a mi hasta me pidieron el número de mi jefe anterior para confirmar que ese era mi sueldo y yo de wut?, les infle el precio y les di el número de un excompañero que me hizo el paro por seguridad
En mi país siempre está la estúpida pregunta cuánto son tus pretensiones salariales, Dios yo quiero ganar 1 millón de Dólares no se porque demonios te preguntan cuánto es lo que quieres ganar si no ellos saben cuánto te quieren pagar.
Solo buscan filtrar los talentos que coincidan con el sueldo que puede pagar la empresa, así la entrevista final es casi seguro que se llegue a un acuerdo, yo prefiero decir lo que quiero ganar antes de mal gastar mi tiempo.
Si es muy incomoda esa pregunta, y si en Latinoamérica siempre la hace. Yo utilizo la misma estrategia que mencionaron, inflar un poco el salario para que ellos obtengan una respuesta y luego se puede avanzar con la entrevista. Pero si es molesta esa pregunta. Me gustó mucho lo que dijiste de el valor que le damos a la empresa y no el valor actual, muy buen punto. No valemos lo mismo a cuando entramos y logramos resolver o levantar un montón de problemas.
Si me preguntan eso, les inflo el salario actual anqué no sea verdad, por el simple hecho de molestarlos. una pregunta que suelen hacer también es ¿Cuál es tu aspiración salarial?
Pues la pregunta que das, me mosquea un poco, pero tiene mejor vibra que la del video. Te da más campo para responder con un rango y es más fácil y educado pedir un rango que ellos estén ofreciendo.
Yo le complementaría a tu respuesta, que esas preguntas, involucran respuestas totalmente confidenciales de mi persona y eso quedó en el pasado, yo aspiro a más cada vez que avanzo.
Nadie te paga por el valor que aportas, se te paga por el precio que dice el mercado... si hay muchos devs, ganarás menos, porque muchas personas hacen o saben hacer lo mismo
Yo apliqué para trabajar en una inmobiliaria y lo primero que me preguntaron es si estaba casada y/o tenía hijos 🤬 ni siquiera es legal preguntar eso porque puede llevar a discriminación. Luego me dijeron que me iban a pagar una miseria y que querían que trabajará hasta las 9 o 10 de la noche, sin pagar las horas extra 😂😂😂😂 ya ni vergüenza tienen
Creo que la pregunta mas rara fue "vive con sus padres" y la segunda mas rara fue " pero usted sabe reparar computadoras (a la plaza que habia aplicado era desarrollador frontend )"
Hola buen topic. mi experiencia: no entiendo que buscan con saber eso. tambien me preguntaron cual era tu salario en tu trabajo anterior? Ademas de eso no daban su salario que iban a ofrecer ellos. al contrario preguntaban cuanto esperas ganar.
yo creo que si esta comenzando di un numero que te convenga pero nunca dejes de buscar trabajo y si consigue algo mejor y lo tienes seguro ve a la oficina del jefe o recurso humano y dile que te ofrecieron mucho mejor si quieres que continúe aquí me tienes que pagar mas que esto . Por cierto es video de fondo es de Kurzgesagt ?
Quieres otra? jajajaja diria: GANO EL triple de lo que gana un reclutador, o sea el triple de usted, JAJAJAJAAJ y eso es lo que gana un semi senior o no?
No pude dejar de ver el reflejo del aro de LED que tienes en frente jaja excelente video =D muchas gracias, aprendí algo nuevo hoy!!
Es hipnotizante pensé que solo lo había notado yo :p
a mi hasta me pidieron el número de mi jefe anterior para confirmar que ese era mi sueldo y yo de wut?, les infle el precio y les di el número de un excompañero que me hizo el paro por seguridad
WUT DA HEL?!
En mi país siempre está la estúpida pregunta cuánto son tus pretensiones salariales, Dios yo quiero ganar 1 millón de Dólares no se porque demonios te preguntan cuánto es lo que quieres ganar si no ellos saben cuánto te quieren pagar.
Solo buscan filtrar los talentos que coincidan con el sueldo que puede pagar la empresa, así la entrevista final es casi seguro que se llegue a un acuerdo, yo prefiero decir lo que quiero ganar antes de mal gastar mi tiempo.
Si es muy incomoda esa pregunta, y si en Latinoamérica siempre la hace. Yo utilizo la misma estrategia que mencionaron, inflar un poco el salario para que ellos obtengan una respuesta y luego se puede avanzar con la entrevista. Pero si es molesta esa pregunta.
Me gustó mucho lo que dijiste de el valor que le damos a la empresa y no el valor actual, muy buen punto. No valemos lo mismo a cuando entramos y logramos resolver o levantar un montón de problemas.
excelente video, y excelente punto de vista!
Si me preguntan eso, les inflo el salario actual anqué no sea verdad, por el simple hecho de molestarlos.
una pregunta que suelen hacer también es ¿Cuál es tu aspiración salarial?
Pues la pregunta que das, me mosquea un poco, pero tiene mejor vibra que la del video. Te da más campo para responder con un rango y es más fácil y educado pedir un rango que ellos estén ofreciendo.
Excelente mensaje . . Saludos !!!
Saludos!
Yo le complementaría a tu respuesta, que esas preguntas, involucran respuestas totalmente confidenciales de mi persona y eso quedó en el pasado, yo aspiro a más cada vez que avanzo.
Nadie te paga por el valor que aportas, se te paga por el precio que dice el mercado... si hay muchos devs, ganarás menos, porque muchas personas hacen o saben hacer lo mismo
Si hay muchos devs en el mercado el valor que aportas es menor, por que hay muchos que pueden hacer lo mismo ;)
Yo les reboto siempre con otra pregunta:
Cuánto ofrecen por el cargo?
Ajajaja de inmediato los reclutadores se molestan o se ofenden 🤣
Excelente! Gracias :)
Yo apliqué para trabajar en una inmobiliaria y lo primero que me preguntaron es si estaba casada y/o tenía hijos 🤬 ni siquiera es legal preguntar eso porque puede llevar a discriminación. Luego me dijeron que me iban a pagar una miseria y que querían que trabajará hasta las 9 o 10 de la noche, sin pagar las horas extra 😂😂😂😂 ya ni vergüenza tienen
Creo que la pregunta mas rara fue "vive con sus padres" y la segunda mas rara fue " pero usted sabe reparar computadoras (a la plaza que habia aplicado era desarrollador frontend )"
EXPLOTAODORES DETECTED ajajajajaj
Hola buen topic.
mi experiencia: no entiendo que buscan con saber eso.
tambien me preguntaron cual era tu salario en tu trabajo anterior?
Ademas de eso no daban su salario que iban a ofrecer ellos. al contrario preguntaban cuanto esperas ganar.
Mi anterior sueldo era de 5000usd mi estimado
yo creo que si esta comenzando di un numero que te convenga pero nunca dejes de buscar trabajo y si consigue algo mejor y lo tienes seguro ve a la oficina del jefe o recurso humano y dile que te ofrecieron mucho mejor si quieres que continúe aquí me tienes que pagar mas que esto . Por cierto es video de fondo es de Kurzgesagt ?
Mi canal favorito :3
Mi respuesta sería:
"Usted no es la persona adecuada para recibir este tipo de información "
y cortas la llamada diciendo,: EXPLOTADOR DETECTED, deje su mensaje en la casilla de voz jajaajaj
Otra respuesta: ¿Por qué?... ¿Acaso cuánto le están pagando a usted?. ¿Esta empresa sí paga bien o mejor terminamos esta entrevista?
Jajajaja, me gusta, probaré
Quieres otra? jajajaja diria: GANO EL triple de lo que gana un reclutador, o sea el triple de usted, JAJAJAJAAJ y eso es lo que gana un semi senior o no?
Rayos, llegué tarde :'v