Assédio moral no trabalho: um risco psicossocial
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- Опубликовано: 24 ноя 2024
- Na luta contra o assédio moral no trabalho, a experiência e o conhecimento de Luciana Veloso Baruki nos guiam na compreensão do risco psicossocial que os brasileiros enfrentam em ambientes de trabalho tóxicos, sob vários aspectos.
É ela quem abre a série de lives que a advogada Priscila Arraes Reino, especialista em doenças ocupacionais e Burnout, realiza a partir deste 2 de maio, Dia Nacional de Combate ao Assédio Moral no Trabalho.
Os encontros vão acontecer no perfil @priarraes_advogada e aqui no canal do Arraes e Centeno.
Auditora-Fiscal do Ministério do Trabalho e Emprego, pioneira em ações de denúncias de assédio, médica pós-graduanda em psiquiatria, administradora e advogada, Luciana Baruki é uma das principais ativistas pela saúde mental no trabalho e a maior especialista em Assédio Moral do país.
Com ela teremos a oportunidade de conhecer melhor a realidade brasileira do assédio moral e entender alguns pontos importantes para o trabalhador vítima dessa situação:
A quem recorrer em caso de assédio: como denunciar e reunir provas?
Assédio na perícia: como agir quando seu problema de saúde é desacreditado?
Assédio de 2ª ordem: quais medidas tomar quando a empresa protege o assediador?
Assédio moral é acidente de trabalho?
O que o assédio pode provocar na saúde de quem foi assediado?
Luciana Baruki é criadora do perfil @assedionet, palestrante, autora de artigos e do livro “Riscos Psicossociais e Saúde Mental de Trabalhadores, Editora LTr”, obra com mais de 400 citações no Brasil e no exterior. Atualmente, Luciana Baruki é Coordenadora do Programa de Fiscalização do Trabalho Infantil no Estado de São Paulo.
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Por não verem nossos problemas, muitas pessoas e até profissionais tratam o nosso caso levianamente fazendo pouco caso, mas é gratificante saber que também há pessoas que dão uma atenção muito grande por ter noção do tamanho da gravidade, muito obrigado a todos que lutam por essa causa.
Que honra poder assistir e ouvir as orientações dessas duas mulheres maravilhosas.
Essas lives são de utilidade pública, principalmente para os profissionais da saúde e medicina do trabalho que precisam se atualizar e parar de negligenciar os cuidados com essa doença ocupacional. Parabéns aos envolvidos!
Parabéns Dra.Priscila, Parabéns Dra.Luciana Baruki. Nos com Doença ocupacionais estamos pedindo socorro. É como se tivéssemos gritando socorro e ninguém ouvindo. Muitos profissionais e autoridades estão ignorando Burnout e depressão e estresse Crônicos.
S.O.S socorro Autoridades. S.O.S socorro Especialistas da Psiquiatria. S.O.S socorro Especialistas da Neurologia. S.O.S socorro Especialistas da Pisicologia. S.O.S socorro Especialistas do trabalho. S.O.S socorro SEREST de saúde do trabalhador.
Situações de estresse, pressão por resultados impossíveis de se atingir, falta de funcionários, chefes autoritários e acúmulo de horas extras são alguns dos fatores responsáveis pelos riscos psicossociais.
Meu Deus, chorei a live todinha, foi minha descrição perfeita mas a maioria não dá credibilidade, vontade de desistir de tudo, de mim
Video Aula. Tema de redação. Cesgranrio. Banca Organizadora. AFT 2024.auditor fiscal do Trabalho. CLT. Auditoria e fiscalização do Trabalho
Boa noite doutora
oii boa tardi
Gente tem algo posso fazer colega nao gritar cmg no servico ja terceira vez arrumo trabalho 2 vezes colegas gritou cmg outro vez colega chamou atencao frente clientes eu nao importei mas patrao nao fez nada ela inventou monte de mentiras achei melhor sair dinovo