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S姐您好，我想請教轉職的問題，我已經45歲在這家公司也待了17年了，但因為小老闆的情緒和帶人的態度讓我不想繼續在他下面工作，而我已經找到其他工作於年後可以到任，但我心裡還是會害怕離開熟悉的環境和提拔我的大老闆，我該怎麼辦？
想問S姊，其實這是我最近煩惱的事情。已經年紀30歲，都在行動產業工作，工作領域太單一，未來年紀的增長更不敢轉職。選擇A繼續待在外商銷售不過工作內容不變，每年固定加薪，內部升遷機會不多，薪水福利已經是業界算很好。選擇B勇敢嘗試挑戰不同領域，想往其他領域的業務發展，不過薪水行情可能會直接少1萬。本人最直接的是有房貸要負擔，待在原工作又怕沒有競爭力…
兩個沒有對錯喔!! 先檢視你自己的生活花費能不能負擔 你在選擇b以後的狀態:)
挖歐，這剛好是我最近的處境，只是兩邊薪資差距一萬，迫於生計不得不妥協，繼續待在不是很理想的環境，繼續充電，希望有一天可以爬上更高的位子
可以思考看看: 現在這份如果妥協了 (可以練習規劃多餘的時間做另一邊本來沒有接受offer的那份工作的軟實力培養) 讓自己的下下份工作更有機會點
S姐您好:想請問，我目前在民營化泛官股的公司上班，距離較遠而且長期加班，工作起來並不開心。有另一OFFER雖然低薪且月薪有不小差距且福利也較低，但距離5分鐘，工作又是能夠勝任，也能依意願決定是否須加班，比較能有生活，家人們都建議我續留，我應該怎麼選擇呢?
你好～S姐，我現在40歲，最近剛到在一家SI當業務，跑了一段時間但一直沒有業績讓我很挫敗……有在思考是否要回去以前的媒體業做業務，印象中比較容易成交～但兩邊底薪最多可以差到2塊……加上最近買了新房，有貸款的壓力……想跟您請教一下，是否有什麼面向是協助我評估的？感謝
我其實會認為是 "無論如何想盡辦法"讓自己在SI有業績 一切就解決了 :)
想请教目前工作只做不到3年 工作内容轻松 同事们都是慢步伐 薪资比市场同职位略少 但也比上一份工多一倍（上一份还是工作量超级多那种，但也因为是知名大公司所以换工比较吃香，小公司高弹性比较适合我）。换来目前的公司已觉得很幸运主管也好 也因为比较有空了才能生小孩。但最近有家新创公司要我，有机会组建自己团队，蛮吸引我。本来以为有小孩了就安于现状就好，但得知此邀约心痒）不知去了回到以前繁忙的日子不懂会后悔吗。本来想说薪水有多就去，但后来得到的offer没多太多薪水所以纠结了）目前主管也很好真难开口（但由于是小规模公司，应该也没什么职位能再升了/ 或扩增团队，最近有同事离职好像也不打算再请人）
但最近有家新创公司要我，有机会组建自己团队 我的建議是 多問細節 包含這個新創的目標, 你要做的事情會需要你投入多久 組件團隊的挑戰是溝通 我是比較有事業想法的人我會嘗試跟家人溝通後 加入 但抉擇在你身上喔
好像在玩Hunter school 哈哈哈哈
想問S姐，要怎麼確認自己是不喜歡這家公司的文化還是不喜歡這樣的職業，另外沒有其他技能該如何橫向發展呢?
我的建議給您參考喔! 橫向發展: 有分幾種業務/行銷/內勤/專業技術/另外的橫向發展: 國際經驗/ 第二專長 /產業待過的多元性提高維度發展: 軟實力(溝通力/領導力提問力等等)這個我在之後會有講座分享喔!!另外: 公司文化其實重點是團隊文化(主管/同事/跨部門的同事們) 你在工作上有沒有心流 還是覺得度日如年
@@sherrys500 謝謝S姐的分享，讓我有不一樣的思考方向 感恩🙏🏾
S姐您好，我想請教轉職的問題，我已經45歲在這家公司也待了17年了，但因為小老闆的情緒和帶人的態度讓我不想繼續在他下面工作，而我已經找到其他工作於年後可以到任，但我心裡還是會害怕離開熟悉的環境和提拔我的大老闆，我該怎麼辦？
想問S姊，其實這是我最近煩惱的事情。
已經年紀30歲，都在行動產業工作，工作領域太單一，未來年紀的增長更不敢轉職。
選擇A繼續待在外商銷售不過工作內容不變，每年固定加薪，內部升遷機會不多，薪水福利已經是業界算很好。
選擇B勇敢嘗試挑戰不同領域，想往其他領域的業務發展，不過薪水行情可能會直接少1萬。
本人最直接的是有房貸要負擔，待在原工作又怕沒有競爭力…
兩個沒有對錯喔!! 先檢視你自己的生活花費能不能負擔 你在選擇b以後的狀態:)
挖歐，這剛好是我最近的處境，只是兩邊薪資差距一萬，迫於生計不得不妥協，繼續待在不是很理想的環境，繼續充電，希望有一天可以爬上更高的位子
可以思考看看: 現在這份如果妥協了 (可以練習規劃多餘的時間做另一邊本來沒有接受offer的那份工作的軟實力培養) 讓自己的下下份工作更有機會點
S姐您好:想請問，我目前在民營化泛官股的公司上班，距離較遠而且長期加班，工作起來並不開心。
有另一OFFER雖然低薪且月薪有不小差距且福利也較低，但距離5分鐘，工作又是能夠勝任，也能依意願決定是否須加班，比較能有生活，家人們都建議我續留，我應該怎麼選擇呢?
你好～S姐，我現在40歲，最近剛到在一家SI當業務，跑了一段時間但一直沒有業績讓我很挫敗……有在思考是否要回去以前的媒體業做業務，印象中比較容易成交～但兩邊底薪最多可以差到2塊……加上最近買了新房，有貸款的壓力……想跟您請教一下，是否有什麼面向是協助我評估的？感謝
我其實會認為是 "無論如何想盡辦法"讓自己在SI有業績 一切就解決了 :)
想请教目前工作只做不到3年 工作内容轻松 同事们都是慢步伐 薪资比市场同职位略少 但也比上一份工多一倍（上一份还是工作量超级多那种，但也因为是知名大公司所以换工比较吃香，小公司高弹性比较适合我）。换来目前的公司已觉得很幸运主管也好 也因为比较有空了才能生小孩。但最近有家新创公司要我，有机会组建自己团队，蛮吸引我。本来以为有小孩了就安于现状就好，但得知此邀约心痒）不知去了回到以前繁忙的日子不懂会后悔吗。本来想说薪水有多就去，但后来得到的offer没多太多薪水所以纠结了）目前主管也很好真难开口（但由于是小规模公司，应该也没什么职位能再升了/ 或扩增团队，最近有同事离职好像也不打算再请人）
但最近有家新创公司要我，有机会组建自己团队
我的建議是 多問細節 包含這個新創的目標, 你要做的事情會需要你投入多久
組件團隊的挑戰是溝通
我是比較有事業想法的人我會嘗試跟家人溝通後 加入 但抉擇在你身上喔
好像在玩Hunter school 哈哈哈哈
想問S姐，要怎麼確認自己是不喜歡這家公司的文化還是不喜歡這樣的職業，另外沒有其他技能該如何橫向發展呢?
我的建議給您參考喔!
橫向發展: 有分幾種業務/行銷/內勤/專業技術/
另外的橫向發展: 國際經驗/ 第二專長 /產業待過的多元性
提高維度發展: 軟實力(溝通力/領導力提問力等等)
這個我在之後會有講座分享喔!!
另外: 公司文化其實重點是團隊文化(主管/同事/跨部門的同事們) 你在工作上有沒有心流 還是覺得度日如年
@@sherrys500 謝謝S姐的分享，讓我有不一樣的思考方向 感恩🙏🏾