Regaloではスタッフをどのように評価しているのか【Regalo 小倉知巳 切り抜き】

[@HiroshiHasegawa-s4y]

職場がよりよくなるために動く…「よりよく」の方向が見えていて、そこへ歩いて行ける人は、どこでも重宝されるのかなと。

[@山田太郎-k2j]

結局自分で考える人じゃないと育たないんだよね
ただ考えてる時に的確なｱﾄﾞﾊﾞｲｽ等がある環境だと大きく育ちやすい

[@ZEKU0077]

最後まで聴けば忠誠心を求めるのは小倉シェフが自分を持ち上げてほしいわけじゃなくあくまでお店の円滑な運営のため、しいてはお客さんのためってのがよく分かる。
まぁ素直な部下は自然とスキルも身につけていくしね。

[@user-ub7qs4ic2y]

申し訳ないけど、ちょっと納得しにくい話もあるなぁ、なんて思いました！
ただのふと抱いた感想です

[@こうのくん-q3z]

釈迦に説法的な発言が多い部下は扱い辛いって話で、
意見を通したいなら納得させるだけのエビデンスを用意するだとか、事前に根回しするだとかの工夫をしなきゃねってことだと解釈したけどなぁ
色んな意見がありますよねー。

[@チェゲバラ-r5h]

怒られたく無い若い子が多すぎる。世間やメディアが⚪︎⚪︎ハラを煽りすぎ
雇用者と雇用する側のバランスが崩れているのは異常事態

[@ああ-c7k2q]

結構簡単に首切るんですね
怖えぇ...

[@hgeh1930]

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