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很開心我自己的一些經驗跟心得對你有一些啟發跟幫助🤩 加油大家一起努力一同成長👍✌️

謝謝，謝謝🤩🙏

很高興聽到我們的分享對你有幫助！剛入職場時擔任PM工作，確實會面臨很多挑戰，特別是當你像「夾心餅乾」一樣處於中間，需要協調各種專案和處理繁瑣的事務。這樣的經歷雖然辛苦，但也是你累積經驗、提升管理能力的好機會。 即使學校人力不足，沒有足夠的指導，其實你已經在不斷適應和成長了。PM的工作關鍵在於協調、溝通和解決問題，而你的每一份努力都在幫助你提升這些核心能力。相信隨著時間的推移，你會越來越熟練，並能更好地掌控每個專案的進度和細節。 記住，學習和成長是持續的過程，你現在已經掌握了正確的方向，未來一定會越來越順利！加油，相信你會成為一個出色的PM！ 加油，加油加油🎊 大家一起努力一同成長🤩👍 有空 可以到每週二晚上九點直播一起聊聊

謝謝🙏 有機會到每週二晚上九點 直播間一起聊聊🤩✌️

沒錯 我們一定會一直向前走 一直進步，變得更好💪

其實，工作一個月後發現自己不喜歡這個行業或覺得節奏太快，並不是什麼不正常的事情。這反而是一個很好的自我認知過程。每個人都有不同的工作風格和節奏，有時候工作環境或文化與自己的個性不符，這很常見。 轉換跑道其實是一種很負責任的選擇，因為你已經認清了這份工作或行業不適合你，早做決定反而能讓你更快找到真正適合的方向。與其長期堅持在一個讓自己不開心、不符合個性的工作環境中，不如及時調整，這樣你可以找到一個更能發揮自己潛力的機會。 所以，想要轉換跑道是很正常的，關鍵是你是否已經明確自己真正想追求的方向。 加油🤩🤜🤛

⁠@@dreamsbloomer 謝謝你！！❤只是如果剛畢業的第一份工作的話，很多人會說應該再撐一下看看自己的能耐以及產業的脈絡，雖然說現在還是能學到東西，只是現在已經覺得有點喘不過氣來，加班成慣例還沒有補貼，會想著是否真的能發揮自己的潛能。還是說其實年輕的容錯率高，及早切割未嘗不是好事呢？

你提到的這些掙扎，對於剛畢業的第一份工作來說，確實是很常見的思考。許多人會建議在第一份工作中多撐一下，去適應和了解產業的運作方式，但同時，也要考慮自己的身心狀況和長遠發展。心裡壞掉了或者身體壞掉了，這個修復跟恢復的時間，也是另外一個要思考的 年輕確實有較高的容錯率，這意味著你有更多的機會去嘗試不同的工作，找到最適合發揮自己潛能的方向。如果工作讓你感到壓力過大，甚至身體和心理都難以承受，這時候及早做出調整，反而是對自己負責任的表現。 而且，發揮潛能不僅僅是留在某個崗位上做出成績，它更關鍵的是找到一個能讓你感到熱情、能持續成長的環境。如果你覺得目前的工作無法讓你實現這一點，及早調整未嘗不是一個好的選擇。 總結來說，衡量自己能不能再撐一下的同時，也要評估這份工作是否符合你的長期職業目標和個人需求。如果發現真的不適合，那麼年輕的你有足夠的時間去尋找更適合自己的道路。希望你找到最適合自己的方向，勇敢追求！💪

你的決定非常勇敢，也值得尊重。工作環境應該是支持我們成長的地方，而不是讓我們感到被忽視和侮辱的地方。你面臨的情況，不僅是主管的不當對待，還有公司內部對隱私的缺乏尊重，這確實讓人難以繼續保持熱情。 你說得很好，選擇離開這樣的環境，不是逃避，而是對自己負責。你不該在一個讓自己不斷受傷、感到內耗的地方堅持。離職後感到安心，這是你心裡知道自己做對了的反應。同時，能夠在這過程中拿到其他公司的offer，這更證明了你的能力與價值。 離開不適合自己的地方，找到一個真正尊重你、支持你的工作環境，是成長的重要一步。你值得被認可與尊重，未來一定會有更適合你的機會和環境。為你感到高興，也祝你在新工作中一切順利，加油！🤩👍 大家一同努力一起成長

我能理解你的感受，這種情況確實會讓人感到壓力很大，不過我想分享一個小故事，或許能帶給你一些啟發。 有一個年輕人剛進入一家廚房工作，跟你一樣，經驗不多、也有些緊張。他的同事們有些表面上友好，背後卻會推卸責任，讓他承擔一些錯誤。他剛開始的時候也會犯錯，甚至會因為壓力越來越大，經常忘記應該記住的細節。 有一天，一位老廚師看出了他的焦慮，悄悄給了他一個建議：“不要害怕犯錯，任何人都是從錯誤中學習的。你可以把錯誤看作是學習的機會。至於壓力，試著先慢下來，想想自己能做什麼，而不是別人說什麼。每一次失誤都記下來，這樣你就不會再犯同樣的錯。” 從那天起，年輕人不再埋怨周圍的人，也不再被他們的指責影響。他開始隨身攜帶一本小筆記，把重要的步驟和注意事項寫下來。即使有時還是會犯錯，但他每一次都從中學習，漸漸地，他的信心和技術都提升了很多。 其實這一個故事背後的主人翁，就是我的一位朋友，經過七年的辛苦之後他已經打造了三家不同餐廳品牌 其實，我們每個人在工作中都可能遇到類似的情況，但關鍵在於我們如何看待它。如果你能夠將每一次的挑戰當作學習的機會，不讓他人的批評或指責影響你自己的步伐，你一定能逐漸找到自己的節奏，並越來越好。 所以，給自己一些耐心，不要害怕犯錯，也不要讓別人的態度左右你的心情。隨身帶支筆，寫下每個步驟，這樣即使緊張，也不會忘記重要的細節。最終，這份經驗會讓你變得更加強大、自信。 加油！你一定可以克服這些挑戰，成為更好的自己！ 🤩一起加油一同成長

對啊，當時其實快要嚇尿了😱 但很快地逼自己冷靜下來 畢竟還是要老老實實地面對現實🤣

感謝🙏 如果有任何更多合夥合作的問題 也可以寫信來做交流 或者是到每週二晚上的直播，把你目前的碰到的問題，做一次交流 搞不好就可以很快速的不需要入坑的解惑 大家一起努力🤩 一同成長💪

真的很抱歉 讓你體驗到這樣子的老闆以及公司文化，我相信好的制度跟文化公司還是有，只是比例比較少 希望你下一個地方會是你飛起的福地🤩

感謝🙏

感激🥹您的分享 真的是給我們很大的動力 大家一起努力一同成長🤜🤛

你現在的處境聽起來真的非常讓人沮喪，也很壓力大。被要求交出每個專案的細節進度，但卻沒有得到實質的協助，甚至還被質疑和責備，這種情況確實會讓人感到挫敗和無奈。 當一個主管不但沒有提供支持，反而不斷提出質疑，並否定你的努力，這種情況長期下來的確很容易讓人失去動力。你不僅在努力完成工作，還要承受不必要的心理負擔，這真的讓人心力交瘁。 如果這個環境無法讓你成長，反而讓你不斷感到壓力和無助，那麼考慮離職或轉換環境是非常合理的。工作應該是讓我們有所成就感和支持的地方，而不是持續消耗我們的熱情與精力。 不要覺得自己在求誇獎，適當的認可和支持是每個人在工作中都應該得到的。如果這份工作已經讓你感到無法再繼續下去，或許是時候為自己做出改變，找到一個真正尊重你、支持你發展的地方。加油！你值得一個更好的工作環境。🤩👍 加油一起努力一同成長

@@dreamsbloomer 謝謝您的分析 想了太多想說的，但打完感覺只是抱怨，太不該了 每份工作都有學習到不一樣的經驗也有成長，不管好壞感謝公司和長官給了一次彼此磨合的機會，只是彼此不適合，放過彼此是最好的，自己人生要自己過 謝謝您溫暖的鼓勵

你的心態真的非常成熟和正面，能夠從每份工作中看到學習的機會，無論是好是壞，這樣的態度會讓你在未來走得更遠。知道自己的人生需要自己掌控，並選擇放過彼此，這樣的智慧是一件相當不容易的事情。也很高興😊網路這麼多地方你可以分享，願意放下心防，把你的信任放在這裡分享🙏 每一段經歷都是我們成長的養分，無論過程中遇到了什麼樣的挑戰，最終都會讓我們變得更強大。很高興能為你提供一點鼓勵，未來的路一定會越來越明亮！祝你在接下來的旅程中順利而充實。🤩🤜🤛

那他們這些大老闆們 等著倒大霉吧🤣 不會永遠不到

小公司一定是沒有制度，可是同時沒有工作系統的話，那壓力會大到爆炸 不只是身兼數職，背負著各種專案 很容易內部大爆炸 如果是沒制度也沒有工作系統的話，建議趕快找下一個公司 兩個起碼有一個，會是稍微健康一些的 我個人覺得到小公司的唯一好處是能夠看到以及觸碰到整個專案的大大小小事情，但的確因為溝通以及交接的混亂，各種灰色地帶，也的確很容易大爆炸 在小公司內部得到不錯的商業成果之後，會建議剛剛槓桿這個商業成果，和找到下一家內部環境比較好的公司 加油👍大家一起努力 一起成長

感謝🙏 大家一起加油，一起努力💪

我們無法控制，永遠在變化的外部環境 但是我們永遠可以不斷地投資自己，控制自身 花多一些心血，來壯大自身，直到某一天我們自己的能量已經能夠局部的影響微小的外部環境 就這樣子持續的演變，慢慢地就會變成有足夠的能力跟能量來改變環境 這個過程是需要十幾年以上的累積，的確是非常困難的一條路 就讓我們大家一起加油，一起努力💪

謝謝你的分享！ 你提到的一點真的很重要，也非常有道理，讓團隊了解影響固然重要，我相信PM確實還需要靈活應對變化，及時調整計劃，才能有效管理項目。尤其在遇到未預期的風險時，快速調整不僅能減少衝擊，還能幫助團隊保持前進的方向。這也是PM角色中非常關鍵的一部分 我自己還在努力的階段，常常還是沒有達成你，分享的非預期於風險管理中的變化控管🙏 我還是要多多努力🤩

@@dreamsbloomer專案有趣的地方就是永遠會有沒遇過的事情可能會發生，不同的狀況處理的方式也不盡相同，專案管理不一定都能如一開始所預期，但經過中間持續的調整跟溝通，只要最後的狀態大家都能接受就是個好的專案管理了，當然更好的是讓其他人都覺得他們沒辦法再這些取捨中做得更好了，我也在學習中，專案管理真的學不完，加油！

真的要及時調整，靈活對應 大家一同努力💪 一起成長🤜🤛

這個部分第一個要看團隊或者是主管在用的軟體習性是什麼？ 有一個階段是用excel 然後換到trello 然後換到Basecamp (因為外國客戶的需求） 然後有一些網路公司用asana 我發現公司的小朋友現在喜歡用notion 或者是discord 以上所講的也會根據團隊的大小還有做事情的節點拆解（例如像我做服裝開發生產，就有七個大類別167步驟） 希望對你有些幫助

針對這是通訊行業文書電能不是很強，在面試官回答基礎，但害怕一旦工作就穿幫

希望能給我個建議

Haha 😂 我老婆也常常這樣講 超丟臉的🤣 真的，不好意思🙏

@@dreamsbloomer 你這人 真的是寬宏大量 先跟你說聲抱歉啦😞 等等我會被人圍剿

真的啦 而且也不應該有人會為難😅 憑良心講 因為我老婆是日本人（大阪） 對乾淨程度 我這種拉跨的美國習性 他真的會給我翻白眼🤣 所以大家幫忙督促我是一件好事情🤩

@@dreamsbloomer 其實大阪人的包容度 是真的比其他地區日本人高 因為我前任就是

@@dreamsbloomer 我以前的日本室友 江戸っ子 也是直言不諱 稱呼我 オイルマン　oily man 油膩人 所以當時才開始注意臉上油光

我完全理解你的感受，工作壓力真的會讓人感到非常疲憊，特別是在一個每個人都全力以赴的高績效環境中。很多人在工作中都會遇到類似的困擾，不只是因為工作本身的挑戰，而是因為環境中的競爭和壓力。 首先，別給自己太多壓力。這種感覺並不意味著你不夠好或不夠努力，而是因為這個環境可能對你來說真的太過緊張了。每個人都有自己的步調和工作方式，你不需要和別人做直接的比較。重要的是找到一個能讓你既能發揮所長，又不會壓得喘不過氣的工作節奏。 其次，適應高壓環境當然是有好處的，能讓你快速成長，但也要考慮自己的身心健康。如果你發現這種壓力讓你每天都不開心，甚至產生抗拒，那麼也許考慮一下換個環境並不是壞事。找到一個更符合你節奏和舒適度的工作，可能會讓你更有動力，工作起來也更開心。 再者，你可以考慮如何利用這些高績效的同事來一起解決更大的問題。與其被壓力壓垮，不如將這些優秀的人才當作一個資源，大家集思廣益，共同合作。這樣不僅能減輕你個人的負擔，還能利用大家的集體智慧和技能，達到更高的成就。 無論你最終選擇適應還是改變，都要記住，沒有一種選擇是絕對正確的。重要的是找到一個平衡點，讓你能夠既成長，又不會過度疲憊。這是一個需要時間去探索的過程，別急著下結論，慢慢來，相信自己會找到最適合的方向。

Life is a marathon Not a sprint

@@dreamsbloomer 我在找新工作 感謝您回覆 希望找到工作之前我不會被炒 我沒有想想跟任何人比較 我只是想在公司生存 高效率公司如果能勝任我一定會成長迅速 但如果必須每天讓我睡眠品質不好 整體處於提心吊膽狀態給我再多錢 我都不會待下去 但現在全球經濟糟糕 特別難找工作 我自己除了網上申請 當時沒工作時候每天親自到公司拜訪看看是否有工作 （我並不是直接進去公司問 我都到一個區把十幾家公司名字寫下來再用手機網路搜尋他們資料 看看誰可能是某部門主管 我要如何跟他聊等等）現在特不好找工作有被錄取不能拒絕 就算不適合我的公司 當時面試這公司我就感覺哪裡不對勁但又說不上來 現在才知道原來高壓力 我本人住澳洲 我主管是印度人 印度人我聽說蠻狡猾作風 1／3 員工是馬來西亞人 （這國家人只要不是同事他們就很可以 一但是同事那麼他們就會使勁渾身解數去找對方缺點來自保）其餘是西方人 在澳洲100多個員工分布5個城市 全球2萬員工 雖然我公司全球前2000強但在澳洲部分算小 總部在美國 我體會到能夠融入公司文化才能真正減低有些壓力 再來我在這公司體會到 同事平均年齡也是是否加入公司其一考量我以前不懂 我是中年人至少1／3員工感覺50多歲把平均年齡拉高 以前以為待在公司平均時間五年左右算不錯 平均年齡大一些每個人更努力也更會觀察人 一般觀察人的人是記得他人缺點 而並非智慧型觀察人 看見他人缺點在看他人優點放大他人優點 我知道上班60%都是處理人際關係 但我以前待公司沒這麼較勁 為何人類要創造企業把人累死呢 我在一起待過公司表現中上 現在公司最差勁 每次我必須跟同事請教時候感覺不自在好像 （我剛剛進入這公司這周第6週）欠他們人情 畢竟我無法給他們任何支援 我還算新人我做的事情至少一半的人都懂我知道要成長必須脫離舒適圈 但過高壓力我覺得反效果 您的建議呢？

Appreciated 🙏

真的，抱歉 原先是直播順便錄製，網路因為不穩，所以某些地方卡卡的🙏😅

感謝 實在是經歷過很多慘爛災難 也有真的是良師益友的隊友，非常誠實的坦承跟我講我的過失 我才能緩慢的進步 PM真的是夾心餅乾🤣

感謝🙏

謝謝 我覺得我在PM的鍛鍊還不夠，這個議題實在是很深，我怕講出來的內容誤人子弟🤣 但裡面是我自己很多很多的學習跟感想，希望多多少少對大家有幫助 有空的時候可以到每週二晚上九點的直播聊一下，直接討論卡點，會比看影片來得快很多🤩

@@dreamsbloomer果然真正的大神都很謙虛🙏

真的不敢當 尤其有這個大緣分，遇見真大神 也更能知道自己哪裡的不足 沒關係，大家一起學習一同成長💪

謝謝🙏 大家一起加油🤩

很高興聽到我的建議對你有幫助！不同的平台確實可以幫助你展示自己的多樣性和實力，每個平台都有其獨特的受眾和展現方式，因此有針對性地分享不同的內容，會讓你更有機會被發現和認可。 當你在構建作品集或個人網站時，重要的是要清楚每個網站的目的和目標，這樣才能更好地展現你最強的面。無論是視覺創意、技術能力，還是專業經歷，將它們放在合適的平台上展示，會讓你的作品集更具吸引力。 繼續保持這樣的思路，相信你會在求職過程中有更好的突破！加油！🤩👍

AI 翻譯軟體🤩 是另外一個選項

沒有範本，也不大可能會有範本，因為有太多不同的市場，頂多只有一個外發框架，可以使用，然後通用的外包合約通常有很多的致命傷，所以還是需要克制化的外包合約會比較安全（這是從一個跌跌撞撞，而且賠過很多錢的人，的分享）

感謝🙏

我也是之前，受惠於前輩，深感他們勇於不藏私的分享，才讓我得到成長。 邁入中年，也覺得是時候成為他人的引路者，多多分享學校不會教的隱性話題 我們大家一起努力🤩一同成長🤝

感謝🙏

加班確實是成長的一部分，但要注意平衡工作和生活，避免過度疲勞。适时沟通，争取合理的工作安排，也非常重要。 加班在職業發展過程中，如果你的心態是成長心態以及負責任的角度，確實一定會遇到，特別是在你正邁向更成熟的產品經理的路上。然而，持續的加班可能會影響你的健康和生活品質。建議盡可能往 1.高效率，而且有效溝通：與上司和同事溝通，確保你的工作量在合理範圍內。（個性比較怕得罪人的，不容易升級） 2.優化時間管理：提高工作效率，善用工作時間，減少無謂的加班。（這個是特別難的，一定要你PM練功段位很高） 3. 設置界限：特別是專注把注意力放在高產值的事情上，不要把雜事以及不重要事情放在同一個水平上的邊界設定。 4. 尋求支持：如果遇到困難，主動尋求支援，外部公司或者是同事或上司的幫助。 成長過程中需要努力，但也要學會照顧自己的心身靈平衡，才能長期保持良好的工作狀態。 成為產品經理（PM）是一個不斷學習和成長的過程，不同階段會面臨不同的挑戰和機會。以下是不同成長階段的建議： 初級產品經理 （學習和了解+有效溝通+實踐內化經驗） 中級產品經理 （深入數據+領導團隊+策略思維） 高級產品經理 （思考創新以及商業突破+商業模式+戰略思維的影響力還有具備全局觀，能夠從戰略高度思考和決策。） 我覺得最重要的是有能力影響決策：在公司內部建立影響力，參與高層決策，推動產品和公司發展。 無論在哪個階段，持續學習、有效溝通、數據驅動和創新思維都是成功的關鍵。隨著經驗的積累，你會發現自己的視野更廣，能力更強，能夠應對更大的挑戰，帶領產品走向成功。 就像爬山 你一定要確定你現在花費投資自己的時間，是自己帶著走的，還有這個加班 我自己會覺得是花時間投資自己成為更有價值的人，而不是「加班」這兩個字 但無論如何時間的花費的確是蠻龐大的 就看你怎麼看跟怎麼想 可以加班，甚至加班一陣子，但不是無頭緒的一直加班，而是有你的理由去做這件事情 加油，大家一起努力💪

@@dreamsbloomer 謝謝回饋，您們的影片內容都切中我會遇到的問題，再次謝謝分享，祝福您們的頻道越受注目=）

感謝你的吉言🙏 我們大家一起努力，加油一起成長🤜🤛

感謝🙏

感謝🙏 有空到每週二的晚上九點的直播一起聊聊吧