Электронные трудовые книжки, формы СЗВ ТД и СТД Р: что нужно учесть работодателю
HTML-код
- Опубликовано: 10 сен 2024
- Как организовать работу с ЭТК? В какой срок выдать работнику трудовую книжку, если он от нее отказался? Что проверит инспекция труда в связи с переходом на ЭТК? На эти и другие вопросы ответит Валентина Евсюкова, эксперт службы правовой и налоговой поддержки компании «Гарант».
Более подробную информацию по этому вопросу, а также все аналитические материалы, используемые при подготовке данного ролика, ищите на нашем сайте www.garant.ru/...
Смотрите другие интересные новости, читайте актуальные статьи на правовые тематики на нашем сайте www.garant.ru/. Получите полный доступ к системе ГАРАНТ бесплатно на 3 дня! clc.to/garant-...
Хотите получать бесплатные практические материалы: онлайн-семинары, памятки, схемы, советы и рекомендации, подготовленные ведущими экспертами компании «Гарант» для Вашей отрасли? Заполните небольшую анкету (всего 4 вопроса) и начните получать персонально настроенную ленту новостей законодательства, жизненно необходимых Вам и Вашему бизнесу - clc.to/profess...
#Гарант#ЭкспертныйВзгляд#ЭлектроннаяТрудоваяКнижка
Благодарю специалиста и систему "Гарант" за разъяснение важной информации.
В январе 2021 ПФР без моего согласия с января ввел в электронную трудовую все мои 35 записей стажа (часто менял работы) с 2009 года и теперь нормальную работу не найти вообще - в выписке из трудовой весь список из 35 записей . Уже не говорю об ранее судимых - которым тоже в трудовую вдули годы работы в УИС. удалить , скрыть или отказаться от стажа нельзя
Ни**я не понял, но очень интересно
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, с вопросом о необходимости заявления работника на продолжение ведения трудовой книжки в бумажном варианте. Если работник не хочет писать заявление, то работодатель продолжит все равно вести книжку на бумаге или ему ее отдадут? Работник регламентирует тем, что на сайте ПФР указано, что даже если он не напишет заявление, то работодатель все равно обязан будет вести трудовую книжку на бумаге и в электронном виде. То же самое написано в ФЗ №439 от 16.12.2019 ст.2 п.2. Тем не менее, бухгалтер звонила в ПФР и ей сказали, что если работник не напишет заявление, то книжку ему выдадут на руки. Куда жаловаться работнику, если вдруг работодатель все таки нарушит закон и выдаст книжку на руки?