오늘은 현장에서는 물론, 2차 공부에도 도움이 될 수 있는 손유희를 다뤄보았습니다 🤗 아이들이 너무 좋아하는 가족 주제 관련 손유희를 소개해보았는데요~! 자세한 내용은 영상으로 확인해보세요~~ 🥰 그럼 즐겁게 시청해주시고, 앞으로도 많은 관심 부탁드립니다 ❤ 인스타 @uvengersss 블로그 blog.naver.com/uvengersss
안녕하세요? 국공립 유치원 교사 희망 하는 사람입니다. 궁금한게 있는데 질문드려도 될까요? 1. 공립유치원 교사는 1년 동안 몇 시간의 연수를 들어야 하고 연수는 교사 개인 사비로 들어야 하나요? 최근 유보통합 기사로 보니 년 60시간이라는데 어떤가요? 2. 교구나 수업자료, 환경자료 등은 교사가 전부 만들어야 하나요? 아니면 유치원운영비 같은 것으로 구입하나요? 3. 2번 답변에서 만약 만들어야 한다면 재료비 전액과 집에서 말고 유치원에서 만들 시간을 충분히 제공해주나요? 제 생각에는 아이들 있을 때는 못하고 귀가 후 초근신청을 해서 해야할거 같은데 어떤가요? 4. 교사는 최대 연가 일수가 22일이고 학기 중 연가 사용이 제한 되어 방학에 몰아 사용하는데 방학기간 중 토요일, 공휴일, 연수기간, 출근 등을 제외하고 22일을 전부 사용할 수 있나요? 5. 유보통합 기사를 보니 방학을 줄여 돌봄수요를 늘리겠다는데 그렇게 되면 방학에 연가를 전부 못 쓸 수 있으니 학기 중 8시간 근무 시간 내에서 교육과정이 끝나면 조퇴를 신청해서 연가를 사용 할 수 있을까요? 6. 토요일, 공휴일, 방학에 교사들이 돌아가며 당직근무를 한다고 하는데 (찾아보니 초중고 교사는 안하던데 왜ㅠ) 그럼 당직수당을 받나요? 질문이 좀 많습니다. 죄송합니다.
1. 네 연60시간 연수 듣고있습니다^^ 비용은 유치원에서 지원되어서 저희는 사비로 들은적은 없습니다! 2. 교사 자율입니다 ㅎㅎ 유아들을 위해 내려오는 학비를 사용해수 모두 구입하셔도, 모두 제작하셔도 무관합니다 3. 유아들과 교육과정시간이 끝나는 오후한시즈음부터, 네시반즈음인 퇴근시간전까지 교구제작시간은 충분하다고 생각합니다! 물론 행정업무가 많을수있지만, 하루에몰아서 하지 않으면 충분하기도하고, 너무 벅찰때는 교육실무사에게 도움을 요청하거나 하루이틀 초근을 신청해서 하는 방법도 있습니다 4. 교사의 최대연가일수는 교사의 급, 경력에 따라 다릅니다~ 그리고 방학에 연가를 사용할 수 있지만 41조연수를 활용하여 개인전문성 신장의 시간을 가지실 수 있습니다! 연가는 하루를 모두 쉬는 연가도 있지만 조퇴와 같이 학기중에도 사용한 방법도 있어요~ 5. 네네 조퇴는 지금도 가능합니다 6. 토요일, 공휴일은 유치원이 운영하지 않기때문에 교사들이 근무하지 않습니다.(방과후 강사도 근무하지 않아요) 방학 당직같은경우는 유치원 상황에 따라 필요한 경우 교사들이 돌아가며 당직근무를 할 수 있습니다. 당직수당은 따로 없고, 교사는 방학중에도 월급을 받습니다 또 궁금한 점 있으면 남겨주세요~~^^
오늘은 현장에서는 물론, 2차 공부에도 도움이 될 수 있는 손유희를 다뤄보았습니다 🤗
아이들이 너무 좋아하는 가족 주제 관련 손유희를 소개해보았는데요~! 자세한 내용은 영상으로 확인해보세요~~ 🥰
그럼 즐겁게 시청해주시고, 앞으로도 많은 관심 부탁드립니다 ❤
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애들이 너무 좋아할듯해요 ^^ 그리고 원래 애들이 예쁜쌤 더 좋아함 ㅋㅋ
ㅋㅋㅋ 은근히 중독성이 있는 율동 감사합니다
안녕하세요? 국공립 유치원 교사 희망 하는 사람입니다. 궁금한게 있는데 질문드려도 될까요?
1. 공립유치원 교사는 1년 동안 몇 시간의 연수를 들어야 하고 연수는 교사 개인 사비로 들어야 하나요? 최근 유보통합 기사로 보니 년 60시간이라는데 어떤가요?
2. 교구나 수업자료, 환경자료 등은 교사가 전부 만들어야 하나요? 아니면 유치원운영비 같은 것으로 구입하나요?
3. 2번 답변에서 만약 만들어야 한다면 재료비 전액과 집에서 말고 유치원에서 만들 시간을 충분히 제공해주나요? 제 생각에는 아이들 있을 때는 못하고 귀가 후 초근신청을 해서 해야할거 같은데 어떤가요?
4. 교사는 최대 연가 일수가 22일이고 학기 중 연가 사용이 제한 되어 방학에 몰아 사용하는데 방학기간 중 토요일, 공휴일, 연수기간, 출근 등을 제외하고 22일을 전부 사용할 수 있나요?
5. 유보통합 기사를 보니 방학을 줄여 돌봄수요를 늘리겠다는데 그렇게 되면 방학에 연가를 전부 못 쓸 수 있으니 학기 중 8시간 근무 시간 내에서 교육과정이 끝나면 조퇴를 신청해서 연가를 사용 할 수 있을까요?
6. 토요일, 공휴일, 방학에 교사들이 돌아가며 당직근무를 한다고 하는데 (찾아보니 초중고 교사는 안하던데 왜ㅠ) 그럼 당직수당을 받나요?
질문이 좀 많습니다. 죄송합니다.
1. 네 연60시간 연수 듣고있습니다^^ 비용은 유치원에서 지원되어서 저희는 사비로 들은적은 없습니다!
2. 교사 자율입니다 ㅎㅎ 유아들을 위해 내려오는 학비를 사용해수 모두 구입하셔도, 모두 제작하셔도 무관합니다
3. 유아들과 교육과정시간이 끝나는 오후한시즈음부터, 네시반즈음인 퇴근시간전까지 교구제작시간은 충분하다고 생각합니다! 물론 행정업무가 많을수있지만, 하루에몰아서 하지 않으면 충분하기도하고, 너무 벅찰때는 교육실무사에게 도움을 요청하거나 하루이틀 초근을 신청해서 하는 방법도 있습니다
4. 교사의 최대연가일수는 교사의 급, 경력에 따라 다릅니다~ 그리고 방학에 연가를 사용할 수 있지만 41조연수를 활용하여 개인전문성 신장의 시간을 가지실 수 있습니다! 연가는 하루를 모두 쉬는 연가도 있지만 조퇴와 같이 학기중에도 사용한 방법도 있어요~
5. 네네 조퇴는 지금도 가능합니다
6. 토요일, 공휴일은 유치원이 운영하지 않기때문에 교사들이 근무하지 않습니다.(방과후 강사도 근무하지 않아요)
방학 당직같은경우는 유치원 상황에 따라 필요한 경우 교사들이 돌아가며 당직근무를 할 수 있습니다. 당직수당은 따로 없고, 교사는 방학중에도 월급을 받습니다
또 궁금한 점 있으면 남겨주세요~~^^