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連勞動部都能霸凌下屬至死、何况工廠勞工、很多血汗工廠、勞工向勞工局伸訴都沒討到公道臺灣勞工的悲哀啊
罷凌對身心,有很大的傷害
對下霸凌.對上阿諛 不是都這樣
真的好可憐的公務人員
當初洪仲丘事件爆發時站出來聲援的那些人現在在哪?是都全死光了嗎?還是顏色正確就可以是非不分對錯不論?噁心到令人作嘔!我呸!!!
這種人自卑而自大,對上奉承對下罷凌,又碰上喜好被奉承的長官怪不得會高升且霸道。可惡的是提攜她的人,公佈出來讓大家認識認識。
在當事人不在情況下,二大過免職,程序有問題,笑死,未來當事人提撤銷訴訟,一定可以恢復公職人員身份,這是勞動部在打假球,令人寒心
應該是她不喜歡的人 就想辦法去整祂 讓祂事情做不完時 她就有正當明目 羞辱祂 問責祂 並當眾不給祂任何面子 最後身心崩潰 然後才輕生
謝從科長就囂張了,菊系包庇
人手不足是原因阿 但就是那主管做事風格這麼恐怖嚇跑了人,當然變惡性循環,應該沒人喜歡上班就想到要被主管一直罵,這單位變成只有死者是正職他的業務管資訊方面其他約聘都做不來當然就壓垮他了
在看到有人上吊時,在還不知道是他殺還是自殺,尚不知是已死亡還是尚未死亡時,可以隨便自行移動屍體的嗎?可以自行判定是自殺的嗎? 破壞命案現場,這應是犯法行為不是嗎? 這很有可能是謀殺案件。
這樣繁重的工作,只有一位正式人員,其他都是僱員?若僱員無法分攤一樣的正常工作,那為什麽要僱用?主管都不知當事人業務過於繁重?到底是有多不懂業務?每看一次就難過一次。
那個自殺的公務人員好可憐呢😢~有這種帶領國家的長官,難怪我們這種底層護理人員怎麼抗議檢舉都沒成效~。他們要應付這樣的主管,要怎麼解決我們勞工真正的需要😢。
可能有很多公部門的單位.也有霸凌事件發生
連勞動部都能霸凌下屬至死、何况工廠勞工、很多血汗工廠、勞工向勞工局伸訴都沒討到公道臺灣勞工的悲哀啊
罷凌對身心,有很大的傷害
對下霸凌.對上阿諛 不是都這樣
真的好可憐的公務人員
當初洪仲丘事件爆發時站出來聲援的那些人現在在哪?是都全死光了嗎?還是顏色正確就可以是非不分對錯不論?噁心到令人作嘔!我呸!!!
這種人自卑而自大,對上奉承對下罷凌,又碰上喜好被奉承的長官怪不得會高升且霸道。可惡的是提攜她的人,公佈出來讓大家認識認識。
在當事人不在情況下,二大過免職,程序有問題,笑死,未來當事人提撤銷訴訟,一定可以恢復公職人員身份,這是勞動部在打假球,令人寒心
應該是她不喜歡的人 就想辦法去整祂 讓祂事情做不完時 她就有正當明目 羞辱祂 問責祂 並當眾不給祂任何面子 最後身心崩潰 然後才輕生
謝從科長就囂張了,菊系包庇
人手不足是原因阿 但就是那主管做事風格這麼恐怖嚇跑了人,當然變惡性循環,應該沒人喜歡上班就想到要被主管一直罵,這單位變成只有死者是正職他的業務管資訊方面其他約聘都做不來當然就壓垮他了
在看到有人上吊時,在還不知道是他殺還是自殺,尚不知是已死亡還是尚未死亡時,可以隨便自行移動屍體的嗎?可以自行判定是自殺的嗎? 破壞命案現場,這應是犯法行為不是嗎? 這很有可能是謀殺案件。
這樣繁重的工作,只有一位正式人員,其他都是僱員?若僱員無法分攤一樣的正常工作,那為什麽要僱用?
主管都不知當事人業務過於繁重?到底是有多不懂業務?
每看一次就難過一次。
那個自殺的公務人員好可憐呢😢~有這種帶領國家的長官,難怪我們這種底層護理人員怎麼抗議檢舉都沒成效~。他們要應付這樣的主管,要怎麼解決我們勞工真正的需要😢。
可能有很多公部門的單位.也有霸凌事件發生