaires : Dis toi qu'en réalité en tant que vendeuse elle travaille souvent en heure supp', mais ne peut pas le divulguer car ce sont des heures AJOUTEES au contrat et non comprises au contrat de travail de base. D'ailleurs avec un contrat 8h en extension 13h et en travaillant réellement à 28h/semaine (facile à mettre en place) tu peux sortir à 3000€ brut soit 2230€ net/mois ! (en tant que vendeur/vendeuse)
Euh non, la vendeuse touche 2000 brut , et ensuite elle a des primes selon ce qu'elle a reussi a vendre... Par contre elle peut avoir une perte de salaire si elle n'a pas reussi a effectuer de vente...Elle dit meme a un moment donner qu'elle a eu une perte de salaire de 500€ pendant un moment... Donc vous calculez les 2000 moins les pertes sa fait chere payer surtout quand on a qu'un salaire pour nourrir 4 bouches... Par contre les chauffeurs livreurs eux touche 2000€ plus les pourboire...
Cahier des charges était pas respecter depuis le début de la création. Rendre à césar se que lui appartien posk c'est ses petites mains qui te font être un boss
C'est bien mignon l'idée du TPE mais dans les faits, tu trouveras rarement un mec qui pourra te faire une CB de 2500, 3000 boules. Y a des limites de dépense CB par semaine chez les gens normaux. Tout le monde n'est pas PDG. La solution est inapplicable.
Réduire la pénibilité du travail en mettant en place chariot et autres technologies n'est pas une faveur. C'est normal. Un week-end prolongé en Espagne c'est très très très peu pour un employé qui travaille aussi durement pour l'entreprise, au minimum un séjour de 3 semaines, là ça commence à être intéressant. Enfin, ce qu'il a fait pour Aurélie et son mari c'est génial.
Il arrive avec le droit de juger les gens, leur façon de travailler alors qu'il n'y connais RIEN et ne peut même pas porter 3 orreillers mais pour qui se prend t-il? c'est paternaliste à fond, j'ai envie de vomir et le PIRE, les commentaires qui disent "oohhh qu'il est humain" mais dans quel monde de soumission vivez-vous?
Regardez la version américaine "undercover boss" ils paient des milliers de $ à leurs employés et exposent la marque. Cette version montre un PDG qui donne des miettes. Un week end PROLONGÉ !! "On prend en charge la moitié des cafés" mort de rire ! C'est peut être pour pas passer pour des radins qu'ils préfèrent pas montrer la marque de l'enseigne finalement
Rholalaaaa j’ai ADORÉ cet épisode. Il est magnifique ce PDG. Que Dieu bénisse ses entreprises. Rholalaaaa☺️☺️☺️
c'est vraiment une leçon de vie ce patron. Bonne continuation pour l'entreprise
c'est un des patron les plus humain que j'ai vu jusqu'a present, il est d'une gentillesse avec ses employes c'est fantastique
Vous m'avez tiré les mots de la bouche. Une leçon pour beaucoup de patron.
Oui mais il était complétement à l'ouest
Vraiment!
Vraiment c'est une émission que tous les chefs d'entreprises doivent suivre... Très édifiant
wow, ce patron est une leçon complète de communication et de leadership....
J'ai beaucoup regarder de vos documentaire mais celui ci est le meilleur pour moi
J’adore ce patron 💕 il est cool et drôle 😹 humainement adorable aussi ❤️
Il a une meilleure bouille déguisé :) Très humain en tout cas ça fait plaisir !
vraiment il est super offre patron vraiment très humain bravo pour votre gestion et votre cœur pour vos employés , vraiment j'ai pu de mot mais que du bon ressenti pour vous . quand j'aurai besoin d'un matelas je va le faire livrer directement de votre compagnie à ma résidence au Québec .
Beaucoup de succès pour cet patron au grand coeur
Avec un tel patron chaque journée de travail est un plaisir... les salaires sont bien en plus contrairement à plusieurs entreprises de cette émission
La plus belle émission de patron incognito...
merci pour cette émission jai des larme au yeux😢
C’est un patron en or! Je lui tire mon chapeau!
Ce mec est un bon patron , dorénavant c'est là que j’achèterais ma literie.
c'est juste unique, et tout a fait touchant à la fois aimable d'avoir ce cœur patron.
j adore cette emission humaniste et touchante quel beau concepte bravo
meilleur patron de toute l'emission
Respect 🙏🙏🙏 très sympa le patron
JE VAIS METTRE À TA DISPOSITION UN ESCABOT1111!!!! Génial, quel grand homme.
Il lui paye un weekend prolongé en Espagne permettant aux grands parents de rencontrer leurs petits enfants. Il faut quoi de plus sans déconner ?
ce patron est incroyable et ces employés très méritant :)
Le meilleur PDG, assurement.
c'est bien de voir et de chercher dans la vie de ses employés🌹🌹🌹🌹
Cette personne a un sens de respect pour son personnel
mais il est très gentil le patron quel cœur il là
Émission à la hauteur j aime
À 43:00 le PDG pète à cause du poid lourd du matelas. Je suis morte de rire. En tout cas super émission, j'ai enchaîné tous les épisodes !
je suis mort de rire aussi^^
il a craquer son slip lol la craquante devant les camèra jpp^^ cest pour ca quil dit quil en a chier mdrrrr
F. demésy Hahahahaha !
Anonyme ahahaha
Non non c'est pas lui qui a P,T c'est le plastique embalage du matela qui fait ce bruit 🤔🤔😆😆
il est super offre patron vraiment très humain bravo dieu vous protege
vraiment je le kiff le boss ^^
Je suis choquée comment il fait vachement plus jeune relooké
regardez "merci patron" ça c'est un vrai documentaire!
Pourquoi il faudrait choisir ? Pourquoi LA vérité ne serait que dans "Merci Patron" et pas aussi dans cette "émission" ? Tout n'est pas que "oui" ou "non", "blanc" ou "noir", "0" ou "1" .... Nous sommes des êtres humains, pas des ordinateurs alors pourquoi on devrait être binaire ? L'avantage que j'ai dans mon avis par rapport à votre jugement, c'est que je connais la personne que vous voulez absolument qu'il fasse parti du lot des "patrons tous pourris". Ca serait comme dire que les jeunes des banlieues sont destinés à être des voyous.
Ce n'est pas tellement l'homme (le patron) que je me permettais de juger mais la relation employé-employeur et le jugement ainsi que le pouvoir que celui çi posséde sur ses subordonnés. Je ne pense pas que les patrons sont mauvais en tant qu'être humain, je pense que la relation qu'elle induit est mauvaise. Pourquoi cette personne a t-elle le droit d'accorder (ou de ne pas le faire) des vacances ou un salaire décent à ses employés?
Est-ce plus clair?
C'est une question de point de vue, soit être plus ou moins pour ou contre toute forme de hiérarchie au départ. Il faut bien quelqu'un pour décider dans ce cadre là. Bref c'est la règle entre patron et salariés. Ensuite rien ne vous empêche de créer votre entreprise collective avec
des volontaires et avec vos règles établies dès le départ comme par exemple combien chacun touchera en salaire. Enfin c'est mon humble avis.
En effet, tout est question de point de vue... D'ailleurs je ne suis pas d'accord, il ne FAUT pas forcement quelqu'un pour TOUT décider, beaucoup d'études démontrent que le travailleur est beaucoup plus efficasse lorsqu'on lui laisse un maximum de liberté.
Donc, la relation actuelle Employeur-Employé est nuisible pour le travail lui même et son rendement.
En bref, avec moins de contrôles, moins de régles et plus de liberté et d'autonomie, on aurait TOUS plus d'argent à la fin du mois.
CQFD
Le patron ne décide pas de TOUT parce que au fil du temps la confiance entre employés et patron s'installe et plus elle devient forte, plus l'employé est libre de gérer son temps. L'important était que tous travaillent dans la confiance pour leur entreprise
Un homme très humain !
J ai envie de devenir patron pour me la raconter comme quand il se présente à ses employés a la fin
8:14 en plus j ai jamais eu de cheveux mdr quel génie
C'est la première fois que je voit cette émission et je trouve ça vraiment malsain. Marie-Antoinette passe sa petite journée chez les gueux et leurs donne une part de brioche pour les féliciter de leurs labeur .
quand j' ai entendu " il complètement automatiser le dépôt " j' ai tout suite compris licenciement x) aaaah le pessimisme
Si tout les patrons était comme ça
Super... c comme mon patron aussi...
Cette émission existe depuis longtemps aux States 🇺🇸 mais ici les patrons incognito récompensent largement les employés méritants en espèces sonnantes et trébuchantes … plusieurs milliers d’euros € sans parler de l’avancement dans l’entreprise… Ahhhh la France 🇫🇷 et les patrons français « quelque peu radin »
Bonnes gens, bon patron !
Je suis Québecois...j aimerais savoir une augmentation de 150 euros il va rester quoi après le passage du fisc en France ?
Aurelie est une bonne personne
Congé maternité depuis 7 mois et demi. Pourquoi? Je veux comprendre.
Mais qu'est-ce que c'est cet entrepôt ? Pas d'escabeau pour monter sur les rayons, pas d'appareil à roues (diable, chariot, ....) pour transporter des matelas de 80 kilos ?
Il est bon le patron
CEST UN EXEMPLE QUE LES PATRONS DE FRANCE DEVRAIENT APPLIQUER
2000 euro de salaire en tant que vendeuse c'est exceptionnel et elle se plaint... normalement tu te fais un smic pas plus!
Audrey Poiraud c'est en brut donc cela fait 1551 euros
Ziton zit c'est déjà très bien
Elle donne son vrai salaire et non pas ses vraies horaires : Dis toi qu'en réalité en tant que vendeuse elle travaille souvent en heure supp', mais ne peut pas le divulguer car ce sont des heures AJOUTEES au contrat et non comprises au contrat de travail de base.
D'ailleurs avec un contrat 8h en extension 13h et en travaillant réellement à 28h/semaine (facile à mettre en place) tu peux sortir à 3000€ brut soit 2230€ net/mois ! (en tant que vendeur/vendeuse)
(quand tu bosses dans une énorme boîte qui a besoin de main d'oeuvre pour ne pas citer IK*A)
Euh non, la vendeuse touche 2000 brut , et ensuite elle a des primes selon ce qu'elle a reussi a vendre... Par contre elle peut avoir une perte de salaire si elle n'a pas reussi a effectuer de vente...Elle dit meme a un moment donner qu'elle a eu une perte de salaire de 500€ pendant un moment... Donc vous calculez les 2000 moins les pertes sa fait chere payer surtout quand on a qu'un salaire pour nourrir 4 bouches... Par contre les chauffeurs livreurs eux touche 2000€ plus les pourboire...
Monsier Erick Romedenne woowwww
Petite question, si les gens sont interviewer dans le siège ils doivent s’avoir ce qui se passe je veux dire tu convoque pas en filmant le mec mdr
poourquoi tous les hommes sont appeles directeur et la seule femme elle est appelé responsable ?
oui cest trop pour un petit salaire et cest des humains😯
C’est moi ou pas mais ça existe encore des tennis à scratch
Patron humain
Cahier des charges était pas respecter depuis le début de la création. Rendre à césar se que lui appartien posk c'est ses petites mains qui te font être un boss
6:50 ressemblance un peux avec Tom Hardy lol
Ravi d'humaniser votre métier de gestion du personnel
C'est bien mignon l'idée du TPE mais dans les faits, tu trouveras rarement un mec qui pourra te faire une CB de 2500, 3000 boules. Y a des limites de dépense CB par semaine chez les gens normaux. Tout le monde n'est pas PDG. La solution est inapplicable.
Réduire la pénibilité du travail en mettant en place chariot et autres technologies n'est pas une faveur. C'est normal.
Un week-end prolongé en Espagne c'est très très très peu pour un employé qui travaille aussi durement pour l'entreprise, au minimum un séjour de 3 semaines, là ça commence à être intéressant.
Enfin, ce qu'il a fait pour Aurélie et son mari c'est génial.
encore m6 qui donne les émissions au conte goutte
Kkkkvive la France
C’est moi ou bien il lache une perlouze à 43:00 en soulevant le matelas ?
Je confirme : il s'agit d'un authentique «prout» !
Un peu dracula psychopathe sur les bords, juste sur les bords
2 tonne mdr j'en porte 17 tonne jour pour le smic
patron qui utilise un programme tele pour mettre sa marque en avant ,rien a faire des employes 1600 euros brut pour le travail de julien une honte
3 minutes de spoiles de la voix off vous etes cons ou quoi
Il arrive avec le droit de juger les gens, leur façon de travailler alors qu'il n'y connais RIEN et ne peut même pas porter 3 orreillers mais pour qui se prend t-il? c'est paternaliste à fond, j'ai envie de vomir et le PIRE, les commentaires qui disent "oohhh qu'il est humain" mais dans quel monde de soumission vivez-vous?
franchement t'a besoin d'aller en incognito pour savoir que tes salariés sont payés au lance-pierre?
Regardez la version américaine "undercover boss" ils paient des milliers de $ à leurs employés et exposent la marque. Cette version montre un PDG qui donne des miettes. Un week end PROLONGÉ !! "On prend en charge la moitié des cafés" mort de rire ! C'est peut être pour pas passer pour des radins qu'ils préfèrent pas montrer la marque de l'enseigne finalement
C est la moitie DU cafe, sur les gobelets il fait pas de ristourne!
Johor9 je ne suis pas sur mais Le CSA interdit de dire la nom ou montrer le logo des marques si non ils doivent citer d’autres marques
Faut savoir qu’aux USA 2000$ de salaire déjà c’est que dalle, comme toucher 850€ a paris !