MIS x Aurelija Utarienė: karjera motinystėje
HTML-код
- Опубликовано: 9 сен 2024
- Šiame Q&A epizode su koučere ir karjeros specialiste Aurelija Utariene (@pokyciokoucingas) atsakome į mamų užduotus klausimus apie motinystę + karjerą.
Diskutuojame, kaip rasti pasitikėjimo savimi po dviejų, keturių ar daugiau metų vaiko priežiūros „atostogų"? Kaip reprezentuoti save darbdaviui darbo pokalbio metu? Kokie klausimai iš darbovietės yra red flag bei kad dirbti čia nevertėtų? Kaip kovoti su baimėmis grįžtant į darbą? Kaip realiai suderinti vaiko sirgimus ir karjerą? Kada prašyti aukštesnės pozicijos ir didesnio atlyginimo? Bei - ką daryti, kai apskritai esi akligatvyje ir nežinai ko norinti?
Aurelija visoms klausančioms linki daugiau drąsos ir mažiau gėdos jausmo už kuriamą asmeninę laimę!
Labai gera tema, bet įpusėjus jau nebegalėjau klausyti kas antro priežodžio “žinai, žinai, žinai” :D
Kalba tiesiog baisi. Neįsivaizduoju, kas gali eiti pas tokią žemo lygio koučerę. Visiškas realybės ir jos gvildenamų hipotetinių klausimų neatitikimas.
Įstrigo mintis apie antkapius - ar tikrai blogai būti ta, kuri gyveno ir dėl kitų, ne tik dėl savęs, ypač kai esi šeimoj?
Nuostabi pašnekovė! Dėkoju už šį įrašą.
Problema - per ilgos motinystes atostogos. Kai nebuna 2-4-6 metus darbe tai faktas kad sunku gryzti. O ir gryzus viskas buna labai pasikeite.
Nevisai sutikciau su pasnekove, kad mes visuomet galime rinktis. Tu po motinystes turi 2 pasirinkimus - gryzti i darba (nes reikia is kazko pragyvent) arba tarkim bandyt kurti kazkoki savo versla (kaip pvz sakau) kuriam reikia daug pradinio kapitalo, irangos, galbut patalpu ir tt. Tai tu ka darai? Eini dirbt kad ir ta savo nemegstama darba arba bandai kurt versla, kuris tau viena men atnes gal 100€ pajamu, kita galbut 50€. O klausimas is ko tada vaikus maitinsi. Nu tai kokie cia pasirinkimai? Viskas remiasi i pinigus. Jeigu finansai leidzia tai tu gali rinktis visuomet, o jei nera finansu tai nera ir ka rinktis, tu esi priverstas gryzti i darba :)
Beje su nuotoliniu darbu irgi toli grazu ne visur yra galimybe dirbti, tarkim vaiko ligos atveju, tad darbdaviai retai kada nori sudaryti palankias salygas tai paciai mamai, del daznu nedarbingumu velgi kyla problemos darbe. Tad nera cia viskas taip paprasta kaip kalbama, jeigu taip easy butu tai tikrai moterims nebutu tiek streso ir baimiu po vpa gryzti i darbo rinka. Sudetingi reikalai cia, daugelis del to ir keicia darbus, eina ten kur lankstesnis darbdavys, tad mazai cia tos pasirinkimo laisves, kaip kad kalbama.