La violación del Derecho a la Defensa en el Derecho Disciplinario en el Jurisprudencia de la SCJN

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  • Опубликовано: 5 дек 2024

Комментарии • 5

  • @EmilyGutierrezPineda
    @EmilyGutierrezPineda 4 дня назад

    La SCJN tuvo la oportunidad, aplicando las técnicas como control de convencionalidad e interpretación conforme y sobre todo, aplicando el principio pro persona, de declarar la reforma judicial como INCONVENCIONAL. Sin embargo, la cobardía, hizo que los ministros se pusieran de parte del oficialismo y nunca argumentaron el bloque de constitucionalidad y el control convencional en su voto. En resumen, la cobardía hizo que la SCJN no haya declarado INCONVENCIONAL la reforma judicial. Bien pudieron declararla así y si el Ejecutivo no acatara la resolución, quien hubiera quedado históricamente mal sería este poder y no la Corte. En fin, en la vida todos tenemos una vez la oportunidad de tomar una decisión que nos lleve a un mundo incierto, pero que nos honorifique por la valentía, o tomar la otra decisión que nos deje en nuestra zona de confort, pero que nos convierta en cobardes.

  • @zoomdooce
    @zoomdooce 10 дней назад

    Al imponer una sanción en estos casos, Se comete el delito de prevaricato? Y si es así, por qué nunca se aplica la sanción al que lo comete, en el tema del derecho administrativo?

    • @runlikehellpuma
      @runlikehellpuma 8 дней назад

      En este mismo sentido, un funcionario público comete PREVARICATO? Me han dicho que esté delito solo se aplica a jueces. Tengo el caso que un DG de un instituto descentralizado, funcionario público, por indicios claros de corrupción por tráfico de influencias, inicio un procedimiento administrativo con el objeto de despedir a un trabajador, habiendo logrado este objetivo. La pregunta es si este DG, funcionario público, en papel de juez y parte, despidió a un trabajador pues tenía la encomienda (de un superior dentro del gobierno de México) de despedirlo a como diera lugar. Dra. Liz Padilla, agradecería su opinión sobre este asunto.