Chi smette di lavorare ha la disoccupazione | avv. Angelo Greco | Questa è la legge
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- Опубликовано: 18 окт 2024
- Questa è la legge, Serie 2, Ep. 17 | Naspi a chi viene licenziato per giusta causa
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Non vuol dire niente avere un lavoro, perché se hai un lavoro non significa che stai meglio degli altri. Se vivi una situazione lavorativa invivibile poi lo capisci.
Evidentemente l'autore del video non si è mai trovato a fare dei lavori con condizioni lavorative e salariali orrendi. Facendo parte dei professionisti, non sa cosa significhi lavorare sotto padrone sentendosi quasi uno schiavo controllato e sottopagato. Poi la NASPI mica ti permette di vivere nell'oro essendo decrescente e con un tetto massimo di 1.300€. Descritta come nel video sembra che con la NASPI puoi farti la bella vita a carico dei contribuenti per 2 anni ma non è così. Nell'ultimo anno prendi intorno ai 500€/mese o meno a seconda di quanto prendevi quando lavoravi. La NASPI serve per sostenere i consumi e comprare la pace sociale. pensateci...
A 50 anni trovare lavori decenti e lavorare in ambienti sereni facendo il proprio dovere é decisamente poco probabile.
Spesso capita di non riuscire a star dietro alle richieste dell'azienda e ci si ritrova a dover affrontare peofonde crisi depressive alle quali i medici rispondono con inadeguati cicli di psicoterapie e meno utili farmaci che,nella migliore delle ipotesi ti rendono piu passivo,meno efficente e il lavoro lo perdi lo stesso finendo nelle mani di cooperative sociali nelle quali,per 1000€ al mese(bene che vada) devi GARANTIRE ad aziende esterne servizi di ogni genere (comprese estumulazioni) e lavorare in qulasiasi condizione climatica o peggio.
Almeno so che se demolisco a pogni un furgone aziendale dopo l'ennesima lite sui metodi di lavoro e organizzativi e,a causa della suddetta demolizione, dovessero licenziarmi per qualche mese riesco a mangiare.
Avendo cominciato a 12 anni il mio percorso lavorativo e avendo raggiunto quasi 50 anni di età non é che mi sento tanto felice di alzarmi e andare al lavoro sapendo che(se tutto va bene) la mia pensione minima cominceranno ad erogarmela fra circa 20 anni ma so già che per genetica familiare non arriveró molto oltre i 65 anni di età.
Staremo a vedere.
Vai bro, forza 💪🏻
C'e da dire una cosa, dimostrare il mobbing non è cosa facile e quando il lavoro diventa insostenibile ma non ci si può permettere di stare senza stipendio ecco che per fortuna c'è una via di fuga, anche se comunque perdi il preavviso e ti trattengono dallo stipendio quello che gli devi dare tu.
Più che altro servono le testimonianze dei colleghi crumiri
La legge sul mobbing e assurda
È ancora valida questa dinamica nel 2024?
È assurdo. I miei datori di lavoro hanno dei comportamenti al limite del mobbing, e proprio per via di quel confine molto sottile mi viene difficile dare le dimissioni per giusta causa. Vorrei provarci, perché quello è davvero un ambiente tossico, ma non vorrei perdere la disoccupazione. Al momento sto aspettando che mi scada il contratto. Ma se potessi me ne andrei immediatamente. Cosa mi consiglia?
trovi la risposta nel video, non vai più al lavoro e poi sarà il datore di lavoro a licenziarti per giustificato motivo. siccome sarà il datore a licenziarti allora avrai diritto alla naspi
@@lto61 grazie!
Buongiorno avvocato io sono iscritto al tuo canale e lo faccio seguire sempre però adesso c’ho una domanda per lei io sono in malattia da quasi due mesi e loro mi hanno mandato lettera di licenziamento mi possono licenziare se io sono in malattia? ???
Sicuramente c'è chi vuole percepire la naspi solo per il gusto di credersi furbo. Ma non si può fare di tutta l'erba un fascio. C'è anche chi sul lavoro per un motivo o per un altro rischia di perdere la salutes ia fisica che mentale. Il problema è che l'unica cosa che può fare il lavoratore in questo caso è quella di farsi imbottire di farmaci dal proprio medico di famiglia e rassegnarsi. Anche perché volendo eventualmente dimostrare al datore di lavoro le proprie condizioni di salute, risulterebbe estremamente difficile. A questo punto si potrebbero dare le dimissioni certo, ma chi non se lo può permettere perché ha i soldi giusti per arrivare a fine mese cosa dovrebbe fare? Continuare a logorarsi sul posto di lavoro imbottito di farmaci o trovare una scappatoia?
Bel video , come sempre , ma questa cosa vale solo in italia o in tutta europa generalmente ? Sarebbe interessante lo stesso video con la disoccupazione di altri paesi europei...
Io ho un lavoro,però quando tutti dipendenti prendono più soldi e tu no, perché il datore di lavoro, non si sa per quale motivo, non ha fatto cambiare anche il tuo contratto come ai altri dipendenti, a questo punto non hai più voglia di lavorare.
Ciao Angelo, si può denunciare una situazione di "mobbing" per via penale per riuscire ad avere indagini come intercettazioni telefoniche ed ambientali finalizzate a dimostrare l'associazione a delinquere in azienda volta a mobbizzare un dipendente? Grazie in anticipo per la risposta. Saluti 😊
se puoi provarlo,puoi denunciarlo,è difficile ma se ti rivolgi alle giuste agenzie lo rovini,e hai diritto a un risarcimento bello grosso,il mobbing è una cosa grave
Quasi impossibile da dimostrare purtroppo
Buongiorno, percepisco la naspi, nell'ultima settimana ho lavorato x un periodo determinato di 6 giorni. Devo comunicare qualcosa all'INPS? Grazie
Compagni, avanti il gran partito
noi siamo dei lavoratori.
Un rosso fiore in petto c’è fiorito,
una fede ci è nata in cuor.
Noi non siam più nell’officina,
entro terra, i campi, il mar,
la plebe intenta all’opra china,
senza ideale in cui sperar.
Su lottiamo, l’ideale
nostro alfine sarà!
L’internazionale futura umanità!
Su lottiamo, l’ideale
nostro alfine sarà!
L’internazionale futura umanità!
Un gran stendardo al sol fiammante
dinnanzi a noi glorioso va.
Per esso noi vogliamo siano infrante
le catene alla libertà.
Che giustizia venga noi chiediamo,
non più servi, non più signor.
Uniti tutti esser vogliamo
nella famiglia del lavor.
Su lottiamo, l’ideale
nostro alfine sarà!
L’internazionale futura umanità!
Su lottiamo, l’ideale
nostro alfine sarà!
L’internazionale futura umanità!
Ma io dico...Dott. Greco lei lo sa che ci sono milioni di donne discriminate? Milioni di lavoratori che, chiedendo vengano rispettati i termini del CCNL, quindi un loro DIRITTO, vengono discriminati e mobbizzati dai superiori? Quindi? Cambio lavoro. E se non lo trovo ma intanto il mio morale e la mia salute mentale vengono a diminuire? Ci sono migliaia di aziende che trattano i dipendenti come carne da macello. L'ingiustizia? Che paga lo Stato, l'INPS certo. Quindi mi sembra più che giusto che un lavoratore abbia l'escamotage, l'unico, per rimanere in piedi con dignità ma dovrebbe pagare il responsabile. Dovrebbe essere istituito a livello nazionale un enorme censimento di tutti i lavoratori, classificando le aziende in base al loro rispetto del CCNL, e facendo pagare le tasse e/o le multe in base a questo dato. Viceversa le aziende in linea col CCNL dovrebbero vedersi decurtate le tasse. Uno dei fattori del controllo di qualità aziendale è la soddisfazione del cliente. Perché non fare lo stesso con la soddisfazione del dipendente? Tanto il "MOBBING" lo sappiamo...non esiste...
Magari invece il lavoro c'è là ma non è pagato abbastanza oppure viene inquadrato part-time ed invece lavora full time e senza che gli siano riconosciuti gli straordinari.
In quel caso, quando si ha un contratto a termine che scade l' anno dopo come ci si deve comportare?
Buonasera lavorando con le cooperative sociali part time da 9 settembre a 10 giugno contratto indeterminato, per prendere la naspi che non lavori 3 mesi cosa devi fare, che tipo di contratto permette a naspi? Grazie
Ciao avvocato, le volevo fare una domanda che forse può risultare un po'lunga, in breve dal 14 aprile 2020 diverse volte a settimana lavoro fuori città, faccio circa 2 ore di macchina e 15 euro di benzina per poter andare a lavoro, fin qua tutto ok, il problema è che la ditta non mi ha mai rimborsato 1 euro di benzina e non mi ha mai pagato la trasferta nonostante per contratto mi spetta, posso licenziarmi ed ottenere la disoccupazione come giusta causa? Usando come motivazione quello che ho appena detto?
Sei un grande, solo una cosa volevo sapere visto che io ho fatto denuncia all ispettorato del lavoro e il mio avvocato mi vuole mandare un altra volta a lavorare in azienda dove ho fatto la denuncia, x licenziarmi e chiedere la naspi come devo fare
Ma se non mi vengono pagate le visite mediche, e il corso aziendale, posso impugnare la giusta causa?
Ma oggi è 2021 è ancora così?
Buonasera avv. se era possibile una domanda, ho la naspi accolta per licenziamento da tempo indeterminato.lho percepita x solo un mese poi ho trovato lavoro e lho bloccata, per riprenderla come posso fare , ho dato le dimissioni volontarie un mese prima della scadenza del contratto a tempo determinato. Vi ringrazio anticipatamente
È sempre valido tutto ciò?
Salve vorrei sapere se io do le dimissioni e poi vengo riassunto per un giorno solo la disoccupazione la prendo già avendo accumulato le settimane più di 52 per cortesia fammi sapere grazie
Per esempio io lavoro col piombo che recentemente mi ha superato i 40 microgrammi decilitro limite che prevede l allontanamento dalla mansione a questo punto posso dimettermi per giusta causa e ottenere la naspi?
però c'è da dire che a me per esempio vogliono rinnovare il contratto ma io in realtà mi trovo male vorrei cambiare ma prima vorrei avere la copertura per cercarne un altro mentre si lavora è molto difficile con i tempi a fare prove da altre parti come potrei fare?
come possiamo rispettare uno stato di merda con leggi di merda ? E' paradossale inoltre che un titolare di P. IVA se chiude l'attività venga lasciato senza un assegno di disocuppazione come hanno diritto i dipendenti !
Io mi sono dimesso xche dopo 17anni la sede lavorativa si è trasferita a 100km dalla mia abitazione, la domanda è mi aspetta la NASPI?
Se ti sei dimesso, non puoi percepire la naspi
È il licenziamento per comporto malattia ??
Questa è la legge ,ma se fatta male si può modificare.
Il CAF ha sbagliato,non ha scritto giusta causa. Cosa posso fare ? Mi sono licenziata perché non mi pagava da 2 mesi. Anzi, faceva spesso così, e ogni giorno diceva una bugia, e rimanda il pagamento. Fino adesso non mi paga l'ultimo stipendio e non ha fatto tratamento di fine rapporto.
SCUSATE! IO HO UN CONTRATTO DI LAVORO INDETERMINATO CON UN AGENZIA INTERINALE LADRA E APPROFITTATRICE. COME FACCIO A FARMI LICENZIARE? GRAZIE
Ciao grazie per il tuo tempo e grazie per tutti i video fatti!! volevo sapere se superando il periodo di comporto il datore è obbligato a licenziare il dipendente, xke io vorrei che mi licenziasse per poter ricevere la naspi.. Se ha la possibilità di non licenziarmi come potrei farmi licenziare dopo il periodo di comporto? La lettera di licenziamento arriva il 181 giorno? Grazie spero in una sua risposta
Come è andata alla fine?
Potrei avere spiegato cosa si intende della cessione del quinto? E di che cosa!? Mi potrebbe fare un video
Se uno lavora versa i contributi anche x questo quindi mantenuto da chi😂
Jimmy Mcgill approva
la farina del diavolo....
Per questo motivo la Pubblica Amministrazione é ricca di fannulloni perché la legge, difende i debosciati, cioè coloro che non vogliono lavorare. Allora non diamo la colpa ai politici, ai sindacati, siamo tutti coinvolti a dare cattivo esempio. Ma che educazione diamo ai nostri giovani?
Questo è il commento più equilibrato che abbia letto finora. Legga cosa scrivono i nostri connazionali, tutti povere vittime di mobbing, tutti a cui non viene pagato lo stipendio, tutti che non vogliono fare un cazzo se non mangiare a sbafo soldi pubblici e delle aziende.
Bastardi sono due anni che aspetto la disoccupazione
vai a lavorare magari
Non e' possibile, se viene accettata viene erogata subito altrimenti non e' stata accettata. Le motivazioni possono essere se ti sei licenziata tu oppure se il contratto non aveva contributi validi o non hai raggiunto i mesi minimi
Paghiamo la gente per non lavorare e ci stupiamo se creiamo dissocupazione
A me mi dicono che la naspi ti viene riconosciuta solo se vieni licenziato ,quando è colpa del lavoratore non ti spetta....booo
Salve avv se non mi pagano la 13esima entro dicembre vale come dimissioni per giusta causa?
Quante cazzate
Video del tutto inutile. Con commenti semplicistici alla complessità del mondo del lavoro.