你被老闆盯上了嗎？身為老闆，什麼時候會想把組員開掉⚠️ 職場red flag與應對策略大揭密！ 💼🕵️

[@EmmaZheng]

希望大家一切顺利！

[@YamiYam-k7s]

工作20年的staff engineer了，每次都能从你们这里学到不少干货👍

[@EmmaZheng]

@@YamiYam-k7s 谢谢支持！

[@TheNotoriousPhD]

Brilliant Jerk 典型就是 silicon valley 里的 Gilfoyle

[@prindiaos]

讲的很好。我自己用的framing是，a manager wears two hats; the hat of an “evaluator”, and the hat of a “coach”. Acknowledging which hat I’m wearing in a 1:1, right as I deliver some feedback, often helps the managee process the feedback better.

[@deniseyang2539]

一切都是最好的安排。 就是个体验

[@EmmaZheng]

@@deniseyang2539 共勉！

[@everyringisgood]

内容质量好高 感谢！

[@EmmaZheng]

@@everyringisgood 谢谢～

[@k.i.m.5506]

15:10 没事找事，这么过分作恶，碰到暴脾气，不怕被biu biu了吗……😂

[@trustmebro703]

看完更焦虑了

[@erlieric4173]

感谢分享🙏

[@EmmaZheng]

@@erlieric4173 谢谢支持！

[@Mike-ol4ng]

讲的真好，谢谢分享❤

[@mikijia6698]

毛衣好好看，求链接

[@EmmaZheng]

@@mikijia6698 淘宝去年买的哇哈

[@petezeng1822]

频道看的不多，但感觉男方今天杀气腾腾，中间有几段的眼神，感觉是回忆起了之前某些难搞的组员😅

[@rogershen760]

😂😂😂

[@EmmaZheng]

哈哈！

[@kaicheng2018]

有同感🤣

[@dkcjenx]

跟老板关系很好，但是被skip点艹去填quota，就像你们说的提出不合理feedback。这种情况是不是也应该走掉？

[@xinniu3145]

感谢分享。真希望能早点看到大佬的视频。

[@EmmaZheng]

@@xinniu3145 谢谢支持！

[@shenlei1426]

so skip is your boss's boss?? thanks for sharing. Happy holidays!

[@EmmaZheng]

@@shenlei1426 对的～

[@deniseyang2539]

不合理的feedback，最好就是走人。

[@EmmaZheng]

@@deniseyang2539 嗯嗯！！

[@imobiapp]

内容太好了，感谢🙏

[@EmmaZheng]

@@imobiapp 谢谢！