Coach werden - was Sie wirklich können müssen
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- Опубликовано: 29 сен 2024
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Was müssen Sie wirklich können, um Coach (Berater oder Trainer) zu werden?
Coaches müssen nicht mehr wissen, als ihre Klienten - sie müssen mehr können! Sie brauchen Fähigkeiten, dafür werden Sie bezahlt, nicht für Ihr Know-How.
Wissen lässt sich heute fast kostenlos finden, in Wikipedia, Google, RUclips. Es gibt kostenfreie Artikel und Videos, darüber hinaus eine Unmenge an Büchern, die günstig Wissen verbreiten.
Also glauben Sie nicht, dass Sie als Coach für Ihr Know-How bezahlt werden. Was Sie wirklich lernen müssen, sind psychologische und soziale Fähigkeiten!
Sie brauchen Fähigkeiten in psychologischen, emotionalen und sozialen Prozessen, im Umgang mit inneren wie äußeren Konflikten, mit Kommunikation und Führung etc.
Ihre wichtigsten Themen als Berater sind:
- Selbstführung
- Selbstvertrauen
- Empathie
- Führungskompetenz
Mit diesen Themen brauchen Sie authentische Lern-Erfahrungen, aus diesen Erfahrungen erwachsen dann die Fähigkeiten, die Sie als Berater wirklich brauchen!
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vielen Dank! Wieder mal bestätigt bekommen, dass das Wissen nur ein Teil des Ganzen ist. Nur wer das Zeug selbst erlebt und durchgemacht hat, hat die notwendige Perspektive und Fähigkeit andere Menschen zu coachen. Ich erkenne diesen Tatbestand in sämtlichen Bereichen. Der Themenbereich an sich spielt hier kaum eine Rolle. Schön zusammengefasst! Thx
Erstmal danke 😊
👍🏻Das ist doch mal schön zu sehen,
bei allen Coach Videos die ich bisher hier auf RUclips hatte, waren es immer so eher glatte,moderne polierte Personen und das heißt nicht das das vermittelte schlecht war.
Hier merke ich das mich die Art von etwas schlichter natürlicher unaufgeregter und letztendlich auch ein Stück des Inhalts, mehr anspricht.
Ist ja auch Persönlichkeitsabhängig .
Wollte es nur mal erwähnt haben das der Junge Mann hier sympathisch wirkt.
Selbst-Leitung -Identität. Wer bin ich wenn meine Komfortzone aufhört?
Charakter und Persönlichkeit, wie ticke ich und was Triggert mich.
Wo sind Meine Blinden Flecken.
Die Fähigkeit sich reflektieren zu lassen, Hilfe zu holen.
Eine dienende Haltung haben.
Freude und Hoffnung ausstrahlen,
Hingebungsvoll auf Augenhöhe agieren,
Vertrauenswürdig sein,
Besser zuhören können als reden,
Die Sprache des anderen Sprechen,
Das Selbstvertrauen, Ehrlich zu sich und seinem gegenüber zu sein und das In Achtsamkeit und Fürsorge.
Liebe Grüsse 🙋🏻♂️ und vielen Dank 😊
Vielen Dank für die nette Rückmeldung! Herzliche Grüße
Markus
Wie wichtig schätzen Sie Erfahrung ein? Denn es gibt ja auch zahlreiche erfolgreiche Coaches die sehr jung sind...
Definieren Sie "Erfolg"....
Ich habe auch junge Erwachsene ausgebildet, die sehr gute Coaches geworden sind. Die notwendigen Fähigkeiten wie Empathie und Klarheit sind kaum an das Alter gebunden. Lebenserfahrung bringt dazu Tiefe und Gelassenheit.
Wenn ich mir allerdings die Veranstaltungen mancher junger "Life-Coaches" mit ihren oberflächlichen Ratschlägen anhöre, würde ich sagen, das ihnen die Lebens- und Coaching-Erfahrung fehlt - keine gute Kombination.
Jedes Wissen ist nur so gut, wie sein Anwender. Wissen ist aber der erste Schritt, die Erkenntnis. Wissen hat viele Formen, oder ist mindestens eine Mischform aus Erfahrung/inneren Wissen/Intuition sowie ein erarbeitetes oder zu erarbeitendes Wissen über x (Sache (n)), über x (Sachverhalte) wie auch über die Person(en) x selbst.
In unserer heutigen Wissensgesellschaft ist und bleibt Wissen das Grundlegende.
Sie möchten bestimmt sagen, das reines Buch- und Lehrwissen nicht alles ist.
Ansonsten breche ich aber weiterhin eine Lanze für Wissen und Bildung. Nicht nur die ausgewiesene im Lebenslauf, nicht nur die Pflichtübungen, sondern auch das persönliche Wissen.
Die Beraterpersönlichkeit als solche hinter dem Schein der Be-scheinigungen. Diese zu rehabilitieren, wäre schön.
Ja, so kann man das auch sagen. Vielen Dank für Ihren Kommentar
Danke für die vernünftige, reflektierte Erklärung! Wenn man sich hier bei RUclips zu dem Thema informieren möchte, muss man sich erstmal durch Berge von "Meine Ausbildung ist soo toll"-Videos arbeiten, bis man endlich hier ankommt und tatsächlich informiert wird.
Vielen Dank!
Mich berühren Ihre Aussagen: Ich stehe mit meinen 52 physischen Lebens- Jahren gerade am Anfang meiner Erfahrungen als Coach- nach langer Stagnation durch Ausrichtung nach und im Aussen und Schmerzempfinden während der Innenansicht (Schattenseiten). Das Entdecken meiner "Auf-"Gabe" zum "Menscheln" im Sinne des Hervorbringens, was in MIR ist und des Beitragens an der Verbundenheit der Lebewesen unter Beibehalt der Einzigartigkeit ist eins und - für mich jetzt gerade eine Hürde- wie ich mich ausdrücken und andere Menschen inspirieren kann und möchte... ist das andere. Danke Herr Markus Fischer für Ihre Worte. Diese tun mir gut.
Vielen Dank, das freut mich zu lesen - und viel Erfolg für Ihre Arbeit!
Sehr spannend und vor allem treffend. Vielen Dank, bin neugierig auf mehr und habe Sie abonniert. 😉👍
DANKE das Video hat mich wirklich weiter gebracht.
Schön, das freut mich!
Grundehrlich, unaufgeregt und hilfreich! Danke Markus!
Hallo, meine Frage zum Titel. Der Titel ist bezüglich Coaching, der Inhalt des Videos geht auf Beratung ein. Ist da nicht ein Unterschied?
Manche unterscheiden das, ja, ich nicht.
Hallo Herr Fischer - interessantes, ruhiges Video. Das Einzige, was mich gestört hat, ist daß sie immer über die Kamera auf Ihre Notizen schauen...
Vielen Dank und Gruß!
Hallo Herr Kemper, vielen Dank für Ihren Kommentar. Ja, das mit dem Kamera Blick.... Ich verwende keine Notizen, sondern spreche frei. Aber zum Testen der Aufnahme verwende ich den Bildschirm der Kamera. Und wenn ich vergesse den dann wieder zu schließen "rutscht" mein Blick leider immer wieder hoch zu diesem Bildschirm. Gut, dass Sie mich noch mal dran erinnern!
Viele Grüße, Markus Fischer
Mir haben vor allem die regelmäßigen GFK-Übungsgruppen bei Erlernen von Empathie geholfen! (Sowohl Selbst- als auch Frem-Empathie)
Danke für Ihr Video. Ich persönlich sehe jetzt, das Zuhören anderen Menschen und sich selbst als wichtigste Fähigkeit. In der erster Linie wird es zunehmend schwerer, das unabhängig und unvoreingenommen in Unternehmensstrukturen zu tun, da es dafür eine innere, sowie äußere Stille braucht um viel Input vom anderen aufzunehmen bzw. gewisse Zeit braucht diesen zu verarbeiten und kreativ auszurichten. In unserer immer schnellerer werden Welt kein leichtes Unterfangen. Ich empfinde, umso feiner die Wahrnehmung wird, umso herausfordernder gilt es dabei zu unterschiedenen, was sind meine eigenen Impulse, was sind die der Gruppe oder Gegenübers, vermutlich hilft hier ein klares Ziel um dem ganzen einen Sinn zu geben.
Coach und Berater sind zwei unterschiedliche Dinge. Auch Fähigkeiten entstehen aus einem Know How. Wissen, oder Know How sind Voraussetzung um in vielen Entscheidungs-Findungsprozessen eine richtige Lösung überhaupt differenzieren zu können. - Leider viele Dinge hier als "Salat" präsentiert.
Hallo, da ist wohl Diskussionsbedarf. Aber bitte ohne Salatsauce. Viele Grüße
Eine dezidierte Sicht über das wahre Menschliche Mindset. Es ist eine Perspektive zum Thema persönliche Entwicklung, die ich bislang wenig in der Form mir ansehen durfte. Ich freue mich auf weiteren Content. 👌
Vielen Dank für Ihre Rückmeldung!
wertvolle Anregungen
Vielen Dank für diesen informativen und ehrlichen Beitrag!
Vielen Dank für das Teilen deines Wissens und ein Wunder volles Wochenende. 🌻
Bin voll deiner Meinung! Cool!
Mein Trainer hat zu mir gesagt das es eigentlich nicht wichtig ist wie man „ Therapiert“ wird sondern es kommt nur darauf an wer es macht. Der Klient erinnert sich am meisten daran wie Engagiert der Berater war. Und ich kann aus heutiger Erfahrung sagen, recht hat er.
Danke für das Video es hat mir gezeigt was wichtig ist.
Hallo Herr Fischer ich habe es selbst erlebt wie ich wieder ein glücklicher Mensch geworden bin und darum kann ich meine Erfahrung weiter geben und anderen Menschen helfen.
Ein wundervolles Video. Lieben Dank 💕🌷
So true - many thanks! 👌🤞👍
😇
Top video 😊👍👌🏽
Wundervoll zusammengefasst 👏👍
Super ehrlich. Das gefällt mir. Danke.
Dieser Beitrag hat genau zu meiner inneren Frage gepasst, inwieweit Fähigkeiten zur Konfliktlösung gelernt werden können oder bereits vorhanden sein müssen. Vielen Dank. Wie sieht ein Training zur transformativen Entwicklung aus? Bietest du das an?
Hallo Birgit, die (transformative) Persönlichkeitsentwicklung ist Grundlage aller unserer Ausbildungen. Im Wesentlichen geht es um eine bewusste Selbstreflexion und die Integration von "Empathielücken". Die Infos dazu findest Du auf der Homepage www.knotenloesen.com
Sehr gut. Spricht mir aus dem Herzen.
Richtig gutes Video :)
Sehr gutes Video!