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我是覺得要找到更好才跳，不然離職後找是在沒有比較的情況下選擇，有可能越轉越差的情況
這樣想是更安全沒有錯🤩反正貨比三家絕對不吃虧
我有點像是第二個狀況，本業是財務會計，最喜歡的還是研究股票投資，一開始表現不錯，老闆也曾問我要不要去菲律賓當財會主管，但因為考量女友沒去，做了三年多現在已經失去熱情，且待的公司不調薪資，讓人動力不足，影片中有提到如果想換跑道可以把現任的工作結束後，打個小工再邊找，這給我很好的啟發，我們都太急了，反而會看不清楚，謝謝你的分享
太好了只要你對工作職涯中三年或者五年後想要去的方向有所自我期許，那麼回頭來看現在的位子，就會有明確的答案，如何做過濾一起決定上的優先順序，最後是淘汰掉不符合你對自己期待的地方。人因為對未來的目標清楚的時候就會有動力，也會對明天起床之後想要趕快做事情一步一步的往那個方向走，希望這樣子的熱情你慢慢地有調整回來💪打工或者是接案都是為了讓自己有更寬裕的時間去對應中間的不確定時期（不管是金流或者是心情）加油💪
@@dreamsbloomer 謝謝您
加油💪我們大家一起加油～
很矛盾，新公司和當事人面試後，卻仍寧願相信素未謀面的前公司主管的說詞？如果因為沒有後台而被解雇的情況，在新公司面試時，怎麼說明較適當呢？Thanks, gracias.
在多變的商場上一切都會有可能發生，所以如何人前人人好的狀態下跟前東家以及前團隊或者是前主管維持好的關係會是一個不一定很容易做到的事情我之前也有曾經專案因為未謀面的主管影響下，而失去了理論上已經通關的一個數百萬報價的專案也只能笑一笑，問自己說能不能強大到不會受到外在人事物因素的影響下，扎扎實實的被指定為執行的公司（後期也有達到）以面試的角度，我在後期都會盡量讓自己的身價以及價值高到，人家來挖角，又或者是一釋放出有可能會離職的訊息，已經有好幾個單位排隊想要聘請這裡面有很多的自我設定跟規劃能夠慢慢地達到（周遭也有一些朋友有實際這樣子的範例）所以我覺得轉念會是一個很重要的能力我覺得如果一個大公司（我講大公司是因為越大的公司越會有內部鬥爭以及黨派問題）但另外一個想法是如果一定需要有後台才能夠在一家公司發展的話，他們內部的企業文化是不是你很契合的，如果他的錢很多讓你願意調整你的意願，調整你的角度，投資兩年的時間也是還可以的一種投資比例，但我相信有太多人沒有後台，但還是能夠被公司賦予重任，這樣子的公司才會有能力孵化很多的人才，我相信在這樣的環境工作也會相對的更加舒服一點公司選擇你但你也是在選擇公司方兩者是有相同權力的至於在新公司面試的時候，可以直接講說，你是屬於希望在公司做出很扎實的產出，幫公司解決客人的問題然後賺錢，每家公司的文化都不是很相同，只是剛好上一家公司在這邊跟你想要得到的自我成長的以及職場的產出的有所不同，也嘗試調整後，希望投資時間找到像是現在面試這家公司的優質環境以及文化，希望跟很好的人才一起合作一起學習成長🤩因為希望是好好在一家公司學習以及努力所以特別看重公司文化跟自己的契合度，確保自己可以高度投入在公司的各種任務上面當然講法有很多種，在不是很清楚你的產業別跟職位，我這樣講法聽起來可能會有點漂浮😅聽聽就好希望對你有所幫助🙏也邀請你到下禮拜的直播裡面聊聊天🤩
@@dreamsbloomer 感謝您打這麼多的字回覆，您真的很用心經營。小弟在私立大學的總務處上班，就是事作最多，錢領最少，被罵最多，掌聲最少，職業安全真的很難推動…我會再看一次您的回覆，感謝。你的打字好快喔！
我還真的不會打中文都是用手機說寫功能🤣
我有這方面的困擾
歡迎來下禮拜二3點的直播問問題，預計大概是3:50左右專門在回Q&A
換工作不好嗎 有錯嗎
人生在工作上的總年數其實蠻長的，所以一定會有不同的工作，特別是隨著年紀或者是隨著生活水平的不同，有著不同的需求，而且專業能力的深度還有多元性能力也會隨著時間的演進變得更加厚實。所以某個程度講，時間一到了，就會覺得需要換工作，這某個程度上也是說你在這間公司沒有辦法繼續成長下去了，沒有成長代表你的價值不會成長，那這樣子可以到下一個還進去做更大的挑戰，去兌現更大的價值以及對等的薪水💰但是如果只有進去一家公司幾個月半年不到的話，建議你不要換工作，因為無論是公司結構有問題或者是老闆有問題，方向有問題等等，基本上每一家公司都會或多或少有，只是不同程度的差異而已，所以真正的學習是在於如何挑戰自己，調整自己，在困難的框架裡面做最大化的學習，給自己一段時間，等到在裡面確定真的無法成長在做停損點，到下一個更好發揮自己實力的環境也歡迎下禮拜二來聊聊天吧～
工作有沒有所謂的適不適合
一定有，你可以先花時間做一份自我分析，再作公司分析，在做現在的風險以及未來機會可能性的評估，綜合評估完之後就會知道適合不適合到什麼程度但因為我不知道你個人的狀況也沒辦法給更貼切的建議，也建議你可以去諮詢職涯教練或者是顧問但以我自己個人的經驗，以及看過許多同輩以及前輩，也指導一些晚輩的經驗，一定有適合的工作，但提前是自己也要有相對匹配的專業以及心態
我是覺得要找到更好才跳，不然離職後找是在沒有比較的情況下選擇，有可能越轉越差的情況
這樣想是更安全沒有錯🤩
反正貨比三家絕對不吃虧
我有點像是第二個狀況，本業是財務會計，最喜歡的還是研究股票投資，一開始表現不錯，老闆也曾問我要不要去菲律賓當財會主管，但因為考量女友沒去，做了三年多現在已經失去熱情，且待的公司不調薪資，讓人動力不足，影片中有提到如果想換跑道可以把現任的工作結束後，打個小工再邊找，這給我很好的啟發，我們都太急了，反而會看不清楚，謝謝你的分享
太好了
只要你對工作職涯中三年或者五年後想要去的方向有所自我期許，那麼回頭來看現在的位子，就會有明確的答案，如何做過濾一起決定上的優先順序，最後是淘汰掉不符合你對自己期待的地方。
人因為對未來的目標清楚的時候就會有動力，也會對明天起床之後想要趕快做事情一步一步的往那個方向走，希望這樣子的熱情你慢慢地有調整回來💪
打工或者是接案都是為了讓自己有更寬裕的時間去對應中間的不確定時期（不管是金流或者是心情）
加油💪
@@dreamsbloomer 謝謝您
加油💪
我們大家一起加油～
很矛盾，新公司和當事人面試後，卻仍寧願相信素未謀面的前公司主管的說詞？
如果因為沒有後台而被解雇的情況，在新公司面試時，怎麼說明較適當呢？
Thanks, gracias.
在多變的商場上一切都會有可能發生，所以如何人前人人好的狀態下跟前東家以及前團隊或者是前主管維持好的關係會是一個不一定很容易做到的事情
我之前也有曾經專案因為未謀面的主管影響下，而失去了理論上已經通關的一個數百萬報價的專案
也只能笑一笑，問自己說能不能強大到不會受到外在人事物因素的影響下，扎扎實實的被指定為執行的公司（後期也有達到）
以面試的角度，我在後期都會盡量讓自己的身價以及價值高到，人家來挖角，又或者是一釋放出有可能會離職的訊息，已經有好幾個單位排隊想要聘請
這裡面有很多的自我設定跟規劃能夠慢慢地達到（周遭也有一些朋友有實際這樣子的範例）
所以我覺得轉念會是一個很重要的能力
我覺得如果一個大公司（我講大公司是因為越大的公司越會有內部鬥爭以及黨派問題）但另外一個想法是如果一定需要有後台才能夠在一家公司發展的話，他們內部的企業文化是不是你很契合的，如果他的錢很多讓你願意調整你的意願，調整你的角度，投資兩年的時間也是還可以的一種投資比例，但我相信有太多人沒有後台，但還是能夠被公司賦予重任，這樣子的公司才會有能力孵化很多的人才，我相信在這樣的環境工作也會相對的更加舒服一點
公司選擇你
但你也是在選擇公司方
兩者是有相同權力的
至於在新公司面試的時候，可以直接講說，你是屬於希望在公司做出很扎實的產出，幫公司解決客人的問題然後賺錢，每家公司的文化都不是很相同，只是剛好上一家公司在這邊跟你想要得到的自我成長的以及職場的產出的有所不同，也嘗試調整後，希望投資時間找到像是現在面試這家公司的優質環境以及文化，希望跟很好的人才一起合作一起學習成長🤩因為希望是好好在一家公司學習以及努力所以特別看重公司文化跟自己的契合度，確保自己可以高度投入在公司的各種任務上面
當然講法有很多種，在不是很清楚你的產業別跟職位，我這樣講法聽起來可能會有點漂浮😅
聽聽就好
希望對你有所幫助🙏
也邀請你到下禮拜的直播裡面聊聊天🤩
@@dreamsbloomer 感謝您打這麼多的字回覆，您真的很用心經營。
小弟在私立大學的總務處上班，就是事作最多，錢領最少，被罵最多，掌聲最少，職業安全真的很難推動…
我會再看一次您的回覆，感謝。
你的打字好快喔！
我還真的不會打中文
都是用手機說寫功能🤣
我有這方面的困擾
歡迎來下禮拜二3點的直播問問題，預計大概是3:50左右專門在回Q&A
換工作不好嗎 有錯嗎
人生在工作上的總年數其實蠻長的，所以一定會有不同的工作，特別是隨著年紀或者是隨著生活水平的不同，有著不同的需求，而且專業能力的深度還有多元性能力也會隨著時間的演進變得更加厚實。
所以某個程度講，時間一到了，就會覺得需要換工作，這某個程度上也是說你在這間公司沒有辦法繼續成長下去了，沒有成長代表你的價值不會成長，那這樣子可以到下一個還進去做更大的挑戰，去兌現更大的價值以及對等的薪水💰
但是如果只有進去一家公司幾個月半年不到的話，建議你不要換工作，因為無論是公司結構有問題或者是老闆有問題，方向有問題等等，基本上每一家公司都會或多或少有，只是不同程度的差異而已，所以真正的學習是在於如何挑戰自己，調整自己，在困難的框架裡面做最大化的學習，給自己一段時間，等到在裡面確定真的無法成長在做停損點，到下一個更好發揮自己實力的環境
也歡迎下禮拜二來聊聊天吧～
工作有沒有所謂的適不適合
一定有，你可以先花時間做一份自我分析，再作公司分析，在做現在的風險以及未來機會可能性的評估，綜合評估完之後就會知道適合不適合到什麼程度
但因為我不知道你個人的狀況也沒辦法給更貼切的建議，也建議你可以去諮詢職涯教練或者是顧問
但以我自己個人的經驗，以及看過許多同輩以及前輩，也指導一些晚輩的經驗，一定有適合的工作，但提前是自己也要有相對匹配的專業以及心態