У меня тоже 2 опыта: 1 руководительница не нормальная ,орала каждый день на всех кроме меня. У меня развилось тревожное расстройство с депрессией и болевым синдромом. Я уволилась через 2,5 года и потом через полгода нервы пришли в норму. 2. Женщины из моего отдела были всегда своей кучкой, презрительно относились, но я собрала компанию свою из разных отделов и мне было восхитительно, к сожалению, компания закрывается и пришлось уйти Сейчас работаю в коллективе, который отработали и ушли, есть неприятная личность, но мы не пересекаемся в принципе
Конкуренция не может быть здоровой или нездоровой, конкуренция - это само по себе противостояние, и это нездоровое состояние. Здоровая альтернатива конкуренции - партнёрство, сотрудничество. И вот в партнёрстве возможна состязательность - профессиональное соревнование. И это не просто слова, в них глубинные смыслы, которые очень важно разделять.
Конкуренция есть, и она была всегда. Даже когда вы приходите на собеседование и видите ещё одного претендента - это уже конкуренция, и так везде, во всех сферах жизни. И что же тут "нездорового"? То что другой человек так же хочет заработать, как и Вы - это вполне здоровая нормальная ситуация. Если только вы "нездоровым" не называете всё подряд, что вам не понравилось или просто неприятно.
@МеА-ж1я заметьте, вашу точку зрения я не отрицаю, огромное количество людей живёт именно так, как вы описываете. Но конкуренция - это прежде всего просто внутреннее состояние. Если оно есть - в одной и той же ситуации человек конкурирует, но у кого его нет - тот не конкурирует, а просто делает то, что, например, приближает его к цели. Нет никакой необходимости держать фокус внимания на соперничестве - это просто перерасход энергии, которую можно было бы использовать более эффективно.
У меня есть 2 опыта негативного коллектива. В 1м я проработала месяц, меня не касалось, но руководитель унижала и откровенно оскорбляла сотрудников. Я была в шоке и ушла. 2ой - работаю в нём 4 года. Хотела уйти именно из-за коллектива, но случился ковид, удалёнка и я осталась. Говорить друг о друге плохо в отсутствии того о ком говорят это просто норма. Прямые оскорбления, высмеивания коллеги тоже норма.
@@user-youzer на моей памяти за практически 20 лет опыта работы только 2 таких опыта. Так что не думаю, что дело во мне. Скорее в руководителях, которые допускают оскорбление своих сотрудников, сплетни и т.д.
![I.N "HALLUCINATION" | [Stray Kids : SKZ-PLAYER]](http://i.ytimg.com/vi/n5B5q1Hwt_U/mqdefault.jpg)
У меня тоже 2 опыта: 1 руководительница не нормальная ,орала каждый день на всех кроме меня. У меня развилось тревожное расстройство с депрессией и болевым синдромом. Я уволилась через 2,5 года и потом через полгода нервы пришли в норму.
2. Женщины из моего отдела были всегда своей кучкой, презрительно относились, но я собрала компанию свою из разных отделов и мне было восхитительно, к сожалению, компания закрывается и пришлось уйти
Сейчас работаю в коллективе, который отработали и ушли, есть неприятная личность, но мы не пересекаемся в принципе
Конкуренция не может быть здоровой или нездоровой, конкуренция - это само по себе противостояние, и это нездоровое состояние. Здоровая альтернатива конкуренции - партнёрство, сотрудничество. И вот в партнёрстве возможна состязательность - профессиональное соревнование. И это не просто слова, в них глубинные смыслы, которые очень важно разделять.
Конкуренция есть, и она была всегда. Даже когда вы приходите на собеседование и видите ещё одного претендента - это уже конкуренция, и так везде, во всех сферах жизни.
И что же тут "нездорового"? То что другой человек так же хочет заработать, как и Вы - это вполне здоровая нормальная ситуация. Если только вы "нездоровым" не называете всё подряд, что вам не понравилось или просто неприятно.
@МеА-ж1я заметьте, вашу точку зрения я не отрицаю, огромное количество людей живёт именно так, как вы описываете. Но конкуренция - это прежде всего просто внутреннее состояние. Если оно есть - в одной и той же ситуации человек конкурирует, но у кого его нет - тот не конкурирует, а просто делает то, что, например, приближает его к цели. Нет никакой необходимости держать фокус внимания на соперничестве - это просто перерасход энергии, которую можно было бы использовать более эффективно.
У меня есть 2 опыта негативного коллектива. В 1м я проработала месяц, меня не касалось, но руководитель унижала и откровенно оскорбляла сотрудников. Я была в шоке и ушла. 2ой - работаю в нём 4 года. Хотела уйти именно из-за коллектива, но случился ковид, удалёнка и я осталась. Говорить друг о друге плохо в отсутствии того о ком говорят это просто норма. Прямые оскорбления, высмеивания коллеги тоже норма.
Дай 5)
Оставила свой комментарий выше
Если все коллективы кругом токсичны, может быть проблема в тебе?
@@user-youzer на моей памяти за практически 20 лет опыта работы только 2 таких опыта. Так что не думаю, что дело во мне. Скорее в руководителях, которые допускают оскорбление своих сотрудников, сплетни и т.д.
я выбрал увольняться
У гостьи и у ведущей - одно лицо. Вы случайно не родственники.
В коллективах всегда найдëтся крыса на крысе и которой погоняют😂
Какое-то токсичное интервью