طرق حساب التعويض عن الاصابة العمالية- وفق قانون العمل الفلسطيني- ج3- تطبيقات عملية
HTML-код
- Опубликовано: 25 авг 2024
- قانون العمل الفلسطيني- تعويض العامل عن الاصابة العمالية
طرق حساب التعويض عن الاصابة العمالية- وفق قانون العمل الفلسطيني-
محاضرة ج3-
تطبيقات عملية
العجز الكلي الدائم
العجز الجزئي الدائم
العجز المؤقت
- المادة 119 من قانون العمل الفلسطيني- العجز المؤقت
إذا حالت إصابة العمل دون أداء العامل لعمله يستحق العامل 75% من أجره اليومي عند وقوع الإصابة طيلة عجزه المؤقت بما لا يتجاوز 180 يوماً
المادة 120 من قانون العمل الفلسطيني- الوفاة والعجز الكلي أو الجزئي الدائم
1- إذا أدت إصابة العمل إلى الوفاة أو نتج عنها عجز كلي دائم استحق الورثة في الحالة الأولى والمصاب في الحالة الثانية تعويضاً نقدياً يعادل أجر (3500) ثلاثة آلاف وخمسمائة يوم عمل أو 80% من الأجر الأساسي عن المدة المتبقية حتى بلوغه سن الستين أيهما أكثر.
2- إذا ترتب على إصابة العمل عجز جزئي دائم يستحق المصاب تعويضاً نقدياً عن مجموع نسب العجز بما لا يتجاوز التعويض المقرر للعجز الكلي الدائم.
المادة 121 من قانون العمل الفلسطيني- تقدير نسبة العجز
وفقاً لأحكام هذا القانون تقدر اللجنة الطبية نسبة العجز المستحقة عن إصابة العمل بمقتضى أحكام القانون أو النظام ذي العلاقة الساري المفعول وقت الإصابة.
المادة 130 من قانون العمل الفلسطيني- حساب التعويض على أساس متوسط الأجر
يحسب التعويض المستحق وفقاً لأحكام هذا الباب على أساس متوسط الأجر لآخر ثلاثة أشهر
يعطيك العافية دكتور 🌸
استاذ بدي اسئلك هادا القنون لا ضفه وقدس ولا ما بشمل قدس
يشمل جميع الاراضي الخاضعة للسلطة الفلسطينية بما فيها غزة