Sehr richtig und wichtig: eine agile Transformation einer existierenden Organisation muss immer schrittweise erfolgen und die Arbeitsweisen dort verändern, wo es am dringendsten ist. Auch wichtig: nicht direkt betroffene Abteilungen, wie z.B. die Buchhaltung müssen ihre Arbeitsweisen aber dennoch anpassen, um die neuen, agil arbeitenden Abteilungen weitherhin optimal zu unterstützen. Am Ende steht ein Unternehmen, das neue und alte Arbeitsweisen so kombiniert, um insgesamt im Markt leistungsfähiger und agiler zu sein.
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Sehr richtig und wichtig: eine agile Transformation einer existierenden Organisation muss immer schrittweise erfolgen und die Arbeitsweisen dort verändern, wo es am dringendsten ist. Auch wichtig: nicht direkt betroffene Abteilungen, wie z.B. die Buchhaltung müssen ihre Arbeitsweisen aber dennoch anpassen, um die neuen, agil arbeitenden Abteilungen weitherhin optimal zu unterstützen. Am Ende steht ein Unternehmen, das neue und alte Arbeitsweisen so kombiniert, um insgesamt im Markt leistungsfähiger und agiler zu sein.
Dem können wir nur zustimmen! Vielen Dank für deinen Kommentar! :)
Frage: Wie werde ich als Mensch agil?
Eine Antwortmöglichkeit: Ich gliedere einen Teil von mir aus, gründe eine Ich-AG.
😉