Почему люди уезжают из Чехии. Главные причины
HTML-код
- Опубликовано: 21 окт 2024
- Почему жители и эмигранты покидают Чехию и уезжают за границу? В этом видео мы подробно рассмотрим основные причины эмиграции из Чехии, включая экономические факторы, качество жизни, карьерные возможности и личные мотивы. Мы также обсудим, какие страны наиболее популярны среди чешских эмигрантов и почему они выбирают именно эти направления. Подпишитесь на наш канал, чтобы не пропустить новые видео о жизни за границей, и оставьте свои комментарии с мыслями и личным опытом по этой теме!
#прага #чехия #эмиграция #бизнесвэмиграции #andrejkunsky #Эмиграция #Чехия #ЖизньЗаГраницей #Переезд #ЭмиграцияПричины #Карьера #Экономика #КачествоЖизни
Поддержите меня на Patreon: / globalmind
Ссылка на мой сайт с моими контактами akunsky.com
Все верно вами сказано и рассказано. Спасибо
🙏
Я 30 лет проработал в Украине руководителем среднего звена. Поэтому знаю людей одновременно и как руководитель и как подчинённый. Я вам скажу так - наш человек это ещё тот товарищ.
😊
За три года работы в Чехии был рад и доволен работая у чеха. Но как понаехало нашего брата,он увеличил нормы и уменьшил зп в азарте свехприбыли. Итог,12 человек уволились за месяц))) и все разъехались их Чехии.
Не повезло с работодателем
Ну, накормить ненасытность невозможно. У них моря, джипы, девки распутные... Жаль таких работодателей.
Они останутся без работяг.
@@Anri-lj7liУ них моря ,джипы,девки распутные?У кого-у них?
@@Anri-lj7li других наймут,которые не знают какие нормы были и будут фигячить как Стаханов
@kontiki7650 Люди везде одинаковые
Я сам Украинец. И прожив в Украине 30 лет, понимаю что наши люди далеко не подарок.
Тем не менее, во-первых я не совсем понимаю, что значит выражение "рынок труда стал украинским". Чехов что ли не осталось? Рынок может стать "украинским" только в том случае, если на определенные работы никто, кроме приезжих, временно ищущих стабильность, идти не хочет. Например, если вы нанимаете украинца на позицию уборщика, хотя у себя дома он был менеджером, какой рабочий результат вы ожидаете? Что он будет работать на все 100%?
Во-вторых чехи, поляки, голландцы и американцы тоже не будут выкладываться на работе, на которую пришли просто чтобы "не упали штаны". Люди идут на работу НЕ потому, что любят её, а чтобы закрывать потребности пирамиде Маслоу. Причем как можно быстрее и как и с минимальными затратами. Это касается всех, всегда.
Это не "украинский менталитет", когда человек перестаёт стараться на работе, поняв, что не сможет продвинуться выше второго уровня по Маслоу. Вот как это выглядит:
1. Человек решает задачу найти хоть какую-то работу, чтобы обеспечить базовую потребность в безопасности.
2. Затем, как и все люди, он оглядывается и думает, как перейти от "потребности в безопасности" к "потребности в любви и принадлежности".
3. В 90% случаев он понимает, что для дальнейшего прогресса нужно приложить усилия, которых у него объективно нет, будь то из-за недостатка навыков или наличия внутренней конкуренции.
На понимание того, что переход от "потребности в безопасности" к "потребности в любви и принадлежности" в текущих условиях невозможен, уходит в среднем 2-3 месяца. После этого наступает кризис. Во время кризиса человек осознает, что на текущей работе закрыть потребность в самоактуализации, например, у него скорее всего не получится, и что вернуться в довоенную Украину невозможно, что эта ситуация не временная, а постоянная. Тогда человек начинает повышать квалификацию, учить язык, получать гражданство и искать работу или открывать собственный бизнес, чтобы сразу подняться выше по пирамиде Маслоу.
Напоминаю, что большинство моих соотечественников, как бы я их ни любил, приехали в Чехию не по своему осознанному выбору, как те иммигранты, кто уехал до войны. Большинство из них рассчитывали переждать год-два до окончания войны, чтобы вернуться к своей довоенной жизни. Чехия, Германия, Нидерланды - это для них страны, куда до войны было бы "прикольно съездить в отпуск", а не места, куда они мечтали эмигрировать. Эти люди застряли между прошлым и будущим - когда уже почти ясно, что возвращаться, скорее всего, некуда, а оставаться в ЕС и начинать жизнь с нуля всё равно не хочется, ибо это не их выбор.
Таким образом, как мне кажется, нет никакого "украинского менталитета". Если завтра на месте украинцев окажутся беженцы из любой другой страны, где они дома уже достигли уровня "эстетических потребностей", а после вынужденного переезда, который они не выбирали (что важно понимать), будут начинать с закрытия базовых потребностей без возможности быстро продвинуться, результат будет тот же. Независимо от того, будут ли эти люди из Украины или из США.
Не зависимо от того, по какой причине человек оказался на рабочем месте у себя в стране или в другой стране, надо работать хорошо и не создавать другим проблем. Вот и все. Остальное запишу в дополнительном видео
@@AntonValiukh никаких размытых формулировок и голословных утверждений. В моем ролике есть даже конкретные отсылки к конкретным примерам включения дурака. Плюс почитайте комментарии к роликам. У Вас, на мой взгляд, нет твердого поднимания, что ЛЮБАЯ работа должна делаться хорошо и слаженно. Точка. Если она сделана плохо и сотрудник за это даже не извиняется, а топит дальше, то разбираться надо с сотрудником, а не с тем, кто дал ему возможность зарабатывать. На следующей неделе я дополню этот ролик дополнительным видео, чтобы все расставить еще раз по местам
@@globalkunsky Вы правы, у меня действительно нет твердого поднимания(или точнее сказать убеждения), что ЛЮБАЯ работа должна делаться хорошо и слаженно просто по умолчанию. Результат работы зависит от множества факторов, и отношение работника к своей деятельности - лишь один из них. Согласен, что это важный фактор, но не единственный. Каждый случай, когда работа выполнена некачественно, следует рассматривать отдельно и в контексте конкретной ситуации.
Так что да, мне сложно сказать, насколько принцип «работа должна быть хорошо выполнена» универсален.
Возможно, это связано с тем, что я украинец. Или же причина в том, что «моё поколение просто не хочет работать и хочет всё и сразу», как я неоднократно слышал в Украине, когда только начинал свою карьеру в далеком 2008 году.
Говорят, что в Японии к работе действительно относятся так, как вы описали - плохое выполнение работы считается постыдным. Однако статистика суицидов и случаев смерти на рабочем месте там также вызывает беспокойство. Но поскольку я не жил и не работал в Японии, мне трудно подтвердить это на личном опыте.
Спасибо за опыт которым вы делитесь в своих видео. Буду ждать новые выпуски.
Подписываюсь под каждым пунктом!!! Всё верно. Нет никакого особенного менталитета.
Часто и густо работодатели, пользуясь ситуацией, рассматривают украинцев, исключительно, как дешёвую безропотную рабсилу. Не учитывают, что есть огромное отличие между довоенными, часто малограмотными эмигрантами заробітчанамі, и вынужденными беженцами наших дней. Списывая всё на какой-то менталитет.
Не нравятся украинцы? Почему не нанимаете местных, чехов? Может потому, что на такую работу и за такие деньги никто больше не идёт? А работодатель пользуясь безвыходным положением людей занижает реальную стоимость оплаты труда.
Интересно получается, со слов автора, уволив одного сотрудника, на его место приходит другой, и ситуация повторяется !! Подумайте сами, если, это не единичные случаи, а система, то похоже проблема не в национальности работников, а в отношении работодателя к наёмным лицам.
Работодателям надо спуститься с облаков, и не превозноситься над другими людьми.
Надо уважать других и помнить, что работа сама себя не работает, её кто-то делает и этот кто-то, своим трудом создаёт работодателю капитал. Не знаю, может для вас будет открытием узнать, что человек оказавшись в чужой стране без средств к существованию на работу ходит ради денег, а не ради удовольствия рукопожатия с работодателем.
Так что, если создать справедливую оплату труда, не будет, как говорит автор видео: "суеты, склочного состояния и шушуканья за спиной".
И тогда, не зависимо от того, по какой причине человек оказался на рабочем месте у себя в стране или в другой стране, у него будет СТИМУЛ работать хорошо и не создавать другим проблем. Вот и всё.
Автор Вас не зрозумів, але Ви праві. Існує таке поняття як психологія вимушеного мігранта. Якраз це Ви і описали у своєму коментарі. Нікого не виправдовую. Це потрібно розуміти. Таким людям треба психологи і час.
Поддерживаю каждое сказанное слово. Я в Чехии третий год, сначала работал с чехами, словаками и т.д. украинцев было мало . Но потом , когда их стало по больше, это просто стало не выносимо....эти склоки, обсуждения за спиной тебя и работодателя,что ты получаешь больше, а я меньше, ну и т.д и т.п... я начал просить мастера, что б ставил работать меня с чехами, а не с украинцами, и скажу по своему опыту, у меня с нервами стало по лучше, а свои же соотечественники стали стучать мастеру на меня по тому, что я отказался с ними работать, помогать в чтении чертежей и так далее. Все рассказывать нет ни желания,ни времени, но скажу одно- проблем с работой с украинцами на много больше чем с чехами.
Спасибо за комментарий. Проблема есть
Исходя из Вашего комментария, проблема именно в несправедливой оплате для новых сотрудников.
Да, беженец попав в трудную ситуацию сначала соглашается работать за любую оплату, не совсем понимая сколько на самом деле стоит его труд. Проработав некоторое время этот новый сотрудник понимает, что его безвыходным положением просто воспользовались.
И это проблема не только Чехии. Та же самая ситуация и в Польше. Если ты украинец со статусом беженца, то тебе платят ровно в два раза меньше, чем местным, за тот-же самый труд.
И работодатель считает, что сделал украинцу огромное одолжение взяв его на работу за полцены. Ещё и подгружает его дополнительными обязанностями.
Все видят следствие, но не хотят видеть причину.
@@ЮрийЛис-ъ6е вы знают уже про эту нацию ..
@@Grigor65А какой нации ты,непогрешимый?
je to same i v USA.
Я Украинец 67 лет, беженец работаю на заводе в Чехии.В цехе я один украинец. Отношение хорошее. Зарплата больш чем в Украине но и цены больше.После войны вернусь в Украину.
👍❤️
ne tolko ty , vse turisty vernutsya...
Все вернёмся не только ты
@@СашаБурлаченко-щ2л вернетесь в концлагерь,никьо не видит что єто прблема мирового масштаба
Интересное видео, для меня актуальное ещё и потому, что серьезно размышляю о том, чтобы переехать в Чехию.
В 2018 я жил и работал в западной Чехии , затем уехал, как думалось не надолго (по семейным) в Украину, а затем спустя некоторое время уехал в Австрию, вот делаю здесь что могу для интеграции и мечтаю, что однажды вернусь в Чехию. Я бы давно уже туда поехал, всё ещё не пллохо говорю на чешском и находится там и работать мне очень нравилось. Выбирал Чехию специально из многих, рассматривая все нюансы. Но все блогеры говорят, что Чехия сейчас не принимает украинцев из других стран Европы. Если можете что -то ответить по этому поводу, буду очень признателен.
Благодарю за то, что делитесь множеством полезной информации о жизни в Чехии, мне Ваша подача очень резонирует.
Спасибо. По иммиграции из других стран не подскажу, не компетентен
Я из Днепра соседка была из Запорожья, живём в общежитии общая кухня так она меня считала какой-то конкуренткой, потом когда ей визу не продлили вообще стала на меня косо смотреть, как будто это я ей визу не продлила, правдами и неправда добилась продления визы, теперь переехала я очень рада что живу с чехами,такая же есть и на роботе.... в наших живёт большая жаба
Эх
согласен ! я русский и брал на работу только украинцев живу в испании . Сразу хочу сказать не все ,но были случаи что начинают пропускать работу ,опаздывать ну и все вытекающие последствия, в итоге как не помогай всё равно херовый будешь , руки опускаются блин без обид всем мир .
Эх
жалко, что из -за таких говно -представителей национальности нормальным путь закрыт после. А нормальные есть, но из за меньшей наглости они вечно опаздывают по жизни )
Есть человек . А менталитет -дело наживное . Везде гребут и будут грести всех под одну гребёнку (есть безусловно исключения). Украинцы повысили цены на жизнь чеха ,россияне вообще представители ада ,мусульмане и т.д .
То что Чехия ксенофобная страна -факт . Но люди то есть хорошие и очень много. А по поводу негодования работников ... так везде . Есть кто ноет ,а есть кто увольняется если что то не устраивает.
Мой пример . За почти 4 года работа на производстве,изучив там все существующие процессы для своей профессии,я получил повышение как для новичка после испытательного срока . И каждый год слышал причину не повышения по типу "перепутали фамилии ,не вовремя подали ведомости ,сейчас никому не повышают". Поэтому я имел полное право негодовать и уволится не жалея не смотря на громкие заявлениях о повышении чуть ли не до уровня мастера вдогонку
🤷🏻
Да для всех хорошим не будешь! Терпения вам! Самая тяжёлая работа это-работа с людьми!
🙏
Я работаю в Чехии с 2019 года. Через полгода я уже знал свою работу. Проработав ещё год, меня уволили, сказав, что я слишком дорогой сотрудник. Потом я устроился на другую работу и стал помогать новичкам, особенно беженцам из Украины. Но и там начали создавать невыносимые условия, повышая нормы в два раза. И так продолжается уже более пяти лет.Так что,что бы ты не делал,ты останешься Хотел открыть свое дело и взять деньги в банке,сходил везде за корабликом.
Понимаю. Бывает и так. Но в ролике я говорю о других ситуациях, когда никто не давит на сотрудника и платит ему вовремя и как договаривались. Но наступает такой саботаж на месте, что менеджеру впору думать, что это он уже в заложниках у сотрудника
@@globalkunskyБезответственность и не понимание, приводят к таким действиям (к саботажу) И как бы ты не пытался помочь людям .....Как Говорил мой московский друг, руководитель (в далёком 2000-ом) Мы все для них козлы.И сейчас в Украину ехать не вариант и здесь,то слишком умный то слишком дорогой.
что значит слишком дорогой. вы требовали повысить ставку, зарплату?
@@woldemortiii6015 это никак не влияет на "чудаковатость" с быкувы м сотрудников. Проверено за многие годы. Если в человеке вот это г...но, то это деньгами не решается
stanovis chexom ,delai immigration ...i budet po drugomu...
С 2005 до примерно 2015 года Чехия развивалась стремительно, словно на стероидах. Страна недавно вошла в ЕС (2004), присоединилась к Шенгенской зоне (2007), была относительно дешёвой во всех отношениях и доступной, что являлось её конкурентным преимуществом (деньги сами плылил в страну). Однако после 2017 года цены на жильё взлетели до небес, а после 2022 года стремительно выросли цены на всё остальное (за исключением, пожалуй, заработных плат). В итоге Чехия осталась Чехией, но с ценами, сравнимыми с германскими. Производительность труда осталась на прежнем уровне, и теперь международным компаниям проще найти сотрудников в той же Румынии или Болгарии. Плюс ко всему добавляется общая атмосфера: если 20 лет назад страна переживала активную интеграцию в Европу, то сейчас люди просто живут (а кто-то просто выживает).
Согласен, совпадает с моими ощущениями и мыслями
Не делай добра, не получишь зла!)
Без добра будет одно зло
@@globalkunsky но вас не будут проклинать
Дякую тобі друже за підтримку
🙏
@@globalkunsky Ще звернув увагу на те, що власники бізнесу та фахівци вищої ланки, згодні на будь-яку роботу та старанно працюють і досягають певних успіхів з нуля. А яки були в Україні не ким то так себе поводять як ви розповіли.
Возможные причины:
- экономическое (инфляция, сокращение доходов, уменьшение количество рабочих мест)
- ксенофобия (власти не то, что не улучшают обстановку, а ещё и разжигают эту тему)
- большинство работодателей не знают и не умеют оформлять иностранца на работу
- английский язык не особо развит (меньше компаний, работодателей, где можно общаться)
Живу 5 лет в ЧР.
И это тоже
Многие Чешские предприятия начали завозить масово филипинцев и индонезийцев -вот мол кто заменит украинцев....Но что то продвигается эта идея не очень...точнее приживается не везде
Время покажет
а как они их привозят вахтовым методом на какое-то время или насовсем сразу с семьёй?
Удачи с филипинцами
@@Koska4650 ... protože Vietnamci byli kdysi koncem 80. let přivezeni do Československa. Nepřemýšlel jsem o tom, odkud Češi vietnamského původu v České republice pocházejí
prizhivetsya , v Kanade eto cennye rabotniki , i pribavki ne prosyat kak ukraincy....
Живу в Польше 12 лет.
Уехал из Украины из за минталитета. Постоянная зависть, склоки и плачь по своей тяжелой жизни.
Печально
В моем понимании есть 2 катерогии эмигрантов: 1. Те, кто готов был уехать (латентные эмигранты, путешественники, гастарбайтеры… в общем те, которым Европа не чужда, кто сюда приезжал/наблюдал/работал). 2. Те, кого вытолкнула ситуация и кто почувствовал возможность урвать и у них открылось это окно возможностей. «Конечно, можно паразитировать на войне» - подумали они. И они личным опытом убедились, что это работает!
Но не стоит сбрасывать со счетов тот факт, что ранее вы привыкли видеть только 1 категорию, то после начала войны приходиться видеть и 2-ю категорию. То есть соотношение поменялось, по этому это стало «резать глаз». Если бы подобная ситуация произошла не с Украиной, а с любой другой, то картина была бы аналогичная. Также взять тех же сирийцев в Германии или цыган (не хочу кого-то обидеть) - по-моему там гораздо больше процент «шлангов»
Возможно, Вы правы. Спасибо за комментарий
Вы все сказали абсолютно правильно.Так оно и происходит ,к сожалению
ni te , ni drugie ne stali immigrantami , oni tolko turisty v chuzhoi strane ....immigrant immigriruet po vsem zakonam strany i stanovitsya chastichkoi drugoi strany ...a ne my ukraincy ....i nam vse dolzhny ....
Приезжайте в Украину, здесь и работа отличная и зарплата, и налогов нет, и вообще все "чудесно", а главное, что тебя в любой момент может убить ракета🤦🏼♀️ (сарказм). К слову, всегда нужно смотреть обе стороны "медали"
Мда
Приятно слушать. Верю, что ваш взгляд более-менее объективен.
Стараюсь
Друзья продали бизнесы и вернулись из Чехии в Россию уже как год и ни о чём не жалеют. (В России у них тоже есть предприятия, в Чехии прожили больше 20 лет).
Мои друзья подали свои бизнесы в России, окончательно перебрались в Чехию и ни о чем не жалеют 🤷🏻
@@globalkunsky каждому своё.
Я вже 16 років не можу виїхати з Праги, приїхала в 22 а мені вже 38😊😅❤ Всюди є плюси і мінуси 😊 Я студент 😊 Бажаю всім успіхів в Чехії і можливістьі бачити в цій країні не тільки її погані сторони 😊❤ Всім добра❤
🙏❤️
Живу в Чехии 12 лет, страна замечательная, люди нормальные, отношение такое, какое заслужила, жаловаться могу только на себя, на недостаточное знание языка. Цены растут, а где они стоят на месте ? Зато продукты все сьедобные, не бывает такого, что купишь и выбросишь. Вижу только один отрицательный момент, найти работу очень сложно, особенно последнее время. А так, так по - моему, лучшая страна для проживания ❤😊
🤷♂️
@@ТатьянаИванова-б3б1ж работу не могу найти
Спасибо за интересную информацию.С уважением.
🙏
Сын живёт в Праге 12 лет, да есть проблемы, вы правильно все описываете, но они везде!!! Особенно сейчас. Сын был во многих странах и есть знакомые, которые уехали в Америку, очень много других проблем, продержаться там нелегко, вся жизнь будет уходить на работу! Как и в Москве. Мы сами из Москвы, люди работают сутками, потом тратят огромные деньги на отдых и досуг! Я не беру в пример блогеров! Обычные люди стоят в пробках по три часа, остальное время работают! Семья отцов не часто видит! Хорошо кто выкраивает ещё время на спортзал?! Сын в Праге и работает и занимается спортом и семью видит! В каждой стране свои проблемы, в последнее время везде трудности, главное найти, что тебе под силу и где будет относительно комфортно, опираясь на свои ценности и опыт.
👍
При чем тут Ваш сын, если речь об украинцах, приехавших в,Чехию два года назад, как беженцы . Обратно не уедут ни за какие коврижки, а работать, как и на Родине не хотели, так и здесь не хотят.- им все должны. Это кредо украинцев.
@@Верея-ь9шречь в видео не только об украинцах)
@@Верея-ь9ш Ты по себе не суди,диванный бездельник
@@Верея-ь9ш kogda government perestanet im davat durnye dengi ...zarabotayut vse ...i na minimalku....
Уехал их Чехии по причине климата и географии. Организм не переносит минусовую температуру при высокой влажности, а отдыхать хочется на море, а не в горах и лесах.
Зато аномальную жару в +62 легко держу, даже под прямыми солнечными лучами. Даже кондиционером не пользуюсь.
👍
derzhi zharu ....
За жкх платим 10000 Кс в месяц. 3а 3+кк. Аренда 20000. В сумме это уже больше нормальной зарплаты. Что то подсказывает, что цены будут и дальше расти.
Пока нашел временное решение - обьединяться для совместной аренды. Но а дальше что? По трое-четверо жить в каждой коинате?
Да уж
a pochemu by i net , vy chto milioner ....
@@annavesna5557 через пол года уже станем
Всё полностью соответствует Вашему высказыванию. В Чехии проживаю девятый год.
🙏
Добрый день,из вашего видио я понял что у вас в колективе нет чехов. Возник вопрос почему?Они не рассматривают вашу фирму источником дохода? Или условия им не подходят?
В сознательно поддерживаем украинцев, которые хотят работать
@@globalkunsky u nas , my davno ne berem ukraincev v nashu firmu , xotya by potomu chto oni ne razgovarivayut English i ne mogut oni delat profesiinuyu rabotu v Kanade....
@globalkunsky хм. О вас, конечно, можно подумать, что вы справедливый и благородный человек. Но зачем такие жертвы? Поддерживаете, и себе геморрой делаете.
@@Mimokrorodil быть справедливым и благородным - это не жертвы. Надо учитывать обстоятельства людей и тем самым менять мир к лучшему. Только му...ков за борт
я живу в укаине 30лет и я полностью согласен это неблогодарные лицемерные завестливие люди
🙁
Андрей болшое спс.МЫ сами из Крима но живет 30 лет в Израиле(Палестина).Думаем сами о переезде в другую страну
Берегите себя
О божечки, как же вы правы насчет нас, украинцев. 100%.
У меня 14 лет был свой маленький цех , швейный, в Одессе.
Так шо знаю , на своей шкуре это испытала.
Приходит новая швея , все хорошо, все ок, все устраивает. А потом нужно всего 2-3 месяца что бы все стало ей не просто плохо, а совсем х#@&о,. И начинается - шу шу шу в курилке, за спиной. Вечные сравнения где в какомто мифическом цеху мифические мильоны платят, а работа легкотня😂😂😂😂
Я жумала это только в Одессе такие погремушки. Ан-нет оказывается ....
И пы.сы. если коо будет писать типо вы платили копейки, то нет.
Как говорит автор - и зарплаты норм, не ниже рынка, иногда даже выше. И кулер-шмулер, и микроволновка, и отпуск согласовывается когда нужно, и уйти с работы если нужно то да. Все мы человеки.
Жопу заносишь им и все равно все хреново
Спасибо за поддержку ❤️
однозначно!
Где ві видели чтоб в Одессе швее хорошо платили?Смешно
В цеху, на массовке, на рынок 7км сейчас средняя за день - 2000.грн. , может 1800.грн. За 1500.грн будет работать только та девочка у которой там свои обстоятельства ( может домой раньше уходить нужно, , может дети малые..) а за 1000.грн в день тебе потенциальные швеи рассмеются в лицо. + приходится обновлять оборудование. Потому что швеи требуют машинки-автомат с обрезкой и закрепкой. Если обычные - презрительно кривят губы и уходят.
Как платят на ремонте и в ателье - не знаю..
И такие зарплаты у всех ( у рукожопых тоже ), а не только у высоко квалифицированных швей.
Да и всегда заплаты были высокие у швей. Потому что уже очень давно их (швей) мало. Давно закончились те времена когда швеи ходили без работы, особенно зимой.
Да, девочки , конечно, работают по 10 часов. Тут врать не буду. Особо одаренные и по 12, приходят на 7 уходят в 21. Но и зарабатывают больше чем средняя швея. Оплата же сдельная, не ставка. А так что бы сидеть и ничего не делать и зарплата, не. такого нету , конечно
@@МарусяИванова-з6д всегда. лет 15 последних точно. как было раньше - не знаю
В Украине за год цены на электроэнергию за год подняли на 200%. ЗП выросла максимум на 50% и не у всех.
У нас чуть лучше. Но тоже не сахар
Вітаю. Цікаве відео. За 5 років не одноразово стикався із ситуацією описану в кінці відео. Просто іспанський сором.
Ми переможемо.
❤️❤️❤️
Если вы планируете всю жизнь переезжать с одного места на другое, то учить чешский бессмысленно. Но если вы думаете провести там свою жизнь, то, изучая чешский язык, вы сможете достичь и получить там гораздо больше и чуствовать лучше ! И жизнь будет лучше чем кидатся с место на месо .
Спасибо за совет. Жаль, что не для меня
vot tak ukraincy i begayut po stranam i kontinentam.....
а где же "мы также обсудим, какие страны наиболее популярны среди чешских эмигрантов и почему они выбирают именно эти направления" ? интрига...)
Смотрите в следующих сериях 😊
Украинцы начали работать за "бугром" сразу после развала совка. Я приехала тоже задолго до войны. И когда приходишь работать в коллектив, где работают только чехи. Все тихо, гладко, просто и понятно. И стоит в коллектив прийти хотя бы одной украинке, всё, хана! Начинаются склоки и дрязги. Сначала показывают, какие они молодцы, потом "окопались" и начинается... Они хотят работать на шварцсистем, не платить налоги и при этом рулить и не нести ни за что ответственности. Подковерные игры ведут даже тогда, когда им в этом вообще никакой выгоды и руководитель предприятия им сделал неоценимую услугу. Яркий пример: мама (украинка) привела двух детей в садик с целью изучения углубленного языка. Дословно маме стало НЕ нравится, что воспитатели ей слишком приторно улыбались и язык (по ее представлениям) был не на должном уровне. Она обратилась в другой детсад, где ей отказали. Руководитель детсада сама договорилась с нужным ей садиком, чтобы ее детей взяли. После чего, мама стала разносить всем родителям мысль о том, что учат детей плохо. В итоге, еще 4 семьи ушли. Группа оказалась не заполненной и группу с изучения немецкого языка перевели на английский. Пострадали около 10 семей, дети которых также учили немецкий. Я специально взяла пример, не косающийся работы, иначе это уже будут трэш истории.Опять же, не все! Есть редкие исключения.
Эх
В чем проблема уволить сотрудника? если условия работы хорошие и зп то найти нового ноль проблем, работал со своими и испытывал много проблем, но с другой стороны и помогут тебе только свои, попробуйте нормальных кандидатов выбирать
Отвечал на это в других комментариях
Я українець с наехало с Украины беженців та з ними різна босота ,та такое исполняют что на голову неналазить.
К сожалению
А что за коррупционные скандалы в Украине? Кто- то посажен?
Не знаю. Я в Чехии живу
Всё верно, но после 3х месяцев начинается добавление работы а вот зарплаты нет потому оно так и получается
Но вот у нас не так. И все равно сталкиваемся с этим
@@globalkunsky тут палка с двумя концами с одной стороны рабочий наглеет и т.д , а с другой стороны работодатель
@@uriiyankovskyi9225 я в ролике говорил о сегменте внятных предпринимателей и менеджеров. С недобросовестными работодателями все понятно и так
Думаю, що так відбувається бо вдома часто для руху в кар'єрі потрібні або протекція, або вислужуватись. Ось і виходить, що протекція є тільки у дівчат, що живуть з чехами, а інші вирішують що стукачество , носіння хабарів начальству і тд - то найкращий вибір для просування. Ви можливо здивуєтеся, але чеське керівництво часто підтримує і підвищує українців, що роблять доноси і носять коньячки 😮
🤷🏻
Здравствуйте, я живу в чехии 18 лет, сам с Харькова. Поддерживаю каждое ваше слово, это просто жесть, чем дальше в лес, чем все страшнее и страшнее.
Эх
Хочу сказать по поводу саботажа,перед принятием на работу ,все моменты объяснить,не понимание вкладов и развития приводят к неправильным мыслям,прежде чем считать что-то,нужно понять,что я умею в этой стране
Так дело в том, что все объяснили, написали, человек втянулся, испытательный срок прошел. И вдруг у него как щелчок какой-то внутри через 2-3 месяца - начинается какая-то возня на ровном месте. Приходится приводить в чувство
@@globalkunsky вот увеличение испытательного срока до 4х месяцев будет на пользу :)
@@Cifrovaya думаю, это только удлинит срок возникновения проблем :)
Всё это мелочь....С другими....похуже.
🤷🏻
Уехал бы если бы получал 150 в час или меньше. Таких много. Как они выживают не знаю
👍
eto delo turistov po stranam , doma v armii bolshe platyat...
Так и есть. Ко всему, инвестиционный климат не бывает хорошим с банковским геноцидом.
🙏👍
Добрый день. Идёт ротация в мире. Мы сами с Израиля ну хотим уехать. Хотели бы в Чехию ну не кто не возьмёт на работу
🤷🏻
@@globalkunsky я обожаю просто вас слушать. Вы просто все говорите так как есть и прямо. Я с вами согласен на все 10000% я сам родом из Украины и живу в Израиле уже 27 лет. Тут тоже много с Украины ну и не только. Вот просто тоже самое один в один. И вы не должны изменяться вы говорите так как есть
Оправдываться перед украинцами за то, в чем не виноват, не обязательно, это излишне. Все равно они не поймут, а будут пользоваться вашим ложным чувством вины, как слабостью. Ложный комплекс вины есть лицемерие, и он породит другое лицемерие. Вы лично ни в чем не виноваты, все домыслы о России только портят вам нервы. Обиженные и "угнетенные" украинцы не простят вам ваших слабостей.
Время покажет. Не смотря на это буду их поддерживать до последнего
@@globalkunsky Не факт, что эта поддержка гарантированно добавит вам авторитета в их глазах.
@@MrBulatovich это не важно, делаю что могу для людей. Если не дойдет до них, то расстанусь
@@globalkunsky do ukraincev nikogda ne doidet , im vse vinovaty ...i vse strany ....
@globalkunsky хм. Мне это удивительно читать, что вы «будете поддерживать их до последнего».
Как-то слабо верится, что такой матерый работодатель, как вы, вот так, бескорыстно принципиально берёт украинцев на работу. Да ещё и при том, что с ваших же слов «оставаться на плаву» в Чехии все сложнее.
Ну, получается, не такие уж и плохие украинцы работники, если вы до сих пор не ушли в минус? Или как это понимать?
Я серьёзно интересуюсь, без подколов и обид. Реально, очень интригующе получается. Мне не понятно.
Здравствуйте! Спасибо Вам за видео! Я из России, но тоже поддерживаю украинский народ. Переехал в Чехию за месяц до начала войны. Хочу сказать, что не существует привязки к национальности в отношении работы (моё мнение, конечно). Среди всех есть и плохие работники и хорошие. Но вы правы в том, что есть, я бы сказал, "советское" отношение к работе. Истоками это туда, где ты получал одинаково со всеми, как бы не работал. К сожалению, это еще живо и не важно, из какой бывшей республики человек. По поводу Чехии, опять же, с чем сравнивать. Работая в России на 150%, я выживал, здесь я за те же усилия могу себе позволить достаточно многое. Раньше было лучше, конечно, ухудшение везде. Но Европа ухудшается гораздо медленнее, не сравнить. Спасибо Вам еще раз!
🙏🙏🙏
В России все дешево но не кто не хочет оставаться 😅😅😅 ну 🙄 еще и зп копейки
🤷🏻
@@globalkunskyпрям никто не хочет 😂
@@Cifrovaya у всех по-разному
Можно ли примерно оценить - какая доля из всех тех работников, о которых вы говорили, создают те самые проблемы, с которыми вы сталкиваетесь?
Почти 100%
@@globalkunsky ну это ужасно, это абсолютно не рабочая ситуация. Это говорит о том, что люди совершенно не замотивированы, по крайне мере вот на эту работу. Не буду трогать менталитет, просто в целом так обычно себя ведут по отношению к тому, что не ценно, что не жалко потерять. Причина вероятно в том, что 1) это вынужденная ситуация, далекая от того что желается; 2) люди не видят через эту работу понятную для себя перспективу. И еще, как вы уже упомянули, конечно есть фоновая претензия к Западу в целом, что мало помогают и что именно Запад вырастил на свои деньги и легитимизировал это плешивое чудовище. И та и другая претензия - истинная правда. Но ни та ни другая не имеет к вам как к работодателю никакого отношения. Вывод - зачем вам проблемные работники, которые потопят ваш бизнес, если можно нанять местных или каких-то других людей, с которыми не будет такого рода проблем. Помощь Украине и украинцам жизненно необходима, но лучше ее оказывать тем кто остался в стране.
@@Alex-g2d3e ну, вот, наконец-то Вы поняли суть проблемы :) Именно, ситуация для нас - менеджеров и работодателей - абсолютно не рабочая. Вплоть до того, что некоторые менеджеры крупных предприятий обслуживания просто увольняются с позиций из-за этой атмосферы и отношения. А кто-то даже готовится уехать из Чехии из-за вынужденной украинизации рынка труда.
Совершенно ясно, что таких людей надо увольнять. Но: 1. На рынке труда Вы найдете следующего такого же сотрудника, который в начале будет nice, чтобы получить место, а потом начнется заламывание рук. 2. На должности низшего звена сейчас чехи не идут, идут в основном украинцы. Со всеми вытекающими (см. выше). 3. Становится некомфортно работать в управлении, потому что работа с персоналом увеличивается в разы на пустом месте.
Итог этой ситуации таков, что очень много бизнесов, которые раньше спокойно работали без микроменеджмента и напряга/стресса, сейчас просто живут на бомбе замедленного действия.
И замена одного сотрудника на другого на этих должностях проблему не решает. Сюда и усталость и напряг в отношении украинцев. Это и повышает температуру претензий й к ним в обществе.
Я корень проблемы вижу, как говорил в ролике, в том, что те, кто живут и работают здесь давно, уже имеют европейскую ментальность в менеджменте и жизни. И даже те, кто раньше приехал из Украины. А вот когда такое большое количество народа приезжает из другого ментального пространства, то незаметно для бизнеса это переварить нельзя. Происходит столкновение двух Вселенных, И не всегда работодатель не прав. Для него это все - лишняя операционна и геморрой, которой раньше не было = появилась боль
@@globalkunsky если убрав одних - их некем заменить, или точно такими же, тогда это тупиковая ситуация получается. Нездоровая атмосфера в коллективе это очень плохо. А как же до этого всё работало, не понятно. Но в любом случае нужно жестко разделять, частный бизнес это не благотворительная организация. Главная задача частного бизнеса - генерировать прибыль. Либо ты эффективен (и все твои сотрудники эффективны), либо ты вылетаешь с рынка. У частного бизнеса не может быть задачи трудоустраивать соотечественников, если это несет угрозу бизнесу. Прибыльный бизнес может позволить часть прибыли направлять на помощь тем, кто непосредственно больше всего в ней нуждается, и там вам будут благодарны, а не предъявлять претензии.
@@Alex-g2d3e 16 лет работало и уживались люди друг с другом. Штат до 60 человек доходил и никаких системных склок не было. Сейчас вот так, как есть. Количество перешло в качество. Страдать стали работодатели. Опять :) Держимся, просто устаем больше от этого всего
Дорогой автор, поработайте с Белорусами это еще хуже. Потому цените то что имеете, украинцы более приземлены…
Работал со всеми. И с белорусами до ковида. Проблемы были, но не такие масштабные, как сейчас