정보통신기술사만으로 특급해야합니다. 대학 졸업 후 무자격 띵까띵까 하다 대충 공부해도 아무나 합격하는 사무자동후산업기사 취득하고 13년만 있으면 특급이라면 누가 국가기술자격증을 취득하나요 그 논리라면 간호조무사 13년 했다고 전문의 면허증 주는거랑 무엇이 다른지요? 있으나 마나한 무능한 특급부터 없애야 합니다. 자격증을 유명무실한 제도로 전락시키려는 이번 개악을 막아야 IT산업에 능력있는 기술자들이 유입됩니다.
정보통신업계에서 현재 재직중인 한사람으로서 솔직히 느끼는 바로는 이번 개편안은 그냥 모든 사람을 아무 혜댁없이 사원을 대리로 대리를 과장으로 직급만 올려주겠다는 걸로 밖에 안보입니다. 비전공자이거나 자격증 취득여부에 따라 실력차이이도 크고 , 처음 통신계열 일의 신입이라면 업무 강도는 상입니다. 현행법에 끼워 맞추기 위한 무의미한 개편안으로 보여집니다.
제가 아는 통신고급 2분도 다 10년이상 하셨는데 전기기사 따고 전기수첩 경력 올리는게 더 낫다고 하시더군요 막말로 통신경력수첩은 면허유지외 완전 쓸모가 없다고 합니다 통신수첩은 사무자동화 있어도 바로 초급 나오고 인력은 많은데 일자리는 엄청 적어서 만성적인 저임금.. 전기는 위험해서 돈 많이 받는걸 다들 이해하지만 통신은 그렇지도 않고 개나소나 할수 있다고 그러니깐요
정보통신분야는 90프로 이상 전문적인 현장기술력과 업무역량을 요구합니다. 기술사 자격만으로 현장경험없이 자리나 차지하고 꼰대짓하는 노땅들이 사라지고 젊고 현장경험 많은 현장 기술자들의 진출이 많아져야 합니다. 이번 정책은 국가 발전에 크게 이바지할수 있고 젊은 사람들의 일자리 해소에 큰 도움이 되리라 생각됩니다. 나라를 개판으로 만든 60대 이상의 586세대들이 사라져야 합니다. 부동산 문제와 출산율만 봐도 나라를 망친 586세대들의 탐욕을 알 수 있습니다. 젊은이들의 등꼴을 빼먹는것도 모자라 일자리까지 빼앗아 사지로 내몰고 있는 노땅들이 나라의 암떵이리들입니다.
경력자를 인정하더라도 현행 기슬사를 특급으로 인정하고 있으니 최소 기사 이상으로 해야지요. 산업기사 이상으로 그냥 열어 버리는 것은 협회가 공사업자 이익만 대변하는 것 아닙니까~ 숙련되고 고난도 정보통신 기술자(감리) 업무를 그냥 풀어 버리네요~ 이제 고급인력인 기사, 기술사를 누가 어렵게 따겠어요 유능한 젊은 인재의 유입을 막는 것입니다 이건 안그래도 현장 노무자 수준인 정보통신 기술자 인건비인데 더욱 덤핑 되겠는데 뭔 공사부분 산업 발전이 되겠어요~
먹을거리가 늘어나면 기웃거리는 사람은 늘어났겠지..하지만 근본적인 원인을 해결안하면 어차피 다 떠남. 능력있는 사람들이 정보통신자격증따서 통신일할까? 아니면 전기, 소방 자격증 따서 갈까? 생각해보면 답나오는거임. 처음에 왔다가 어느정도 일하다보면 듣는게 있고 보는게 있는데 머리 좀 좋은애들은 기술사를 따던지. 아니면 전기,소방 기사 따서 이직함. 이 글 보는 사람들 한살이라도 젊을때 다른 자격증 따서 이직하길 추천드립니다.
특급기술자 숫자를 무작정 늘리는 것이 해결책이 아니라 보수 측면에서 개선이 먼저 이루어져야 합니다. 또 나이가 많아서 일하기 어렵다고 없다고 계속 진행자가 말씀하시는 것은 성별 이나 나이에 대한 차별을 금지하는 법 정신에 위배 되는 것으로 문제의 소지가 있다고 여겨집니다. 정보통신업계에 나이가 많은 분들이 계시는 것은 보수측면이나 수요면에서 타 분야 보다 열악하기 때문에 많은 젊은 인력이 빠져나갔기 때문입니다. 근본적인 원인을 먼저 해결하고 특급감리원 숫자를 늘리는 것이 필요하다고 생각합니다.
좋은 의견 감사합니다. 진행에 불편을 드렸다면 사과 드립니다. 이 영상 다음 편이 현장의 목소리를 담은 "정보통신 특급 기술자·감리원 개정안 현장의 목소리"편이 있습니다. 이 영상에는 현장의 다양한 목소리를 담았습니다. 본 영상은 정보통신신문의 기사를 인용하여 만들어진 영상이며, 정보통신 특급 기술자·감리원 개정안 현장의 목소리편은 현장의 목소리를 담아 양쪽의 의견을 같이 다루었습니다. 지금과 같이 좋은 의견은 언제든지 댓글로 달아주시면 영상을 만드는데 꼭 반영하겠습니다. 감사합니다.
특급기술자 공급을 늘리면 현장에서 신규인력이 크게 유입될까?? 절대 아니다 시장에서 기술자는 널려있다 젊은 사람들이 통신기술자로 진입하지 않는 이유는 가장큰 이유는 돈이 안되고 자격증이 차별화가 없기때문이다 일단 시장에서 노임부터 정보통신기술자는 가장 저임금이다 젊은 사람들이 전기기술자로 가지 정보통신기술자로 오지 않는 이유이다 그래서 특급기술자 규제를 완화한다고 해서 인력이 공급이 되지 않는다 또한 정보통신분야는 분야별로 전문성을 확보해야 기술자로서 가치가 올라가는데 그게 안되다보니 젊은 사람들이 들어오지 않는다 두고보면 지금의 제도가 얼마나 엉터리인지 알것이다
현장에 직접 경험한 경력이 있는 분들이 감리를 했으면 합니다. 자격또한 현장경험이 있는 분에 한해서 감리..최소 3년은 현장에서 근무한 사람을 자격요건에 넣었으면 합니다. 현장경험없고 어찌 자격된분들이 현장에서 겉으로는 욕안하지만 시공사 소장들에겐 ........현장경험은 필수로 넣었으면 좋겠는데.
![정보통신기사, 정보통신산업기사 [24년 총평] & [25년 대비는 어떻게?]](http://i.ytimg.com/vi/KEIQp9FnbM0/mqdefault.jpg)
![정보통신설비유지보수관리자 [ 등급받기 ]](/img/1.gif)
여러분의 생각을 댓글로 남겨주세요. 찬성일까요? 반대일까요?
찬성입니다
정보통신기술사만으로 특급해야합니다.
대학 졸업 후 무자격 띵까띵까 하다 대충 공부해도 아무나 합격하는 사무자동후산업기사 취득하고 13년만 있으면 특급이라면 누가 국가기술자격증을 취득하나요
그 논리라면 간호조무사 13년 했다고 전문의 면허증 주는거랑 무엇이 다른지요?
있으나 마나한 무능한 특급부터 없애야 합니다.
자격증을 유명무실한 제도로 전락시키려는 이번 개악을 막아야 IT산업에 능력있는 기술자들이 유입됩니다.
좋은 의견 감사합니다... 공감되는 글일네요.
❤❤❤많은 젊은 현장 경력자들이 일 할 수 있도록 해 주세요❤❤❤
그렇게 노력하겠습니다. 같이 화이팅입니다.
개정되는 이유가 인력난해소라는게 이해안갑니다 업체들 구인낸거보면 죄다 연봉이 2000 3000만원대입니다 물가도 엄청올라서 고급인력들은 5천이상을 줘도 모자랄판에 자격증갖추고 기술자수첩도 중급 고급이상원하면서 연봉은 쥐꼬리만큼 주려고 하고 그러니 인력난이죠 개정시키는 이유가 인력난이아니라 업체들이 인건비를 올려야된다고 봅니다 물론 기술사로 특급이 한정되있어서 일할 고급인력이없는건 기사+경력이나 박사학위 학력자들은 특급을 주는것도 맞다고 봅니다 그렇게해서 인력수급이안돼면 석사+경력 산업기사+경력으로 특급을 풀어야지 처음부터 무작위로 특급을 풀어버리면 나중에 인건비는 더 떨어질게 뻔합니다 결국 사람이 안오는 이유는 현저히 낮은 인건비 즉 돈때문이라는걸 아셔야합니다
현장의 좋은 말씀이네요.. 의견 감사드립니다.
통신공사업이 돈이 안되는 걸 어떡하나요 ㅋㅋㅋㅋ 꼬우면 플랜트 하러 오던가
통신업이... 소프트웨어 아닌 현장의 일은 사실 보수가 적은게 현실이라.. 가슴이 아픕니다.
@@17-yk9kx 통신공사도 업체 나름이죠 주차관제같은 경우는 돈이안돼지않습니다 그리고 말좀 가려가면서 하세요 내가 댁보다 나이가 많을지도 모르는 넷상인데
주차관제에 계시는군요..소중한 댓글에 감사드립니다. 협업의 이야기를 댓글로 달아주셔서 감사드립니다.
경력으로만 특급을 인정한다는건.
무식한 발상 아닌가요?
그런 논리라면
나이많고 경력만 있으면 간호사가 수술하는것도 인정해주겠네요.
좋은 의견 감사합니다...
자식이 취업이 되던 말던 난 모르겠고... 나만 수천만년(???) 해묵을꺼야..
공감에 진심으로 감사합니다.
통신으로 먹고 살기 힘든데. 자격증이 워낙 똥 값이라서. 특급 교육이 27만원인데 아마 정보통신공사만 돈벌어 주는 정책임
아이고 그렇군요..교육비용도 만만치 않네요.
정보통신업계에서 현재 재직중인 한사람으로서 솔직히 느끼는 바로는 이번 개편안은 그냥 모든 사람을 아무 혜댁없이 사원을 대리로 대리를 과장으로 직급만 올려주겠다는 걸로 밖에 안보입니다. 비전공자이거나 자격증 취득여부에 따라 실력차이이도 크고 , 처음 통신계열 일의 신입이라면 업무 강도는 상입니다. 현행법에 끼워 맞추기 위한 무의미한 개편안으로 보여집니다.
현업에 계신 좋은 의견 감사합니다... 실제 현장의 목소리라고 생각 되어 집니다.
제가 아는 통신고급 2분도 다 10년이상 하셨는데 전기기사 따고 전기수첩 경력 올리는게 더 낫다고 하시더군요 막말로 통신경력수첩은 면허유지외 완전 쓸모가 없다고 합니다 통신수첩은 사무자동화 있어도 바로 초급 나오고 인력은 많은데 일자리는 엄청 적어서 만성적인 저임금.. 전기는 위험해서 돈 많이 받는걸 다들 이해하지만 통신은 그렇지도 않고 개나소나 할수 있다고 그러니깐요
좋은 의견 감사합니다. 이번에 유지보수 관련하여 8월 시행되는 법규에 앞으로는 통신자격자를 유지보수 목적으로 채용해야 되요.. 통신공사협회에서는 협업의 특급 관련 문제를 고용창출로 대변하고 있는걸로 보여집니다.
정보통신분야는 90프로 이상 전문적인 현장기술력과 업무역량을 요구합니다. 기술사 자격만으로 현장경험없이 자리나 차지하고 꼰대짓하는 노땅들이 사라지고 젊고 현장경험 많은 현장 기술자들의 진출이 많아져야 합니다. 이번 정책은 국가 발전에 크게 이바지할수 있고 젊은 사람들의 일자리 해소에 큰 도움이 되리라 생각됩니다. 나라를 개판으로 만든 60대 이상의 586세대들이 사라져야 합니다. 부동산 문제와 출산율만 봐도 나라를 망친 586세대들의 탐욕을 알 수 있습니다. 젊은이들의 등꼴을 빼먹는것도 모자라 일자리까지 빼앗아 사지로 내몰고 있는 노땅들이 나라의 암떵이리들입니다.
선생님의 소중한 의견 감사합니다.
경력자를 인정하더라도 현행 기슬사를 특급으로 인정하고 있으니 최소 기사 이상으로 해야지요.
산업기사 이상으로 그냥 열어 버리는 것은 협회가 공사업자 이익만 대변하는 것 아닙니까~
숙련되고 고난도 정보통신 기술자(감리) 업무를 그냥 풀어 버리네요~
이제 고급인력인 기사, 기술사를 누가 어렵게 따겠어요 유능한 젊은 인재의 유입을 막는 것입니다 이건
안그래도 현장 노무자 수준인 정보통신 기술자 인건비인데 더욱 덤핑 되겠는데 뭔 공사부분 산업 발전이 되겠어요~
현실적인 좋은 의견 감사합니다...
현제 특급 모자란다고 업자들 아우성 이지만 풀리고 나면 개나 소나 특급만 찾을걸요. 그럼 상대적으로 고급이하 개털됩니다. 곧 현실이 될것이며 뻔한 상황 아닌니까~ 저도 덕분에 특급 신청 가능하지만 고급인력의 배치 활용은 다각적으로 생각해야 됩니다. 후세를 위해서도~
이 정책에 한마디만 더 하자면 특급 제도 개선후에는 제발 기술사 특급 일반 특급 구분하지 말아야 정말 눈감고 아웅입니다. 특급을 주었으면 같은 권한으로 영역도 넒혀 줘야지 기술사랑 구분하여 업무범위를 제한 하다니 이런 법령 규정을 만드는 자들은 누구인지 ㅠㅠ
말씀 들어보니 그렇네요..
아마 감리는 일반 특급은 70억까지 현장 감독 가능하구요, 기술사 특급은 100억까지 가능한걸로 알고 있습니다. 통신면허로의 특급과고급의 차이는 아직은 모르겠네요.. 아시는 정보 있으면 공유 부탁해요..
뭘 말장난이냐!!!!!우리나라 인구구조가 이미......60대가 1000만명이 넘어 우리나라 인구의 20%를 넘는 시대인데.......
당연히 정보통신산업이, 특별히 젊은사람이 다른 산업에 비해 많은 것도 아닌데.........특급이 60대가 많은 것이 정상임.
공감에 진심으로 감사합니다.
먹을거리가 늘어나면 기웃거리는 사람은 늘어났겠지..하지만 근본적인 원인을 해결안하면 어차피 다 떠남.
능력있는 사람들이 정보통신자격증따서 통신일할까? 아니면 전기, 소방 자격증 따서 갈까? 생각해보면 답나오는거임. 처음에 왔다가 어느정도 일하다보면 듣는게 있고 보는게 있는데 머리 좀 좋은애들은 기술사를 따던지. 아니면 전기,소방 기사 따서 이직함.
이 글 보는 사람들 한살이라도 젊을때 다른 자격증 따서 이직하길 추천드립니다.
아이고 그정도로 통신시장이 불안하고 연약하군요.. 좋은 현장의 의견 감사드립니다.
특급기술자 숫자를 무작정 늘리는 것이 해결책이 아니라 보수 측면에서 개선이 먼저 이루어져야 합니다.
또 나이가 많아서 일하기 어렵다고 없다고 계속 진행자가 말씀하시는 것은 성별 이나 나이에 대한 차별을 금지하는 법 정신에 위배 되는 것으로 문제의 소지가 있다고 여겨집니다. 정보통신업계에 나이가 많은 분들이 계시는 것은 보수측면이나 수요면에서 타 분야 보다 열악하기 때문에 많은 젊은 인력이 빠져나갔기 때문입니다. 근본적인 원인을 먼저 해결하고 특급감리원 숫자를 늘리는 것이 필요하다고 생각합니다.
좋은 의견 감사합니다. 진행에 불편을 드렸다면 사과 드립니다. 이 영상 다음 편이 현장의 목소리를 담은 "정보통신 특급 기술자·감리원 개정안 현장의 목소리"편이 있습니다. 이 영상에는 현장의 다양한 목소리를 담았습니다. 본 영상은 정보통신신문의 기사를 인용하여 만들어진 영상이며, 정보통신 특급 기술자·감리원 개정안 현장의 목소리편은 현장의 목소리를 담아 양쪽의 의견을 같이 다루었습니다. 지금과 같이 좋은 의견은 언제든지 댓글로 달아주시면 영상을 만드는데 꼭 반영하겠습니다. 감사합니다.
자격증+학력+현장 이 종합되어야 자격증 난발이 안될듯 합니다.
좋은 의견 감사드립니다.
우리나라 기술사시험이 너무 어렵고 자격취특 까지 몇년이 걸 리는게 저는 문제점이라고 봅니다. 이론적으로만 시행하는것도 좀 문져라고 봅니다 ~기술사자격시험도 이론적인면과 현장실무능력을 종합하는 시험으로 개편을하고 합격자 및 합격를을 좀 늘릴 필요가 잇다 봅니다
참신하고 좋은 의견 감사드립니다. 새로운 의견이었어요..앞으로도 좋은 의견 많이 달아주세요~
특급기술자 공급을 늘리면 현장에서 신규인력이 크게 유입될까?? 절대 아니다 시장에서 기술자는 널려있다 젊은 사람들이 통신기술자로 진입하지 않는 이유는 가장큰 이유는 돈이 안되고 자격증이 차별화가 없기때문이다 일단 시장에서 노임부터 정보통신기술자는 가장 저임금이다 젊은 사람들이 전기기술자로 가지 정보통신기술자로 오지 않는 이유이다 그래서 특급기술자 규제를 완화한다고 해서 인력이 공급이 되지 않는다 또한 정보통신분야는 분야별로 전문성을 확보해야 기술자로서 가치가 올라가는데 그게 안되다보니 젊은 사람들이 들어오지 않는다 두고보면 지금의 제도가 얼마나 엉터리인지 알것이다
현장에 생생한 목소리 감사합니다. 전기감리에 비해 통신감리가 대략 비율로 어느정도 처우가 낮은지 알수 있을까요?
특급 늘리면 이제 통신은특급이 넘치고 페이나대우는 더낮아짐
그런 문제가 있군요.. 감사합니다.
전기, 소방 사례로 보아.. 분리 발주가 시행되면 절대 그렇지 않습니다.
좋은 의견 감사드립니다.
절대 정보통신기술자 수요 늘어나지 않는다 일단 임금이 저임금이다 진입장벽이 낮다 분야가 34개분야로 엄청 넓지만 저임금이다
아 그렇군요.. 분야가 34개라면 어떤것들이 있을까요?
임금이 보통 어느정도길래 낮다낮다하는걸까요?
공감에 진심으로 감사합니다.
전공 무관 학사이상 12년이상 경력이 있으면 특급 기술자.감리원 취득이 가능하다는 이야기인가요?
특급은 자격증이 있어야 합니다. 산업기사 이상으로요..
같은 현장일이라면 전기쪽 일하지 통신은 절대....일만 많고 대우도 못받고...통신쪽 일 할꺼면 SW셋팅 업무가 더 대우가 좋으니 그쪽으로 가지요...
좋은 의견 감사합니다.
현장에 직접 경험한 경력이 있는 분들이 감리를 했으면 합니다. 자격또한 현장경험이 있는 분에 한해서 감리..최소 3년은 현장에서 근무한 사람을 자격요건에 넣었으면 합니다.
현장경험없고 어찌 자격된분들이 현장에서 겉으로는 욕안하지만 시공사 소장들에겐 ........현장경험은 필수로 넣었으면 좋겠는데.
현장 경험이 중요합니다^^
젊은 기술자들이 신규진입한다해도 저임금으로 발전하지못한다 전기가 통신을 대신하고 있는 실정이다
현업에 계신 소중한 목소리 감사드립니다.
솔직히 이론적 기술 마스터 보다 현장 경험 기술 마스터가 더 인정 받아야 하는건 당연한일...하지만 경력기간이 너무 짦은건 좀...기능장 + 8년 , 기사 + 10년 , 학사+15년 정도는 되야 ...
좋은 의견이네요~
법강화
공감에 진심으로 감사합니다.
나이가 많은것이 뭐가 문제감.,미친.
일본 정보통신 배우시길..그러니
한국이 한계..미친..
좋은 의견 감사합니다. 일본 정보통신은 어떤지요?
그냥 공대를 없애라 건축 토목이 저러다 망했지
아이고 이런이런.. 특급 관련하여 올해 11.1일 부터 시행이 확정되었습니다~ 선생님의 생각은 어떠하신지요?
ㅋㅋ 많은 특급이 기술사 없어도 특급된 사람이 많다.
KT, 우체국, 공무원 출신들 예전에 기술사 없이
심지어 기사 없이도 특급이 되었는데
이제와 반대하는 것은 밥그릇 지키기지😛
그렇군요.. 현업에 좋은 의견 감사드립니다. 앞으로도 자주 좋은 의견 부탁드립니다.
아작도 정신 못차리네 이게 좋은건 아니지 결국 돈 떨어지는 소리 들리네
그렇군요.. 현장의 의견 감사드립니다. 다른 의견이 있으시면 언제든지 댓글로 적어주세요~