Уважаемые зрители, *горячая линия "Начфин.инфо-39" - 8 800 201 57 05* Обратите внимание на следующие ссылки: - Приказ Министра обороны РФ от 10 ноября 1998 г. N 492 - doc.mil.ru/documents/quick_search/more.htm?id=12007446%40egNPA#txt - Отгулы и денежная компенсация военнослужащим за них - ruclips.net/video/CUflXc3mUIY/видео.html - Денежная компенсация вместо предоставления дополнительных суток отдыха - обсуждение на форуме - nachfin.info/SMF/index.php?topic=2306.0 - Вопросы переработки, отгулов и учёта времени - nachfin.info/SMF/index.php?topic=285.0
объясните пожалуйста. за боевое дежурство платят деньги. за 3 дня-15%, за 5 дней и больше - 25%. положены ли дополнительные сутки отдыха например за 10 суток на боевом дежурстве?
Вот блин государство не наколоть. Оно никогда не напишет в приказе, что не реализация права имеет отказной характер (типа не хочешь использовать отгулы напиши отказ), а в место этого пишется значительный характер. Типа всё военные хотят пропадать на службе и не будем им мешать это делать.
А как быть с приказами и телеграммами, в которых не прописана "заветная" формулировка, но при этом в устной форме командование оставляет за собой право превышать еженедельно время привлечения к исполнению обязанностей?!
Превышение служебных полномочий от командования, называется что хочу то и ворочу. Обращайтесь к вышестоящему начальству, не забудьте уведомить об этом своего непосредственного начальника
Найдите в интернете закон и напишите рапорт, для предоставления суток переработки к основному отпуску либо денежной компенсации, указав его и пункты по которым вам положено. Затем отдайте непосредственному начальнику.
А как быть в такой ситуации: отпуск за текущий год согласно графику использован, например, в январе или феврале. А в последующие 10 месяцев возникло право на ДДО. К какому отпуску тогда их присоединять?
В конце ролика был приведен пример, если основной отпуск отгуляли, то в этом году уже не сможете реализовать переработку. А в реальности все это на усмотрение вашего командира и документов регламентирующих использование такого права, везде по разному.
Здраствуйте! Подскажите, если у военнослужащего основной отпуск 60 суток, то получается присоединить допсутки отдыха к нему не получится? Ведь общая продолжительность отпуска не может быть более 60 суток. Только денежная компенасция?
Правовая подготовка то нормально, надо бы еще рассказать способы, как вручать такой рапорт (например заказным письмом) если такой рапорт отказывается регистрировать строевик, а командир отказывается его рассматривать, мотивируя, например, что он работает, а Вы ничего не делаете, доп сутки отдыха Вам еще подавай.
Отказали в каком виде? Устном? Это не отказ. Когда подаете рапорт, а вам в устной форме отказывают, просите чтобы этот отказ был зафиксирован на вашем же рапорте в письменной форме от лица отказывающегося его принимать с разъяснением самого отказа (рапорт подан в неправильной форме, указаны неверные данные или иная причина) если отказывается, сообщаете что идете к вышестоящему начальнику и вперед
Очередная соц гарантия за которую надо биться военнослужащему....просто бывает что военнослужащие даже не знают этого и выполняют задачи в командировках ,в нарядах и т.д.
Нахожусь в служебной командировке уже 12 месяцев....получается что у меня накопилось 8 месяцев дополнительных суток отпуска + 4 месяца неодгуленого основного отпуска за 22-23....Никогда не поверю в то что мне дадут 12 месяцев отпуска.
Конечно не дадут, вам и основного 4 месяца не дадут. Сначала дадут 60 и скажут на работу, потом еще 60 дадут. Это из реальной практики. А вместо доп суток лучше пишите рапорт на деньги иначе и выходных не дадут и деньги вы не получите
Марин, благодарю вас за Вашу работу и вашу команду!!! Огромное спасибо!!! 👍🏻 🤝🏻 Тема - поднаём жилья!!! Какова формула расчёта??? Сделайте пожалуйста формулу расчёта на вашем сайте, НачФин, так же как и с ЕДВ - супсидией !!! Благодарю !!! 👍🏻 🤝🏻 👍🏻
Суммируете сутки, делите на 3, умножаете на 2 получили сколько вам положено суток отдыха. Для расчета суммы выплаты: оклад должность + оклад звание делите на 30. Получившуюся сумму умножаете на количество суток отдыха.
Уважаемые зрители, *горячая линия "Начфин.инфо-39" - 8 800 201 57 05*
Обратите внимание на следующие ссылки:
- Приказ Министра обороны РФ от 10 ноября 1998 г. N 492 - doc.mil.ru/documents/quick_search/more.htm?id=12007446%40egNPA#txt
- Отгулы и денежная компенсация военнослужащим за них - ruclips.net/video/CUflXc3mUIY/видео.html
- Денежная компенсация вместо предоставления дополнительных суток отдыха - обсуждение на форуме - nachfin.info/SMF/index.php?topic=2306.0
- Вопросы переработки, отгулов и учёта времени - nachfin.info/SMF/index.php?topic=285.0
Мариночка вы как всегда очаровательны и прекрасны! Благодарю Вас за вашу работу.❤🎉💐😇🤗💝💯👑
Благодарю вас 🙏🙏🙏🙏за информацию 😊😊😊😊
Нужно, чтобы был контроль начальства, , то и суды на это дело не нужны, а то все дела только в судах, а не на месте!
На словах красота
Добрый день. А как быть с сутками отдыха при переработке за обычные дежурства? Те, которые не приравниваются к боевому дежурству.
А вы уверены что у вас переработка? Сколько выходных у вас в месяц?
@@swenblack8056 вопрос в корне не верный. В законах указано минимальное количество выходных. А переработка считается от 40 рабочих часов в неделю.
Подскажите пожалуйста, караул является БД? Если да, то где это прописано
объясните пожалуйста. за боевое дежурство платят деньги. за 3 дня-15%, за 5 дней и больше - 25%. положены ли дополнительные сутки отдыха например за 10 суток на боевом дежурстве?
За 5 суток и более оплачивается надбавка 30%
Вот блин государство не наколоть. Оно никогда не напишет в приказе, что не реализация права имеет отказной характер (типа не хочешь использовать отгулы напиши отказ), а в место этого пишется значительный характер. Типа всё военные хотят пропадать на службе и не будем им мешать это делать.
Марина Юрьевна мой муж заключил контракт в Усть латинском военкомате 400 т.руб ему не выплатили военком говорит это не
Подскажите пожалуйста, как провести документы на получение этой денежной компенсации если В КАДРАХ В/Ч НЕ КОМУ ИХ ПРОВОДИТЬ, НЕТ ЧЕЛОВЕКА
При увольнение, например прошу вас предоставить мне все отпуска с выходом на пенсию
А как быть с приказами и телеграммами, в которых не прописана "заветная" формулировка, но при этом в устной форме командование оставляет за собой право превышать еженедельно время привлечения к исполнению обязанностей?!
Превышение служебных полномочий от командования, называется что хочу то и ворочу. Обращайтесь к вышестоящему начальству, не забудьте уведомить об этом своего непосредственного начальника
Скажите пожалуйста, как быть если в кадрах части не кому этим заниматься?
Отличное время возглавить Это!
Найдите в интернете закон и напишите рапорт, для предоставления суток переработки к основному отпуску либо денежной компенсации, указав его и пункты по которым вам положено. Затем отдайте непосредственному начальнику.
А как быть в такой ситуации: отпуск за текущий год согласно графику использован, например, в январе или феврале. А в последующие 10 месяцев возникло право на ДДО. К какому отпуску тогда их присоединять?
Тут всё просто пишется рапорт на отгулы до истечения года.
В конце ролика был приведен пример, если основной отпуск отгуляли, то в этом году уже не сможете реализовать переработку. А в реальности все это на усмотрение вашего командира и документов регламентирующих использование такого права, везде по разному.
Здраствуйте! Подскажите, если у военнослужащего основной отпуск 60 суток, то получается присоединить допсутки отдыха к нему не получится? Ведь общая продолжительность отпуска не может быть более 60 суток. Только денежная компенасция?
Раздели отпуск
Правовая подготовка то нормально, надо бы еще рассказать способы, как вручать такой рапорт (например заказным письмом) если такой рапорт отказывается регистрировать строевик, а командир отказывается его рассматривать, мотивируя, например, что он работает, а Вы ничего не делаете, доп сутки отдыха Вам еще подавай.
Не принимайте отказ в устной форме, пусть на вашем же рапорте и пишут отказ и причину. Если отказываются идите к вышестоящему начальнику.
@@swenblack8056 бред, если выщестоящий командир например командир армии или флота
а если руководство не прописывает мероприятия к таковым?
нужно исходить из формулировки в телеграмме или приказе
А ветеранский отгулять за22 в 23 году реально?
Да, ветеранский отпуск относится к другой категории отпусков, он положен вам. И если не отгуляли в 22 г, пишите рапорт о предоставлении в этом.
Эти дополнительные сутки отдыха как правило командование говорят нет берите деньги
но выбирать - это ваше право. В целом, проще деньгами
Если обратился с рапортом, но отказали ?
Отказали в каком виде? Устном? Это не отказ. Когда подаете рапорт, а вам в устной форме отказывают, просите чтобы этот отказ был зафиксирован на вашем же рапорте в письменной форме от лица отказывающегося его принимать с разъяснением самого отказа (рапорт подан в неправильной форме, указаны неверные данные или иная причина) если отказывается, сообщаете что идете к вышестоящему начальнику и вперед
@@swenblack8056 Прямо на рапорте написано начальником "считаю нецелесообразным" и все...
Очередная соц гарантия за которую надо биться военнослужащему....просто бывает что военнослужащие даже не знают этого и выполняют задачи в командировках ,в нарядах и т.д.
Нахожусь в служебной командировке уже 12 месяцев....получается что у меня накопилось 8 месяцев дополнительных суток отпуска + 4 месяца неодгуленого основного отпуска за 22-23....Никогда не поверю в то что мне дадут 12 месяцев отпуска.
вам просто скажут, чтобы вы часть взяли деньгами или настоятельно порекомендуют
@@marina_baydak Я так думаю что не часть,а все скажут деньгами брать.)Хоть бы основной весь дали отгулять.
Такая же ситуация, предлагают 2 недели отпуска
Конечно не дадут, вам и основного 4 месяца не дадут. Сначала дадут 60 и скажут на работу, потом еще 60 дадут. Это из реальной практики. А вместо доп суток лучше пишите рапорт на деньги иначе и выходных не дадут и деньги вы не получите
@@swenblack8056 всем привет.Я до сих пор в командировке)))))Отпуск копится.Нагуляюсь чувствую)))))
Марин, благодарю вас за Вашу работу и вашу команду!!! Огромное спасибо!!! 👍🏻 🤝🏻 Тема - поднаём жилья!!! Какова формула расчёта??? Сделайте пожалуйста формулу расчёта на вашем сайте, НачФин, так же как и с ЕДВ - супсидией !!! Благодарю !!! 👍🏻 🤝🏻 👍🏻
На сайте милру чёткий калькулятор
@@69rus55 ОК, хорошо, спасибо, гляну. 🤝🏻
Суммируете сутки, делите на 3, умножаете на 2 получили сколько вам положено суток отдыха. Для расчета суммы выплаты: оклад должность + оклад звание делите на 30. Получившуюся сумму умножаете на количество суток отдыха.
@@АнтонК-ы8й А сколько это будет в попугаях?
Тоесть если я пробыл на сво 13 месяцев,и у меня небыло возможности подать рапорт на доп сутки,я их ухе не догоню