Saya penah kena situasi dengan tajuk tuan faiz letak Ia disebabkn skill masing2, Saya sedar masa tuu saya x cekap dan tngk kwn2 sekeja masa tu semua naik gaji, saya mental time... saya cuba improve sebaik mungkin tapi mungkin improvement saya tuu agak lambat dan covid melanda, majika saya amek keputusan utk gunakan kesempatan situasi itu utk retrench saya dan rakan kerja di bidang lain
Memang ada company racist, pilihlah company yang racism berpihak kepada anda. Also tak semestinya only negative racism, bila positive racism sometimes dapat perk jugak sebagai seorang token. Kenalah main game ini dengan betul.
haha seorang token. I like that. bagus lah ada positive mentality macam ni. We can only control how we react to our surroundings; either accept it or move on. Tapi tu lah, ramai yang kata company racist la, jahat la, tapi dia duk kerja kat situ juga bertahun2. Tak berani nak pindah tempat kerja.
True, worked with Taiwan based company, salary scale had big differences, but I just worked hard gained experiences later found a good job with nice package..Yes ..don't sit at one place keep on complaining, upgrade ur self find higher paying employer. 👌👌👌😎
Bila tak mampu tingkatkan kemampuan diri, jangan terus salahkan orang lain. Kehidupan memang banyak dugaan, kalau ada attitude macam ni, hidup mesti tak maju. Dah kerja berapa tahun? Happy tak dengan progress? Kalau tak happy memang sesuai sangat dengan sikap tu
Lawak la part jerung tu random sangat tarik nafas camtu 🤣 Anyway saya setuju part gaji tu. Walaupun kita punya title dan jobscope dengan orang lain sama, setiap orang ada value masing2. Kalau nak gaji lebih, kerja la sampai boss sayang ha gitu 🤭
bnyak je compny ade situasi mcm tu,.. ade tu kite lagi function lagi die pom die dpt gaji lagi tinggi,..bukan nak rasis tp bnyak berlaku,.. kalau compny sedare mara pon same, satu lagi kaki jilat,.... 3 golongan ni paling payah nak bersaing,.. last choice,. lompat compny lah jawabnye..
hurm entahlah. kadang2 kita je syok sendiri ingatkan kita function lebih pun ada juga. Jadinya, angkatlah kaki dan beredar. Cuba tengok value kita dengan sebenar-benarnya.
@@FinancialFaiz xde lah syok sendiri.. mcm kes sye sendiri kne.. lepas sye kluar bru merayu ajak masuk semule, bile org kluar baru tahu nilai org tu… awl2 punye lah angkuh ckp, kalau pekerje2 kluar nnti boleh ganti org laen, last2 kne ambil subcontract, (sye antare yg paling last bertahan).. offer lebih pom kalau tu masalah dri boss sendiri mgkin akn terjadi semule.. lagi pom dh selesa dngn tempat bru… kes org laen ade lagi.. kes bangse pon ade.. bukan sebb syok, tp berkaitan dngn org, mnde tak logic pom boleh jdi logic… yg bekerje sebagai pekerje biase ramai merasai perkara mcm ni… kekadang better tye pkerje dri tye boss…
@@azrifauzi3729 AQMS? Majikan Korporat dan majikan SME ni lain. Kalau dah kerja dengan SME, kepentingan dan kehendak top management SME tu lebih utama berbanding AQMS atau mana-mana piawaian yang dijadikan praktis dalam industri.
Umur 30thn. Simpanan 0, Hutang 0, Commitment keluarga 200, Duit belanja 600, Asset lain dah abis bayar. Gaji sekarang 1800. Sering tukar kerja sebab nak cari yang gaji tinggi. Macam mana nak beli rumah ya?
xde hutang tapi gaji tinggi mana pun bank tak kasi loan, kena ada credit score. Baik terus beli rumah. btw nak apply Rumah Murah pun gaji kasar kena rm2500-rm3000
Apply rumah kerajaan bro rm100k, try loan kat maybank skim pinjaman islam mudrabahah. Loan sampai umur 70tahun (pinjaman 40 tahun lebih kurang RM400++)
so best advise, be like zahid. whichever bos is on top, dia sentiasa dekat dengan punggung bos. terbaik dia tu. kerja penuh masalah pun tetap jadi best advisor to whichever bos
@@r.sakarollsafe1285diplomasi ni kalau dalam Bangsa Melayu, daripada kecil sudah diajar. Nampak atau tak sahaja. Falsafah Diplomasi Melayu ini sudah termaktub dalam peribahasa kaitan "Budi".
Pekerja nie bagi i ada dua mcm jenis pertama dia bak gaji dan taknak tanggungjawab. Jenis kedua yg mmg sukan akan kerja dan selalu nak jadi yang terbaik…. Jenis kedua mmg best bagi gaji tinggi lebih sikit pun bebaloi kalau dibandingkan dengan jenis pertama…. Cuma jenis kedua nie susah nak jumpa…. 😩
Well said on the office job/salary matter. Many will look at race/language even its the same race like you mentioned. There are many hidden factor that influence the pay that the employee didn't see. Best is like you said, always self improve and make yourself indispensable to the dept/company but many doesn't want to put in the extra effort and will demand for increment/pay before walking the talk.
Salam tuan faiz @FinancialFaiz , sy bercadang utk membeli sebuah kereta terpakai dimana tempoh pembayaran tu tidak boleh dibuat maksimum 9 tahun. Ada 2 pilihan disini utk sy, pertama beli melalui hire purchase kereta menjadikan loan max 7-8 tahun (bergantung pada tahun umur kereta). Kedua, beli kereta cash dengan membuat personal financing (max loan 10 tahun). Pilihan pertama (hire purchase), loan pendek and pastinya monthly payment akan tinggi bergantung kepada DP yg diletakkan, seterusnya akan menganggu cash flow bulanan sy nanti. Pilihan kedua (personal financing), loan panjang tp monthly payment itu within bajet sy and dah pastinya rate personal financing lebih tinggi dari hire purchase. Soalan sy, yg manakah pilihan lebih baik utk dipilih? Mohon pandangan Tuan Faiz *tambahan info- sekarang pun dah ada personal loan utk menyiapkan pembinaan rumah dan rumah tu dah siap diduduki
dah perform pun tetap boss naik budak fav dia jugak ... kdg rasa malas perform bila dpt boss mcm ni ... boss yg TAK amanah jujur pandai-ii la dia menjawab akhirat nnti
Kadang2 kita yang syok sendiri. Kita ingat kita perform, rupanya orang lain lagi hebat. Lepastu ada jugak yang merajuk, lagilah tak perform. Terus performance jadi downward spiral. Kalau rasa hebat boleh angkat kaki cuba tengok value sebenar kita dekat company lain. Kalau kita naik, bagus. Maknanya memang kita undervalued di company sebelum ini. Tapi kalau sama je treatment di company baru atau diri sendiri tak berani tukar kerja... Siap nak fitnah boss pula. Kalau betul boss tak adil, nanti dia jawab sendiri lah di akhirat. Siapa kita nak mempertikaikan? Orang tak adil memang akan dihukum, tak perlu nak sebut setakat untuk sedapkan hati sendiri. Yang diri sendiri ni tetap nak salahkan orang lain, tanpa muhasabah diri, bila nak maju? Pendek kata, kalau kita asyik salahkan orang lain je kita takkan nampak silap sendiri dan kita sentiasa akan rasa kita ni dikejami. Tapi kadang2 kita kejam dengan diri kita sendiri sebab tak nak muhasabah diri
Kekadang brother kita perform, tapi kita tak jual performance kita, kita senyap saja. Tu pun masalah jugak tu, ada banyak rakan2 saya mcm tu, perform habis habisan tapi bila mai review, dia duk senyap tak jual diri dia dan review pun biasa2 saja. Sebaik-baiknya kita jual apa yang kita perform sealiran dengan KPI boss dan company. Contoh, kalau awak berjaya kurangkan test time untuk satu product, berapa penjimatan yang company dapat, berapa lebihan unit yang keluar, berapa forecasted keuntungan dan sebagainya dapat enhance the performance u make.
takaful investment link product bukan untuk investment purposes. lebih kepada untuk sustain policy sebab ada cash value, so kalau terlepas payment takde lah terus lapse.
Depends on the way the agents sell these products. Ramai je yang I come across selling the ILP as if it was a full-fledged investment product Tal caya tengok lah iklan depa dekat FB and IG tu. Their posters and all
Company Visa dan Mastercard telah berkomplot menaikkan caj pengunaan card dia. Merchant discount rate (MDR) tu yang naik. memang luar kawalan kerajaan lah pendek kata. satu dunia dah kena kot. Tapi DuitNow is under PayNet, Bank negara kita yang punya. dengar cerita, memang free charges bila mula, sebab nak promote semua pakai. sekarang berita keluar nak caj kita 50sen setiap transaksi. betul, Tapi UNTUK transaksi RM5,000 ke atas sahaja. nak transfer duit dkt mak 5k? kena caj 50sen. nak beli perabot harga 5k? tak nak swipe? nak scan QR? 50 sen. Tapi fikir2kanlah, swipe2 card lagi mahal sebenarnya dari scan. kau swipe beli mineral water pun kena caj mat. scan, free lagi. Kita patut suruh abg Faiz ni explain, impak pengunaan card kepada business owner, kelebihan dan kekurangannya. ada sebab sebenarnya kedai2 runcit tak nak apply ada mesin swipe tu.
Assalamualaikum Tuan saya nk kahwin saya ada cash 15k. Tp saya cadang untuk buat Personal Loan(PL) 15k. So nt saya akan gunakan duit 15k saya untuk bayar PL saya tiap2 bulan. At the same time saya ada sedikit cash untuk emergency cases. Ptot ke saya buat PL atau habiskan ke semua saving saya (15k) ni leps khwin memg x de simpanan langsung.
Jangan..jangan PL,gunakan saving 15k itu untuk kawin dgn cara kurangkan belanja hingga menjadi 13k..2k in case emergency atau apa2,trust me Klu u PL lgi 15k..U akan selesa dan belanja lebih dari 15k itu utk perkahwinan saja mgkin ke 18-22k..dan u akan terhimpit dgn PL 15k itu lepas kawin akn brtmbh2 mslh..of course honeymoon akn spend u 5-8k..serius Jgn PL Klu dh ada 15k saving..melainkan u tkada 15k tu,u blh apply PL ats kurangkan beban utk kahwin..ramai dh terjerat dgn PL sbb nk kawin,melainkan u krja gov tkmslh tpi tetap akn perit lps kawin dlm tempoh 2tahun..
kdg2 colleague tu gaji lagi tinggi sbb dia ada lebih skill, qualification ataupun pengalaman. ada sebab kenapa HR perlukan dia. sbb tu gaji ni PnC. awak tak patut tahu pun gaji dia sebenarnya.
More Employers & Politicians don't learn from past mistakes, the more the country will sink & detoriate to Force a Correction the hard way... Both of these parties have benifited more than the work force here
Takde dua orang yang exactly sama brother. Kemungkinan seorang ada hidden advantage dari lagi seorang. Mungkin yang gaji lebih tu pandai cakap, confident lebih tinggi, have more things to proof dia punya skill dan sebagainya
Saya suka cara you explain pasal kerja dan gaji. Sememang that is the way to go. Deliver more than the salary you are paid, sooner or later your salary will reflect the effort you put in. Jangan banyak MC, selalu emergency leave........lama lama boss pun menyampah....
Saya masih lagi skeptikal dgn insuran, medical card, hibah semua ni sbb sering kali dgr nak claim susah, mcm2 prosedure yg menyusahkan, end up kena reject utk claim.. Tlg bagi nasihat sikit n cadangan.. Pls n tq.
Kalau nak mohon medical card, hibah atau takaful, please berterus terang dengan agen you sakit apa. Ramai yg sangkut claim sebab dia x declare penyakit yg dia dah hidapi masa sign up takaful/ medical card. Pastikan apply masa muda dan sihat. Contestable period medical card biasanya 2 tahun. Kalau apply medical card, 18 bulan kemudian you sakit maka saya ucapkan takziah je lah yg mampu.
@@jiraiyachan2760 sebab tu biasanya org buat medical checkup sebelum apply. buat dekat GH murah je. kalau merokok, tak declare pun kantoi mat. tapi apply medical card pun macam jenis. salah penyakit kena, takziah juga jawabnya.
Mulakan dengan caruman hibah dahulu. Hibah ni boleh ambil guna EPF akaun 2 bawah skim i-Lindung. Kalau rasa dah stabil, barulah ambil medical card. Medical card tu pastikan yang berpadanan sebab takaful dan insurans ni adalah Plan B sekiranya kita sakit/lumpuh/mati. Kita kalau boleh tak mahu pakai plan B tu jadi ambillah skim takaful yang sesuai dengan pendapatan.
@@zarithsofiah9990 xde bazir duit pun, ramai je dpt manfaat sbb ada ins ni. yg jadi masalahnya bila x declare betul2 penyakit, dapat ejen yg tak komited & tak check betul2 penyakit apa yg dia cover. Tapi yg penting cari ejen yg betul2 komited, jangan cari yg jenis buat part time je. Yg part time ni biasanya main2 je 😆 Tapi kalau xnak pakai ins pun x pe, pegi je la hosp gov. Tapi azab sikit la menunggu turn 😅
![Hutang rumah siapa bayar? Suami ke isteri? [Q&A] Boleh share tak?](http://i.ytimg.com/vi/7o3np1O6LsQ/mqdefault.jpg)
![Hutang rumah siapa bayar? Suami ke isteri? [Q&A] Boleh share tak?](/img/tr.png)
![Kerja tinggi², company besar² tapi tetap POKAI? [Career] Apa sebabnya?](http://i.ytimg.com/vi/mAxWQh2E78I/mqdefault.jpg)
![OhGeesy x Lefty Gunplay - What It Iz [Official Music Video]](http://i.ytimg.com/vi/L0yzW9t2ixk/mqdefault.jpg)
![Work-Life Balance ni WUJUD ke sebenarnya? [S2:E1] Atau hanya MITOS!?](/img/1.gif)
🌐 Web ➜ financialfaiz.com
🐼 Tiktok ➜ financialfaiz.com/TikTok
❄ Twitter ➜ financialfaiz.com/Twitter
🥑 Spotify ➜ financialfaiz.com/Spotify
🍋 Lemon8 ➜ financialfaiz.com/Lemon8
🍎 RUclips ➜ financialfaiz.com/RUclips
🧊 Telegram ➜ financialfaiz.com/Telegram
📘 Facebook ➜ financialfaiz.com/Facebook
🍇 Instagram ➜ financialfaiz.com/Instagram
For business inquiries and job inquiries, please contact us at:
📧 Email ➜ marketing@financialfaiz.com
Duit Aku, Hidup Aku!
👉 financialfaiz.com/DuitAkuHidupAku
Beli buku Financial Faiz pertama di Shopee!
ASB Financing
👉 financialfaiz.com/asbf
Melabur di dalam ASB menggunakan financing!
Takaful hibah dan medical card
👉 financialfaiz.com/takaful
Dapatkan perlindungan diri dan keluarga!
Assalammualaikum. FF. Nak tanye which one is better gold jewellery saving or pure gold saving mcm 999 gold bar?
Once kau boleh hadap politik di tempat kerja, kau dah selangkah ke alam dewasa.
Terima kasih banyak, Fox dapat ilmu lagy hary ni ❄️👍❄️😎❄️
Setiap org berbeza gaji dan income
Comment of e invoicing... 😊😊😊😊
Saya penah kena situasi dengan tajuk tuan faiz letak
Ia disebabkn skill masing2,
Saya sedar masa tuu saya x cekap dan tngk kwn2 sekeja masa tu semua naik gaji, saya mental time... saya cuba improve sebaik mungkin tapi mungkin improvement saya tuu agak lambat dan covid melanda, majika saya amek keputusan utk gunakan kesempatan situasi itu utk retrench saya dan rakan kerja di bidang lain
Poor dad rich dad
Memang ada company racist, pilihlah company yang racism berpihak kepada anda. Also tak semestinya only negative racism, bila positive racism sometimes dapat perk jugak sebagai seorang token. Kenalah main game ini dengan betul.
haha seorang token. I like that. bagus lah ada positive mentality macam ni. We can only control how we react to our surroundings; either accept it or move on.
Tapi tu lah, ramai yang kata company racist la, jahat la, tapi dia duk kerja kat situ juga bertahun2. Tak berani nak pindah tempat kerja.
dah 2160p hd skrg.terbaik Tuan Faiz
haritu beli Sony A7 iv huhuhu
Sy suka cara penyampaian tuan. Cukup bertenaga & jelas. Nampak sgt tuan ni seorg berpengalaman
Sbb bumiputra kurang buka perniagaan dan kilang,cuba bumi buka kilang sama byk atau lebih lgi,maka akn selari gaji on race
True, worked with Taiwan based company, salary scale had big differences, but I just worked hard gained experiences later found a good job with nice package..Yes ..don't sit at one place keep on complaining, upgrade ur self find higher paying employer. 👌👌👌😎
Mmg dlm dunia pekerjaan akan ada majikan yg rasis. Faiz ni mgkn hidup dlm dunia dia yg sempurna kot.
Bila tak mampu tingkatkan kemampuan diri, jangan terus salahkan orang lain. Kehidupan memang banyak dugaan, kalau ada attitude macam ni, hidup mesti tak maju. Dah kerja berapa tahun? Happy tak dengan progress? Kalau tak happy memang sesuai sangat dengan sikap tu
Camna penanya boleh tahu pasal gaji colleague? Payslip kan P&C.
Unless dia kerja HR atau tertengok payslip kawan
Lawak la part jerung tu random sangat tarik nafas camtu 🤣
Anyway saya setuju part gaji tu. Walaupun kita punya title dan jobscope dengan orang lain sama, setiap orang ada value masing2. Kalau nak gaji lebih, kerja la sampai boss sayang ha gitu 🤭
bnyak je compny ade situasi mcm tu,.. ade tu kite lagi function lagi die pom die dpt gaji lagi tinggi,..bukan nak rasis tp bnyak berlaku,.. kalau compny sedare mara pon same, satu lagi kaki jilat,.... 3 golongan ni paling payah nak bersaing,.. last choice,. lompat compny lah jawabnye..
hurm entahlah. kadang2 kita je syok sendiri ingatkan kita function lebih pun ada juga. Jadinya, angkatlah kaki dan beredar. Cuba tengok value kita dengan sebenar-benarnya.
Nilai gaji anda adalah hak majikan. Pasaran semasa cuma guideline bukannya sesuatu yang perlu majikan patuhi seperti akta.
@@FinancialFaiz xde lah syok sendiri.. mcm kes sye sendiri kne.. lepas sye kluar bru merayu ajak masuk semule, bile org kluar baru tahu nilai org tu… awl2 punye lah angkuh ckp, kalau pekerje2 kluar nnti boleh ganti org laen, last2 kne ambil subcontract, (sye antare yg paling last bertahan).. offer lebih pom kalau tu masalah dri boss sendiri mgkin akn terjadi semule.. lagi pom dh selesa dngn tempat bru… kes org laen ade lagi.. kes bangse pon ade.. bukan sebb syok, tp berkaitan dngn org, mnde tak logic pom boleh jdi logic… yg bekerje sebagai pekerje biase ramai merasai perkara mcm ni… kekadang better tye pkerje dri tye boss…
@@Rsyraf betul sye setuju bab ni… tp macam xbagus lah utk enviromnt n psychology pekerje kalau dibayar lebih bukan sbb kemahiran… sbb berhadap dgn manusia,.. dlm AQMS pom ade sebut pasal bab2 ni…
@@azrifauzi3729 AQMS? Majikan Korporat dan majikan SME ni lain. Kalau dah kerja dengan SME, kepentingan dan kehendak top management SME tu lebih utama berbanding AQMS atau mana-mana piawaian yang dijadikan praktis dalam industri.
Umur 30thn. Simpanan 0, Hutang 0, Commitment keluarga 200, Duit belanja 600, Asset lain dah abis bayar. Gaji sekarang 1800. Sering tukar kerja sebab nak cari yang gaji tinggi. Macam mana nak beli rumah ya?
xde hutang tapi gaji tinggi mana pun bank tak kasi loan, kena ada credit score. Baik terus beli rumah. btw nak apply Rumah Murah pun gaji kasar kena rm2500-rm3000
Apply rumah kerajaan bro rm100k, try loan kat maybank skim pinjaman islam mudrabahah. Loan sampai umur 70tahun (pinjaman 40 tahun lebih kurang RM400++)
Office politics semua orang akan merasa. Tak kesah kau bagus ke tak bagus selagi kerja dgn org ko mmg kene hadap.
so best advise, be like zahid. whichever bos is on top, dia sentiasa dekat dengan punggung bos. terbaik dia tu. kerja penuh masalah pun tetap jadi best advisor to whichever bos
@@r.sakarollsafe1285in directly jadi lah diplomatik kind of person 😂 mmg semua tak leh percaya haha 😅
@@RoquetteAttaquer Susah nak achieve diplomacy ni bang.. Thanos pernah pesan "What did it cost you?, Everything" dia kata hahahaha
@@r.sakarollsafe1285diplomasi ni kalau dalam Bangsa Melayu, daripada kecil sudah diajar. Nampak atau tak sahaja.
Falsafah Diplomasi Melayu ini sudah termaktub dalam peribahasa kaitan "Budi".
@@Rsyraf masalahnya falsafah diplomasi melayu ni ada kaitan dgn muka agong atas kertas purple 😂 paham2kan lah
Ade pertanyaan sikit,,mmg wajib kea kena ade sejarah hutang utk apply loan rumah walaupun dia kerja kerajaan..
Ya, memang wajib. Bank tak mahu bagi kemudahan kredit besar pada mereka yang tidak punyai rekod pembayaran.
Pekerja nie bagi i ada dua mcm jenis pertama dia bak gaji dan taknak tanggungjawab. Jenis kedua yg mmg sukan akan kerja dan selalu nak jadi yang terbaik…. Jenis kedua mmg best bagi gaji tinggi lebih sikit pun bebaloi kalau dibandingkan dengan jenis pertama…. Cuma jenis kedua nie susah nak jumpa…. 😩
Wahh, dh blh streaming 4k, tq financial Faiz
Yes. Haritu baru je beli Sony A7 iv
Pernah dulu keje gaji ikut bangsa walaupun keje skop same bangsa mane paham2 jer lah
@Financial Faiz TERIMA KASIH untuk nasihat berguna ttg favourite employees tu😂.
Thank you for your suggestion Tuan Faiz..
bab org cina dpt gaji tinggi sebab berpunca pada interview. Dia pandai nego gaji
Well said on the office job/salary matter.
Many will look at race/language even its the same race like you mentioned.
There are many hidden factor that influence the pay that the employee didn't see.
Best is like you said, always self improve and make yourself indispensable to the dept/company but many doesn't want to put in the extra effort and will demand for increment/pay before walking the talk.
Saya nak tanya. Org kaya ada ambil hibah takaful jugak ke? Let say income dah 50k, saving 5 juta etc. So perlu ke amek hibah takaful?
Ada. Tapi dia ambil sebab dia nak 'legasi' kan kekayaan dia
done
Salam tuan faiz @FinancialFaiz , sy bercadang utk membeli sebuah kereta terpakai dimana tempoh pembayaran tu tidak boleh dibuat maksimum 9 tahun. Ada 2 pilihan disini utk sy, pertama beli melalui hire purchase kereta menjadikan loan max 7-8 tahun (bergantung pada tahun umur kereta). Kedua, beli kereta cash dengan membuat personal financing (max loan 10 tahun).
Pilihan pertama (hire purchase), loan pendek and pastinya monthly payment akan tinggi bergantung kepada DP yg diletakkan, seterusnya akan menganggu cash flow bulanan sy nanti.
Pilihan kedua (personal financing), loan panjang tp monthly payment itu within bajet sy and dah pastinya rate personal financing lebih tinggi dari hire purchase.
Soalan sy, yg manakah pilihan lebih baik utk dipilih?
Mohon pandangan Tuan Faiz
*tambahan info- sekarang pun dah ada personal loan utk menyiapkan pembinaan rumah dan rumah tu dah siap diduduki
dah perform pun tetap boss naik budak fav dia jugak ... kdg rasa malas perform bila dpt boss mcm ni ... boss yg TAK amanah jujur pandai-ii la dia menjawab akhirat nnti
Kadang2 kita yang syok sendiri. Kita ingat kita perform, rupanya orang lain lagi hebat. Lepastu ada jugak yang merajuk, lagilah tak perform. Terus performance jadi downward spiral.
Kalau rasa hebat boleh angkat kaki cuba tengok value sebenar kita dekat company lain. Kalau kita naik, bagus. Maknanya memang kita undervalued di company sebelum ini.
Tapi kalau sama je treatment di company baru atau diri sendiri tak berani tukar kerja...
Siap nak fitnah boss pula. Kalau betul boss tak adil, nanti dia jawab sendiri lah di akhirat. Siapa kita nak mempertikaikan? Orang tak adil memang akan dihukum, tak perlu nak sebut setakat untuk sedapkan hati sendiri. Yang diri sendiri ni tetap nak salahkan orang lain, tanpa muhasabah diri, bila nak maju?
Pendek kata, kalau kita asyik salahkan orang lain je kita takkan nampak silap sendiri dan kita sentiasa akan rasa kita ni dikejami. Tapi kadang2 kita kejam dengan diri kita sendiri sebab tak nak muhasabah diri
Kekadang brother kita perform, tapi kita tak jual performance kita, kita senyap saja. Tu pun masalah jugak tu, ada banyak rakan2 saya mcm tu, perform habis habisan tapi bila mai review, dia duk senyap tak jual diri dia dan review pun biasa2 saja. Sebaik-baiknya kita jual apa yang kita perform sealiran dengan KPI boss dan company. Contoh, kalau awak berjaya kurangkan test time untuk satu product, berapa penjimatan yang company dapat, berapa lebihan unit yang keluar, berapa forecasted keuntungan dan sebagainya dapat enhance the performance u make.
Nak tanya pasal investment link under takaful. Bagus ke?
Boleh x explain tentang 18% interest credit card
takaful investment link product bukan untuk investment purposes.
lebih kepada untuk sustain policy sebab ada cash value, so kalau terlepas payment takde lah terus lapse.
Depends on the way the agents sell these products. Ramai je yang I come across selling the ILP as if it was a full-fledged investment product
Tal caya tengok lah iklan depa dekat FB and IG tu. Their posters and all
🥥
Bang tlg bincang pasal caj duit now
Company Visa dan Mastercard telah berkomplot menaikkan caj pengunaan card dia. Merchant discount rate (MDR) tu yang naik. memang luar kawalan kerajaan lah pendek kata. satu dunia dah kena kot.
Tapi DuitNow is under PayNet, Bank negara kita yang punya. dengar cerita, memang free charges bila mula, sebab nak promote semua pakai. sekarang berita keluar nak caj kita 50sen setiap transaksi. betul, Tapi UNTUK transaksi RM5,000 ke atas sahaja. nak transfer duit dkt mak 5k? kena caj 50sen. nak beli perabot harga 5k? tak nak swipe? nak scan QR? 50 sen.
Tapi fikir2kanlah, swipe2 card lagi mahal sebenarnya dari scan. kau swipe beli mineral water pun kena caj mat. scan, free lagi.
Kita patut suruh abg Faiz ni explain, impak pengunaan card kepada business owner, kelebihan dan kekurangannya. ada sebab sebenarnya kedai2 runcit tak nak apply ada mesin swipe tu.
Assalamualaikum Tuan saya nk kahwin saya ada cash 15k. Tp saya cadang untuk buat Personal Loan(PL) 15k. So nt saya akan gunakan duit 15k saya untuk bayar PL saya tiap2 bulan. At the same time saya ada sedikit cash untuk emergency cases. Ptot ke saya buat PL atau habiskan ke semua saving saya (15k) ni leps khwin memg x de simpanan langsung.
Jangan..jangan PL,gunakan saving 15k itu untuk kawin dgn cara kurangkan belanja hingga menjadi 13k..2k in case emergency atau apa2,trust me Klu u PL lgi 15k..U akan selesa dan belanja lebih dari 15k itu utk perkahwinan saja mgkin ke 18-22k..dan u akan terhimpit dgn PL 15k itu lepas kawin akn brtmbh2 mslh..of course honeymoon akn spend u 5-8k..serius Jgn PL Klu dh ada 15k saving..melainkan u tkada 15k tu,u blh apply PL ats kurangkan beban utk kahwin..ramai dh terjerat dgn PL sbb nk kawin,melainkan u krja gov tkmslh tpi tetap akn perit lps kawin dlm tempoh 2tahun..
kdg2 colleague tu gaji lagi tinggi sbb dia ada lebih skill, qualification ataupun pengalaman. ada sebab kenapa HR perlukan dia. sbb tu gaji ni PnC. awak tak patut tahu pun gaji dia sebenarnya.
rare Ajib, Keluarga Sidek 😅😂
More Employers & Politicians don't learn from past mistakes, the more the country will sink & detoriate to Force a Correction the hard way... Both of these parties have benifited more than the work force here
selamat menyambut maulidur rasul team
Terima kasih! Happy holidays and weekend to you!
Thank you sir
Pahamkan dulu soalan saya tu, saya tanya dalam konteks dua” fresh graduates yang baru masuk kerja, bukan dah lama kerja
Masa interview kena mantap bosku. Kena pandai nego gaji 😂 Jgn risau bro. Cukup 2-3 tahun cari keje tmpt lain. Tenanggg 😄
Takde dua orang yang exactly sama brother. Kemungkinan seorang ada hidden advantage dari lagi seorang. Mungkin yang gaji lebih tu pandai cakap, confident lebih tinggi, have more things to proof dia punya skill dan sebagainya
Saya suka cara you explain pasal kerja dan gaji. Sememang that is the way to go. Deliver more than the salary you are paid, sooner or later your salary will reflect the effort you put in. Jangan banyak MC, selalu emergency leave........lama lama boss pun menyampah....
Tapi banyak hutang kn pening kepala..🤣🤣🤣
Saya masih lagi skeptikal dgn insuran, medical card, hibah semua ni sbb sering kali dgr nak claim susah, mcm2 prosedure yg menyusahkan, end up kena reject utk claim.. Tlg bagi nasihat sikit n cadangan.. Pls n tq.
Kalau nak mohon medical card, hibah atau takaful, please berterus terang dengan agen you sakit apa. Ramai yg sangkut claim sebab dia x declare penyakit yg dia dah hidapi masa sign up takaful/ medical card. Pastikan apply masa muda dan sihat. Contestable period medical card biasanya 2 tahun. Kalau apply medical card, 18 bulan kemudian you sakit maka saya ucapkan takziah je lah yg mampu.
@@jiraiyachan2760 sebab tu biasanya org buat medical checkup sebelum apply. buat dekat GH murah je. kalau merokok, tak declare pun kantoi mat. tapi apply medical card pun macam jenis. salah penyakit kena, takziah juga jawabnya.
Mulakan dengan caruman hibah dahulu. Hibah ni boleh ambil guna EPF akaun 2 bawah skim i-Lindung.
Kalau rasa dah stabil, barulah ambil medical card. Medical card tu pastikan yang berpadanan sebab takaful dan insurans ni adalah Plan B sekiranya kita sakit/lumpuh/mati.
Kita kalau boleh tak mahu pakai plan B tu jadi ambillah skim takaful yang sesuai dengan pendapatan.
@@zarithsofiah9990 xde bazir duit pun, ramai je dpt manfaat sbb ada ins ni. yg jadi masalahnya bila x declare betul2 penyakit, dapat ejen yg tak komited & tak check betul2 penyakit apa yg dia cover. Tapi yg penting cari ejen yg betul2 komited, jangan cari yg jenis buat part time je. Yg part time ni biasanya main2 je 😆
Tapi kalau xnak pakai ins pun x pe, pegi je la hosp gov. Tapi azab sikit la menunggu turn 😅
😭😭😭😭‼️.
Fhm❤😅