NE FAITES SURTOUT PAS ÇA EN ENTREPRISE | vie-professionnelle.fr
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- Опубликовано: 7 авг 2024
- Lorsqu'un salarié adopte un comportement inapproprié dans l’enceinte de l’entreprise pendant son temps de travail, et que ce comportement peut nuire au bon déroulement de la société, la direction ou le service RH peuvent lui attribuer une sanction en fonction de la gravité des faits.
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J'aime beaucoup vos vidéos simples sur le droit du travail ! Je suis en formation de gestionnaire de paie et ça résume très bien ce que je suis en train d'apprendre ! Nickel
Merci j'aime bien
J'ai eu une collègue qui s est fait accuser à tort de vol par une dame avec des troubles Alzheimer, elle s est pris 2 jours de mise à pied sans écrit rien, c'est de pire en pire les employeurs ont tous les droits, on n a même pas de représentants je lui ai dit d aller voir les prudhommes c'est grave de se faire accuser de vol sur personne vulnérable, on atteint à notre réputation et donc nos moyens de subsistance
Bonjour et merci pour toutes ces infos 🙂👍
De plus la petite touche humoristique est très sympa 😉
Justement en parlant de sanction pécuniaire, un jour j'ai fait une erreur chez un ancien patron (Garage auto) et j'ai câblé par erreur une voiture en 12V sur un véhicule en 24V... résultat, calculateur grillé, avec l'alternateur et le boîtier de contrôle de l'habitacle nommé UCH....
Ayant fait un bon chiffre d'affaire sur le travail du mois, je devais recevoir une prime mensuelle (Somme coquette environ 200€) et à cause de cet incident, mon chef d'équipe m'a annoncé que ma prime allait sauter ..... je l'ai eu en travers , mais avaient-ils le droit ?
Pour moi (après, je ne suis pas juriste, je le précise) c'est une sanction pécuniaire et il n'a pas le droit de vous faire sauter la prime. Après, je vous invite à en parler aux représentants du personnel de votre entreprise et de vous renseigner, parce que je dis peut-être ds bêtises.
bonjour j'aimerais vous envoyer un mail mais je n'ai pas votre adresse correcte je me présente je travaille pour une société et j'ai souhaité postuler en tant que candidate ou CSE et mon comptable m'a induit en erreur sur la formule du collège il m'a demandé de postuler en tant que assimilé cadre alors que mon patron m'a dit que je ne passerai jamais assimilé cadre et que c'est une erreur du comptable ceux qui me trouvent aujourd'hui à être exclu des candidats de CSE puisque j'aurais dû postuler en tant que collège employé et mon patron m'a dit qu'il ne pouvait plus rien faire pour moi est-ce normal cordialement merci beaucoup à tous ceux qui puisse me répondre si on a une autre super youtubeuse ne peux pas me répondre