Busta paga con meno ore: come dimostrarlo? | avv. Angelo Greco
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- Опубликовано: 28 авг 2020
- Lavoro full time e paga corrispondente al part time: come far valere i propri diritti col datore di lavoro
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Questa è la legge, Serie 4, Ep. 264
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Per quanto questa può essere la legge, tanta gente lavora così in maniera tacita. E se uno vuole ribellarsi a questo sistema, di certo non può contare sui colleghi che quasi sicuramente ti tradiranno
mah... nel mio caso erano semplicemente dei coglioni che si fidavano che prima o poi avrebbero ricevuto i soldi di stipendi arretrati ecc... il risultato è che io adesso sono riuscito a far pignorare e vendere all'asta giudiziaria roba dell'azienda, nel peggiore dei casi la somma la recupero tramite il fondo di garanzia inps; di loro due solo uno ha cominciato a prendere opportuni provvedimenti e chissà quando inizierà tutto il caos, inoltre temo che non riusciranno a recuperare tutti i soldi.
p.s.: io non ho fatto vertenza pure per le irregolarità in b.p. perchè sennò la faccenda sarebbe durata chissà quanto.
@@cosimoattanasio9937 hai fatto veramente bene, dobbiamo avere il coraggio di eliminare questo "schiavismo"
E dopo un po' (chissà come mai) sarai licenziato. Tanto sai quanti ne trovano disposti a piegarsi
Già...
Chi fa una promessa di questo tipo si è piegato? Vabbè, punti di vista, ma....
Chi poi se la rimangia si è piegato 2 volte.
@@puffolotti la promessa di cosa? Non ti seguo
@Pane Salato beh alcuni lo fanno per necessità... A nessuno gli piace accettare certe condizioni, però per necessità si è costretti a farlo...
@Pane Salato ni. Nel senso che bisogna essere furbi. Anche quando ci si cala. Con gli stronzi devi essere stronzo. Fatti assumere, procurati tutte le prove (che sei in nero, che fai più ore ecc.) metti tutto da parte e poi quando te ne vai o ti licenzia con le prove in mano lo supremi come un limone.
Amico mio questa è la legge!
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1:01 La domanda chiave
è semplice, basterebbe mettere obbligo di telecamere collegate con la finanza che fa controlli di routine a caso, controllando nel loro database tutte le persone messe in regole a lavorare in quel posto, attraverso le foto delle facce delle persone che ci lavorano appunto... abbassare di molto le tasse sul lavoro in modo da incentivare le assunzioni... ah sì non ho la laurea ma solo la terza media... abbiamo la tecnologia dalla nostra parte e la fibra se tutto va bene
Da Benetton, facevo 40 ore settimanali... con un contratto da 16 ore settimanali, ed ho detto tutto...
Ciao Angelo, seguo da un po' i tuoi video e vedo che dai molte delucidazioni chiare e importanti. Potresti fare un video dove spieghi l'uso delle sirene e lampeggianti? Sono un volontario della protezione civile, volevo sapere se posso portare un mezzo in sirena con la semplice patente B o invece ho bisogno di una patente superiore. Grazie
Benvenuto nella ristorazione!
Nooo questa volta la devo contraddire ....questa è l' Italia 😖😓. Lavoro da quando avevo 15 anni ed è sempre uguale anzi peggio , o lavoro a nero o con 50 sfumature di grigio .
Buongiorno volevo sapere se hai firmato un contratto dove viene indicato che la retribuzione rispetta il CCNL di riferimento ma in busta paga risulta di meno la retribuzione come ci si deve agire?
Ciao, potrebbe essere interessante l'argomento rifiuti domestici, con particolare alle persone che gettano i rifiuti davanti alle abitazioni dei vicini, o per la strada provocando inquinamento ambientale etc..
Grazie e buon lavoro
Buongiorno Angelo
Complimenti per il canale, volevo chiedere se fosse possibile avere uno schema di contratto tra il committente e l'impresa che vuole fare lo sconto in fattura per usufruire del superbonus 110%., ed infine il contratto deve essere registrato all' agenzia delle entrate ? Grazie e buon lavoro
Tu che vinci la causa: questa è la legge
Il tuo datore di lavoro: questa è la lettera di licenziamento
E gli altri datori di lavoro in zona che ovviamente sapranno tutto: col cavolo che ti prendiamo a lavorare tu dopo ci denunci e noi abbiamo bisogno di chi si fa sfruttare...
Questa è l'Italia.
Chi fa una cosa del genere secondo me dovrebbe andare diritto in galera almeno 2 anni senza condizionale o pagare un mantenimento in caso di licenziamento fino a nuova assunzione o falllimento attività perchè non è solo un danno economico ma anche di reputazione della zona e trovare un nuovo lavoro risulterà impossibile. Si punirà eccessivamente qualcuno magari è vero ma salverà tante persone dall essere sfruttate.
È anche selezione naturale. Non verrai assunto da chi, allo stesso modo del tuo ormai ex datore di lavoro, ha intenzione di infrangere la legge con contratti irregolari. Si perde comunque ad accettare queste condizioni, anche se è vero che il lavoro in Italia è poco. Servirebbero degli enti che indagano autonomamente su certe realtà, senza aspettare le nostre denunce. Magari su segnalazioni
E anche se non fossi licenziato ti ritroveresti in una situazione di mobbing, maltrattamento da parte dei titolari, screditamento e forse anche detestato dagli stessi colleghi che sono disposti ad essere truffati e leccare il culo ai titolari. Non tutti gli ambienti di lavoro sono composti da dipendenti che si uniscono tutti insieme nella causa, anzi, mettere di mezzo un collega come testimone in certe realtà è una scelta da scartare nell'immediato, perchè magari a lui sta bene essere truffato e far vedere al titolare che è dedito al posto di lavoro. Belle le leggi, però una causa ha senso praticamente SOLO se immediatamente si presentano le dimissioni, staccandosi di netto da quel contesto lavorativo, altrimenti si finisce dritti incontro a ritorsioni aziendali e forse anche all'essere maltrattati dagli stessi colleghi, diventando il servizio un incubo.
Nel full time come si contano gli straordinari? A minuti o a multipli di ore? Mi spiego: se da contratto è previsto che lavoro fino alle 18.00, se vado via alle 18.23 vengono contati 23 minuti di straordinario o viene contato solo se rimango almeno 1 ora (quindi se andassi via alle 19.07 mi conterebbe 60 e non 67 minuti), o viene contato anche ogni singolo minuto?
Buongiorno avvocato. Oltre a ringraziarLa per queste lezioni dettagliate, ma semplici e intuitive, avrei una domanda riguardo proprio sull'argomento busta paga part-time ma lavoro full-time, del quale sono vittima anch'io da anni ormai. Dal momento che mi sto rifiutando già da qualche mese di firmare, accettando l'irregolarità che ne contiene, il cedolino paga presso gli uffici, ho chiesto espressamente di riceverla tramite il mio indirizzo email ordinario. L'azienda si rifiuta di acconsentire alla mia richiesta pretendendo che mi munisca prima di un indirizzo pec o semplicemente firmarla in ufficio agevolando, a parer mio, il loro percorso truffaldino. Posso fare ricorso a riguardo? Se si, in che modo? Grazie mille per l'attenzione.
Buongiorno , ha fatto qualche video in cui parla di patto di non concorrenza ? Grazie
Gent.le Avv Greco, intanto complimenti per la sua professionalità. Avrei un quesito riguardante i buoni pasti: lavoro nel settore privato contratto indeterminato par time a 6 ore regolarmente inquadrato dalle 8,30 alle 14,30 Chi lavora a 6 ore non percepisce i buoni pasti, l’aziende sostiene che non sono dovuti, mentre chi è assunto a 8 ore gli vengono corrisposti! (preciso che in sala Break non è presente una mensa). Ho trovato delle sentenze che citano il diritto ticket anche ai part-time a sei ore, potrebbe rispondermi o fare un video? Credo che con lo stesso problema c’è un'ampia platea di lavoratori. Grazie
Salve, avrei una domanda:
è possibile avere un contratto full time (di mattina a tempo determinato) + un contratto part time/ co.co.co (saltuariamente nel fine settimana e nel pomeriggio a tempo determinato )?
Esiste un modo per poter incrementare i propri utili facendo più lavori non gravando sul contratto full time?
Quest'anno ho parecchie spese e molto bisogno di incrementare il mio salario.
Grazie mille per la disponibilità.
Saluti, Francesco.
Fai quello che sto facendo io ora, o mi cambi contratto o mi presento solo giorni e orari scritti sul contratto, e da che ho iniziato a farlo ho iniziato a registrare audio da quando inizio il turno a quando finisco e in più ho scaricato un'app per registrare le chiamate in caso di problemi ho tutto
Buongiorno signor Avvocato io e da anni purtroppo che lavoro con contratti fittizi "pirata" e i colleghi di lavoro mi hanno sempre deluso anzi alcuni andavano a riferire poi li o allontanati tanti amici hanno fatto causa con molta documentazione ma non hanno avuto successo addirittura non hanno saputo piu nulla...che sia colpa del giudice forse manipolato per grossi interessi visto che le aziende sono grosse e lavorano con altre aziende molto importanti???
Sei grandioso per favore puoi fare un video dove spieghi se è legale o no montare le striscioline led sotto la pedana di un motorino 50 cc
Buona sera io ho un problema diverso nel senso sono 3 anni che lavoro per una azienda ma per ricevere le buste paga mensili devo discutere ogni volta con il datore di lavoro e la sua risposta è sempre la stessa non sono disponibili le devo far preparare !!! Quando in realtà il commercialista le invia alla azienda e l’azienda paga gli stipendi ma alla richiesta della busta paga passa giorni mesi e anni io ad oggi devo ricevere buste paga da dicembre 2019 come devo fare?
Si possono registrare anche le telefonate?
Potresti fare un video sui siti che sono disposti a pagare per le tue foto (paesaggi , animali ecc)? I rischi e gli oneri .
Grazie mille .
Angelo volevo sapere se si può rinnegare i parenti
Angelo potresti fare un video a proposito del contratto prematrimoniale e sulla separazione dell patrimonio tra l'uomo e la donna che a volte e un po piu dalla parte della donna
Come* dimostrarlo?
Lo penso anch'io
Ho lavorato per 3 mesi come colf part time per una signora che ha degli appartamenti vacanza, fino ad oggi, giorno in cui le ho chiesto di farmi il contratto. E lei mi ha detto che mi stavo comportando in modo non corretto con lei perchè non gliel' avevo chiesto subito (dopo 4 volte che non venivo assunta perchè chiedevo il contratto, e avevo bisogno di lavorare). Faccio denuncia
Angelo!!! Se l'azienda non mi fornisce i dispositivi di sicurezza come ad esempio le mascherine, se un giorno a causa dei fumi oleosi che mi respiro dovesse venirmi un tumore, posso fare causa all'azienda e chiedergli un grosso risarcimento?
Guarda io ti posso dire ciò che so per il mio mondo lavorativo, la ristorazione.
Se non ti fornisce il locale dove vai i dpi legalmente parlando puoi acquistarli tu e hai tutto il diritto di portare lo scontrino al titolare farlo rimborsare nella prossima busta paga (per me con scarpe e divisa in sé funziona così) prova a fare qualche ricerca se funziona così anche per te.
Ma l'ho scoperto io, il titolare mica te lo dice
Ti licenzia e buonanotte
Sono d'accordo alla regolarizzazione ma il costo del personale in Italia e' troppo alto, non giustifico, ma molto spesso alcuni datori di lavoro (ripeto alcuni, ovvio ci sono sempre mele marcie che approfittano) sono costretti a regolarizzare meno ore perche' pagare quasi la meta' il costo di un dipendente in contributi e INAIL non e' bello neanche per il dipendente che si vede la sua paga dimezzare. A volte infatti capita che il datore paghi 3000 euro per un dipendete che quest'ultimo alla fine ne riceva quasi la meta' come netto... Hanno fatto bene ad incentivare l'apprendistato professionalizzante, ma dovrebbero farlo anche con i "normali" contratti a tempo pieno indeterminato.
Per me é semplice... Ho la scheda del cronotachigrafo
Io da datore di lavoro mi faccio dare le ore dai dipendenti.. vivo in fiducia..mai avuto un problema..
Voglio lavorare per te
Se ci credo proprio
SI PUO GUIDARE SENZA MAGLIETTA?
Ciao Angelo!
Buongiorno ma la polizia municipale può arrestare grazie
Rubano...sulle ore, sulle maggiorazioni, sugli scatti di anzianità, sui livelli, su tutto.
cosa significa la lettera A invece di ore lavorate?
La cosa ha due aspetti.
La questione del dipendente che denuncia il titolare per questa anomalia (Che potrebbe essere effettivamente sfruttamento imposto dal datore di lavoro ma potrebbe essere un accordo ragionevole fra due adulti consenzienti, ad esempio un apprendista di 30 anni felicissimo di avere l'opportunità di non dover essere pagato come un antico cervo) ruota intorno al dimostrare la discrepanza.
Ma il datore di lavoro potrebbe essere in grado di dimostrare al club che il lavoratore l'aveva accettata con entusiasmo, o addirittura era stato lui a proporla, ad esempio se un piastrellista volesse riciclarsi come idraulico, invece che starsene a casa, gli farebbe comodo permettere al datore di lavoro di pagarlo meno per rendersi concorrenziale, visto che indipendentemente dalla propria età o titolo di studio... Di fatto è un apprendista.
Qualunque cosa promettano sindacalisti o politicanti, al mondo del lavoro non piacciono quelli che si rimangiano le promesse con la motivazione che han cambiato idea o che è stato detto loro che non rischiavano conseguenze penali nel farlo.
Quando si è vinto l'odioso tiranno si pone un problema... A meno di tagliargli lingua e mani, quando si cercherà un nuovo lavoro, la domanda del nuovo datore di lavoro: "Le spiace se mi metto in contatto col suo datore di lavoro precedente?" diventerà MOLTO imbarazzante. In città sanno tutti, quando si parla dei piccoli faccendieri, precariamente in equilibrio sulla linea Celsius... chi è che si arrangia per cercare di dare una mano a chi, poverino, non ha la stoffa per giocare in serie A e chi è effettivamente un bastardo.
Beh però se tutti fanno sempre più concorrenza finisce che i lavoratori saranno pagati niente.
@@truestopguardatruestop164
La guerra per garantire che una donna non venga costretta ad avere rapporti sessuali orali contro la sua volontà non deve passare attraverso il vietare i rapporti sessuali orali anche a quelle a cui piace farlo.
Stessa cosa vale per le ore o condizioni di lavoro.
La lotta per ottenere la libertà e l'emancipazione non deve passare attraverso il rompere le balle a chi queste cose le ha ottenute.
Se questo concetto non entra in testa agli italiani... Bè, andrà a finire esattamente come prevedi.
Al contrario di come succede coi baci perugina... Le guerre non si vincono sempre.
@@truestopguardatruestop164 Mi è venuto in mente un altro modo per spiegare cosa sia l'accanimento, vediamo se questo è più semplice:
Vai a trovare un amico, famoso fumatore, nessuno si ricorda di averlo visto senza sigaretta, fuma 6 pacchetti al giorno, sta compilando un modulo per iscriversi ad un qualche club, e ti chiede: "Secondo te io sono un fumatore occasionale o un fumatore moderato?"
Caschi dalle nuvole e gli dici: "Amico, il paletto fra "occasionale" o "moderato" non è ben chiaro a nessuno, ma sta da qualche parte fra 40 sigarette al mese e 20 alla settimana. Tu ti sei lasciato indietro gli accaniti, i fanatici, gli irriducibili i furibondi, e sei asceso al livello OLIMPICO!!"
Stessa cosa con italiani e costo del lavoro. Giustissimo proteggere i diritti del lavoratore, indispensabile invadere un pochino il dominio del datore di lavoro per prevenire coercizioni, e potrebbe essere necessario porre un freno ai patiti del lavoro, quelli che ci vanno con lo spirito con cui altri vanno in gita. Nessuna persona che non si dica d'accordo su questo può essere definita civile...
Ma in Italia si esagera, se uno xeno-archeologo dovesse farsi un'idea degli italiani rispetto agli altri popoli del mondo in base ai diritti del lavoratore, penserebbe che han le ossa di porcellana e 24 disturbi psichiatrici a braccetto con dipendenza da 20 droghe semiletali.
È difficile trovare un collega o Nesta che sono tutte lecchini
Mă come e posibile fate Certi contracti did lavoro chi li permete Certo sempre stato e poi comercialisti Sono primi câte non respecta le regole.
e se lavori in un posto dove lavorano solo famigliari e sei isolato da altri posti? A parte che a me frega poco, le ore fuori busta te le pagano lo stesso e non ti pesa sul groppone della dichiarazione dei redditi, anche perché non rimane mai un ca-so tra tutte le spese che ci stanno e ci mancano solo altre tasse ancora
Àvvocato sei bravo ma ....
I datori di lavoro ti pagano per intero in modo legale e dopo gliene devi restituire una parte in contanti Perché non fai un video per questo caso che è frequente ?
GRAZIE
C'è già un servizio delle IENE a riguardo di un bar all'interno di in tribunale dove i dipendenti subivano questo tipo di trattamento.
- Allora questo sarebbe una specie di lavoro nero?
- Preferiamo chiamarlo lavoro grigio, come i suoi capelli, Fantocci.
Se tu vai a chedere i toi diriti dice CERCA alt lavoro pichi famili respecta le legi.
Hanno messo non mi piace tutti i datori di lavoro che fanno fare lavoro full time dichiarando il part time
Non tutti, escludi quelli che il contratto non te lo fanno proprio perché non si sono sentiti presi in causa😂
@@lorenzoquaranta9568 Cavoli vero mi stavo dimenticando. Grazie per l'aggiunta 😂😂
Invece la mia domanda è: se il responsabile che fa l'orario di lavoro del mese o della settimana può forzati a fare le ore di straordinario senza averlo chiesto prima se si è uno studente lavoratore? E se no a fine orario solito si può timbrare e andare a casa anche se poi si deve ricevere il cambio? E poi se col lavoro notturno mettono un orario di 12 e mezza senza ovviamente la richiesta del responsabile arrivare all'orario consueto per iniziare il lavoro notturno? E se non si può svolgere il lavoro notturno che documenti bisogna portare?
Forzarti a fare ore di straordinario...cosa sei uno schiavo?
hornetluca a quanto pare per il mio responsabile, si. Perché non lo fa solo con me, ma con tutti/e.
@@cogitoergoboh7098 non so in quale settore tu lavori, ma a meno che tu non salvi vite umane come lavoro, non sei obbligato a fare ore di straodinario.
E se anche perde la causa e non paga lo stesso ?
Non gli faranno un bel niente ,questa è la legge 😂😂
Si certo ....poi però vedi quando vai in un altro posto di lavoro e non ti assumono....e ti chiedi il perché....semplice ,tra datori si comunicano e chiedono come è quel tipo e via dicendosi...specialmente nelle piccole città....caro avvocato sarà anche la legge ma qui poi le cose non sono risolte anzi ne risolvi una per poi avere la peggio dopo....e sei punto a capo se non peggio....diciamo che affrontare certe situazioni giudiziarie e uscirne totalmente illesi è del tutto impossibile.forse andrebbe fatta una visione di coscienza per tutti anche perché mi sembra che a suon di processi ed altro l'umanità non sia cambiata poi tanto,anzi sembra che da 30 anni a questa parte queste cose giudiziarie siano collassate e solo per una cosa che riguarda tutti,L'EGOISMO.a voi la riflessione.
La colpa non è di nessuno mi spiego meglio,se il datore di lavoro guadagnasse dei bei soldi che gli importerebbe a lui di pagare l'operaio con meno ore ecc..se pagassimo meno tasse non ci sarebbero questi problemi
E se uno ha più ore di quelle lavorate? Hahah
Ma l’ispettorato del lavoro? Quelli non si vedono mai.
Interessante come il sindacato non sia manco menzionato
00:49
Farlo non è facile quando tutti gli altri colleghi stanno zjtti.
Qui c'è gente nel mio paese che lavora per €700 al mese per 12 ore purtroppo io non li voglio neanche giudicare perché qui lavoro non ce n'è
Dove lavoro
Ho un contratto part time ma faccio full time 6/8 ore di lavoro
Guadagno 1000€ anziché 1300€
E non sono tutti in busta 1000€ -200€ in contanti
Ha tutte le conoscenze ed tiene noi come schiavi ora c’è di mezzo L’ INL DAL GIUDICEEE E BISOGNA MENTIREEE
MA CHE CAZZO !!!
Avvocato correggi il titolo del video 😉
Sindacato e ispettorato del lavoro non servono a niente,parlo per esperienza personale