Kulturwandel 4.0 bei der Otto Group: Tobias Krüger im Gespräch mit Sebastian Purps-Pardigol
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- Опубликовано: 14 окт 2024
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Im Geschäftsjahr 2014/2015 schrieb die Otto Group erstmals rote Zahlen. Tobias Krüger war Teil eines Strategie-Teams, das damals beauftragt wurde, die Ursachen herauszufinden. "Wir empfehlen einen grundlegenden Kulturwandel der Zusammenarbeit der Menschen und der Unternehmenseinheiten untereinander" stand auf der letzten Folie einer langen Powerpoint-Präsentation für den Vorstand.
In einem verschriftlichen Gespräch für Kulturwandel.org aus dem Jahr 2018 erklärt Tobias den Beginn des Kulturwandel-Prozesses im Detail: bit.ly/otto_kul...
Ich habe ihn ein weiteres Mal getroffen, da er eine Perspektive auf den eigenen Wandel liefern kann, wie ihn nur wenige Menschen in einer Organisation haben: Die Otto Group besteht aus vielen eigenständigen Firmen wie beispielsweise Schwab, SportScheck, , mytoys, Manufactum, Hermes und weiteren - Tobias geht mit seinem Team tief in die einzelnen Kulturwandel-Prozesse hinein, lernt jedoch auch viel auf der Metaebene und sorgt dafür, dass Erkenntnisse einzelner Veränderungen für alle verfügbar gemacht werden.
Dieses Gespräch sollte Jeder gesehen haben, der sich mit Kulturwandel in der eigenen Organisation beschäftigt - Tobias spricht sehr konkret und mit hoher Informationsdichte über den Kulturwandel 4.0 bei der Otto Group - und wieso beispielsweise die Anweisungen des CEO nicht mehr blind umgesetzt werden.
Tools für den eigenen Kulturwandel finden Sie hier: bit.ly/KW-tools
3:53 Wie viele Mitarbeitende treiben den Kulturwandel voran, wie viele warten und wie viele sind im Widerstand?
5:45 Die Notwendigkeit des Wandels wurde an die Mitarbeitenden vermittelt
9:05 Mitgestaltung als wesentlicher Aspekt von Kulturwandel 4.0
12:22 Veränderung von Prozessen und Strukturen, damit Mitgestaltung wirklich gelingt
15:41 Zu Beginn steht "Erkundung der Organisation"
16:49 Wo genau bei den 52.000 Mitarbeitenden der Wandel begann
20:43 Was versteht Tobias Krüger eigentlich unter dem Begriff "Kulturwandel"?
28:05 Sehr wichtig für den Wandel: Die Würdigung des bisher Erreichten
30:04 Was sich durch den Kulturwandel 4.0 bisher spürbar geändert hat
38:03 Veränderung von Beziehungen: Menschen beginnen sich ernsthaft zu unterstützen
42:06 Ein ganzer Tag pro Monat: Der Vorstand nimmt sich Zeit für den Kulturwandel
49:05 Der internationale Rollout des Kulturwandels
55:17 Zusammenarbeit von Vorstand und Kulturwandel-Team
Hier können Sie das in Film erwähnte erste Gespräch mit Tobias Krüger nachlesen: bit.ly/otto_kul...
Hier können Sie sich zum Update-Service eintragen. Sie erhalten eine Mail, wenn neue Gespräche veröffentlicht werden: kulturwandel.o...
Hier erfahren Sie mehr zu Sebastian Purps-Pardigol: bit.ly/mehr_zu_SPP
Hier finden Sie das Gespräch als Audio-Download: bit.ly/otto-kul...
Top - vielen Dank für diese Inspiration und Motivationsspritze 🤩
Mega! Das ist super inspirierend, Mut machend und positiv! Da bleibt mir nichts anders als direkt diese Mission in die Welt hinauszutragen. Danke an beide Gesprächsteilnehmer!
Ich bin wirklich beeindruckt. Sowohl von Tobias Krüger und wie er den Prozess und die Vorgehensweise bei Otto verständlich erklärt, als auch von der Gesprächsführung. Top!
Mein Kompliment an Sebastian für die klasse Gesprächsführung, die wertvollen und aufschlußreichen Erlebnisse im Kulturwandel bei der Otto Group. Das macht Lust auf weitere Kulturwandel Initiativen, die unsere Arbeitswelt so dringend braucht.
Sehr wertvolles Gespräch Tobi und Sebastian.
Hab ich mal live und in Farbe einen Meetup-Vortrag zu dem Thema von ihm gehört - spektakulär...
Vielen Dank für dieses überaus inspirierenden Gespräch!