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這本書我精讀很多次，甚至買好多本分享給朋友，四能量八屬性的分析更能突破人生巢臼。我是八屬性天賦諮詢師，認識自己外也能認識周邊朋友的屬性，四能量屬性免費測驗，要八屬性才需要費用來做測驗喔！
我是長期的聽眾 聽到最後的自我反思有感而發１請員工可以分擔目前手上的工作但，前期的磨合，教育訓練，員工福利，未來發展等，可能會耗費掉很多心力找到合適的人，一起工作，真的是當老闆的一大課題２或許可以不用請員工，改外包呢？可以得到更專業的人員幫忙完成事項自已可以專心在自已的天賦上如果能長期合作，也是另外的夥伴，也不需要管理也可以得到：一定程度的自由 最後我的想法就是 都可行，但就看什麼適合員工，什麼適合外包 真的是：視情況而定今天就去買這本書來看看，謝謝瓦基的分享
謝謝分享看法，這兩個不同的選擇，的確都有各自的優缺，我滿同意就像你說的，依照情況 (或任務) 來選擇當下最適合的選項。
真的有被書名耽誤到😂
超耽誤的，單看書名我絕對不會讀，哈哈哈
妹妹分享了这个视频给我，感觉听了很有启发！很wow的内容！听到一半就立马subscribe你了！期待接下来慢慢听你其他的视频，谢谢你这么棒的分享 来自马来西亚🇲🇾的90后女生
明天買書去～
我好像是「發電機型」和「火焰型」的混合體😅請問瓦基，測驗只有在書中有嗎？想知道自己到底是哪一種。
這本書我精讀很多次，甚至買好多本分享給朋友，四能量八屬性的分析更能突破人生巢臼。
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我是長期的聽眾
聽到最後的自我反思
有感而發
１請員工可以分擔目前手上的工作
但，前期的磨合，教育訓練，員工福利，未來發展等，可能會耗費掉很多心力
找到合適的人，一起工作，真的是當老闆的一大課題
２或許可以不用請員工，改外包呢？
可以得到更專業的人員幫忙完成事項
自已可以專心在自已的天賦上
如果能長期合作，也是另外的夥伴，也不需要管理
也可以得到：一定程度的自由
最後我的想法就是 都可行，但就看什麼適合員工，什麼適合外包
真的是：視情況而定
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