어찌보면 소위연봉5천만원이라는 것도 초과근무에다 GP등 격오지 근무를 합친다면 이것도 되려 박봉이라고 봅니다. 초과근무하는 개념과 격오지 근무는 엄밀히 다른 개념이라 이둘에 대한 수당을 별도로 쳐야 할것입니다. 만일 그렇게 별도로 제대로 처준다면 소위 연봉5천만원도 부족할것입니다. 그리고 전방간부에 개념에 육군 GP만이 아니라 해군의 장시간 함정근무, 해병대 백령도등의 오지근무를 모두 포함하여야 합니다.
조건1. 소위 말호봉. 조건2. 초과근무 100시간 1년간 풀 근무 조건3. px 할인혜택, 군숙소 제공 월세절약, 각종 군인 혜택을 돈으로 환산 조건4. 위험수당, 특수 직책 수당 등 합산 (ex 잠수함 수당 같은거?) 조건5. 의류, 장구류 지급비용, 식비 저렴, 교통비 절약, 교육비 등등을 돈으로 환산 암튼 저 1,2,3,4,5 조건을 다 만족했을때 세전으로 5천이 아닐까 싶습니다. ㅋㅋ
공군 장교출신입니다. 2125사업보고서 만들때 57시간 풀로 몇번 찍었었는데 사람 할짓 아닙니다. 순수 업무로만 매달 57시간 찍으면 진짜 몇달안가 과로사합니다. 매일 10시 반까지 3주간 계속 야근했을때 나오는 수치에요.
장교,부사관 수가 줄어든만큼 봉급을 올려줄수도 있을것 같은데... 지금 전역도 많이하고 지원자도 없는 상태라 ㅋㅋㅋ
맞아요! 초과근무에 당직비에 모든 수당 다 합쳐서 5천만원입니다;;
회사에서 연봉을 언급할때 이런것들까지 다 같이 합쳐서 연봉을 말하는지..
참 기적의 논리입니다.
회사에서도 그런 곳 많습니다 ...
보통 성과급을 뺀 나머지 급여를 다 더한걸 연봉이라고 하죠
군인은 하루 초과근무를 4시간을 못 넘김… 결국 100시간을 채우려면 25일을 퇴근안하고 부대에 남아야 받는 시간임
전방도 1년을 다 찍는건 사실상 불가능하죠 ㅎ...
소위, 하사 올리면 타직렬 9급도 같이 올려야함
결론:불가능ㅋㅋㅋ
어찌보면 소위연봉5천만원이라는 것도 초과근무에다 GP등 격오지 근무를 합친다면 이것도 되려 박봉이라고 봅니다.
초과근무하는 개념과 격오지 근무는 엄밀히 다른 개념이라 이둘에 대한 수당을 별도로 쳐야 할것입니다. 만일 그렇게 별도로 제대로 처준다면 소위 연봉5천만원도 부족할것입니다.
그리고 전방간부에 개념에 육군 GP만이 아니라 해군의 장시간 함정근무, 해병대 백령도등의 오지근무를 모두 포함하여야 합니다.
조건1. 소위 말호봉.
조건2. 초과근무 100시간 1년간 풀 근무
조건3. px 할인혜택, 군숙소 제공 월세절약, 각종 군인 혜택을 돈으로 환산
조건4. 위험수당, 특수 직책 수당 등 합산 (ex 잠수함 수당 같은거?)
조건5. 의류, 장구류 지급비용, 식비 저렴, 교통비 절약, 교육비 등등을 돈으로 환산
암튼 저 1,2,3,4,5 조건을 다 만족했을때 세전으로 5천이 아닐까 싶습니다. ㅋㅋ
헬잘알 ㄷㄷ
그놈의 혜택비용 ㅅㅂ ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 사기업은 혜택비용 없냐구요 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
항상 잘보고 있습니다
건강하십시요
분명 초과근무 예산 초과되서 ㅋㅋㅋ 못준다 배째라 나오고
상급부대에서 초과근무 그만찍으라고 공문에 감사까지 나와서 더러워서 못찍게 만들것같음 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
정확한예상이네요 저도 그렇게 생각하고요 그래서 결심했습니다 전역하기로
ㄷㄷㄷㄷ
자세히보면 당직비 만원포함임 ㅋㅋㅋ
1. 현업공무원 논의도 필요함 전방은
2. 본봉만 놓고 봤을때 물가상승률과 거의 비슷하거나 손해임
3. 언플 진짜 잘하는듯 이제 너도나도 간부는 최소 5천이미지임 ㅋㅋㅋ
이게 맞는 설명인듯.:.
그냥 돈 처우 이런걸 다 떠나서 그냥 군인 본연의 임무 전투준비랑 훈련만 했음 젛겠다
왔다 내 샤워용품
오! 제가 육군 장교가 꿈이라서 더 흥미롭게 볼수있을것 같아요.
페바 간부들이 초과근무 20시간만 찍어도 입에 거품물고 달려드는데 전방 간부들처럼 40~50시간 찍는다? 바로 감사 들어가지 ㅋㅋㅋ
ㄷㄷㄷ
웃기는 정부네요
삼성 현대보다 더준다는게 ㅋ ㅋ
진짜 폐급계열사아니면 저거보단 더받음