Obowiązkowy materiał dla zarządzających, począwszy od władz państwowych a skończywszy na właścicielach sklepików osiedlowych. Dziękuję, wielebny Księże.
Bog zaplac Ksiedzu za cennego vloga. Obecnie mamy czesto w Europie do czynienia z kosmicznym balaganem kompetencyjnym, odwróconą piramidą zarzadzania i innymi szkodliwymi rzeczami. Gdyby ludzie znali ten schemat to by moze spontanicznie się reorganizowali, tyle ze tzw system skutecznie rozumowi przeczy.
Korzystajac z okazji proszę Ksiedza o rozwazenie zrobienia vloga o logice wedlug Swietego Tomasza z Akwinu. ❤ 🌿 Jeszcze przydalo by sie nam bardzo o posluszenstwie wedlug Swietego Tomasza z Akwinu. ❤
Szczerze w teorii jak zwykle OK z praktyką już jest znacznie znacznie gorzei mowa tu o samym Bractwie które chyba z tego co ksiądz mówi ktoś jest przeciążony na którymś etapie chierarchii. Powodzenia w przyszłości i mniej obrastania w piórka
@@katarzynagrzanka8828Jak to nie? Oczywiście, że tak. KK to klasyczna struktura hierarchiczna. Tak czy inaczej to co z tym Bractwem? Jest poza strukturą KK czy nie?
@@bartekbartek8336 Nie jest poza strukturą i było już o tym wielokrotnie pisane. Kosciol jest hierarchiczny ale nie oznacza to że każda stryktura hierarchiczna jest Kościołem 🧐 Przepraszam ale musiałam to napisać.
Te slajdy być może odzwierciedlają strukturę w szkole, natomiast mają niewiele wspólnego z organizacją pracy w pierwszej z brzegu firmie. Choćby z tego powodu, że dyrektor w ogóle może nie być w stanie wykonać zadań z niższego szczebla, czy w ogóle zadania z różnych szczebli są ze sobą nieporównywalne. Do tego, rzadko się zdarza, że zadania można łatwo przeliczyć na czas, czy inny koszt, więc może być ciężko je porównać nawet na tym samym poziomie. Dalej, każdy człowiek przecież jest inny, więc nawet przy unifikacji wymagań, czas i jakość wykonania zależy od osoby. Ale oczywiście, z niecierpliwością czekam na kolejny materiał na tematy teologiczne 🙂 kolejne tego typu raczej sobie odpuszczę.
No właśnie o tym jest ten vlog, o zasadzie subsydiarności, czyli jeśli pani sprzątaczka jest chora to należy zrobić zastępstwo przy pomocy innej, kompetentnej sprzątaczki a nie każąc dyrektorowi sprzątać bo ten musi na przykład zająć się w tym czasie zabieganiem o właściwe inwestycje w firmie .I na odwrót jak dyrektor jest chory to komiwojazer go raczej nie zastąpi. Z pełnym szacunkiem dla profesjonalizmu, sumienności i wydajności wszystkich przywołanych kategorii zawodowych. Przypominam ,że ostatni wariant jest wytworem leninizmu i występował w postaci rządów hunwejbinow hynskych.
To jest schemat organizacyjny, struktura raczej wysmukła, 4 szczeble zarządzania, rozpiętosc kierowania 2. Zasady, o ktorych Ks. mówi są przyjęte w funduszach UE. Nie wiem kto był pierwszy Wy czy UE, ale wiadomo jak jest z finansami w UE więc chyba nie ma sensu tego tu rozwijać. Lepiej już niech bedzie to kanał o teologii.
@@SzkolyAkwinaty co do tego to nie miałam i nie mam wątpliwości.Pisząc Wy miałam na myśli Waszą szkolę na przykładzie której KS. wyjaśniał te zasady. Wysoko cenię katechezy ks. Szymona jako teologa. Pozdrawiam
W UE nie występuje podział obowiązków ze względu na kompetencje tylko z rozdziału politycznego i ideologicznego - stąd te problemy finansowe. Stąd zasada ta jest wdrożona tylko teoretycznie.
Zapraszamy na XV Konferencję Edukacji Klasycznej: szkoly.akwinata.edu.pl/pl/news-events/calendar/xv-konferencja-edukacji-klasycznej-87876
Obowiązkowy materiał dla zarządzających, począwszy od władz państwowych a skończywszy na właścicielach sklepików osiedlowych. Dziękuję, wielebny Księże.
Komentarz gdzieś mi wymiotło.
Dobry pomysł ze wzbogaceniem tego wykładu o grafiki ze schematem. Działa na pamięć 🙂👍
Cenny materiał. Dziękuję! 😊
Bog zaplac Ksiedzu za cennego vloga. Obecnie mamy czesto w Europie do czynienia z kosmicznym balaganem kompetencyjnym, odwróconą piramidą zarzadzania i innymi szkodliwymi rzeczami. Gdyby ludzie znali ten schemat to by moze spontanicznie się reorganizowali, tyle ze tzw system skutecznie rozumowi przeczy.
Duża liczba sytuacji, bodźców. Nie ilość. Z Panem Bogiem 😀
👌❤
Korzystajac z okazji proszę Ksiedza o rozwazenie zrobienia vloga o logice wedlug Swietego Tomasza z Akwinu. ❤ 🌿 Jeszcze przydalo by sie nam bardzo o posluszenstwie wedlug Swietego Tomasza z Akwinu. ❤
Deo gratias
Chciałem się księdza zapytać, dlaczego nie ma w Tradycji stałych diakonów ?
Laudetur Iesus Christus
In aeternam
Po tytule zacząłem się zastanawiać co by robił w życiu wyrzucony diakon, skoro już przyjął święcenia sakramentalne?
Bardzo dobre pytanie.
PiO 👍🏻
@@DomiKocyk No tak trzeba zapytać Ksiedza w przyszłym tygodniu🌿
❤🎉🎉🎉🎉
Szczerze w teorii jak zwykle OK z praktyką już jest znacznie znacznie gorzei mowa tu o samym Bractwie które chyba z tego co ksiądz mówi ktoś jest przeciążony na którymś etapie chierarchii.
Powodzenia w przyszłości i mniej obrastania w piórka
😊😊😊😊😊😊😊😊😊
Maximas gratias ago
Czyli jak to jest z Bractwem? Na górze papiez, później kardynałowie, bp, księża i wierni. A Bractwo gdzie? Z boku? Poza strukturą?
To jest schemat organizacyjny a nie nominalny😂😂😂 Napisalam podobny zart na czacie. Widzę że muszę Ksiedza za te wygłupy przeprosić ❤
@@katarzynagrzanka8828Że co? Zapytałem o status Bractwa w odniesieniu do tego schematu. Czy Bractwo więc jest poza KK?
@@bartekbartek8336 Ze schemat ten nie obrazuje struktury hietarchi Kościelnej. Tyle.
@@katarzynagrzanka8828Jak to nie? Oczywiście, że tak. KK to klasyczna struktura hierarchiczna. Tak czy inaczej to co z tym Bractwem? Jest poza strukturą KK czy nie?
@@bartekbartek8336 Nie jest poza strukturą i było już o tym wielokrotnie pisane. Kosciol jest hierarchiczny ale nie oznacza to że każda stryktura hierarchiczna jest Kościołem 🧐 Przepraszam ale musiałam to napisać.
Te slajdy być może odzwierciedlają strukturę w szkole, natomiast mają niewiele wspólnego z organizacją pracy w pierwszej z brzegu firmie. Choćby z tego powodu, że dyrektor w ogóle może nie być w stanie wykonać zadań z niższego szczebla, czy w ogóle zadania z różnych szczebli są ze sobą nieporównywalne.
Do tego, rzadko się zdarza, że zadania można łatwo przeliczyć na czas, czy inny koszt, więc może być ciężko je porównać nawet na tym samym poziomie. Dalej, każdy człowiek przecież jest inny, więc nawet przy unifikacji wymagań, czas i jakość wykonania zależy od osoby.
Ale oczywiście, z niecierpliwością czekam na kolejny materiał na tematy teologiczne 🙂 kolejne tego typu raczej sobie odpuszczę.
No właśnie o tym jest ten vlog, o zasadzie subsydiarności, czyli jeśli pani sprzątaczka jest chora to należy zrobić zastępstwo przy pomocy innej, kompetentnej sprzątaczki a nie każąc dyrektorowi sprzątać bo ten musi na przykład zająć się w tym czasie zabieganiem o właściwe inwestycje w firmie .I na odwrót jak dyrektor jest chory to komiwojazer
go raczej nie zastąpi. Z pełnym szacunkiem dla profesjonalizmu, sumienności i wydajności wszystkich przywołanych kategorii zawodowych. Przypominam ,że ostatni wariant jest wytworem leninizmu i występował w postaci rządów hunwejbinow hynskych.
Burger Berger von Zaltza
To jest schemat organizacyjny, struktura raczej wysmukła, 4 szczeble zarządzania, rozpiętosc kierowania 2. Zasady, o ktorych Ks. mówi są przyjęte w funduszach UE. Nie wiem kto był pierwszy Wy czy UE, ale wiadomo jak jest z finansami w UE więc chyba nie ma sensu tego tu rozwijać. Lepiej już niech bedzie to kanał o teologii.
Oj tam, oj tam. Ten schemat jest słuszny byle stosowany że zrozumieniem.
@bogusawaziokowska6402
Kościół jest trochę starszy niż UE... i trochę dłużej przetrwa.
@@SzkolyAkwinaty co do tego to nie miałam i nie mam wątpliwości.Pisząc Wy miałam na myśli Waszą szkolę na przykładzie której KS. wyjaśniał te zasady. Wysoko cenię katechezy ks. Szymona jako teologa. Pozdrawiam
W UE nie występuje podział obowiązków ze względu na kompetencje tylko z rozdziału politycznego i ideologicznego - stąd te problemy finansowe. Stąd zasada ta jest wdrożona tylko teoretycznie.
@@nasda_k Amen