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侍產假不是待產假。係服侍（音事）、侍衛、侍從和侍應個侍，有照料的意思，而非等待個待。單企人邊和雙企人邊嘅分別
paternity and maternity right?
不要太開心這個新勞工法案，因為很多工作僱主可以不自己請人，也不用跟你簽工作合同，完全可以轉給中介，僱主需要人就找中介轉介，給你的就是基本工資+彈性工作時間+不用給你帶新假+覺得你不好用，直接不要用你，大家都變成臨時工。這樣一來更沒保障所以不要高興太早
我係NHS HR management trainee，其實係4月開始已經要求所有公司必須“允許員工‘申請’flexible working“，labour提出既只係將呢樣野default左，我理解既係，所有工都默認係flexible working，而唔需要申請。但係HR其實好執字眼，比如可以“申請”flexible working但係公司有好多理由可以reasonably reject，其中一樣就係operational needs唔允許。Labour提出既其實都有類似的lines“except where it is not reasonably feasible.” 。所以其實係由”job ads寫明所有員工可以申請flexible working“變左到時候好多job ads就會寫明“因為業務需求，所以唔support flexible working。
I used to work for NHS for more then 50 years, now retired. We had flexi work ing hours, most of my colleagues were females. We all supported flexible work hours.
大好了法例越多越好大家喜欢工作就工作.不喜歡工作就休息.也可以天天休息,.人生不是要來工作的.人生是要享受.好玩👍👍👍
剩係睇歐洲, 喺英國請人已經好貴, 硬性加咁多benefits比顧員, 好多國際公司根本唔會想喺英國請人, 如果份工係 completely remote, 而skill set唔係好特別, 應該好易被 replace。希望好似鬆仔講, 係有個balance, 唔會養一班懶人啦!
羊毛出在羊身上，呢啲嘢全部都將會英國市民受返。例如搵啲機構冇人覆，服務需要長時間等待甚至排唔到，甚至搵唔到人服務。所有嘢越嚟越貴好多中小企執笠形成搵工更困難，到時啲人又窮啲嘢又貴，把心一橫去搶去偷去打劫，但由於監獄唔夠位執法人員唔夠人，好容易形成社會無法無天，啲小店受唔到保護成本更高更少人開，治安更差隨時係街俾人打俾人搶呢啲都係惡性循環。好多小市民只顧眼前小利，其實社會係需要平衡
講得好。心聲
美國已經開始示範零圓購物給大家看啦
14 days of paid sick leave, 5 days of paid child care leave, 3 days of paid compassion leave, 24 hour of emergency leave - that's what I want.
但依家班agency 好離譜呢！明明當日只要5個人返工，叫夠10個返，邊5個早到早有工開，其他既車費都蝕堆。另外我就係係試用期工傷比即炒，確實zero hour Contract係好唔公平
增加營運困難，提高經營成本之餘，又唔減利得稅，以前雇主請人就會考慮三日三夜，宜家可能要考慮七七四十九夜，都係決定唔請新人，加少少人工比現有伙計，叫佢哋捱埋佢算數。
Thx 所以好friend都已經返咗嚟從新開始！
這個新的勞工法案，估計是一個政二代或富二代，沒有正式上過長時間班的人+沒有太多社會歷練的人，關在小房間自己想出來的烏托邦法案對僱主沒好處，對打公仔也沒好處很多工作是不可能這樣遵循的，醫生護士警察老師，難到老師可以自己挑早上四點就去學校，中午十二點就下班，因為可以自己挑上班時間跟上班工時，這不是胡搞嗎?? 公車+地鐵司機都這樣搞法，大家都不用出門了，也不用看病，不用上學，銀行，地區政府等權愛啥時上班就啥時，瞎搞一通。
這樣法例，只會令啲公司運用多啲AI去做工，就可請小啲人。
有勞工法例對打工仔係好事...起碼有保障.......所有野都係雙向...有好顧主..就有好顧員....
新法案好多對經濟成長更大阻礙
工黨對於破壞社會經濟呢方面，真係唔會令人失望
世上有良心嘅僱主亦有冇良心嘅僱主，但亦有冇良心嘅僱員，要兩面睇。
中學的監考員係zero hour contract，非常受家庭主婦、退休人士歡迎，因為學校有個班底，但會再請人，學校考試主任畀監考員自選返工日子、上/下午/全日。每年11月、2月、5-6月開工。我都做過。
我都做緊😊
@edyuentt 去番每間學校報/定有個中央系統？
@@irisnelson9086 學校網頁有發佈vacancy，9月尾開始登出來。
我之前間公司迫我簽opt out英國既minimal working hour條例先可以take job offer. 開工後個個week都至少做50個hours(timesheet只可以記錄40 hours per week). 公司唔會俾overtime pay. 呢份係WFH既工但完全無休息時間連 lunch都未必有時間食🙄我覺得工黨應該要立法唔淮d公司迫員工簽opt out minimal hours
Thanks Sonjai sharing ❤❤❤❤❤
英國經濟己經不太好。新勞工法例更會令小生意難做。只想工日小，多 時間hea的工作態度能在今日競爭劇烈的世界生存嗎？怪不得年輕一代只想躺平，不想辛苦工作。
Zonjai thanks for sharing❤❤❤❤❤❤❤❤
好多資訊，多謝你哋分享
其實咁玩法，隨時人人都變sole trader😂每星期重新簽contract，出事仲要上身
其實好多公司食水都好深，好多公司都係請到岩岩好既人手，不論香港或者英國，其實以前個社會唔係咁架喎。我反而覺得呢類policy幾好喎，例如4天工作，根本公司就係要請返多D人啦。D細公司就係人工唔肯俾，佢地先會乜都就晒員工，例如彈性上班大公司人工高，佢地就規範多正如鬆仔咁講，其實好多時員工有事要請假，又者或病假，個問題正正就無人cover到你D野囉佢加呢堆policy, 其實有機會迫使D公司請返足夠既人手，而又保障到打工仔既基本權利喎對老闆黎講，係唔開心架啦但係工黨唔係就係要做呢D野黎幫打工仔架咩
@@gooooole1647 其實得架，不過你份PT都係要交稅👀
@@gooooole1647 輪班果D根本無得做多份，我4日工作(時薪)想搵多份，奈何根本唔會有經理會接受你個個月要同佢夾更表
諗嘢切忌諗埋一邊，咪以為個個老闆好有米，好多都係艱苦經營，如果法例刻薄老闆，攪到老闆經營唔到就攬炒整個經濟囉！
咁搞法，短期合約制員工就會大幅增加，3個月，4個月的合約會很多。
以後管理層更要超高IQ,EQ先做到，好容易俾上層下層夹死
非常支持WFH
你的第一份工作是什么工作？华人公司吗？白人公司在试用期也要给足工资的，跟正式员工工资一样，唯一不一样的就是，在试用期期间双方只需要给一个月Notice （我过了试用期之后是双方给3个月Notice），假如“正式员工需要1个月Notice的话，试用期就是给一星期就OK”，其他待遇跟正式员工都是一样的。
我揀返2 3 6 日😂，等你星期日都要開門俾我用你啲電仲要你明明個office淨係開9個鐘變成開11個鐘😏
英國法例成日改，真難適應呀！做老闆不易!😢
我覺得都幾好，唔可以因為想請過另外一個就炒人，呢個保障其實真係有需要㗎，試用期都應該要限制唔可以太長。因為我係英國打過幾份工眼見英國嗰啲試用期鬼死咁長，有時仲要係咁extend。再唔係就炒咗個舊員工又請過一個新避免要 比benefit 你，問題係半年嘅試用期其實已經好足夠的公司train好一個人同埋度過啲繁忙旺季，到淡季嘅時候就炒咗個員工。另外嗰個最高工作時間限制其實而家都有，不過啲公司係會要你簽一份放棄呢個權利嘅聲明，話就話畀你選擇不過你唔簽咪唔請囉。同埋四天工作梗係好啦，英國打工ot係冇錢，橫掂我都要ot嘅咁我梗係寧願佢每日返耐少少，之後我多一日假期啦。彈性上班時間對家庭主婦或者有小朋友嘅家庭其實好重要，英國政府成日話想多啲生咗bb嘅女士出返嚟做嘢，咁都要有配套㗎嘛，托兒服務呢樣嘢唔可以一時三刻搞好，彈性上班時間都好重要囉。
我公司上星期兜左幾個temp........
@@yooseungcha9003 temp都算叫做古估公司未必會同佢續約㗎嘛，問題係喺英國而家就算permanent，啲試用期至少都六個月，好多公司喺旺季請人用咗六個月就炒咗佢。
@@kum2019 我黎左英國3年半，之前份工一開始已經係請perm然後6個月試用期。不過就無你講的古惑野。而家份工直情係經agency請，再諗下比唔比perm你。不過我想講的係制度又好或者日常番工都好，英國人真係好識assign D tasks比東亞人(移民)，都唔知係bully定racist。
咁你點解決鬆仔講果啲「有病」的員工？講緊你唔係個老闆，你係佢同事都夠pk我果度都有一個，因為上手老細請左個痴痴地，請人果個就走左啦😂，果個痴痴地就留左係度，佢已經直接間接搞走左7-8個同事，由低到高級過佢都有，低級就俾佢鬧爆，高級就叫唔郁佢做野佢啲野永遠就做6成，我哋幾個同級就講明，佢啲蘇州屎我哋係唔會跟，變左其餘4成要個高級自己去跟，炒又炒唔到，大佬耐左自己都頂唔順走了如果而家加埋法例保障埋炒唔到佢，你間公司投資幾億就因為個junior搞到要執笠？😂有冇搞笑啲
@@Custard3848 冇呢啲政策嘅時候都有呢啲黐黐地啲員工㗎啦, 我唔會為咗避免益咗呢啲員工而放棄自己嘅權益同埋維護囉。😅英國而家嘅勞工法例令到好多正常嘅員工畀人剝削，請散工變成主流，請長工都好好容易一句話暫時唔需要咁多人就喺六個月試用期之前嗰一日就炒咗你。我自己覺得維護呢啲正常嘅員工比較重要，工都做唔長都唔需要諗有冇痴線同事。講真嗰句我覺得鬆仔諗得太極端，我就唔信會炒唔到呢啲極度有問題嘅同事，係麻煩啲啫。真係唔需要幫公司諗埋，佢哋咁識走法律喇你會擔心佢炒唔到嗰啲人？😂
勞工法及最底工資一般有爭議性，老闆用成本，經濟，通脹原因吾想畀員工福利，其實立新例吾錯，雇主自然有啲困難，雇主自然會揾資源解決，其實，仆街員工我遇吾小，仆街老闆仲多，要解決，炒人保足夠錢就OK好多supervisor 吾善待馬仔，又炒人，有法例吾錯！
I love it
Thank you for the updates 🙏
Hello 鬆仔大佬 & 靚靚鬆太😘🎊
其實點差嘅僱主都會請到人。好似香港嘅 標準錶針 ，萬二蚊請個秘書。也有人肯做。
真想不到試用期咁長!
Hello鬆仔鬆太👋🏻👋🏻
不如講下Pay per mile road tax?
Hello Mr & Mrs Z
請問有冇一啲保障係可以俾因工作而造成勞損？我親戚在餐廳工作，因日常工作需要拎啲湯碗嘢，令佢隻手受損，GP有醫生紙話唔建議顧住分配拎重野，但經理話冇其他崗位適合佢，請問顧主會因此而開除佢嗎？有甚麼保障呢？謝謝
👏👏👏
謝謝資訊
😂😂😂❤❤
😂咁出(更紙）超辛苦？？醫院呢？？😅咁樣需要OT都好隨心？❤但係~歐洲係慢活又好配合喎(今次保障員工多d🎉)
提高「生育」力！
Diversity, Equity and Inclusion係美國已經有例，連名校收生，軍隊，公務員如是，搞到質素差哂!至於每週做2日，3日，4日，其他欧洲國家一早就有La，如瑞士! 其實吾錯價，如果做3日做哂一星期工作，做乜要人留5日呢?I
💪🏻
鬆仔，想問英國打工仔，如果返工請病假要唔要醫生紙架？
請7日內唔洗
請問有冇規定多少工時來決定part-time or full time?
星期一唔會揀放假，因為有bank holiday, 好蝕
星期五都有Bank holiday
Hello 🤗
Thanks
若果我大部分收入靠自願性OT搵食，咁我之後咪無得做？每小時休息時間及何謂長工等定義，呢方面香港嘅職安健法例及勞工法例好過英國。英國依家已經難搵工，因為顧主怕遇到懶或有破壞行為性嘅員工之後易請難送，所以好多時都會左查右查，左拖右拖都唔敢落決定，相信法律落實後搵工會更困難。
工蓂黨太強烈，什麼樣好改壞😊
Gd policy to protect uk employees
Hello 👋
❤
🙏
選票、民主會唔會係拖垮經濟同帶來衝突既其中原因？
Negative. The Labor Party is incapable of effectively solving the economic issues in the United Kingdom
骨摩零🔆鬆仔＆鬆太🌈🌈
工黨會令英國每況愈下😢
DD提議好，對員工有保障 😊
如果係香港人，為咗多日假真係會做到，英國人唔會唔 work，process time 增加 instead of boost productivity 我校係 pioneer 做 4 day work research，同埋 admin 只返星期一至四，星期五問嘢，你都係星期一先收到回覆他們改 office hour 星期一到四，唔會請多個人
其實我想起當年香港廿蚊張⋯⋯唔通真係個個都係老闆？
呢個政府真係好討厭呀, 添煩添亂, 真係好煩呀 非常之差 😡😡😡 淨係識得加稅, 加添人民嘅負擔, 佢哋就袋袋平安
WFH 已經玩出事啦！被灠用了🙈WFUK ,WFChina , WFAustralia WF Canada 個個同事都唔攞annual leave ，個個都話我開住電腦做嘢的！移晒民都可以唔使辭職
Hello
Hello everyone
agent 請代工將會係漏洞
英國好多人都好懶散，請人容易炒人難，生意成本又重，所以老闆先出咁多奇招。歸根究底都係經濟問題，如果生意好，稅率低D，鼓勵多勞多得，就嘜都有得傾啦。
返4日工同彈性上班都係對員工黎講一個好重要既醒神作用!....
可能你你太耐冇做野，宜家retail 都反4日，每日反多幾個鐘，如果顧主都唔踏出第一步，咁乜都唔使變啦，你咩都自己諗出發，你不如反香港，20年之後先4日工作好唔好？你地奴性都幾重ga wor同埋D資訊都幾out data.仲好意思扲反10年前你公司個套。
首先我唔係冇做嘢，只係冇打工姐，第二你行出去睇吓條街有幾多間舖頭係支持得住？批評唔緊要，唔使下下叫人返香港。
Thank you
政府真係無風起浪，揾嘢嚟拗！😢
其實好多工已經4日返，4日放。
返四日放四日咁一個禮拜即係有八日？
@@Zonjai我地啲實蕉同事返10-12個鐘4日，就跟住4日放假。
i see
👋🏼
咁24/7輪班嘅工種呢？
This is one of the most funniest episode. 😂
工黨只會令英國越來越差，不只經濟連人民生活都越來越多辛苦😓
0hr contract 可能對我好大影響。我喺學校返supply covering 同時自雇做啲freelance，有時project 多就會推晒學校啲job 幾個星期都唔返。我同agency 簽嘅應該就係呢種合約，如果冇左嘅話我就只能取捨
我剛剛有一個吹哨同事即時俾人炒咗
😓
英國已經好低生產力，太多唔自律嘅人，工黨又試多舊魚
最好搵夠低收入點，過在立稅比好多
如果係咁d公司就一路用Agent請人，唔簽做Permanent, 一唔鍾意就叫你唔駛返工，公司不用負責任另外呢啲都係返Office工既選擇，而藍領果d都係冇得選擇
即試用期完前就炒，可比最低人工再請人，如果冇聽錯
@@Sandy-e8j好多公司都係咁玩
@@manson857 估唔到咁樣
我也有同感。
早晨
我自己要做飲食業嘅，其實最尾最慘咪係啲市民囉。 要請多啲人去cover個Shift ,各方面多咗幾重, 最尾只可以加價, 客人cover. 經濟唔好, 本地客冇錢, 可以點呢？
英國继續woke 落去.高稅制, 減工時, 再加flexible working hours. 營商越來越困難, 經濟愈來愈差
我公司係4天工作，不過就係公司定你放邊日。
如果佢依家裁員，半年後話擴充要請返啲人，咁算唔算？😅
呢度真係好鍾意咁樣，請一批人渡過旺季之後炒曬佢地，隔多一兩個月就請一批新嘢。所以我覺得今次工黨嘅政策係啱嘅，英國嗰啲勞工法例有好多都唔保障未過試用期嘅員工。
@@kum2019擺明當年被逼，之後一不做二不休，整d 垃圾contract 出黎每季換人
hi
唻啲叫敗家仔生活.公司生產低, 人就冇錢, 稅收就低. 國家何來稅收填補果14年黑洞. 國民生產力一定下降, 除非全球只有英國, 唔係其他地方點同你交易往來. 根本唔知幾時幾日可以搵到人. 重有NHS, 緊急工務員....英國講求平等, 到佢地都要時. 諗下唔知幾時有MP睇?MP返工時護士放工, 藥劑收舖...
英國打工真係養懶人
你哋啲新移民真係好撚老土
good
都係嗰句，工黨係唔作死嘅都唔做
![Blox Fruits Dragon Rework Update [Full Stream]](http://i.ytimg.com/vi/EqDAp8udhm0/mqdefault.jpg)
![Felix "Unfair" | [Stray Kids : SKZ-PLAYER]](http://i.ytimg.com/vi/Oswujxm2Ag0/mqdefault.jpg)
侍產假不是待產假。係服侍（音事）、侍衛、侍從和侍應個侍，有照料的意思，而非等待個待。單企人邊和雙企人邊嘅分別
paternity and maternity right?
不要太開心這個新勞工法案，因為很多工作僱主可以不自己請人，也不用跟你簽工作合同，完全可以轉給中介，僱主需要人就找中介轉介，給你的就是基本工資+彈性工作時間+不用給你帶新假+覺得你不好用，直接不要用你，大家都變成臨時工。
這樣一來更沒保障
所以不要高興太早
我係NHS HR management trainee，其實係4月開始已經要求所有公司必須“允許員工‘申請’flexible working“，labour提出既只係將呢樣野default左，我理解既係，所有工都默認係flexible working，而唔需要申請。但係HR其實好執字眼，比如可以“申請”flexible working但係公司有好多理由可以reasonably reject，其中一樣就係operational needs唔允許。Labour提出既其實都有類似的lines“except where it is not reasonably feasible.” 。所以其實係由”job ads寫明所有員工可以申請flexible working“變左到時候好多job ads就會寫明“因為業務需求，所以唔support flexible working。
I used to work for NHS for more then 50 years, now retired. We had flexi
work ing hours, most of my colleagues were females. We all supported flexible work hours.
大好了
法例越多越好
大家喜欢工作就工作.
不喜歡工作就休息.也可以天天休息,.人生不是要來工作的.人生是要享受.好玩👍👍👍
剩係睇歐洲, 喺英國請人已經好貴, 硬性加咁多benefits比顧員, 好多國際公司根本唔會想喺英國請人, 如果份工係 completely remote, 而skill set唔係好特別, 應該好易被 replace。希望好似鬆仔講, 係有個balance, 唔會養一班懶人啦!
羊毛出在羊身上，呢啲嘢全部都將會英國市民受返。例如搵啲機構冇人覆，服務需要長時間等待甚至排唔到，甚至搵唔到人服務。所有嘢越嚟越貴好多中小企執笠形成搵工更困難，到時啲人又窮啲嘢又貴，把心一橫去搶去偷去打劫，但由於監獄唔夠位執法人員唔夠人，好容易形成社會無法無天，啲小店受唔到保護成本更高更少人開，治安更差隨時係街俾人打俾人搶呢啲都係惡性循環。好多小市民只顧眼前小利，其實社會係需要平衡
講得好。心聲
美國已經開始示範零圓購物給大家看啦
14 days of paid sick leave, 5 days of paid child care leave, 3 days of paid compassion leave, 24 hour of emergency leave - that's what I want.
但依家班agency 好離譜呢！明明當日只要5個人返工，叫夠10個返，邊5個早到早有工開，其他既車費都蝕堆。
另外我就係係試用期工傷比即炒，確實zero hour Contract係好唔公平
增加營運困難，提高經營成本之餘，又唔減利得稅，以前雇主請人就會考慮三日三夜，宜家可能要考慮七七四十九夜，都係決定唔請新人，加少少人工比現有伙計，叫佢哋捱埋佢算數。
Thx 所以好friend都已經返咗嚟從新開始！
這個新的勞工法案，估計是一個政二代或富二代，沒有正式上過長時間班的人+沒有太多社會歷練的人，關在小房間自己想出來的烏托邦法案
對僱主沒好處，對打公仔也沒好處
很多工作是不可能這樣遵循的，醫生護士警察老師，難到老師可以自己挑早上四點就去學校，中午十二點就下班，因為可以自己挑上班時間跟上班工時，這不是胡搞嗎?? 公車+地鐵司機都這樣搞法，大家都不用出門了，也不用看病，不用上學，銀行，地區政府等權愛啥時上班就啥時，瞎搞一通。
這樣法例，只會令啲公司運用多啲AI去做工，就可請小啲人。
有勞工法例對打工仔係好事...起碼有保障.......所有野都係雙向...有好顧主..就有好顧員....
新法案好多對經濟成長更大阻礙
工黨對於破壞社會經濟呢方面，真係唔會令人失望
世上有良心嘅僱主亦有冇良心嘅僱主，但亦有冇良心嘅僱員，要兩面睇。
中學的監考員係zero hour contract，非常受家庭主婦、退休人士歡迎，因為學校有個班底，但會再請人，學校考試主任畀監考員自選返工日子、上/下午/全日。每年11月、2月、5-6月開工。我都做過。
我都做緊😊
@edyuentt
去番每間學校報/定有個中央系統？
@@irisnelson9086 學校網頁有發佈vacancy，9月尾開始登出來。
我之前間公司迫我簽opt out英國既minimal working hour條例先可以take job offer. 開工後個個week都至少做50個hours(timesheet只可以記錄40 hours per week). 公司唔會俾overtime pay. 呢份係WFH既工但完全無休息時間連 lunch都未必有時間食🙄
我覺得工黨應該要立法唔淮d公司迫員工簽opt out minimal hours
Thanks Sonjai sharing ❤❤❤❤❤
英國經濟己經不太好。新勞工法例更會令小生意難做。只想工日小，多 時間hea的工作態度能在今日競爭劇烈的世界生存嗎？怪不得年輕一代只想躺平，不想辛苦工作。
Zonjai thanks for sharing❤❤❤❤❤❤❤❤
好多資訊，多謝你哋分享
其實咁玩法，隨時人人都變sole trader😂
每星期重新簽contract，出事仲要上身
其實好多公司食水都好深，好多公司都係請到岩岩好既人手，不論香港或者英國，其實以前個社會唔係咁架喎。
我反而覺得呢類policy幾好喎，例如4天工作，根本公司就係要請返多D人啦。
D細公司就係人工唔肯俾，佢地先會乜都就晒員工，例如彈性上班
大公司人工高，佢地就規範多
正如鬆仔咁講，其實好多時員工有事要請假，又者或病假，個問題正正就無人cover到你D野囉
佢加呢堆policy, 其實有機會迫使D公司請返足夠既人手，而又保障到打工仔既基本權利喎
對老闆黎講，係唔開心架啦
但係工黨唔係就係要做呢D野黎幫打工仔架咩
@@gooooole1647 其實得架，不過你份PT都係要交稅👀
@@gooooole1647 輪班果D根本無得做多份，我4日工作(時薪)想搵多份，奈何根本唔會有經理會接受你個個月要同佢夾更表
諗嘢切忌諗埋一邊，咪以為個個老闆好有米，好多都係艱苦經營，如果法例刻薄老闆，攪到老闆經營唔到就攬炒整個經濟囉！
咁搞法，短期合約制員工就會大幅增加，3個月，4個月的合約會很多。
以後管理層更要超高IQ,EQ先做到，好容易俾上層下層夹死
非常支持WFH
你的第一份工作是什么工作？华人公司吗？白人公司在试用期也要给足工资的，跟正式员工工资一样，唯一不一样的就是，在试用期期间双方只需要给一个月Notice （我过了试用期之后是双方给3个月Notice），假如“正式员工需要1个月Notice的话，试用期就是给一星期就OK”，其他待遇跟正式员工都是一样的。
我揀返2 3 6 日😂，等你星期日都要開門俾我用你啲電
仲要你明明個office淨係開9個鐘變成開11個鐘😏
英國法例成日改，真難適應呀！做老闆不易!😢
我覺得都幾好，唔可以因為想請過另外一個就炒人，呢個保障其實真係有需要㗎，試用期都應該要限制唔可以太長。
因為我係英國打過幾份工眼見英國嗰啲試用期鬼死咁長，有時仲要係咁extend。再唔係就炒咗個舊員工又請過一個新避免要 比benefit 你，問題係半年嘅試用期其實已經好足夠的公司train好一個人同埋度過啲繁忙旺季，到淡季嘅時候就炒咗個員工。
另外嗰個最高工作時間限制其實而家都有，不過啲公司係會要你簽一份放棄呢個權利嘅聲明，話就話畀你選擇不過你唔簽咪唔請囉。
同埋四天工作梗係好啦，英國打工ot係冇錢，橫掂我都要ot嘅咁我梗係寧願佢每日返耐少少，之後我多一日假期啦。
彈性上班時間對家庭主婦或者有小朋友嘅家庭其實好重要，英國政府成日話想多啲生咗bb嘅女士出返嚟做嘢，咁都要有配套㗎嘛，托兒服務呢樣嘢唔可以一時三刻搞好，彈性上班時間都好重要囉。
我公司上星期兜左幾個temp........
@@yooseungcha9003 temp都算叫做古估公司未必會同佢續約㗎嘛，問題係喺英國而家就算permanent，啲試用期至少都六個月，好多公司喺旺季請人用咗六個月就炒咗佢。
@@kum2019 我黎左英國3年半，之前份工一開始已經係請perm然後6個月試用期。不過就無你講的古惑野。而家份工直情係經agency請，再諗下比唔比perm你。不過我想講的係制度又好或者日常番工都好，英國人真係好識assign D tasks比東亞人(移民)，都唔知係bully定racist。
咁你點解決鬆仔講果啲「有病」的員工？講緊你唔係個老闆，你係佢同事都夠pk
我果度都有一個，因為上手老細請左個痴痴地，請人果個就走左啦😂，果個痴痴地就留左係度，佢已經直接間接搞走左7-8個同事，由低到高級過佢都有，低級就俾佢鬧爆，高級就叫唔郁佢做野
佢啲野永遠就做6成，我哋幾個同級就講明，佢啲蘇州屎我哋係唔會跟，變左其餘4成要個高級自己去跟，炒又炒唔到，大佬耐左自己都頂唔順走了
如果而家加埋法例保障埋炒唔到佢，你間公司投資幾億就因為個junior搞到要執笠？😂有冇搞笑啲
@@Custard3848 冇呢啲政策嘅時候都有呢啲黐黐地啲員工㗎啦, 我唔會為咗避免益咗呢啲員工而放棄自己嘅權益同埋維護囉。😅
英國而家嘅勞工法例令到好多正常嘅員工畀人剝削，請散工變成主流，請長工都好好容易一句話暫時唔需要咁多人就喺六個月試用期之前嗰一日就炒咗你。
我自己覺得維護呢啲正常嘅員工比較重要，工都做唔長都唔需要諗有冇痴線同事。
講真嗰句我覺得鬆仔諗得太極端，我就唔信會炒唔到呢啲極度有問題嘅同事，係麻煩啲啫。真係唔需要幫公司諗埋，佢哋咁識走法律喇你會擔心佢炒唔到嗰啲人？😂
勞工法及最底工資一般有爭議性，老闆用成本，經濟，通脹原因吾想畀員工福利，其實立新例吾錯，雇主自然有啲困難，雇主自然會揾資源解決，其實，仆街員工我遇吾小，仆街老闆仲多，要解決，炒人保足夠錢就OK好多supervisor 吾善待馬仔，又炒人，有法例吾錯！
I love it
Thank you for the updates 🙏
Hello 鬆仔大佬 & 靚靚鬆太😘🎊
其實點差嘅僱主都會請到人。好似香港嘅 標準錶針 ，萬二蚊請個秘書。也有人肯做。
真想不到試用期咁長!
Hello鬆仔鬆太👋🏻👋🏻
不如講下Pay per mile road tax?
Hello Mr & Mrs Z
請問有冇一啲保障係可以俾因工作而造成勞損？我親戚在餐廳工作，因日常工作需要拎啲湯碗嘢，令佢隻手受損，GP有醫生紙話唔建議顧住分配拎重野，但經理話冇其他崗位適合佢，請問顧主會因此而開除佢嗎？有甚麼保障呢？謝謝
👏👏👏
謝謝資訊
😂😂😂❤❤
😂咁出(更紙）超辛苦？？醫院呢？？
😅咁樣需要OT都好隨心？
❤但係~歐洲係慢活又好配合喎(今次保障員工多d🎉)
提高「生育」力！
Diversity, Equity and Inclusion係美國已經有例，連名校收生，軍隊，公務員如是，搞到質素差哂!至於每週做2日，3日，4日，其他欧洲國家一早就有La，如瑞士! 其實吾錯價，如果做3日做哂一星期工作，做乜要人留5日呢?I
💪🏻
鬆仔，想問英國打工仔，如果返工請病假要唔要醫生紙架？
請7日內唔洗
請問有冇規定多少工時來決定part-time or full time?
星期一唔會揀放假，因為有bank holiday, 好蝕
星期五都有Bank holiday
Hello 🤗
Thanks
若果我大部分收入靠自願性OT搵食，咁我之後咪無得做？
每小時休息時間及何謂長工等定義，呢方面香港嘅職安健法例及勞工法例好過英國。
英國依家已經難搵工，因為顧主怕遇到懶或有破壞行為性嘅員工之後易請難送，所以好多時都會左查右查，左拖右拖都唔敢落決定，相信法律落實後搵工會更困難。
工蓂黨太強烈，什麼樣好改壞😊
Gd policy to protect uk employees
Hello 👋
❤
🙏
選票、民主會唔會係拖垮經濟同帶來衝突既其中原因？
Negative. The Labor Party is incapable of effectively solving the economic issues in the United Kingdom
骨摩零🔆鬆仔＆鬆太🌈🌈
工黨會令英國每況愈下😢
DD提議好，對員工有保障 😊
如果係香港人，為咗多日假真係會做到，英國人唔會唔 work，process time 增加 instead of boost productivity
我校係 pioneer 做 4 day work research，同埋 admin 只返星期一至四，星期五問嘢，你都係星期一先收到回覆
他們改 office hour 星期一到四，唔會請多個人
其實我想起當年香港廿蚊張⋯⋯唔通真係個個都係老闆？
呢個政府真係好討厭呀, 添煩添亂, 真係好煩呀 非常之差 😡😡😡 淨係識得加稅, 加添人民嘅負擔, 佢哋就袋袋平安
WFH 已經玩出事啦！被灠用了🙈
WFUK ,WFChina ,
WFAustralia WF Canada
個個同事都唔攞annual leave ，個個都話我開住電腦做嘢的！
移晒民都可以唔使辭職
Hello
Hello everyone
agent 請代工將會係漏洞
英國好多人都好懶散，請人容易炒人難，生意成本又重，所以老闆先出咁多奇招。歸根究底都係經濟問題，如果生意好，稅率低D，鼓勵多勞多得，就嘜都有得傾啦。
返4日工同彈性上班都係對員工黎講一個好重要既醒神作用!....
可能你你太耐冇做野，宜家retail 都反4日，每日反多幾個鐘，如果顧主都唔踏出第一步，咁乜都唔使變啦，你咩都自己諗出發，你不如反香港，20年之後先4日工作好唔好？你地奴性都幾重ga wor同埋D資訊都幾out data.
仲好意思扲反10年前你公司個套。
首先我唔係冇做嘢，只係冇打工姐，第二你行出去睇吓條街有幾多間舖頭係支持得住？批評唔緊要，唔使下下叫人返香港。
Thank you
政府真係無風起浪，揾嘢嚟拗！😢
其實好多工已經4日返，4日放。
返四日放四日咁一個禮拜即係有八日？
@@Zonjai我地啲實蕉同事返10-12個鐘4日，就跟住4日放假。
i see
👋🏼
咁24/7輪班嘅工種呢？
This is one of the most funniest episode. 😂
工黨只會令英國越來越差，不只經濟連人民生活都越來越多辛苦😓
0hr contract 可能對我好大影響。我喺學校返supply covering 同時自雇做啲freelance，有時project 多就會推晒學校啲job 幾個星期都唔返。我同agency 簽嘅應該就係呢種合約，如果冇左嘅話我就只能取捨
我剛剛有一個吹哨同事即時俾人炒咗
😓
英國已經好低生產力，太多唔自律嘅人，工黨又試多舊魚
最好搵夠低收入點，過在立稅比好多
如果係咁d公司就一路用Agent請人，唔簽做Permanent, 一唔鍾意就叫你唔駛返工，公司不用負責任
另外呢啲都係返Office工既選擇，而藍領果d都係冇得選擇
即試用期完前就炒，可比最低人工再請人，如果冇聽錯
@@Sandy-e8j好多公司都係咁玩
@@manson857 估唔到咁樣
我也有同感。
早晨
我自己要做飲食業嘅，其實最尾最慘咪係啲市民囉。
要請多啲人去cover個Shift ,各方面多咗幾重, 最尾只可以加價, 客人cover. 經濟唔好, 本地客冇錢, 可以點呢？
英國继續woke 落去.
高稅制, 減工時, 再加flexible working hours.
營商越來越困難, 經濟愈來愈差
我公司係4天工作，不過就係公司定你放邊日。
如果佢依家裁員，半年後話擴充要請返啲人，咁算唔算？😅
呢度真係好鍾意咁樣，請一批人渡過旺季之後炒曬佢地，隔多一兩個月就請一批新嘢。
所以我覺得今次工黨嘅政策係啱嘅，英國嗰啲勞工法例有好多都唔保障未過試用期嘅員工。
@@kum2019擺明當年被逼，之後一不做二不休，整d 垃圾contract 出黎每季換人
hi
唻啲叫敗家仔生活.公司生產低, 人就冇錢, 稅收就低. 國家何來稅收填補果14年黑洞. 國民生產力一定下降, 除非全球只有英國, 唔係其他地方點同你交易往來. 根本唔知幾時幾日可以搵到人. 重有NHS, 緊急工務員....英國講求平等, 到佢地都要時. 諗下唔知幾時有MP睇?MP返工時護士放工, 藥劑收舖...
英國打工真係養懶人
你哋啲新移民真係好撚老土
good
都係嗰句，工黨係唔作死嘅都唔做
Hello
Hello