元社員が中途採用の志望動機の作り方を徹底解説(企業研究/コンサル転職/第二新卒必見)【アクセンチュア転職対策#2】

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  • Опубликовано: 6 янв 2025

Комментарии •

  • @topsyu_tenshoku
    @topsyu_tenshoku  Год назад +1

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  • @まえちゃん菌
    @まえちゃん菌 10 месяцев назад +1

    とても参考なります
    🙏🙏🙏
    ていうか、この説明男子の顔面、かなり好き❤❤
    やんちゃな感じも凄くすき。

  • @音姫の恋人
    @音姫の恋人 Год назад +4

    3:14 この話は戦略(として扱いテーマ)ではないので、皆さん勘違いしないでください!
    所謂、システム刷新のようなやること(=ソリューション)が決まっているのであれば、それはもう戦略が策定されている段階ですので、このレベル感は業務コンサルのレイヤーですね

  • @estudyvlog8984
    @estudyvlog8984 10 месяцев назад

    コーキさんは、面接で[自分も会社も世の中までも、変えたいと望む]を選択したと仰っていましたが、どのような理由付けをしましたか?随分前の記憶だと思いますが、よろしくお願いします!

    • @topsyu_tenshoku
      @topsyu_tenshoku  10 месяцев назад +1

      学生時代の部活やサークルで組織に変化を起こしたエピソードを実体験として話しました!
      組織という小さい単位で起こした変化を、会社・社会という大きな単位でも起こしていきたいという趣旨です。

    • @estudyvlog8984
      @estudyvlog8984 10 месяцев назад

      @@topsyu_tenshoku 非常にわかりやすい説明ありがとうございます‼️

  • @ogurahiroto9591
    @ogurahiroto9591 8 месяцев назад +1

    1:23

  • @yaimo-f3v
    @yaimo-f3v Год назад +2

    すこーーーーしだけおそいっすーーー