1. Чому я МАЮ писати резюме (або CV) англійською, якщо вакансія написана українською? 2. У розвинених країнах фотографія в резюме забороняється. Бо це підґрунтя для упередженого ставлення. Але це дає можливість рекрутеру прийняти швидке інтуїтивне рішення щодо кандидата. Як на сайт знайомств - сподобалася людина або ні. Фотографія не несе ЖОДНОЇ іншої функції у резюме. 3. Як об'єктивно оцінити якості власної особистості (soft skills)? Ще й після вимоги - не брешіть у резюме. 4. Якщо подивитись/почитати подібні гайди з різних джерел, то з'ясовується, що різні джерела дають різні відповіді на питання: яким МАЄ бути резюме. Причому нерідко - протилежні. Виникає враження, що все просто зводиться до особистих примх та абсолютно вигаданих правил різних рекрутерів, та/або викладачів на курсах з рекрутингу. Дуже обурює те, що зараз підготовка до "проходження" рекрутера потребує зовсім інших знань та навичок ніж сама робота. Причому знання це здебільшого абсолютно вигадані, суперечливі, і в результаті все одно вирішальними будуть фотографія, набір упереджень саме цього рекрутера та просто випадок. Далі навіть дивитися не буду.
Аплодую як то кажуть стоячи. Хто як хоче, так і ... Крутить. Одним давай фото, іншим то суворо заборонено. Резюме англійською в компанію яка не ставить на вимогу англ мову то взагалі щось дивне. Одні галасують - втискайся в одну сторінку, бо ніхто то все читати не буде, інші ще голосніше - пиши на 4 сторінки бо нічого не ясно 😂😂😂
Досить деталізоване роз'яснення в оформленні резюме. 🙂👍
Дякуємо за фідбек!)
Щиро дякуємо
❤️
Дуже дякую ❤️
Дякуємо!) Будемо раді бачити на навчанні: logos-academy.com
лайк)
1. Чому я МАЮ писати резюме (або CV) англійською, якщо вакансія написана українською?
2. У розвинених країнах фотографія в резюме забороняється. Бо це підґрунтя для упередженого ставлення. Але це дає можливість рекрутеру прийняти швидке інтуїтивне рішення щодо кандидата. Як на сайт знайомств - сподобалася людина або ні. Фотографія не несе ЖОДНОЇ іншої функції у резюме.
3. Як об'єктивно оцінити якості власної особистості (soft skills)? Ще й після вимоги - не брешіть у резюме.
4. Якщо подивитись/почитати подібні гайди з різних джерел, то з'ясовується, що різні джерела дають різні відповіді на питання: яким МАЄ бути резюме. Причому нерідко - протилежні.
Виникає враження, що все просто зводиться до особистих примх та абсолютно вигаданих правил різних рекрутерів, та/або викладачів на курсах з рекрутингу. Дуже обурює те, що зараз підготовка до "проходження" рекрутера потребує зовсім інших знань та навичок ніж сама робота. Причому знання це здебільшого абсолютно вигадані, суперечливі, і в результаті все одно вирішальними будуть фотографія, набір упереджень саме цього рекрутера та просто випадок.
Далі навіть дивитися не буду.
Велкам)
Аплодую як то кажуть стоячи. Хто як хоче, так і ... Крутить. Одним давай фото, іншим то суворо заборонено. Резюме англійською в компанію яка не ставить на вимогу англ мову то взагалі щось дивне. Одні галасують - втискайся в одну сторінку, бо ніхто то все читати не буде, інші ще голосніше - пиши на 4 сторінки бо нічого не ясно 😂😂😂
Canva є платним сайтом
ні