Kiedy samozatrudnienie się opłaca?
HTML-код
- Опубликовано: 20 сен 2024
- Świadczenie usług w ramach B2B czyli samozatrudnienia to coraz popularniejsza forma zatrudnienia.
Jakie są najważniejsze różnice między samozatrudnieniem a umową o pracę? I ile trzeba zarabiać, aby samozatrudnienie się opłaciło?
Sprawdźcie w materiale poniżej
materiały do pobrania ze strony szkolenia.sklo...
Nie jestem księgową w Polsce, tylko z Ukrainy. Uwielbiam słuchać Pana. Ślicznie dziękuję.
Fajnie podsumowanie! Chętnie bym dodał napisy po "zagranicznemu".
Ja zaryzykowałem i założyłem JDG wystawiając faktury na nowo-powstałą spółkę, w której zarządzie znajduje się osoba mojego byłego szefa, u którego byłem uprzednio zatrudniony.
I jak wygląda sytuacja na dzień dzisiejszy?
Super wyjaśnione!
Chętnie bym zapłacił nawet 2x na B2B pracownikowi, bo jak sobie policzymy urlopy, zwolnienia i inne rzeczy to każdemu to się opłaca. Szkoda, że dalej spora część osób ma paniczny strach przed założeniem JDG. Ciekawi mnie czy gdyby ludzie sami musieli odprowadzać podatek i składki to czy państwo by to wytrzymało - podejrzewam, że max 0,5 roku, bo kto normalny oddałby połowę wynagrodzenia w różnego rodzaju podatkach :)
To jakie są zalety dla pracodawcy zatrudnienia na umowę o pracę? Raz , ma pracownika wg swoich zasad i na swoich warunkach, a dwa ?
Ja niedawno założyłem JDG i o ile dzięki uldze na start oraz następującym po niej ZUSie preferencyjnym to mi się kalkuluje, o tyle po upływie tych ulg na pełnym ZUSie mam zamiar zawiesić lub najlepiej zamknąć JDG i wrócić na etat. Następnie po 5 latach znów będę mógł założyć JDG na preferencyjnych warunkach i tak w kółko :)
@@astromatheo_pl6782 masz jeszcze mały zus plus
@@angelikazlotajesien3712 hmm nie wgłębiałem się, to jest w alternatywie do ZUSu preferencyjnego?
@@angelikazlotajesien3712 świadczący usługi na b2b nie jest pracownikiem, z definicji nie może pracować pod bezpośrednim nadzorem, sam sobie wyznacza miejsce i czas pracy, może świadczyć usługi innym podmiotom. Jak świadczeniobiorcy to pasuje, to ok. Jak nie, to tylko UoP, wtedy ma się pracownika, nie świadczeniodawcę
Generalna zasada - im większe zarobki tym bardziej się opłaca.
po przekroczeniu progu też się bardziej opłaca?
@@angelikazlotajesien3712 tak, ale trzeba uciekać ze skali :)
Z tego co pamiętam to przy B2 b z byłym pracodawcs musi być duży zus
Tak
Wystarczy zmienic zakres obowiazkow i ryzyko spada. Dodajesz liniowy na start i zasady ogolne. W teorii spisz spokojnie nawet majac maly zus.
Wg obecnego kalkulatora mozna wyliczyc skladki tylko wg przychodu a koszty?
Ale czy forma zatrudnienia decyduje o więzi z pracodawcą? Czy statystycznie zatrudnienie daje dłuższy średni staż w danym miejscu niż b2b?
Nowa działalność a praca dla byłego pracodawcy u którego pracowałem 1 miesiąc na umowie o dzieło? Dziełem było wdrożenie konkretnego systemu informatycznego. Na B2B byłby to ogólnie administrator IT. Czy wtedy ulga na ZUS przysługuje?
Dzien dobry
Mam pytanie: w kalkulatorze na Panstwa stronie nie mozna wprowadzic kosztow uzyskania przychodu u skladki spoleczne. Trzeba wprowadzic haslo zeby zmienic wartosc komowki. Czy taki byl zamiar?
I do końca roku tylko zasady ogóle
Niestety dałem się tak zrobić. Nawet bardziej niestety.
Trzeba było zostać sędzią sądu najwyższego. Wiele lat nauki na koszt państwa, studia , aplikacje, ciepła posadka i w wieku 47 lat , kiedy człowiek osiąga szczyt swoich możliwości i wiedzy, taki sędzia idzie na emeryturę za 23 tys zł.