董事長假扮員工旁聽面試，怎料一眼相中被淘汰的窮小夥，親自點名錄用他！
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- Опубликовано: 24 дек 2021
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打工學歷真的很重要,是求職首選,創業就靠能力和經驗加上運氣。
面試那有競爭者一起面試，先筆試才一起考試，不會先面試，考完後，都是主管及人事ㄧ起，把有希望單獨面試者，才是口才，品德，見解，獨自發舒的機會！
學歷要封別人口，就讓他參加在職訓練，能不能順利拿文憑看他的本事了。
讚！
學歷是過去的學習表現，可以當作参考。而腦袋瓜內的能力，人品與態度，才是未來的重點。只是對求職而言，學歷是馬上可看到的證明，而後者通常需要時間考驗呈現。（試用期的用意許昰在此）
考試是學習的表現，學歷是考試外加上學業上的努力
既然基本條件不足又何能有面試機會，難道整個上海就這兩人参加面職？
編劇的不合理
再說投資公司的什麼組合整合理財投資怎麼會是應試人的命題。
而前一位所提的誠信問題才是能讓客戶信任的關鍵，至於營運是公司的方針，就算要制定方針也是錄取以後的計劃。
学历只是表示所接受教育的程度，和工作能力不画等号。
可是現實世界裡很殘忍
@@user-wg6um9lk2c 有实力者胜出 学历只是入门票不是保证
@@user-wg6um9lk2c 第一份工作看學歷，第二份開始就是看前一份工作的內容了
竟然學歷不夠為何要叫他去面試阿既然知道學歷又何必問問題不是浪費人家時間
對啊，我也覺得很奇怪
鬼島也常這樣啊，亂槍打鳥
壓你薪資看你做不做，不做沒損失
没办法，导演叫来的
學歷不符就不會接到面試機會
不一定的~有些公司你學歷不拘。公司會有教育訓練。不一定不可能沒有面試機會的!，主要是願意做這份工作~
學歷不能代表能力
...没干过管理阶层
旣然知道他學歷不好，怎麼約他面試，編劇可以告訴我嗎？
學歷也是人生任務的一種~ 去一個重視學歷的公司面試也是很怪的事情~ 不一定會適應良好~ 不如去一個不重視學歷但重視經歷的公司~ 這種公司很多~ 在台灣
他們公司上上下下，連人資也認識這人，人資覺得該讓他去面試。如果面試官覺得學歷不符不合公司規定，就直接跟他道歉，說人資弄錯，請他離開就好。
演戲不必当真.隨便編的😅
別入戲⋯😂😂😂
馬雲不也是求職很難嗎,就是長的不够高大英俊.學歷又不是北大清華,更不是哈軍工。
沒有人給我機會！
一生都給外行打工擦屁股。。。
During selection of candidates, the management have already studied through the various CVs of all the potential candidates, so if a candidate does not qualify for the position, he would not be given an opportunity to attend an interview. This show has shown a very wrong script about interview.
以前剛出社會求職時 也是一樣情形
能做決定的人開後門才叫給個機會
階級不夠開後門才叫開後門,嚴重點還會連累自己走人
守舊既人會執著學歷,明智既老闊會看重實力能力
既有限制為何找人面試?
这部剧的背景年代，不像是2千年代的样子，倒像70到80年的样子。
不管黑猫白猫，抓住老鼠的就是好猫！能力体现业绩应该比证书更重要！
这只是电视剧剧情，现实中几乎不可能
可能的 俺年轻时有好几次这样的经历 戏剧化一步登天的 只是 必要有两个基本要素 一要外表出众 二要实力过人
我13年前就是被破格錄取的員工，現在都爬到副總經理的位置了
招聘市场看有冇经验，才非重点学历会优选！
不論黑貓與白貓 識捉老鼠就係好貓哈哈哈
規章制度? 既然他不合規你怎叫他來面試? 浪費別人時間嗎?
老闆要請，佢小學畢業又如何呢？學歷不足為何比人面試？
學歷是不等同能力
但是真正的大公司招募精英時可不只是憑一張文憑
還得看學習經歷，學校評語，口試加比試，還有人身家世調查，這些招聘程序對任何人來說都算公平的，
學歷不等於能力，能力也不等於德性，
甚至有些公司注重員工道德觀念更甚於能力
畢竟沒有人願意養一個吃裡扒外的員工
道德真的很重要..之前我老婆公司有個業務..領公司的薪水..卻叫客人把訂單下給他認識的同行外廠~!! 後來被他們老闆知道就開除了~
所以只能自已创業，不能单靠人赏識
隱藏、隱瞞身份這種戲碼到底還要耍多久啊！？
燈光打得像按摩院，對話像黑社會⋯⋯
面試官沒有錯 老闆很奇怪 既然沒有明確非大學歷不可 又為何要設立條件 否則該給面試官一定權利錄取
那里会两个应聘者一起面试，后来的肯定占有便宜，可以把前者说的和自己的理念融合起来，有更大的平台可以发挥。既然应聘者不符合条件，还让他来参加面试干吗？为编而编，不合情理逻辑。
規則的存在就是隨時間打破規矩..偌基亞以前的廣告詞.科技始終來自人性.但遺憾的是偌基亞只是說說不去做.便被後來的蘋果彎道超車............
盡一切惡得須陀洹、 然後布施遠離諸苦
受苦眾生令得解脫、怖畏眾生令得遠離
南無僧伽吒!!!
中國人老是愛看這種劇情，類似的劇情不斷地重演，有點創意好嗎？
那台灣第6台以及29台老播一些拖棚戲就有創意嗎?
哈...
這得是多麼大的公司啊，面試的考官居然不認識自己的董事長！
劇情浮跨.只可以
孫權耶🤣
1）學歷不夠的，怎麼通過簡歷篩選來到面試的？2）這個總監腦袋進水了吧，上司直接點名要了個人，還在那裡bb各種關係學歷的，我就不信一個信託公司沒有本科學歷以下的員工
我覺得學歷...在台灣的社會...的確很重要...
但是沒有實力...像我...學歷是清大電機系畢業生...
但是大三寒假發生嚴重車禍...導致腦傷...
因此...我的電機實力變成趨近於零...
但是...就是因為台灣這樣的環境...
我還是可以用我的學歷去找口飯吃啊!!
而且我的專長-音樂...因著上帝的奇異恩典...腦傷比較沒有傷到!!
所以就像俗話說的:"天把我的一個門關上了...就會開啟另一扇窗!!"...感謝主!! 阿們!!
這表示劇組中,有人腦袋是清醒的,學歷無法取代專業實戰能力,在先進國家如歐美,很多CEO僅高中畢業但卻將公司打造成有聲有色,再迷信學歷和身家背景,只有封建國家還仍生存.
保羅蓋茨好像也是大學未畢,可是他創辦了微軟。
蓋茲 不是 叫比爾嗎~??? 保羅 艾倫是另外一位 !
因為他是萬中無一的天才，而一般人低學歷只能做低下層的工作
四川劉漢公司用人標準，董座就在旁邊
虽然现在工作都要看学历，但是这会让没学历而有能力的人没机会实现理想，在大马依然有不看学历而成功的人，加油😁😎
沒有高學歷的大富豪，這些華人超過百億人民幣一堆，香港李嘉誠 ，台灣王永慶，船王張榮發，大陸長城汽車魏建軍，合創生展朱孟依，新華都集團陳發樹，馬雲高考三次才考上師範學校，老亁媽辣椒陶畢華，太多了，有能力比有學歷重要，蔣中正當過總統吧還領導抗日，日本士官學校洗馬工。
(面試官既然聲稱自己不能改變制度)、應幑者連入職的基本條件也没有達到、又怎會【網開一面】叫這個人來面試?不是自打嘴巴嗎?(還是想作弄應徵者？)。
詐騙局面
亂演，學歷不符時，在應徵時第一關就被放棄了，不可能找來面試的.
現實中確實有這種可能
人事要業績，隨便叫你來沒被錄取是單位主管的事
是有可能的，一般都是人資有問題
我就遇過不少
這種編輯內容有點奇怪，怎麼會同時面試兩位候選人。
我見過某集團一次面試10位應徵者，目的是找敢在大庭廣眾之下介紹自己的人才(膽識)。
什麼爛公司，面試場合在大廳？幾張咖啡桌當辦公桌？這種面試貶低了雙方！
誰能告訴我這個劇名？ 謝謝🙏
劇名：大浦東
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趙海鷹，有實力的潛在人才永遠不可能會被埋沒!
戏名
702团的指导员，变成总监了
太感謝了！我看的時候覺得好熟，可是想了好久，想不起來在哪兒見過！
人治社會，人在規章制度上。
我都係咁話﹖連基本知識都沒有既人，不合適聘用﹖除非你請既是不用識字既技工，而請一個隨時同客戶溝通既員工，若然佢連先生請﹕都唔識﹖只識得﹕喂，你貴姓﹖我叼理老無﹖公司想唔執都幾難咯！
不夠學历你又見人來面試?
这世界最不缺的就是人，离了谁地球照转。
請問影片名稱是?
劇名：大浦東
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07:44 也挺俊美的妞！
你未見個靚女🤮
@@user-ls9fm4vm8z 簡單 樸素 自然 就挺優啦 找一下她的資訊應該都不錯啦
1:27 才剛跟你說完 股票將會在上海騰飛 然後就到你公司面試找工作了
如果真的股票會騰飛 他為啥會不繼續幹股票經紀人 趁這一波賺大錢?
跑來你這找工作
這樣你還會相信他 還會錄用他
留學一年是拿什麼學歷呢
這些董事長吃飽飯莫得事情做🤔🌚👎🏿💨💨💨💨💨🌬🌬🌬🌬🌬🌬
貴國有可靠的信託公司嗎⋯⋯
全球最大的不動產公司
狠大都倒了😄
4張餐桌？？？
這劇組…………
能力第一，學歷第二。
品德第一 能力第二 学历只是入门票
劇名：大浦東
不是面試官龜毛，他不過是照章辦理
演繼續演😂 裝接著裝😅
牆國內一堆“狗眼看人低”的戲劇梗，是為何？
股票在上海腾飞？
老梗戲是要梗到何時呀？
都21世紀啦！
都快50歲了，還小夥子，脫窗嗎？
那麼老還年輕人，眼睛是有問題喔
有差嗎
我們腫痛都是鉀博士了
嘻嘻😜，理化系所的鉀博士
看起來 像 1900年戲劇
當時跟他買入上海股票，不知現在會變成怎樣？？🤔
两个求职者同时面试啊，这有点扯吧。
「演戲」
《大浦东》
男主角髮型失敗
剧名？
沒大學文憑，不符合資格
劇名：大浦東
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@@user-jj5wc4cy2y 這是一般公司招文職人員的基本條件,不是岐視學歷。
@@dali5468 “不拘一格降人才，” 沒有了伯樂，也沒有了千里馬。祈求上天賜給我們人才又有什麼用呢！人才幾經辛苦創立了自己的事業，又用規格限制了自己的公司，為採用人才制定公司入職條件。以前的科舉制度如此，現在文明政策亦然，矛盾嗎！可笑嗎！清華、北大或哈佛的畢業生一定超凡入聖嗎？
@@DomHochannel 別人又不認識你，首先當然是看你的學歷吧。
看不出哪裡優秀
我只看到了孙权
都是一样的编法
面試應該一個一個來，哪有面試都坐在一起同時進行，這個編劇不專業，難看喔！
总监行为失态，都没注重外表形象
這些垃圾劇，人物不是董事長就是總裁！跟本不合理，有沒有其它創作啊？
第一位都是廢話，說了等於沒說
荀飞盏
爛戲
老闆都指明要趙海鷹了,總監卻當著老闆面-GGYY地,你是菜園裡的哪一顆蔥呀？...收拾包袱立刻滾！
標題是董事長劇中降級變徐總劇不對題
拍戲嘛！以假亂真時有所聞，為求收視效果，就隨便拍了。
因為主角需要不用文憑