働きがいのある会社作り｜実例から学ぶ！「働きがい」を高めた3つの施策_#7

【人事倶楽部とは｜人事に関する専門家のリアルな情報をわかりやすく発信】
▼チャンネル登録はこちら
/ @人事倶楽部チャンネル
▼WEBサイト
jinjiclub.com/lp
＜SNSでも人事に関する情報を発信＞
▼Twitter
/ jinjiclub
▼Facebook
/ %e4%ba%ba%e4%ba%8b%e5%...
___________________
＜ゲストの経歴＞
■荒川 陽子 さん｜Great Place to Work® Institute Japan 代表
hatarakigai.info/
2003年HRR株式会社（現　株式会社リクルートマネジメントソリューションズ）入社。
営業職として中小～大手企業までを幅広く担当。
顧客企業が抱える人・組織課題に対するソリューション提案を担う。2012年から管理職として営業組織をマネジメントしつつ、2015年には同社の組織行動研究所を兼務し、女性活躍推進テーマの研究を行う。2020年より現職。
___________________
▼人事で副業・フリーランス案件をお探しの方はこちら
itpropartners....
▼即戦力人事をお探しの企業はこちら
itpropartners....
▼未経験から人事への転職支援サービス
itpropartners....
▼スカウト採用虎の巻 - 「スカウト型採用」成功術
hrpropartners....
プロが監修したスカウト採用のノウハウを虎の巻として公開！
（購入特典｜プロによるスカウト文面の添削2回付）
___________________
＜荒川さんの動画＞
コロナで変わった働き方の変化とは_#1
• 働きがいのある会社作り｜コロナで変わった働き...
大手企業の実例から学ぶ！働き方の高め方_#2
• 働きがいのある会社作り｜大手企業から学ぶ！働...
中規模企業の実例から学ぶ！働き方の高め方_#3
• 働きがいのある会社作り｜中規模企業の実例から...
小規模企業の実例から学ぶ！働き方の高め方_#4
• 働きがいのある会社作り｜小規模企業の実例から...
「働きやすさ」×「やりがい」でみる4つの職場タイプと売上伸長率_#5
• 働きがいのある会社作り｜「働きやすさ」×「や...
日本企業の「やりがい」が下がっている？_#6
• 働きがいのある会社作り｜日本企業の「やりがい...
働きがいを軸とした採用ブランディングの作り方_END
• 働きがいのある会社作り｜働きがいを軸とした採...
#人事
#人事倶楽部
#エンゲージメント
#組織開発
#働きやすさ
#働きがい
#働き方改革
#モチベーション
#やりがい
#エンゲージメント
#中期経営計画
#働きがいのある会社
#ビジョン
#明日から実践できる