1인 이상 사업장은 무조건 주휴수당 줘야 한다고? 주휴수당 안 주면 임금체불!!
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- Опубликовано: 9 фев 2025
- A: 주휴수당이 포함된 시급이라는데 맞는지 모르겠어요
B: 주휴수당 계산법이 궁금해요!
오늘 랜선노동법 주제는 #주휴수당 입니다!
주휴수당 조건, 주휴수당 계산, 주휴수당 받는 법, 주휴 신고 등에 대한 모든 것
여러분이 올려 주신 주휴수당과 관련된 다양한 사연과 고민에 이주영 노무사 X 진선미 노무사가 직접 답합니다!
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#주휴수당조건 #주휴수당계산 #주휴수당받는법
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1) 1주일에 15시간 이상 근로 (휴게시간은 제외하고!)
2) 근로계약서에서 약속한 근로일을 개근해야 함
3) 다음 주 근로가 예정되어 있어야 함
주휴수당 진짜 복잡하네요ㅠㅠ 쉽게 설명해주셔서 감사합니다.
1.휴게시간을 제외하고 일주일 15시간 이상 근로.
2.근로계약서에서 약속한 근로일을 개근.
3.다음주 근로가 예정되어야함.
이주영 노무사, 진선미 노무사 님 랜선노동법 잘 들었습니다.
랜선노동법 시즌1이 끝났네요. 시즌2도 기대해주시고 종로노무사tv 도 관심가져주세요~~
위트있게 무겁지 않게 촬영 임해주셔서 너무너무 감사한 한해였습니다!
1) 근로계약서에서 약속한 근로일을 개근해야 함
2) 다음주 근로가 예정되어 있어야 함
3) 1주일에 15시간 이상 근로해야 하지만 휴게시간은 제외해야 함
주유주당 계산 잘배우고 갑니다!
1번: 1주일에 15시간 이상 근로(휴게시간은 제외)
2번: 근로계약서에서 약속한 근로일을 개근해야 함
3번: 다음 주 근로가 예정되어 있어야 할 것
이주영 노무사님, 진선미 노무사님 랜선노동법시즌1 수고하셨습니다. 시즌2에 뵐께요
(퀴즈 정답)
1. 일주일에 15시간 이상 근로해야됨. (단 ,휴게시간은 제외)
2. 근로계약서에서 약속한 근로일을 개근해야 될 것
3. 다음 주 근로가 예정되어 있어야 할 것
정답:
1.1주일에 15시간 이상 근로(휴게시간은 제외)
2. 근로계약서에서 약속한 근로일을 개근해야함.
3. 다음 주 근로가 예정되어 있어야 할 것.
1인이상 사업장에서도 주휴수당을 받을 수 있다는것과 연속된 7일 근무면 받을수 있고 소정근로시간이 15시간 이상을 일하게 명시되어 있으면 실제로 일을 못했더래도 받을수 있다는 꿀팁을 알았네요^^ 반대로 계약서어 15시간이 안되면 아무리 일해도 받지 못한다는 것도요^^
올해부터 막둥이 얼집 보내고 다시 알바를 해보려고 알아보고 있는데 시급이 올라서 기쁜데 랜선노동법으로 좋은 정보 알게되어서 더 기쁘네요^^ 덕분에 잘 대비할 수 있을것같습니다:)
조금 늦게 랜선노동법을 알게되었는데 넘넘 유익하고 알찬 시간이었어요. 여러가지로 도움도 많이 받았구요~
시즌1이라니 넘넘 아쉽지만!! 시즌2를 기대하며 열심히 기다리고 있겠습니다!^^
한국공인노무사회와 고용노동부가 함께 하는 랜선노동법 시즌1 넘넘 감사했습니다.^^
진선미 노무사님. 이주영 노무사님 넘넘 감사드리고 새해 복 많이 받으세용^^
주휴수당 조건
은
1. 1주일에 15시간 이상 근로(휴게시간은 제외)
2. 근로계약서에서 약속한 근로일을 개근해야 함
3. 다음 주 근로가 예정되어 있어야 할것! 입니다.
열심씨의 이야기를 들어서 알려주시니까 더 이해하기 쉬운거같아요! 주휴수당도 안주면 임금체불이군요!! 근로기준법이 정말 잘되어있는거같아요/
1. 1주일에 15일 이상 근로
2. 근로계약서에서 약속한 근로일을 개근해야함
3. 다음 주 근로가 예정되어 있어야 함
좋은 정보 감사합니다 ~ 친절히 설명해주셔서 잘 이해하였어요.
1.1주일에 15시간 이상 근로(휴게시간은 제외)
2.근로계약서에 약속한 근로일을 개근 해야 함
3. 다음 주 근로가 예정되어 있어야 할 것
코로나조심하시고 건강하세요 화이팅 하세요. 구독과 좋아요 필수 완료했습니다
주휴수당 조건
1. 1주일에 15시간 이상 근로 (휴게시간은 제외)
2. 근로계약서에서 약속한 근로일을 개근해야 함
3. 다음 주 근로가 예정되어 있어야 할 것
1. 1주일에 15시간 이상 근로(휴게시간은 제외)
2. 근로계약서에서 약속한 근로일을 개근해야 함
3. 다음 주 근로가 예정되어 있어야 할 것
자세하고 쉬운 설명 감사합니다
11분 32초에 나오는 이명형님의 사연 관련해서 질문이요
'주휴일 전에 근로관계가 종료되었다' 또는 '계약이 당일 금요일에 끝난다'라는 건 실무에서 어떤 경우인가요?
통상 퇴사 통보는 한 달전에 쌍방 협의되는데요.
21년도에 법률해석에서 다음 주 월요일에 퇴사하는 경우에는 지급해야 한다고 하는데요.
결국 퇴사일은 사전이든, 당일이든 정해지는 날짜가 중요한 건가요?
예를 들어, 사전에 금요일까지 일하고, 퇴사일을 다음 주 월요일로 하기로 했다면, 그 전 주에 주휴수당은 발생하는 건가요?
1.휴게시간을 제외하고 일주일 15시간 이상 근로.
2.근로계약서에서 약속한 근로일을 개근.
3.다음주 근로가 예정되어야함.
덕분에 유익한 정보 얻어갑니다^^
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1. 일주일에 15시간 이상 근무(휴게시간은 제외)
2. 근로계약서에서 약속한 근로시간은 개근하여야함
3. 다음주 근로가 예정되어 있어야함
총 3가지 입니다
랜선노동법 잘 들었습니다
1]1주일에 15시간 이상 근로(휴게시간은 제외)
2]근로계약서에서 약속한 근로일을 개근해야 함
3]다음 주 근로가 예정되어 있어야 할 것
저 외국사람인데 국적 있는 한부모 엄마예요~물어보고 싶은게 있어요
저 생산직 거의 1년 일 하고 있는데요 사장님이 계약서를 써 달라고 했는데 거기서 주휴수당은 지급이 안 된다고 합니다
한번 물어보는데 그렇게 안 하면 일 자른다고 하네요 그래서 얼쩔수 없이 싸인 했어요~일 찾기가 어려워서 그냥 참고 일 하고 있어요
1주일에 15시간 이상 근로!
2.근로계약서에서 약속한 근로일을 개근해야함
3.다음 주 근로가 예정되어 있어야 할 것
주휴수당에 대해서 너무 자세하게 알려주셔서 큰 도움받고갑니다!
주휴수당이라는게 정확하게 뭔지몰랐거든요!
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1. 1주일에 15시간 이상 근로(휴게시간은 제외)
2. 근로계약서에서 약속한 근로일을 개근해야 함
3. 다음 주 근로가 예정되어 있어야 할 것
#주휴수당 에 대해 알아가는 시간이었네요. 랜선노동법 통해 유용한 정보 잘 알아가요!
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1) 근로계약서에서 약속한 근로일을 개근해야 함
2) 다음주 근로가 예정되어 있어야 함
3) 1주일에 15시간 이상 근로해야 하지만 휴게시간은 제외해야 함
계산법 잘배웁니다
1.휴게시간을 제외하고 일주일 15시간 이상 근로.
2.근로계약서에서 약속한 근로일을 개근.
3.다음주 근로가 예정되어야함.
좋은 정보 감사합니다~
1) 근로계약서에서 약속한 근로일을 개근해야 함
2) 다음주 근로가 예정되어 있어야 함
3) 1주일에 15시간 이상 근로해야 하지만 휴게시간은 제외해야 함
잘배웁니다 역시 최고!
1.근로계약서에 약속한 근로일을 개근해야함
2.휴게시간을 제외하고 일주일에 15시간이상 근로해야함
3.다음주 근로가 예정되 있어야함
좋은정보 감사합니다 ^^
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@@moelkorea 감사합니다 ^^
1. 1주일에 15시간 이상 근로 (휴게시간은 제외)
2. 근로계약서에서 약속한 근로일을 개근해야 함
3. 다음 주 근로가 예정되어 있어야 할 것
민족의 명절 설..이 다가오네요. 오랜만에 만나는 친인척들과 즐거운 시간을 나누고 싶지만.. 함께하지 못함에 마음아프네요. 그래도 즐겁고 행복한 설 명절 보내시길 바랄께요.
1) 근로계약서에서 약속한 근로일을 개근해야 함
2) 다음주 근로가 예정되어 있어야 함
3) 1주일에 15시간 이상 근로해야 하지만 휴게시간은 제외해야 함
잘배웁니다
1) 근로계약서에서 약속한 근로일을 개근해야 함
2) 다음주 근로가 예정되어 있어야 함
3) 1주일에 15시간 이상 근로해야 하지만 휴게시간은 제외해야 함
잘배웠습니다.
1. 일주일에 15시간 이상 근무 (휴게 시간 제외)
2. 근로계약서에 약속한 근로일을 개근해야함
3. 다음 주 근로가 예정되어 있어야 할 것
1, 1주일에 15시간 이상근로 (휴게시간제외)
2.근로계약서에서 약속한 근로일을 개근해야 함
3. 다음 주 근로가 예정되어있어야 할것
좋은 정보 감사해요
참 재미있고 알기 싶게 말씀드려 감사합니다. 문의사항: 하루8시간 계산기준이 어떻게 되느지 궁굼합니다. 점심시간 혹 커피타임은 8시간에 포함되는것인지요 ?
정답 - 1. 1주일에 15시간 이상 근로(휴게시간은 제외)
2. 근로계약서에서 약속한 근로일을 개근해야 함
3. 다음 주 근로가 예정되어 있어야 할 것 입니다.
주휴수당조건에 대해서 명확하게 알려주시니까 저도 가능한지 확인해볼수있는것 같습니다.
1) 근로계약서에서 약속한 근로일을 개근해야 함
2) 다음주 근로가 예정되어 있어야 함
3) 1주일에 15시간 이상 근로해야 하지만 휴게시간은 제외해야 함
주휴수당 잘배우고가네요
1주일에 15시간이상 근로(휴게시간 30분)
1주일에 40시간이상 근로(휴게시간1시간)
입니다 (#주휴수당#) 꼭 챙기세요
사업주가 지키지않을시 노동청에 신고하시면되요
위반시 벌금도 많이나온답니다~^^
1. 1주일에 15시간 이상 근로(휴게시간은 제외)
2. 근로계약서에서 약속한 근로일을 개근해야 함
3. 다음 주 근로가 예정되어 있어야 할 것
정답 : 1) 1주일에 15시간 이상 근로(휴게시간은 제외)
2) 근로계약서에서 약속한 근로일을 개근해야 함
3) 다음 주 근로가 예정되어 있어야 함
주휴수당 무조건 주는 것 노노노~ 덕분에 주휴수당의 모든 것
알차게 배우고 갑니다!
1번 1주일에 15시간 이상 근로
*휴게시간은 제외
2번 근로계약소에서 약속한 근로일을 개근해야 함
3번 다음 주 근로가 예정되어 있어야 할 것
고용노동부의 영상을 통해 주휴 수당에 대해 보다 자세하게 알게 됐네요.
가끔은 정말 중요한 문제인데 이런 경우엔 어떻게 되는 거지? 의문이 생기거나 혹은 내용이 어렵거나 헷갈리게 느껴져서 이해하기 힘든 경우들이 종종 있더라구요😥
친절한 설명과 함께 유익한 정보들 앞으로도 기대하겠습니다.
설명 감사합니다❤
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@@moelkorea 와 정말 감사합니다!! 앞으로도 고용노동부 채널이 더 더욱 많은 사랑 받으시길 응원할게요❤
1.휴게시간을 제외한 일주일에 15시간이상 근로
2.다음주 근로가 예정되어 있어야 할것
3.근로계약서에 약속한 근로일을 개근해야함
유익한 정보 감사합니다^^
정답은 1번: 1주일에 15시간 이상 근로(휴게시간은 제외)
2번: 근로계약서에서 약속한 근로일을 개근해야 함 3번: 다음 주 근로가 예정되어 있어야 합니다. 랜선노동법이 참 많은 도움이 되는거같아요. 주휴수당 계산이 조금어려웠는데 이렇게 같이 계산해보니까 쉽고 재밌습니다. 꼭 챙겨야할 주휴수당! 조건에 맞는지 확인하고 꼭 챙겨야겠어요
그동안 애매하게 불확실하게 알고 있었던 점에 대해서 상세하고 자세하게 실 사례를 중심으로 소개 해 주셔서 확실히 이해가 분명하게 잘 되었고
좋아요로 감사한 마음 표현 대신했습니다!
1주일에 15시간 이상 근로와 더불어 근로계약서에서 약속한 근로일 개근 그리고 다음 주 근로가 예정되어 있어야 하는 점까지 분명하게 숙지했습니다👍
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주휴수당 조건은요.
1. 일주일에 15시간 이상 근로할 것(휴게시간은 제외)
2. 근로계약서에서 약속한 근로일에 개근하여야함
3. 다음주 근로가 예정되어 있어야 함
1.일주일에 15시간 이상 근로( 휴게시간은 제외!)
2.근로계약서에서 약속한 근로일을 개근해야함
3.다음주 근로가 예정되어 있어야 할 것
유익한 정보 정말 감사합니다ㅎㅎ
좋은 정보감사해요
1) 1주일에 15시간 이상 근로 해야되고 (단, 휴게시간은 제외)
2) 근로계약서에서 약속한 근로일을 개근해야 되고
3) 다음 주 근로가 예정되어 있어야 합니다
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정답
1. 1주일에 15시간 이상 근로 (휴게시간 제외)
2. 근로계약서에서 약속한 근로일은 개근해야함
3. 다음주 근로가 예정되어 있어야함
늘 응원합니다
좋은정보 많이 올려주세요
영상을 잘 보았습니다. 감사합니다.
9:10 결근으로 15시간을 못채웠다???
결근하면 15시간 채우더라도 주휴수당 못받는데 오해가 있을 수 있겄네요
1주일에 15시간 이상 근로(휴게시간은 제외)
2. 근로계약서에서 약속한 근로일을 개근해야 함
3. 다음 주 근로가 예정되어 있어야 할 것
1.휴게시간을 제외한1주일이 15시간이상 근로
2.근로계약서에서 약속한 근로알을 개근해야함
3.다음 주 근로가 예정되어 있어야 할것
안녕하세요~
영상을 보며 많이배우고있습니다
감사합니다!!
제가 다니는 사업장은 5인미만 사업장인데
3년동안 시급으로 월급받고있일해왔습니다
주휴수당 받으려고하는데
5인미만사업장같은경우
설연휴 추석연휴에는 주휴수당을어떻게 계산되나요?
1번째 1주일에 15시간 이상 근로해야한다(휴게시간제외)
2번째 근로계약서에 약속한 근로일을 개근해야한다
3번째 다음주 근로가 예정되어있어야한다
잘배워가요!!! 모르고 못받을일 없겠네요 ㅎㅎ
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근로계약서상으로 당직업무에 대한 내용이 없습니다. 3명이서 돌아가면 3일에 하루씩 당직근무를 했습니다. 월급이외 당직수당을 전혀 받지를 못했습니다. 노동청 진정을 넣은 상태인데 당직수당을 받을수있나요?? 받을수있다면 얼마를 받을수있나여?
1. 1주일에 15시간 이상 근로해야함(휴게시간 제외)
2. 근로계약서에서 약속한 근로일은 개근해야함
3. 다음주 근로가 예정되어 있어야 합니다
총 3가지 입니다
정답!!!
1. 1주일에 15시간 이상 근로(단, 휴게시간은 제외)
2. 근로계약서에서 약속한 근로일을 개근해야 함
3. 다음 주 근로가 예정되어 있어야 할 것
정말 시즌1 너무너무 고새암ㄶ으셨어요!! 시즌2에서도 더 재밌는 노동법 많이 기대하겠습니다.
주휴수당을 직접 계산하니까 더 이해도 쉽고 알려주시는게 귀에 쏙쏙 들어옵니다!
언제부턴가요
저희는식당 인대 10시간 넘게 하는대5인대요받을수 있나요
좋은 정보 감사합니다.
1) 근로계약서에서 약속한 근로일을 개근해야 함
2) 다음주 근로가 예정되어 있어야 함
3) 1주일에 15시간 이상 근로해야 하지만 휴게시간은 제외해야 함
1)1주일에 15시간 이상 근로(휴게시간은 제외)
2)근로계약서에서 약속한 근로일을 개근해야 함
3)다음 주 근로가 예정되어 있어야 할 것
주휴수당 팁 감사합니다😃
하하님 혹시 중고쪽 사업 생각 있으시면 문의 한번 주세여 ! 파트너 모집중이라서요
ruclips.net/video/W9GRY-8a2fk/видео.html
1.일주일에15시간이상 근로(단,휴게시간은 제외)
2.근로계약서에서 약속한 근로일을 개근해야함
3.다음주 근로가 예정되어 있어야함
감사합니다!ㅎㅎ
궁금한점있습니다.
주5일제 사업장 기준입니다.
5일하고 하루는 무급,하루는유급이라고하셌는데.
그면 주52시간을봤을때 유급휴일도
시간으로 들어가는건가요?
예를들어 주5일근무해서.
매일칼퇴했다면 40시간이되는건가요?
아니면 유급휴일있으니 48시간이되는건가요?
1. 1주일에 15시간 이상 근로해야됩니다 (휴게시간은 제외)
2. 근로계약서에서 약속한 근로일을 개근해야 함
3. 다음 주 근로가 예정되어 있어야 할 것
주휴수당 문제가 좀 심한거같아요.. 이거 때문에 알바들도 일을 주14시간 밖에 못해서 매장 옮겨다니면서 일하고 소상공인들도 일잘하는 근무자를 오래길게 쓰고싶은데 주휴수당이 부담스러워서 다 쪼개쓰고 참 힘듬
1. 1주일에 15시간 이상 근로 (휴게시간은 제외)
2. 근로계약서에서 약속한 근로일을 개근해야 할것
3. 다음 주 근로가 예정되어 있어야 할 것
제가 알바 주5일 7시간 35시간 기본으로 무조건 정해진시간을 일하는데 만근을 해야만이 주휴가 나온다는데 ...
주휴는 나옵니다~~
몸이아파도 해야할때는 진짜힘들거든요~~
이거 제가 어떻게 말을해서 계약서를 써야할까요?
1. 1주일에 15시간 이상 근로(휴게시간은 제외)
2. 근로계약서에서 약속한 근로일을 개근
3. 다음 주 근로가 예정되어 있어야 함.
1) 1주일에 15시간 이상 근로해야 됩니다 (단, 휴게시간은 제외)
2) 근로계약서에서 약속한 근로일을 개근해야 함
3) 다음 주 근로가 예정되어 있어야 함
1. 1주일에 15시간 이상 근로
2. 근로계약서에 약속한 근로일을 개근해야 함
3. 다음 주 근로가 예정되어 있어야 할 것
1. 근로계약서에서 약속한 근로일을 개근해야됨
2. 휴게시간을 제외하고 일주일에 15시간 이상 근로해야됨
3. 다음주 근로가 예정 되어 있어야 함
4. 근로계약서에 명시된 시간으로 주휴수당 결정됨
1) 1주일에 15시간 이상 근로 (단, 휴게시간은 제외)
2) 근로계약서에서 약속한 근로일을 개근해야 함
3) 다음 주 근로가 예정되어 있어야 함
감사합니다!! 쉽게 이해할 수 있었어요👍
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1. 휴게시간을 제외하고, 일주일에 15시간 이상 근로해야됨
2. 근로계약서에서 약속한 근로일을 개근해야 함
3. 다음 주 근로가 예정되어 있어야 할 것
첫째, 일주일에 15시간 이상 근로해야 한다(휴게시간 빼고 일한시간만!!!)
둘째, 근로계약서에서 약속한 근로일을 개근해야 한다
셋째, 다음주 근로가 예정되어 있어야 한다
참~쉽죠!!! 꼭 기억할께요^^
1인알바 했는데 10시간씩 했어요 시급 11000원씩해서 110000원의 일당을 받았어요 그래도 쉬는시간도 없이 일했어요 주유수당 줘야 하나요
1. 1주일에 15시간 이상 근로(휴게시간은 제외)해야 함
2. 근로계약서에서 약속한 근로일을 개근해야 함
3. 다음 주 근로가 예정되어 있어야 함
1. 일주일에 15시간 이상 근로해야됩니다 (휴게시간은 제외)
2. 근로계약서에서 약속한 근로일에 개근하여야합니다
3. 다음주 근로가 예정되어 있어야 합니다
일주일에 금토 8시간씩 주2일 총16시간 일합니다. 주휴수당을 지급 받을 수 있는지 받을 수 있다면 주에 얼마를 받을 수 있는지 궁금합니다.
궁금증 해소~~감사합니다~~
1. 1주일에 15시간 이상 근로 (휴게시간은 제외)
2. 근로계약서에서 약속한 근로일을 개근해야 함
3. 다음 주 근로가 예정되어 있어야 할 것
고용노동부 응원합니다
근데 하루일해도 시급 주휴수당도 같이주는데도있어요 근데 계산해보면 하루하루 주는것보다 한달기준으로하는게 더 주휴수당이 더 많이나오더라고요
1. 1주일에 15시간 이상 근로(휴게시간은 제외)
해야 함.
2. 근로계약서에서 약속한 근로일을 개근해야 함.
3. 다음 주 근로가 예정되어 있어야 함.
1~3번이 기준인데 앞사례상 일주일간 15시간이상 월~금요일 출근인데 계약한쪽에서 하루는 이래서 안나와도 된다했을경우도 주휴를 받을수있단얘기네요 시간만15시간 이상이면요?! 내의사랑 상관없었으니요
1. 일주일에 15시간 이상 근로(단, 휴게시간 제외)
2.근로계약서에서 약속한 근로일을 개근해야 함
3.다음 주 근로가 예정되어 있어야 할 것!
1.휴게시간 제외하고 1주일에 15시간 이상 근로해야합니다
2. 근로계약서에서 약속한 근로일을 개근해야합니다
3.다음주 근로가 예정되어 있어야 합니다
1) 1주일에 15시간 이상 근로(휴게시간은 제외)
2) 근로계약서에서 약속한 근로일을 개근해야 할 것
3) 다음주 근로가 예정되어 있어야 할 것
1. 1주일에 15시간 이상 근로 (단, 휴게시간은 제외)
2. 근로계약서에서 약속한 근로일을 개근해야 함
3. 다음 주 근로가 예정되어 있어야 함
1. 다음주 근로가 예정되어 있어야 함
2. 휴게시간을 제외하고 일주일 15시간 이상 근로해야 함
3. 근로계약서에서 약속한 근로일을 개근해야 함
주휴수당을 받기위한 조건은
1.휴게시간 제외하고 1주일에 15시간 이상 근로
2. 근로계약서에서 약속한 근로일을 개근
3.다음주 근로가 예정되어 있어야 합니다.
1. 일주일에 15시간 이상 근로해야 함. (휴게시간은 제외)
2. 근로계약서에서 약속한 근로 일을 개근해야 함.
3. 다음 주 근로가 예정되어 있어야 함.
드디어 찾았습니다.
주휴수당은 8시간이 최대네요!!!!!
1. 일주일에 15시간 이상 근로(휴게시간제외)
2. 근로계약서에 약속한 근로일을 개근해야함
3. 다음주 근로가 예정되어 있어야함
1.근로계약서에 약속한 근로일을 개근해야함
2.휴게시간을 제외하고 일주일에 15시간이상 근로해야함
3.다음주 근로가 예정되 있어야함
중식집 배달원 입니다 제 동생과 같이 일하는데
저는 일12시간 주 6일 근무하고, 동생은 딱히 볼일이 없는한 주 7일 연속 근무합니다
근데 일당제로 일해서 평일 12만원 주말 13만원만 받고 8개월 정도 근무중인데요
단한번도 주휴 수당을 받아본적이 없습니다
우리도 주휴수당 받을수 있는건가요?
저희들은 근로 계약서란걸 써본적도 없고 매일 현금으로 돈을 지급 받고 있는데
입증을 해야 된다면 어떻게 해야 되는건지 궁금합니다
1. 1주일에 15시간 이상 근로(휴게시간은 제외)
2. 근로계약서에서 약속한 근로일을 개근해야 함
3. 다음 주 근로가 예정되어 있어야 할 것
주휴수당 권리 꼭 찾았으면 좋겠어요~~꼭 지급합시다~
이벤트 당첨을 축하 드립니다 :) 고용노동부 커뮤니티 탭을 확인하시어 댓글을 남겨주세요.
제가 주 15시간(금토일 5시간씩)을 근로하는데 휴가시간이 아예 없으면 주휴수당이 나오나요?? 3달째 그러는 중인데..
1.휴게시간을 제외하고 일주일 15시간 이상 근로.
2.근로계약서에서 약속한 근로일을 개근.
3.다음주 근로가 예정되어야함.
계약서를 쓰지 않고 시작한 알바는 주휴수당도 받기 어렵나요...? 주당 3일 근무시간 하루 최소 7시간인데 월급의 상태가 매번 이상한거같아서요...ㅠ
1. 1주일에 15시강 이상 근로(휴게시간 빼고)
2. 근로계약서에서 약속한 근로일 개근
3. 다음 주 근로가 약속되어 있어야 함 !
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계약을 일 6시간 주 5일 총 30시간으로 계약했는데
가게가 바빠서 월 수 는 7시간 화 목 금은 그대로 6시간 이렇게 일하면
주휴수당 계산이 어떻게 되나요??
1.근로계약서에 약속한 근로일을 개근해야함
2.휴게시간을 제외하고 일주일에 15시간이상 근로해야함
3.다음주 근로가 예정되 있어야함
깜사합니다!
주휴수당 3원칙
1. 1주일에 15시간 이상 근로(휴게시간은 제외)
2. 근로계약서에서 약속한 근로일을 개근해야 함
3. 다음 주 근로가 예정되어 있어야 할 것
안녕하세요 편의점에서 5년간 근무하고 있는데 점주님께서 윌급제로 시급보다 적게 받았어요 주휴수당도 받을수 있을까요?
아니 왜 다 댓글이 똑같지?
오... 좋은 정보 알고 갑니다
경비도 주휴수당을 받을수 있겠네요ㆍ(근무형태:24시간 격일제 근무임)
1. 1주일에 15시간 이상 근로(휴게시간은 제외)
2. 근로계약서에서 약속한 근로일을 개근해야 함
3. 다음 주 근로가 예정되어 있어야 할 것