NE FAITES SURTOUT PAS ÇA EN ENTREPRISE | vie-professionnelle.fr

Lorsqu'un salarié adopte un comportement inapproprié dans l’enceinte de l’entreprise pendant son temps de travail, et que ce comportement peut nuire au bon déroulement de la société, la direction ou le service RH peuvent lui attribuer une sanction en fonction de la gravité des faits.
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