Bitte jetzt noch ein Video wie es anders herum ist. Das die angestellten ein Firmenauto haben wollen, 20-30€ stundenlohn dafür das die den job nicht gelernt haben oder sogar nicht mal die schule beendet haben usw^^
Hätte jetzt eher gedacht, dass der Unterschied zwischen Urlaubstagen und Freizeittagen die Bezahlung sein soll - die Freizeittage werden unbezahlt gewährt und man darf trotzdem nicht auf der Arbeit erscheinen ^^
hatte der Inhaber in meinem letzten Betrieb mal gesagt.... (1000 MA) Stadt-Parkplätze rar..."Parkhaus brauchen wir nicht, vorne am Freibad (300m) ist morgends ja eh alles frei und im Winter ist da den ganzen Tag leer" - das war sein voller Ernst
Ich musste mir tatsächlich eine Dauerparkkarte kaufen, und das als Referendarin mit schmalem Gehalt. Auf dem Schulgelände gab es nur drei Parkplätze für Rektor und Co, der Rest musste kostenpflichtig beim Krankenhaus nebenan parken oder ca. 1km entfernt im gratis Parkhaus, da Innenstadt. Gleichzeitig war es aber auch so ne kleine Stadt, umgeben von Ländlichem (wo ich wohnte), dass die Busverbindung komplett Müll und unbenutzbar war
Ich habe schon 2 geile "Benefits" gesehen. Einmal: "Es gibt ganz tolle Cafés in der Nähe" und mein Favorit: "Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihre Ideen zur Weiterentwicklung des Unternehmens einzusetzen."
Ne gute Lage neben Fressbuden und Supermarkt ist durchaus ein Vorteil auf den ich neidisch bin. Wir haben leider keine Kantine und es gibt nichts in der Nähe.
Das ist mir nicht passend genug formuliert.... "Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihre Ideen zur Weiterentwicklung des Unternehmens einzusetzen von denen wir dann Profitieren und sie leer ausgehen."
Genau so ist es allerdings, es ist nicht einmal überspitzt. Ständig heißt es wir haben einen Fachkräftemangel. Den haben wir nicht. Wir haben bei weitem genug Leute, nur wollen die inzwischen auch anständig bezahlt und behandelt werden.
Für die Firmen herrscht nur "Lohnsklavenmangel". Der neue Porsche vom Chef zahlt sich halt nicht selbst! Sollte man mal machen: So arbeiten, wie man bezahlt wird.
Wir suchen auch Leute. Vor kurzem war jemand probearbeiten bei uns. Wirklich top Typ. Der hat aber dann doch nicht angefangen weil er gesagt hat, dass die meisten anderen Firmen besser bezahlen... Dann hat mein Chef realisiert" scheisse die anderen zahlen wirklich mehr" und hat jedem das Gehalt schlagartig um 8% erhöht 😅
"Warum will niemand mehr bei uns arbeiten, wir haben so einen Fachkräftemangel, das ist unfassbar!" - Jürgen, 54, zahlt 15 € brutto die Stunde für 8-10h körperliche Arbeit am Tag und erwartet freiwillige Überstunden.
Zum Teil hast du Recht, aber Beispiel Gastronomie zB. Klar würde man seinen Mitarbeitern gerne 20-25€ die Stunde zahlen - Problem ist nur, am Ende sollen es die Gäste zahlen und ob die das dann machen ist wieder so eine andere Sache.. Also ich bin auch auf jeden fall für ne faire Entlohnung, aber ja es ist halt nicht ganz so einfach.
"ich verstehe nicht, warum ich nicht 25 Euro pro Stunde verdiene, mein Chef ist so ein Arsch!" - Kalle, 25, nix gelernt, erfüllt gerade so die Mindestanforderungen an den Job und hört 30 Minuten vor Schichtende auf zu arbeiten, da ja "bald Feierabend" ist. Klischee kann jeder, merkste selber :D
Und Hasbulla möchte als Kunde natürlich wie bei den Aktien nur Best&BILLIGST bedient werden. Klappt eben nicht! Wo solls herkommen, von den Bäumen fallen?!
Ich bin seit jetzt über nem halben Jahr auf Jobsuche, ich kann das nur zu 100% bestätigen was in dem Video gezeigt wird. Es ist so zum Haare ausreißen. Überall beschwert man sich über Fachkräftemangel, oder Arbeitermangel generell und dann ist man als Arbeitsgeber exakt so wie in dem Video, plus natürlich utopische Erwartungen als hätten wir ne Arbeitslosigkeit von 15% wo man sich die Kräfte aussuchen könne. Es ist so lächerlich.
Ich bin eine Fachkraft im Einzelhandel und ich bekomme überall immer einen Job. Gute sparte und ich wurde nach einer Woche Arbeitslosigkeit direkt mit über 1000€ brutto mehr in einen neuen Betrieb eingestellt. Der Beruf ist nichts für jeden und echt harter Tobak auch geeignet für Quereinsteiger
Und dann gibt es noch die Zeitarbeit die Fachkräfte sehr gerne als Helfer und Helferinnen anstellt um den Lohn zu drücken dann aber beim Kunden Punkten mit den Leuten.
Wenn du in der heutigen Zeit ernsthaft ein halbes Jahr versucht hast Arbeit zu suchen und keine bekommst, dann solltest Du vielleicht anfangen darüber nachzudenken ob das Problem bei dir liegt!
Vor allem weil wir gerade einen Arbeitnehmermarkt haben und die AG realisieren müssen, dass sie sich verkaufen müssen und nicht wir Bewerber. Außerdem sollten Unternehmen auch endlich mal davon wegkommen nur Leute mit Berufserfahrung einzustellen.
Als Anlagenmechaniker SHK 30 Tage Urlaub 37,5 Std. und soziales Umfeld. Bei der Arbeit kein Chef der einem im Nacken hängt, schneller schneller der nächste Kunde wartet oder du bist zu langsam. Alles in Kombination mit Tariflohn. Entspannt seine Arbeit ordentlich erledigen. Was hab ich mal Glück wenn ich die Kommentare so lese 😅😂
Öffentlicher Dienst im Bereich Informatik hier. Knapp 29,- € Stundenlohn, 30 Tage Urlaub, Gleitzeitmodell und das Büro ist nur 10 min mit dem Fahrrad entfernt. Die Wohnlage macht den Job so viel besser, als so manches Angebot, das man mir in der Vergangenheit unterbreitet hat. Hab vor 6 Jahren direkt nach dem Studium dort angefangen und will gar nicht woanders hin.
@@HoshPakhey, was hast du denn genau Studiert? Ich bin auch stark am überlegen ein Informatik Studium zu machen habe aber Angst das ich danach ohne etwas dastehe und keinen Job bekomme.
@@tt-racinggermany8763 Die Informatikstudiengänge lassen sich auch dual studieren. Dabei gibt es Geld, Praxiserfahrung und am Ende wird man übernommen.
"Wo sehen Sie Ihre Firma denn so in 5 Jahren?" "Joa hmm, vermutlich in einer anderen Firma angestellt, da meine wohl insolvent gegangen ist, nech? So ein Firmenlebenszyklus wird ja auch mit der Zeit immer kürzer."
Gar nicht mal so unrecht. Wie gehst du mit dem Gedanken um, deine Firma könnte insolvent gehen? Ich mag deshalb kleinere Bruchbuden gar nicht. Heute da. Morgen weg.
@@mw3iSyD Dafür höheres Risiko Insolvent zu gehen und damit den AN auf der Straße stehen lassen zu müssen, da lohnen sich die "nicht laufenenden Kosten" ja riiichtig
Ich weiß nicht wie's im Handwerk läuft, aber im IT Bereich erlebe ich das seit Jahren genau so ... "Vorteile" die mir angeboten werden, sind eigentlich völlig normale Selbstverständlichkeiten ... unfassbar
Die großen Häuser sind auch nur auf Gehalt drücken aus, weil den Rest holen die sich aus ZAs und die können teilweise gar nix aber passt schon. Wobei ich mich mal vor Jahren bei einen mittleren Unternehmen beworben hatte und deren Vorstellung war absurd. Gehalt weit unter dem was ich jetzt bekomme, kein Firmenwagen, keine HO-Option (nicht mal 1 Tag in der Woche), Bereitschaft zu Überstunden (mit der üblichen "10 Stunden pro Monat an überstunden können dir gestrichen werden"-Klausel) und der übliche Obstkorb als Indikator, dass die Firma Schrott ist. Bin jetzt aus den freien Markt rausgewechselt. Wenn die Firmen das nicht raffen, dass sie Teil des Fachkräftemangelproblems sind, dann sollen die halt weiter den Rest hinterher hinken.
Bin Fachkraft im sozialen Bereich und kann dem ganzen nur zustimmen. Man beschwert sich über mangelnde Fachkräfte und stänkert gegen die „Jungen“. Dabei verhalten sich die Chefs als gäne es 1000 Bewerber pro Stelle.
Ich fühle das so. Ich habe ein Kleinkind und "kann" nur 30h arbeiten(möchte auch dann noch was von meinem Sohn haben). Wurde in der einen Firma zu Vorstellungsgespräch blöd dafür gemacht, ich sei ja nur zu faul zum Arbeiten. Andere mit 3 Kinder schaffen ja auch die 40h. Warum ich überhaupt eingeladen wurde, keine Ahnung. Stand ja vorher auch in den Unterlagen.
@@christoph8630Das ist gut. Genau so ist das. Finde es total gut, wenn Eltern reduzieren. Es.gibt auch.die Sorte, wo beide 40h/Woche machen für schicke Autos, Urlaub, blabla und die Kinder bei von 7-17 Uhr im Kindergarten und dann bei Oma. Und ich spreche nicht von denen, die es leider so machen müssen, weil es nicht reicht, sondern von den Pappnasen, wo es wunderbar auch mit 30h/Woche ausreichen würde. Meine Frau ist zu Hause. Ich verdiene zum Glück ganz gut. Aber auf das Nettoeinkommen meiner Frau verzichten wir trotzdem für die Kinder.
Arbeitgeber lesen sich heute echt nichts mehr durch. Bewerbungsgespräch gehabt das erste auf das ich angesprochen Lücke im Lebenslauf. Meine Antwort darauf er solle sich doch bitte den ganzen Lebenslauf durchlesen
Hatte ganz klar als Grundbedingung eine Vier-Tage Woche kommuniziert - "Kein Problem"! Einstündiges, einwandfreies Bewerbungsgespräch gehabt samt Rundgang um die Firmenzentrale. Alles modern. Sympathie stimmt. Beidseitig begeistert. "Ja aber das mit der 4-Tage Woche geht nicht, weil die anderen werden sonst neidisch wenn du freitags fehlst." ... Ciao hab ich gesagt. Und Schadenersatz für meine Zeit hätt ich am liebsten gefordert.
@@DerDai1 Klar gibts das, aber bei mir wars meist schwarz auf die Hand. Weil der Chef kein Interesse hat gefühlt die Hälfte vom Urlaubsgeld an den Staat weiterzureichen.
@@eragonshurtugal4239 ist nicht gesetzlich vorgeschrieben. Ist nur gängige Praxis und wenn es über einen längeren Zeitraum gezahlt wird ist das Unternehmen auch daran gebunden Urlaubsgeld zu zahlen
Danke, ich hab gerade was Lustiges gebraucht, auch wenn vieles davon leider sehr wahr ist und überhaupt nicht zum Lachen. Das Ende war ja mal Gold und das Timing des Chefs absolut on point! Großartig!
kennt ihr diese tolle Zeile, in den Stellenangeboten "Sie suchen eine neue Herausforderung?" Nein, suche ich nicht! Ich suche einen Job, wo ich 8 Std/Tag, das mache, was ich kann und mir keiner auf den Sack geht und am Ende des Monats vernünftig bezahlt werde😂
Naja man erwartet halt immer das man besser und besser wird. Viele wollen das einfach nicht...wie du ja schreibst:Man will auf Arbeit gehen und das machen was man kann. Und dafür will man auch ordentlich und fair bezahlt werden. Ich zB bin in der Grünflächenpflege...Manche wollen da einem gleich die Teamführung und Budgetplanung aufdrücken nur weil man bissl besser ist als andere. Ich will auf Arbeit kommen,meine Arbeit machen und nach Hause gehen ohne zuhause dann noch Dienstpläne und Co machen zu müssen.😂😂
@@Starseach12kommt drauf an was man will. Es gibt weniger Aufstiegsmöglichkeiten. Viele Rollen bleiben unbesetzt, weil leute keine verantwortung für etwas übernehmen wollen. Deswegen werden viele wichtige themen dann nur halbherzig nebenbei bearbeitet
Leider ist das die traurige Realität die in immer mehr Vorstellungsgesprächen zum Tragen kommt. Und wenn man als Bewerber unbequeme Fragen stellt, merkt man direkt wie man sich disqualifiziert hat 🙈
2004 hab ich ausgelernt. es gab damals in der zeitung eine firma die neue mitarbeiter gesucht hat; mitzubringen waren: eigenes werkzeug, eigenes auto! achja, man sollte nicht älter wie 21 jahre sein. maurern, fliesenlegen, sanitärarbeiten sollte man können. andere waren dann die "kann-voraussetzungen" XD
Das Kaufland hat über ihre Lautsprecheranlage neues Personal angeworben. Der zweite, einzigartige „Vorteil“ (neben „attraktiver Entlohnung“) war eine „individuelle Einarbeitung“. Jetzt darf man sich auch schon über sowas freuen..
Für jemand der dieses Jahr ca. 40-50 Bewerbungen geschrieben hatte und Großteil auch Gespräche mit den Firmen hatte, musste ich da schon sehr schmunzeln, wie viel Wahres da dran ist... Ich habe letztes Jahr meinen Industriemeister in Vollzeit gemacht und dann versucht die Branche zu Wechseln als Elektroniker, war wirklich eine anstrengende Zeit und ich habe schon ein paar mal das Unternehmen gewechselt (aus verschiedenen Gründen, teilweise auch zwangsweiße durch Standort-Wechsel z.B.). Sich aber aktuell bei Firmen zu bewerben ist teilweise unglaublich anstrengend, zwar so gut wie kaum mehr Papierkram, aber dieses krampfhafte Selbstbewerben von den Firmen was fast immer identisch ist... Ich kann dieses "Fachkräftemangel" gesülze nicht mehr hören...
@@executor8844 ich meinte ja eig von den Firmen selbst, so "anstrengende" Gespräche hatte ich zuvor nie, wie krampfhaft teilweise sich Firmen sich bei dir "Bewerben" mit Benefits und wie toll sie sind usw.
Ich bin 34 und versuche seit Jahren eine Ausbildung zu bekommen aber trotz aller nötigen Qualifikationen und mehr, will mich niemand haben. So verdiene ich mein Geld als Söldner im Ausland, als ex Soldat der Bundeswehr. Aber darauf habe ich wirklich keine Lust aber ich muss irgendwie Geld machen.
Es treffen halt immer stärkere Gegensätze aufeinander: Der Chef, der möglichst kompetentes Personal zu möglichst niedrigen Preisen haben will und ein "zukünftiger Angestellter" der sein Wissen auch adäquat bezahlt haben will. Und dann kommen noch so Dinge wie steigende Lebenshaltungskosten usw. dazu. Ich habe mal Bürokaufmann gelernt (gibts heute so nicht mehr den Beruf) und bekam nach der Ausbildung überall zu hören: Wir nehmen sie nur mit x Jahren Berufserfahrung und mindestens Abi brauchen sie schon + Bachelor oder BWL Studium. DANN bekommen sie Mindestlohn. Das Problem ist, dass alles immer teurer wird. Wäre kein Problem wenn Löhne und Gehälter im selben Maße steigen würden. Leider verdienen viele gerade soviel um den Monat zu überleben. Keine Möglichkeit etwas zur Seite zu legen oder für die Rente (die eh keiner mehr bekommt) anzusparen. Und da fragt man sich allen ernstes wieso man überhaupt arbeiten gehen soll, wenn man hinterher zu Rentenzeiten eh Sozialhilfe usw. braucht.
Oder noch schlimmer, du bekommst eine Rente über der Grundsicherungsgrenze. Dann hast du faktisch nichtmal Grundsicherung weil du alles selbst bezahlen musst. Dann haben die die 40 Jahre schuften richtig gelohnt. Die legen die Grenze auch extra so fest, dass es möglichst viel trifft. - Den d. Arbeitnehmern kann man es ja nehmen.
@@DDHDTV Ja das kaputte Schulsystem haut auch noch mal richtig schön rein. Die Schulen kommen längst nicht mehr hinterher mit dem was in der heutigen Welt nötig ist und gleichzeitig haben die ja auch das selbe Problem, nämlich Lehrer zu finden. Wenn man sich mal ausmalt was das unterm Strich für Probleme verursacht, da wirds ganz dunkel. Will garnicht hinschauen. Vorallem für all die Leute die das alles bereits hinter sich haben und gepflegt werden müssen... 💀 Ganz ganz düster. Da hoffe ich wirklich auf AI Revolution bzw. Roboter die zumindest vieles davon "ausgleichen" könnten. Aber bevor Jemand kommt und mir sagt "Wenn KI uns ersetzt was sollen wir arbeiten?", dann frag ich "Wenn keiner mehr einen Job findet, wer soll dann all die Produkte kaufen können?". Richtig, das will Niemand.
@@qq84 Kenne ein Fall bei dem das genau so eingetroffen ist. War nur ganz wenig über die Grenze und muss jetzt in der Rente nebenbei Jobben gehen, weil das Geld nicht reicht... Dieser Mann hat seit er ca. 14 war bis 67 gearbeitet. Einer seiner Söhne ist jetzt auch wieder zu ihm ins Haus gezogen, damit die das Haus nicht verlieren. Ich finde sowas einfach nur schrecklich und ein Armutszeugnis für Deutschland, wie hier mit den Menschen, besonders Rentner, die über 45 Jahre geschuftet haben, umgegangen wird.
Ich hab mich dieses Jahr für eine Ausbildung im Krankenhaus im OP beworben und wurde einfach mit als erstes im Bewerbungsgespräch gefragt ob nicht die Ausbildung zu Pflegefachkraft was wäre....joar hab noch nichtmal ne Absage bekommen...hab einfach nie wieder was von denen gehört. Nett
Standard. Kannst dein ganzes Leben für irgendwelche Deppen opfern die denken Arbeit ist das einzige im Leben. Deutschland und diese ganze Nachkriegsgeneration und ihr verf.... Lebensstandards kannst in die Tonne kloppen. Die gehören alle Mal in Reihe durch die Psychatrie gezogen vllt kommt am Ende die Hälfte mit nem funktionierenden Gehirn wieder raus.
Das hatte ich auch einmal bei ner familienkanzlei wo ich mich für den Rechtsanwaltfachangestellten beworben hatte und einmal bei einem amt für den Verwaltungswirt im mittleren Dienst
Das wurde in meinem Ausbildungsbetrieb aber auch gemacht. Nachdem die 10 Plätze für Zerspanungsmechaniker voll waren wurden die nächsten dann gefragt, ob sie nicht auch Industriemechaniker machen würden (maximal 2 Plätze). Und ja....einer hat sich sowieso als Industriemechaniker beworben und der andere hat sich breitschlagen lassen das zu machen. 😂
Hab ein paar Monate lang nen Job gesucht, dann kam mein Vater und hat sich beschwert was das so lange dauert. Er kenne jemanden der hat Kontakte, da hab ich in 2 Wochen nen Job (halt am anderen Ende von Deutschland). Hab nach 2 Wochen nen Link bekommen. Für ein Jobportal bei einem Konzern, heißt also das es so 1-2 Monate dauern wird. Immer wieder geil wie die, die es nicht (mehr) brauchen denken, sie wüsste wie es läuft 😂
Das ist mir wirklich 1:1 genau so passiert! Im Endeffekt war dieser "gute Kontakt" eine Firma 250km von hier, die mich für Hungerlohn die übelsten Überstunden schieben lassen würde. Dann käme noch Umzug usw. dazu. Mein Vater sagt auch immer "geh einfach hin und stell dich vor". Das kann man natürlich versuchen, nur kommt dann dort die Antwort "melden sie sich bitte bei X, wir sind dafür nicht zuständig". Die ältere Generation versteht nicht, wie es heutzutage abläuft.
Traurigerweise kenne ich gleich 2 größere Handwerksfirmen aus der Umgebung bei denen genau dieses Bewerbungsgespräch so hätte passieren können, zugleich sind das die die in der Lokalzeitung alle paar Wochen über "Fachkräftemangel" und "Arbeitsmoral junger Leute" meckern. Benefits dort sind zb. 1.Übertarifliche Bezahlung (ganze 8ct pro h über Tarif) 2.Flexible Arbeitszeiten (du kannst sie nur nicht wählen und einige Wochen musst du vielleicht mal 16h pro Tag arbeiten) 3.familiäres Arbeitsumfeld (wenn du dich über etwas beschwerst bist du das Problem und viel, sehr viel guilt tripping)
Ich bin Programmierer mit über 5 Jahren Erfahrung, und jeder Arbeitgeber benutzt unterschiedliche Technologien. Und so ein Otto sitzt dann da, und will immer, dass man das Wissen für 3 Personen hat.
Video zeigt das 1A. Hohe Erwartungen selbst in den unteren Jobs aber im Gegenzug nichts liefern und alles selbstverständlich finden. Merkt man bei min. 50% der Bewerbungsgespräche die man hat.
@@chaot1208 Hab gerade nachgeschaut. Ist in Deutschland sogar oberer Durchschnitt. Und das "wollte" haben? Ist halt eine Gehaltsverhandlung. Natürlich steigt man da hoch ein. Man sucht dann einen Kompromiss und trifft sich bspw. in der Mitte. Chef will 13 zahlen, Bewerber will 18 die Stunde, trifft man sich in der Mitte bspw. sind das 15,5 Euro die Stunde, was sogar eher ein niedriger Lohn ist gemessen an den Daten, die ich finden konnte (Jahres Gehalt zw. 30k und 35k). Habe aber auch die Rechnung sehr vereinfacht indem ich mit 4 Wochen pro Monat rechnete. Man bekommt halt wirklich Fachkräfte nicht mehr für einen 5er den Tag hinterm Ofen hervor gelockt.
Pünktliche Lohnzahlung immer noch bei 80% der Stellenanzeigen als Benefit.. Junge.. ich geh einfach von aus das du diese Aufgabe einma im Monat hinbekommst :D
Man müsste dann eiskalt sagen "wenn mein Gehalt zu spät kommt, werde ich bis zum nächsten Gehalt im gleichen Zuge zu spät kommen" (Bspw. 2 Tage schuldhaft Gehalt zu spät: 2/30 = 6,67%, also jeden Tag (bei 8h) ~ 32 Minuten zu spät kommen (trotzdem pünktlich Feierabend, versteht sich))
Lol 😂😂😂 ihr bekommt es ja nicht mal hin ohne rauchen auszukommen oder die Pausen einzuhalten. Da wundert es mich schon stark das bei euch hier wirklich einer dabei ist der rechnen kann...
@@bloodrain9450 joar wenn man sieht über was für'n Trash ihr euch unterhaltet anstatt euch geistig zu formen und einen Charakter zu bilden ist das wirklich ein Witz ...ihr seit der Witz!! 😉
Also, ich hatte gestern ein Bewerbungsgespräch "1. Kennenlernen" und die 2 sehr netten Personen haben genau das getan: mir die Firma vorgestellt. Das gibt es tatsächlich.
Höre ich bei uns im Unternehmen auch immer mal wieder "Jo Benefits wie Weihnachtsgeld haben wir abgeschafft, aber euer Geld bekommt ihr ja wenigstens pünktlich". Je ne, wenn ich dafür jetzt schon dankbar sein soll kann mein Chef auch dankbar sein wenn ich meine arbeit so halbwegs pünktlich erledige 🤦♂ Es wird teilweise echt erwartet, dass man dem Unternehmen auf Knien dafür dankt das man arbeiten darf und dafür noch PÜNKTLICH sein Gehalt bekommt. Is auch so schwer das als Terminüberweisung einzustellen im EDV-System ...
Genau so ist es leider... Ich hatte grad n Vorstellungsgespräch für n Quereinstieg im öffentlichen Dienst. 4 Std Test, Fahrtkosten werden nicht übernommen. Test wurde in ner Aula gemacht. Erste Info: Tut uns leid, die Heizung ist kaputt. Keine Getränke für die Bewerber und insgesamt n feeling wie bei der Musterung. Und hier ging es um 2800-3200 Euro brutto. Das was ich auch bei Aldi an der Kasse verdiene... Nach uns waren die potentiell neuen Azubis fürs nächste Jahr mit gleichem Test dran. Ich hab mich in deren Lage versetzt und mir noch gedscht "wenn das hier deren erster Kontakt mit dem Berufsleben ist, na dann gute Nacht". Und in der freien Wirtschaft ists (aufgesetzt) freundlicher, aber letztlich inhaltlich 1:1 wie im Video. Auch mit 41 und über 20 Jahren Berufserfahrung...
Für welche Stelle muss man denn mit einschlägiger Berufsausbildung (ohne die wird man sicher eh nicht eingeladen) beim ÖD einen Test ablegen? Außer bei Polizei oder Bundeswehr?
Im Hanwerksbereich hatte ich auch schon solche Vorstellungsgespräche, die waren selbst nicht die hellsten Sterne, aber sich über Bewerber herziehen. Im Handwerk wollen die ein Meister mit 1600€ Bruttolohn in Monat, das ist der perfekte Handwerker in ihren Augen. Also gut mit den Händen aber so dumm um sich ausnutzen zu lassen.
Mein Lieblingssatz ist der mit den "flachen Hierarchien". In der Praxis heißt das einfach nur, dass ich meinen Vorgesetzten duzen darf, das wars dann aber auch.
Ich muss aber ganz ehrlich sagen ich finde es gut, dass sich mittlerweile auch die Firmen bemühen müssen und nicht mehr einfach mit den Leuten umgehen können wie sie wollen. Wenn der Staat einen fürs Arbeiten schon nicht wertschätzt, dann ist es das Mindeste dass zumindest der Arbeitgeber es tut. Ich zum Beispiel bekomme in der Firma in der ich arbeite ein faires Gehalt, hab selber beim Verhandeln auf 28 Urlaubstage gehoben was dann auf alle Kollegen angepasst wurde. Und damit hat sich mein Chef, mit dem ich ein sehr gutes Verhältnis habe auch eine gewisse Loyalität bei mir geschaffen. So schnell würde ich nicht abhauen, selbst wenn ich irgendwo anders vielleicht etwas mehr verdienen würde. Für mich ist es das wert
Früher wurde man vielleicht etwas schlechter behandelt aber dafür ist man wenigstens ordentlich bezahlt worden. Und was z.B. Überstunden und die Bezahlung von Bereitschaft angeht lief das früher großteils besser als heute. Vieles wird auch im Nachhinein schlechtgeredet.
Ich hab nen Master in Management von kleinen und mittleren Unternehmen, mache momentan eine Weiterbildung zum HR Manager und finde trotzdem keinen Job. Begründung sie haben keine Berufserfahrung. Ja wie auch wenn man mir nicht die Chance gibt welche zu sammeln. Kannste dir nicht ausdenken
Bin Ingenieur und stehe nach meinem Master an dem gleichen Punkt. 150 Bewerbungen später bin ich schon positiv überrascht, wenn überhaupt eine Absage kommt oder von den Unternehmen selbst gesetzte Fristen eingehalten werden.
die Firmen die so kommen sind noch ewig gestrige und gehen entweder in den nächsten 5 Jahren pleite oder werden von einem grösserem Unternehmen aufgekauft.
Ihr beiden oberen tut mir leid. Ich drücke Euch die Daumen, dass Euer Fleißig anerkannt wird und die Möglichkeit bekommt, zu zeigen was Ihr drauf habt 😊
@@Adrian-lz4ki man darf halt auch nicht vergessen das dies mal im Handwerk 1:1 so war wie du beschreibst, dann haben alle angefangen ihre Kinder ins Studium zu schicken und das Ueberangebot hat diese Voraussetzungen jetzt getauscht^^ Ist aber natürlich dennoch nicht die Art wie Firmen mit AN`s umgehen sollten.
@@Dkay86 Ne ehr wir sind wie eine Familie. Wenn mal ganz viel los ist stehen die Mitarbeiter freiwillig auch am Wochenende in der Werkshalle. Und Nachtschicht ist in dem Fall natürlich auch für niemand ein Problem. Deshalb sind dem Betrieb auch laufend die Meister abhanden gekommen weil andere Firmen tollere Familien hatten. Ich hab es mir 3 Wochen angeschaut bevor ich die Notbremse gezogen hab: Tenor: Es ist gerade nicht viel los....ah deshalb hab ich jeden Tag mind 1:30 länger gearbeitet. Nicht zu vergessen die 20 Min. früher Anfangen für Tagesplanung. Die Firma gibt es jetzt 15 Jahre später immer noch...frag mich wie sie so Mitarbeite halten können bei dem Handwerkermangel.
@@Sphinx2k kenne ich. Komme ursprünglich aus der Metall Industrie. Und muss mich durch meine Erkrankung neu um Orientieren. Was du aber schilderst ist im Handwerk keine Seltenheit. Nur mit den ein Unterschied das es Befristete Verträge gibt. Nenn mir ein Unternehmen wo es noch Unbefristete Arbeitsverträge gibt!
Flache Hierarchie, auch immer besonders wichtig 😂 Bei mir ist es so, Kollegen und Kolleginnen sind nicht meine Freunde und Familie, privat hab ich keinen Kontakt mit denen Sommerfest, Weihnachtsfeier oder sonstige Dinge, die nichts mit Weiterbildungen zu tun haben, gehe ich nicht hin.
Ist ja auch dein gutes Recht. Ich sehe es ähnlich. Aber so ein wenig mit dem eigenen Job/ Kollegen identifizieren ist manchmal fürs Arbeitsklima schon von Vorteil.
@@FernandoVidal85 Dann soll sowas in der Arbeitszeit passieren. Habe auch keine Lust, meine kostbare Freizeit mit Leuten zu verbringen, die ich ohnehin schon 8 Stunden am Tag sehe.
@@robinkhn2547 vielleicht siehst du es mal aus der Perspektive, dass die Menschen die du 5 Tage die Woche 8 std. siehst ein nicht unerheblicher Teil deiner Welt ausmachen. Wahrscheinlich könnte man anraten, dass man sich mit diesen Leuten auch auseinander setzten kann. Vielleicht siehst du auch die meisten im falschen Licht, und viele sind garnicht so verkehrt wie du denkst. Und ich denke im Schnitt eins bis zweimal im Jahr von deinen 140 vollen Tagen Freizeit kannst du auch bestimmt mal nen Tag abzwacken. Und wenn man nocht was "lustiges" unternimmt, oder einfach nen Grillfest/ Weihnachtsfeier abhält, kann man da auch mal teilnehmen.
Also ich fand die flache Hierarchie in kleinen Betrieben immer geil. Einfach kurz beim Chef anrufen "Jo Peter, mach mal Angebot fertig für XY und bring mal bitte noch Material zur Baustelle" Meistens hat er dann noch Mittag mitgebracht.
Tja jetzt müssen nicht mehr die Arbeitnehmer Angst haben den Job nicht zu bekommen, sondern die Arbeitgeber müssen Angst haben keine Bewerber zu bekommen, finde ich gut dass man den Spieß umgedreht hat. :D
In der Logistik kannst du dir in den meisten Fällen die Firma nichtmal mehr aussuchen und musst über eine Zeitarbeitsfirma rein wenn du über Mindestlohn haben möchtest. Richtig ätzend und dann wird man noch wegen jeder Scheisse rausgeworfen.
“Wasser gibt es umsonst” ist auch immer mein Lieblingsspruch bei Anzeigen 😅 “Was?! Wirklich?! Der Job, bei dem ich 8 Stunden fest hänge und währenddessen auch wahrscheinlich immer mal wieder aufs Klo muss und danach die Hände wasche, stellt mir das verbrauchte Wasser NICHT in Rechnung?! Wow! Ich habe es so gut! Wäre ja auch schade, wenn ich mit meinem Mindestlohn auch noch das Wasser bezahlen müsste. Der Chef ist so ein guter und wohlwollender Typ! Hoffentlich muss er jetzt nicht an seinem dritten Lamborghini sparen wegen mir!”
Und deswegen bin ich bei meiner jetzigen Firma relativ glücklich. Wasser ist nicht da, kommt aber aus der Leitung. Dafür gibt es mehrere Kisten Cola, Fanta etc., und ohne Witz auch Bier. Auf Firmenkosten. Am Freitag saßen ein paar Kollegen um 14:30 mit Wein auf dem Balkon =)
Haha jaja die Benefits. Ich hab mir mittlerweile vorgenommen, wenn ich wieder eine Arbeit suchen muss dann bin ich einfach komplett ehrlich. Das heißt, wenn der Chef mich fragt wieso ich genau dort arbeiten möchte dann heißt es: Na zum überleben und um meine Rechnungen zu zahlen und nicht weil ich mich in irgend einer Weise mit diesem Betrieb identifiziere :D
Kann ich nur bestätigen. Dieses Video kommt dem ganzen ziemlich nah. Überall wollen sie einen über den Tisch ziehen für Sachen die selbstverständlich sein sollten. Dass sich da aber auch die Gewerkschaften nicht für einsetzen. Verstehe ich nicht. Wie wäre es mit Gesetzlichen Regelungen. Es ist einfach kein Wunder dass es Handwerkermangel gibt, bei diesen Voraussetzungen. Momentan bin ich in der Ausbildung. Die meisten der oben genannten Punkte treffen bei uns nicht zu. Aber das ein oder andere bekomme ich auch mit. Und es macht mich mehr als aggressiv. Wenn ich irgendwann Geselle sein sollte wird mein Vorstellungsgespräch wahrscheinlich genauso aussehen und ich kann euch jetzt schon sagen dass ich diesen Job nicht annehmen werde. Wenn sich daran nichts ändert werden die Handwerkerberufe aussterben. Ganz einfach.
Du??😂😂😂 Mach erstmal den Schweigefuchs und mach die Ausbildung gründlich !! Wieviel Zeit wird in die Nacharbeit des Tages gelegt wenn ich mal fragen darf ?
Wenn die Realität nicht so traurig wär. Bei mir hieß es z.B. im Vorstellungsgespräch, dass mir eine Betriebsrente gezahlt wird. Als ich angefangen hab zu arbeiten, wurde mir dann gesagt, dass die Beiträge für diese Rente von meinem eigenen Gehalt abgezogen wird. Das heißt, ich musste die Betriebsrente selber zahlen. Und als Rentner muss ich auf diese Rente, die ich dann bekomme, dann noch versteuern.
Ja klar musst du die Rente jetzt versteuern. während dem Berufsleben hast du auf den Teil des Lohns keine Steuern bezahlt. Und unversteuerten Lohn gibts halt nicht.
@@ef5133 lern lesen. Einkommenssteuern wurden schon immer auf den Nettolohn bezahlt. Daher wurden die Einzahlungen in die Betriebsrente während der Arbeitszeit nicht als Einkommen versteuert weshalb sie nun bei Auszahlung versteuert werden müssen. Dieses vorgehen senkt übrigens die Steuerlast massivst da die Einkommensteuersätze über die letzten Jahrzehnte gefallen sind und man in der Rente weniger einkommen hat.
Genau richtig - das ist normal. Du zahlst die Rentenbeiträge selber, es wird aber keinen Lohnsteuer für das Geld bezahlt. Manchmal geben die Firmen noch ein Teil dazu. Und im Rentenalter wird das versteuert. Ein super tollen Benefit ist das nicht aber es ist ganz normal.
@@anonym3017 Alleine das Niveau ihres Kommentare zeigt schon, wie sehr Ihnen die Fähigkeit fehlt, Zusammenhänge richtig zu setzen. Ihre sogenannte "Begründung" besteht daraus, was Ihnen Politiker die letzten Jahre erzählen. Sie profitieren eben (übrigens sehr egoistisch) genau nicht davon, dass erst bei Auszahlung ihre Betriebsrente versteuert wird. Zudem ist das absolut Unsinn, die Versteuerung auf mehrere Jahrzehnte zu verschieben, da der Wert der Geldes schwankt, Inflation, Steueränderungen, BIP etc. Vielleicht sollten Sie nicht einfach nur lesen, sondern auch mal selbstständig nachdenken ohne Aussagen von Anderen einfach zu wiederholen. Setzen 6!
@@noname-ol3bi wenn man einen Witz so ernst nehmen muss....mal so kurz für dich, bis Anfang 2000 hat jede grosse Firma in Deutschland diesen Zeitraum komplett geleugnet. Aber lass mich raten, AfD-Wähler mit niedriger Bildung?
Ich habe mich für ein unentgeltliches Praktikum beworben, als ich da ankam, haben sie nicht mal meine Bewerbung gelesen und gedacht ich bewerbe mich für eine Festanstellung😂 Es ist einfach grausam😅
Jau, das war auch einer meiner Gründe. Dazu kam das der Weg zur Baustelle auch nicht bezahlt wurde...ob sich das verbessert hat weiß ich nicht. Aber bin seid 15 Jahren glücklich in einem Grosskonzern angestellt.
@@morpheus6408 wann hat man denn mal -20 Grad? Und wenns mal ein paar Tage so wäre, muss man deswegen von November bis März auf Schlechtwetter zu Hause sein und nur 67% von Lohn bekommen?
@@Ch.Gt77 Mauern im Frostbereich kann Problematisch werden. Ab -5 ist beim Klinkern meist Schluss. Aber Regen fällt auch darunter, bei uns war es vor 15 Jahren so. Wir haben im Sommer ca 100 Stunden gesammelt. Und bei schlechten Wetter wurden die abgefeiert.
Was für ein hilfreiches und praxisnahes Video! 🙏✨ Die Tipps und Anregungen für ein Bewerbungsgespräch in 2024 sind so wertvoll und auf den Punkt gebracht. Besonders die Hinweise zu den modernen Trends, wie persönliche Stärken authentisch zu präsentieren und sich auf die neuen Anforderungen im digitalen Zeitalter einzustellen, sind genau das, was ich gebraucht habe. Ich fühle mich jetzt viel besser vorbereitet und selbstbewusster für mein nächstes Interview. Danke für die großartigen Einblicke! 💼🚀
Bot oder nicht? seit wann können die sich auf den Kontent beziehen ich mein mit ki warscheinlich nichtmal so schwierig aber für mich trotzdem ein novum
@@Moritz___ Hey! 🤖 Na klar, ich bin kein Bot! 😅 Nur jemand, der wirklich Freude an gutem Content hat und gerne Feedback gibt. Manchmal ist man einfach begeistert, und das möchte man teilen - echte Menschen machen das auch, oder? 😜 Aber ich verstehe, dass das heutzutage manchmal verwirrend sein kann. In jedem Fall: Der Inhalt ist echt klasse, und ich wollte einfach meine Gedanken dazu teilen! 💬✨
Weils der Chef entweder nicht weiß oder es ihn nicht juckt was vor Ort läuft, also wie die Kuh vom Eis geholt wurde. Auf der anderen Seite kann soviel nicht schief gegangen sein, wenn ein paar Pakete Schrauben auf der Rechnung die größten Sorgen sind.
@@claudiapfitzenmeier4387 Ok, ich sag mal so, Bau Branche ist nicht Industrie. Da muss man solche Sachen ein Stück weit in Kauf nehmen. Klar darf man nicht alles mit sich machen lassen, aber wenn’s am Ende halbwegs fristgerecht und in akzeptabler Qualität fertig wird, hat man oft schon viel gewonnen 👍🏻
@@50ctswarum wird immer bullshit auch noch gerechtfertigt? Du bekommst Geld dafür also hast du auch anständig zu arbeiten, sonst gibt’s halt kein Geld. Und bevor jetzt das große Mimi kommt, ich war in meiner ersten Ausbildung auch aufm Bau unterwegs 🙄
Schlechte Bezahlung und fragwürdige Rahmenbedingungen...wenn ein Arbeitgeber nur mit Bananen bezahlt kann er auch nur mit Affen 🐵 als Arbeitnehmer rechnen 🙈. Also liebe Firmen...bezahlt und behandelt euer Personal vernünftig!
Und du lieferst denn auch fachgerechte tip top Arbeit in dem wir vorne anfangen das der Arbeitsplatz eingerichtet wird mit dem was du brauchst, du den Auftrag gelesen und verstanden hast sowie diese in der vorgegebenen Zeit umsetzen kannst sowie die Auftragsnachbearbeitung und Arbeitsplatzreinigung ?? Das bekommst du alles hin ja ?? 😂😂😂😂 Ich wette mit dir das du schon beim ersten scheiterst !!! 😅😅
Oder, wenn man sich Jahre lang beschwert und drum bittet endlich neue Mitarbeiter einzustellen und die Chefetage es immer noch nicht hinbekommt, aber lieber andere Bereiche mit Mitarbeitern voll zu klatschen, dann sollte man schnell die Bruchbude verlassen
@@avrracer4175hast Du eigentlich nichts besseres zu tun als hier Arbeitnehmer zu beleidigen, die Du nicht kennst, nur weil Du anscheinend welche hast, die Deinen Ansprüchen nicht genügen?
@@katrinamulina7899 du die Frage muss sich jeder gefallen lassen. Wo her soll man wissen ob der Typ was taugt ? Versprechen tun viele was sie alles können aber wenns drauf ankommt können nur wenige AN das leisten was sie versprochen haben! Und so ein Typus ist das oben!
@@avrracer4175 Wie gesagt, Du kennst den nicht und nur weil er auf seine Rechte hinweist heißt das nicht, dass er seinen Pflichten nicht nachkommt. Das ist sehr einseitig gedacht von Dir.
Fühl ich komplett tatsächlich. Sogar die Daten stimmen. Ausbildung abgeschlossen plus 2 Jahre Erfahrung, neuen Job gesucht in kleinen Betrieben. Kannst du vergessen. Bin jetzt in einem 60 Mann Betrieb und da ist es deutlich besser. Glaube die kleinen Betriebe gehen irgendwann den bach runter. Du bleibst immer der Knecht der für wenig Geld arbeiten gehen soll, da hat keiner Bock drauf. Dann tatsächlich eher Richtung Industrie. Bringt mehr (als Handwerker natürlich)
Hab auch in nem 60 mann betrieb gelernt und kann mich nicht beschweren da war es wirklich sehr in Ordnung. Was zum nörgeln findet man überall wenn man sucht
Was ich immer blöd an den großen Betrieben fand war das man ziemlich oft überregional arbeiten sollte, evtl mit Übernachtung, dafür war der rest top. Das war der einzige Vorteil bei kleinen Betrieben dass die eher regional arbeiten dafür ist alles andere scheisse da
Denkt ihr er bekommt den Job?🤔
Hier kommt ihr zum Sketch vom letzten Sonntag👇
ruclips.net/video/L32iQFOE_CU/видео.html
@@Varion wer? Der chef?
Bitte jetzt noch ein Video wie es anders herum ist. Das die angestellten ein Firmenauto haben wollen, 20-30€ stundenlohn dafür das die den job nicht gelernt haben oder sogar nicht mal die schule beendet haben usw^^
Wer? Der eine da? Na klar!
Gibt's hier jemand, der Dünsch heißt?
Er bekommt die Firma.
Die Freizeit Tage kann man super für Team building benutzen
Ja, am Wochenende
Hätte jetzt eher gedacht, dass der Unterschied zwischen Urlaubstagen und Freizeittagen die Bezahlung sein soll - die Freizeittage werden unbezahlt gewährt und man darf trotzdem nicht auf der Arbeit erscheinen ^^
Was soll das Deppenleerzeichen da?
@@heliofaros1344 Ja, von Samstag auf Sonntag
Wenn ich bei einer Stellenbeschreibung lese "pünktliche Bezahlung" bekomme ich auch immer einen kalten Hass auf die Firma.
Kostenlose Parkplätze als Benefit hat der Chef vergessen.
Ja zwei Straßen weiter in irgendeiner Gasse
hatte der Inhaber in meinem letzten Betrieb mal gesagt.... (1000 MA) Stadt-Parkplätze rar..."Parkhaus brauchen wir nicht, vorne am Freibad (300m) ist morgends ja eh alles frei und im Winter ist da den ganzen Tag leer" - das war sein voller Ernst
Ich musste mir tatsächlich eine Dauerparkkarte kaufen, und das als Referendarin mit schmalem Gehalt. Auf dem Schulgelände gab es nur drei Parkplätze für Rektor und Co, der Rest musste kostenpflichtig beim Krankenhaus nebenan parken oder ca. 1km entfernt im gratis Parkhaus, da Innenstadt. Gleichzeitig war es aber auch so ne kleine Stadt, umgeben von Ländlichem (wo ich wohnte), dass die Busverbindung komplett Müll und unbenutzbar war
Wir müssen für nicht reservierte Parkplätze (also jeder kann sich hinstellen wo er will, inklusive der Kunden) 11€ pro Monat zahlen 🥲
Kostenloses Obst und Trinkwasser ist der Klassiker
Ich habe schon 2 geile "Benefits" gesehen.
Einmal:
"Es gibt ganz tolle Cafés in der Nähe"
und mein Favorit:
"Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihre Ideen zur Weiterentwicklung des Unternehmens einzusetzen."
Ne gute Lage neben Fressbuden und Supermarkt ist durchaus ein Vorteil auf den ich neidisch bin.
Wir haben leider keine Kantine und es gibt nichts in der Nähe.
@@Immerteal Ja schon. Das war aber Hamburg Eppendorf wo jeder Coffee to go € 5,- ausfwärts kostet xDDD
Das ist mir nicht passend genug formuliert....
"Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihre Ideen zur Weiterentwicklung des Unternehmens einzusetzen von denen wir dann Profitieren und sie leer ausgehen."
Toiletten und regelmäßige Pausen habe ich auch schon gelesen
@@herrpension1280 mein jetziger Arbeitgeber schreibt neuerdings Obstkorb drauf. Dabei haben wir gar keinen.
Genau so ist es allerdings, es ist nicht einmal überspitzt. Ständig heißt es wir haben einen Fachkräftemangel. Den haben wir nicht. Wir haben bei weitem genug Leute, nur wollen die inzwischen auch anständig bezahlt und behandelt werden.
Awa, "Mehr Lust auf Arbeit" sagt Christian Lindner😵💫🔫
Fachkräftemangel = Mangel an billigen Arbeitskräften
@@SandaberJap so ist es. Genau so. Es reicht so hart echt.
Selbst wenn alle besser bezahlt werden, fehlt es trotzdem an Leuten. Lässt sich gut aus der Demographie ableiten.
Für die Firmen herrscht nur "Lohnsklavenmangel". Der neue Porsche vom Chef zahlt sich halt nicht selbst! Sollte man mal machen: So arbeiten, wie man bezahlt wird.
Wir suchen auch Leute. Vor kurzem war jemand probearbeiten bei uns. Wirklich top Typ. Der hat aber dann doch nicht angefangen weil er gesagt hat, dass die meisten anderen Firmen besser bezahlen... Dann hat mein Chef realisiert" scheisse die anderen zahlen wirklich mehr" und hat jedem das Gehalt schlagartig um 8% erhöht 😅
geht doch .....GEHT DOCH!!!
Ach, doch so einfach? 🤔
Traurig dass dafür erst ein „Hansel von außerhalb“ kommen muss..
@@Flashwulfpoker lotw ?
Das ist doch wieder von einem "Made my Day" Meme abgelesen 😂😂
"Warum will niemand mehr bei uns arbeiten, wir haben so einen Fachkräftemangel, das ist unfassbar!" - Jürgen, 54, zahlt 15 € brutto die Stunde für 8-10h körperliche Arbeit am Tag und erwartet freiwillige Überstunden.
Zum Teil hast du Recht, aber Beispiel Gastronomie zB. Klar würde man seinen Mitarbeitern gerne 20-25€ die Stunde zahlen - Problem ist nur, am Ende sollen es die Gäste zahlen und ob die das dann machen ist wieder so eine andere Sache.. Also ich bin auch auf jeden fall für ne faire Entlohnung, aber ja es ist halt nicht ganz so einfach.
freiwillige unbezahlte Überstunden...
"ich verstehe nicht, warum ich nicht 25 Euro pro Stunde verdiene, mein Chef ist so ein Arsch!" - Kalle, 25, nix gelernt, erfüllt gerade so die Mindestanforderungen an den Job und hört 30 Minuten vor Schichtende auf zu arbeiten, da ja "bald Feierabend" ist. Klischee kann jeder, merkste selber :D
Und Hasbulla möchte als Kunde natürlich wie bei den Aktien nur Best&BILLIGST bedient werden.
Klappt eben nicht! Wo solls herkommen, von den Bäumen fallen?!
15€ doch garnicht sooo schlecht!
"wenn sind ihre Ziele?" "Feierabend..." "Nee Nee.. langfristig?" "Wochenende" 🤭
Wer plant denn so kurzfristig. Das höhere Ziel sollte Urlaub sein.
@@Erebos-po4rv Und dann... Rente?
@@ZuerstJesus klingt gut. Ja 😂
@@Erebos-po4rv 😁
@@Erebos-po4rv JUNGE, dass ist halt so mit der "Generation Tiktok" und deren Aufmerksamkeitspanne von 6 sekunden. Humor, nicht so dein Ding oder ? 😏🤪
Ich bin seit jetzt über nem halben Jahr auf Jobsuche, ich kann das nur zu 100% bestätigen was in dem Video gezeigt wird. Es ist so zum Haare ausreißen. Überall beschwert man sich über Fachkräftemangel, oder Arbeitermangel generell und dann ist man als Arbeitsgeber exakt so wie in dem Video, plus natürlich utopische Erwartungen als hätten wir ne Arbeitslosigkeit von 15% wo man sich die Kräfte aussuchen könne. Es ist so lächerlich.
ich sage immer Selbstgeschaffener Fachkräfte Mangel
Ich bin eine Fachkraft im Einzelhandel und ich bekomme überall immer einen Job. Gute sparte und ich wurde nach einer Woche Arbeitslosigkeit direkt mit über 1000€ brutto mehr in einen neuen Betrieb eingestellt. Der Beruf ist nichts für jeden und echt harter Tobak auch geeignet für Quereinsteiger
Und dann gibt es noch die Zeitarbeit die Fachkräfte sehr gerne als Helfer und Helferinnen anstellt um den Lohn zu drücken dann aber beim Kunden Punkten mit den Leuten.
Wenn du in der heutigen Zeit ernsthaft ein halbes Jahr versucht hast Arbeit zu suchen und keine bekommst, dann solltest Du vielleicht anfangen darüber nachzudenken ob das Problem bei dir liegt!
Vor allem weil wir gerade einen Arbeitnehmermarkt haben und die AG realisieren müssen, dass sie sich verkaufen müssen und nicht wir Bewerber. Außerdem sollten Unternehmen auch endlich mal davon wegkommen nur Leute mit Berufserfahrung einzustellen.
Als Anlagenmechaniker SHK
30 Tage Urlaub 37,5 Std. und soziales Umfeld. Bei der Arbeit kein Chef der einem im Nacken hängt, schneller schneller der nächste Kunde wartet oder du bist zu langsam. Alles in Kombination mit Tariflohn. Entspannt seine Arbeit ordentlich erledigen.
Was hab ich mal Glück wenn ich die Kommentare so lese 😅😂
Bei mir wirklich 1zu1 das gleiche nur ein anderer Beruf, ich fühle mich so gesegnet😅
Öffentlicher Dienst im Bereich Informatik hier. Knapp 29,- € Stundenlohn, 30 Tage Urlaub, Gleitzeitmodell und das Büro ist nur 10 min mit dem Fahrrad entfernt.
Die Wohnlage macht den Job so viel besser, als so manches Angebot, das man mir in der Vergangenheit unterbreitet hat. Hab vor 6 Jahren direkt nach dem Studium dort angefangen und will gar nicht woanders hin.
@@HoshPakhey, was hast du denn genau Studiert? Ich bin auch stark am überlegen ein Informatik Studium zu machen habe aber Angst das ich danach ohne etwas dastehe und keinen Job bekomme.
@@tt-racinggermany8763 Die Informatikstudiengänge lassen sich auch dual studieren. Dabei gibt es Geld, Praxiserfahrung und am Ende wird man übernommen.
Da habt ihr echt Glück
"Wo sehen Sie Ihre Firma denn so in 5 Jahren?"
"Joa hmm, vermutlich in einer anderen Firma angestellt, da meine wohl insolvent gegangen ist, nech? So ein Firmenlebenszyklus wird ja auch mit der Zeit immer kürzer."
+1
Gar nicht mal so unrecht. Wie gehst du mit dem Gedanken um, deine Firma könnte insolvent gehen? Ich mag deshalb kleinere Bruchbuden gar nicht. Heute da. Morgen weg.
@@Alexmar345kleine bruchbuden haben den vorteil, dass die keine große laufenden kosten haben.
@@mw3iSyD Dafür höheres Risiko Insolvent zu gehen und damit den AN auf der Straße stehen lassen zu müssen, da lohnen sich die "nicht laufenenden Kosten" ja riiichtig
Ich weiß nicht wie's im Handwerk läuft, aber im IT Bereich erlebe ich das seit Jahren genau so ... "Vorteile" die mir angeboten werden, sind eigentlich völlig normale Selbstverständlichkeiten ... unfassbar
IT nach Hause telefonieren!
Same. Und dann lobpreisen die Firmen ihre 3 Tage Home-Office und wundern sich, wenn du Ihnen absagst, weil Sie dein Gehalt um 15k drücken wollten... 😂
Homeoffice, Getränke umsonst, Obstkorb…Hach was wär das schön. Auch IT
Die großen Häuser sind auch nur auf Gehalt drücken aus, weil den Rest holen die sich aus ZAs und die können teilweise gar nix aber passt schon. Wobei ich mich mal vor Jahren bei einen mittleren Unternehmen beworben hatte und deren Vorstellung war absurd. Gehalt weit unter dem was ich jetzt bekomme, kein Firmenwagen, keine HO-Option (nicht mal 1 Tag in der Woche), Bereitschaft zu Überstunden (mit der üblichen "10 Stunden pro Monat an überstunden können dir gestrichen werden"-Klausel) und der übliche Obstkorb als Indikator, dass die Firma Schrott ist.
Bin jetzt aus den freien Markt rausgewechselt. Wenn die Firmen das nicht raffen, dass sie Teil des Fachkräftemangelproblems sind, dann sollen die halt weiter den Rest hinterher hinken.
„Wir zahlen VWL, Jobticket und bieten Jobrad. Was wollen Sie denn noch?“
Bei meinen letzten Bewerbungsgespräch musste ich mich echt hart zusammenreißen als der Obstkorb erwähnt wurde xD
da darfst du ruhig lachen :). Die wissen selber was für ein Käse das ist.
Vor allem kannst den so geil naschen wenn de im homeoffice sitzt.
@@cheerskeule7440 ... Oder den Arbeitsplatz nicht verlassen kannst.
Bin Fachkraft im sozialen Bereich und kann dem ganzen nur zustimmen. Man beschwert sich über mangelnde Fachkräfte und stänkert gegen die „Jungen“. Dabei verhalten sich die Chefs als gäne es 1000 Bewerber pro Stelle.
Ich fühle das so. Ich habe ein Kleinkind und "kann" nur 30h arbeiten(möchte auch dann noch was von meinem Sohn haben). Wurde in der einen Firma zu Vorstellungsgespräch blöd dafür gemacht, ich sei ja nur zu faul zum Arbeiten. Andere mit 3 Kinder schaffen ja auch die 40h. Warum ich überhaupt eingeladen wurde, keine Ahnung. Stand ja vorher auch in den Unterlagen.
Lass dich nicht unterkriegen. Der einzige der sich in 20 Jahren daran erinnern kann dass du 40h geackert hast ist dein Sohn.
Unverschämt. Nimm das bloß nicht persönlich
@@christoph8630Das ist gut. Genau so ist das. Finde es total gut, wenn Eltern reduzieren.
Es.gibt auch.die Sorte, wo beide 40h/Woche machen für schicke Autos, Urlaub, blabla und die Kinder bei von 7-17 Uhr im Kindergarten und dann bei Oma.
Und ich spreche nicht von denen, die es leider so machen müssen, weil es nicht reicht, sondern von den Pappnasen, wo es wunderbar auch mit 30h/Woche ausreichen würde.
Meine Frau ist zu Hause. Ich verdiene zum Glück ganz gut. Aber auf das Nettoeinkommen meiner Frau verzichten wir trotzdem für die Kinder.
Arbeitgeber lesen sich heute echt nichts mehr durch. Bewerbungsgespräch gehabt das erste auf das ich angesprochen Lücke im Lebenslauf. Meine Antwort darauf er solle sich doch bitte den ganzen Lebenslauf durchlesen
Hatte ganz klar als Grundbedingung eine Vier-Tage Woche kommuniziert - "Kein Problem"!
Einstündiges, einwandfreies Bewerbungsgespräch gehabt samt Rundgang um die Firmenzentrale.
Alles modern. Sympathie stimmt. Beidseitig begeistert.
"Ja aber das mit der 4-Tage Woche geht nicht, weil die anderen werden sonst neidisch wenn du freitags fehlst."
...
Ciao hab ich gesagt. Und Schadenersatz für meine Zeit hätt ich am liebsten gefordert.
Für Freizeittage gibt es bestimmt kein Urlaubsgeld. Halunke! 😉
Urlaubsgeld? Im Handwerk?
Hab ich ja noch nie erlebt.
@@DerDai1 Wäre mir auch neu.
@@DerDai1 Klar gibts das, aber bei mir wars meist schwarz auf die Hand. Weil der Chef kein Interesse hat gefühlt die Hälfte vom Urlaubsgeld an den Staat weiterzureichen.
@@DerDai1 Da das gesetzlich vorgeschrieben ist, würde mich doch sehr wundern.
@@eragonshurtugal4239 ist nicht gesetzlich vorgeschrieben. Ist nur gängige Praxis und wenn es über einen längeren Zeitraum gezahlt wird ist das Unternehmen auch daran gebunden Urlaubsgeld zu zahlen
Danke, ich hab gerade was Lustiges gebraucht, auch wenn vieles davon leider sehr wahr ist und überhaupt nicht zum Lachen.
Das Ende war ja mal Gold und das Timing des Chefs absolut on point!
Großartig!
kennt ihr diese tolle Zeile, in den Stellenangeboten
"Sie suchen eine neue Herausforderung?"
Nein, suche ich nicht!
Ich suche einen Job, wo ich 8 Std/Tag, das mache, was ich kann und mir keiner auf den Sack geht und am Ende des Monats vernünftig bezahlt werde😂
Naja man erwartet halt immer das man besser und besser wird. Viele wollen das einfach nicht...wie du ja schreibst:Man will auf Arbeit gehen und das machen was man kann. Und dafür will man auch ordentlich und fair bezahlt werden.
Ich zB bin in der Grünflächenpflege...Manche wollen da einem gleich die Teamführung und Budgetplanung aufdrücken nur weil man bissl besser ist als andere.
Ich will auf Arbeit kommen,meine Arbeit machen und nach Hause gehen ohne zuhause dann noch Dienstpläne und Co machen zu müssen.😂😂
Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege fehlen noch... XD
Wobei das noch was wert ist.
Ne, flache Hierarchien sind meist: jeder will mitentscheiden, aber keiner die Verantwortung tragen.
@@Starseach12kommt drauf an was man will. Es gibt weniger Aufstiegsmöglichkeiten. Viele Rollen bleiben unbesetzt, weil leute keine verantwortung für etwas übernehmen wollen. Deswegen werden viele wichtige themen dann nur halbherzig nebenbei bearbeitet
Leider ist das die traurige Realität die in immer mehr Vorstellungsgesprächen zum Tragen kommt. Und wenn man als Bewerber unbequeme Fragen stellt, merkt man direkt wie man sich disqualifiziert hat 🙈
Oder die Frage nur oberflächlich beantwortet wird.
2004 hab ich ausgelernt. es gab damals in der zeitung eine firma die neue mitarbeiter gesucht hat; mitzubringen waren: eigenes werkzeug, eigenes auto! achja, man sollte nicht älter wie 21 jahre sein. maurern, fliesenlegen, sanitärarbeiten sollte man können. andere waren dann die "kann-voraussetzungen" XD
Tja, in der Zeit habe ich auch Jobs gesucht.... die heutige Generation hat keine Ahnung was noch auf sie zukommt.... fängt jetzt an.
Ich finde das krass das Varion immer noch Ideen hat für Videos hat
Also bei meiner Arbeit wurde auch mit pünktlicher Lohnzahlung geworben und mein Gehalt kam dann zu spät 🤣
Direkt eine Abmahnung schreiben 😂
".... Moment mal. Das ist doch meine Firma! :D
Das Kaufland hat über ihre Lautsprecheranlage neues Personal angeworben. Der zweite, einzigartige „Vorteil“ (neben „attraktiver Entlohnung“) war eine „individuelle Einarbeitung“.
Jetzt darf man sich auch schon über sowas freuen..
Also mir ist das Onboarding super wichtig.
Für jemand der dieses Jahr ca. 40-50 Bewerbungen geschrieben hatte und Großteil auch Gespräche mit den Firmen hatte, musste ich da schon sehr schmunzeln, wie viel Wahres da dran ist...
Ich habe letztes Jahr meinen Industriemeister in Vollzeit gemacht und dann versucht die Branche zu Wechseln als Elektroniker, war wirklich eine anstrengende Zeit und ich habe schon ein paar mal das Unternehmen gewechselt (aus verschiedenen Gründen, teilweise auch zwangsweiße durch Standort-Wechsel z.B.). Sich aber aktuell bei Firmen zu bewerben ist teilweise unglaublich anstrengend, zwar so gut wie kaum mehr Papierkram, aber dieses krampfhafte Selbstbewerben von den Firmen was fast immer identisch ist...
Ich kann dieses "Fachkräftemangel" gesülze nicht mehr hören...
Der Begriff "Fachkräftemangel" wird oft verwendet, um die Auswirkungen schlechter politischer Entscheidungen zu verschleiern.
@@executor8844 ich meinte ja eig von den Firmen selbst, so "anstrengende" Gespräche hatte ich zuvor nie, wie krampfhaft teilweise sich Firmen sich bei dir "Bewerben" mit Benefits und wie toll sie sind usw.
Und dann heißt es "Generation Z hat keine Lust mehr auf Arbeit", eher ne 0 Bullshit Attitude und keinen Bock sich ausbeuten zu lassen.
@@executor8844 dank 16 Jahre Merkel-Regierung.
Ich bin 34 und versuche seit Jahren eine Ausbildung zu bekommen aber trotz aller nötigen Qualifikationen und mehr, will mich niemand haben. So verdiene ich mein Geld als Söldner im Ausland, als ex Soldat der Bundeswehr. Aber darauf habe ich wirklich keine Lust aber ich muss irgendwie Geld machen.
Seit langem mal wieder richtig richtig gut! Mehr davon! Danke Varion für die super Unterhaltung!
Es treffen halt immer stärkere Gegensätze aufeinander: Der Chef, der möglichst kompetentes Personal zu möglichst niedrigen Preisen haben will und ein "zukünftiger Angestellter" der sein Wissen auch adäquat bezahlt haben will. Und dann kommen noch so Dinge wie steigende Lebenshaltungskosten usw. dazu. Ich habe mal Bürokaufmann gelernt (gibts heute so nicht mehr den Beruf) und bekam nach der Ausbildung überall zu hören: Wir nehmen sie nur mit x Jahren Berufserfahrung und mindestens Abi brauchen sie schon + Bachelor oder BWL Studium. DANN bekommen sie Mindestlohn. Das Problem ist, dass alles immer teurer wird. Wäre kein Problem wenn Löhne und Gehälter im selben Maße steigen würden. Leider verdienen viele gerade soviel um den Monat zu überleben. Keine Möglichkeit etwas zur Seite zu legen oder für die Rente (die eh keiner mehr bekommt) anzusparen. Und da fragt man sich allen ernstes wieso man überhaupt arbeiten gehen soll, wenn man hinterher zu Rentenzeiten eh Sozialhilfe usw. braucht.
Ja da kommen viele Gründe zusammen. Gleichzeitig haben Absolventen heutzutage ein extrem niedriges Level und verlangen deutlich über dem Minimum
Oder noch schlimmer, du bekommst eine Rente über der Grundsicherungsgrenze. Dann hast du faktisch nichtmal Grundsicherung weil du alles selbst bezahlen musst.
Dann haben die die 40 Jahre schuften richtig gelohnt.
Die legen die Grenze auch extra so fest, dass es möglichst viel trifft. - Den d. Arbeitnehmern kann man es ja nehmen.
@@DDHDTV Ja das kaputte Schulsystem haut auch noch mal richtig schön rein. Die Schulen kommen längst nicht mehr hinterher mit dem was in der heutigen Welt nötig ist und gleichzeitig haben die ja auch das selbe Problem, nämlich Lehrer zu finden. Wenn man sich mal ausmalt was das unterm Strich für Probleme verursacht, da wirds ganz dunkel. Will garnicht hinschauen. Vorallem für all die Leute die das alles bereits hinter sich haben und gepflegt werden müssen... 💀 Ganz ganz düster. Da hoffe ich wirklich auf AI Revolution bzw. Roboter die zumindest vieles davon "ausgleichen" könnten. Aber bevor Jemand kommt und mir sagt "Wenn KI uns ersetzt was sollen wir arbeiten?", dann frag ich "Wenn keiner mehr einen Job findet, wer soll dann all die Produkte kaufen können?". Richtig, das will Niemand.
@@qq84 Kenne ein Fall bei dem das genau so eingetroffen ist. War nur ganz wenig über die Grenze und muss jetzt in der Rente nebenbei Jobben gehen, weil das Geld nicht reicht... Dieser Mann hat seit er ca. 14 war bis 67 gearbeitet. Einer seiner Söhne ist jetzt auch wieder zu ihm ins Haus gezogen, damit die das Haus nicht verlieren.
Ich finde sowas einfach nur schrecklich und ein Armutszeugnis für Deutschland, wie hier mit den Menschen, besonders Rentner, die über 45 Jahre geschuftet haben, umgegangen wird.
So wird man also Chef. =D
Echt ungelogen, dieses Video ist für mich unter den Top3 Deiner bisherigen Videos! Echt klasse! 👍😂🫶
Ich hab mich dieses Jahr für eine Ausbildung im Krankenhaus im OP beworben und wurde einfach mit als erstes im Bewerbungsgespräch gefragt ob nicht die Ausbildung zu Pflegefachkraft was wäre....joar hab noch nichtmal ne Absage bekommen...hab einfach nie wieder was von denen gehört. Nett
Standard. Kannst dein ganzes Leben für irgendwelche Deppen opfern die denken Arbeit ist das einzige im Leben. Deutschland und diese ganze Nachkriegsgeneration und ihr verf.... Lebensstandards kannst in die Tonne kloppen.
Die gehören alle Mal in Reihe durch die Psychatrie gezogen vllt kommt am Ende die Hälfte mit nem funktionierenden Gehirn wieder raus.
Aber ne Ausbildung zum Pflegefall kriegste doch bestimmt in einer besten Firma aller Zeiten? 😅
Das hatte ich auch einmal bei ner familienkanzlei wo ich mich für den Rechtsanwaltfachangestellten beworben hatte und einmal bei einem amt für den Verwaltungswirt im mittleren Dienst
Das wurde in meinem Ausbildungsbetrieb aber auch gemacht. Nachdem die 10 Plätze für Zerspanungsmechaniker voll waren wurden die nächsten dann gefragt, ob sie nicht auch Industriemechaniker machen würden (maximal 2 Plätze). Und ja....einer hat sich sowieso als Industriemechaniker beworben und der andere hat sich breitschlagen lassen das zu machen. 😂
Gleiche Erfahrung hier :D
Krankenhäuser melden sich anscheinend sehr oft einfach nicht mehr ...
Hab ein paar Monate lang nen Job gesucht, dann kam mein Vater und hat sich beschwert was das so lange dauert. Er kenne jemanden der hat Kontakte, da hab ich in 2 Wochen nen Job (halt am anderen Ende von Deutschland). Hab nach 2 Wochen nen Link bekommen. Für ein Jobportal bei einem Konzern, heißt also das es so 1-2 Monate dauern wird. Immer wieder geil wie die, die es nicht (mehr) brauchen denken, sie wüsste wie es läuft 😂
Das ist mir wirklich 1:1 genau so passiert!
Im Endeffekt war dieser "gute Kontakt" eine Firma 250km von hier, die mich für Hungerlohn die übelsten Überstunden schieben lassen würde.
Dann käme noch Umzug usw. dazu.
Mein Vater sagt auch immer "geh einfach hin und stell dich vor".
Das kann man natürlich versuchen, nur kommt dann dort die Antwort "melden sie sich bitte bei X, wir sind dafür nicht zuständig".
Die ältere Generation versteht nicht, wie es heutzutage abläuft.
Die 24 Urlaubstage werden bezahlt. Die 2 Freizeittage nicht.😂
Traurigerweise kenne ich gleich 2 größere Handwerksfirmen aus der Umgebung bei denen genau dieses Bewerbungsgespräch so hätte passieren können, zugleich sind das die die in der Lokalzeitung alle paar Wochen über "Fachkräftemangel" und "Arbeitsmoral junger Leute" meckern.
Benefits dort sind zb.
1.Übertarifliche Bezahlung (ganze 8ct pro h über Tarif)
2.Flexible Arbeitszeiten (du kannst sie nur nicht wählen und einige Wochen musst du vielleicht mal 16h pro Tag arbeiten)
3.familiäres Arbeitsumfeld (wenn du dich über etwas beschwerst bist du das Problem und viel, sehr viel guilt tripping)
Ja flexible Arbeitszeiten bedeutet nix anderes als, auch mal am We arbeiten und Überstunden sind standart!☝️😞🦝
@@andreroessler8755 Ja die Arbeitszeiten sind sehr flexibel....für den Arbeitgeber.😂
@@lj14683 sehr nice, besser hätte ich es nicht ausdrücken können!👌👌☝️😋🦝
Der Schluss konnte nur passen 🤣🤣🤣🤣
Ich bin Programmierer mit über 5 Jahren Erfahrung, und jeder Arbeitgeber benutzt unterschiedliche Technologien. Und so ein Otto sitzt dann da, und will immer, dass man das Wissen für 3 Personen hat.
"Mann der Arbeit aufgewacht. Und erkenne deine Macht.
Alle Räder stehen still, wenn dein starker Arm es will."
💪☝️
Danke für die tolle Anleitung genauso werde ich das morgen in meinem Vorstellungsgespräch umsetzen wünscht mir Erfolg 😅🎉❤
Und? Wie lief es? 😅
Video zeigt das 1A. Hohe Erwartungen selbst in den unteren Jobs aber im Gegenzug nichts liefern und alles selbstverständlich finden. Merkt man bei min. 50% der Bewerbungsgespräche die man hat.
Maschinenbediener, wollte 18€ als Stundenlohn der Chef fast vom Stuhl gefallen
@@chaot1208 Hab gerade nachgeschaut. Ist in Deutschland sogar oberer Durchschnitt. Und das "wollte" haben? Ist halt eine Gehaltsverhandlung. Natürlich steigt man da hoch ein. Man sucht dann einen Kompromiss und trifft sich bspw. in der Mitte. Chef will 13 zahlen, Bewerber will 18 die Stunde, trifft man sich in der Mitte bspw. sind das 15,5 Euro die Stunde, was sogar eher ein niedriger Lohn ist gemessen an den Daten, die ich finden konnte (Jahres Gehalt zw. 30k und 35k). Habe aber auch die Rechnung sehr vereinfacht indem ich mit 4 Wochen pro Monat rechnete. Man bekommt halt wirklich Fachkräfte nicht mehr für einen 5er den Tag hinterm Ofen hervor gelockt.
Noch besser ist‘s wenn man mit seinem eigenem Auto auf die Baustelle muss🌝
Oder direkt auf die Baustelle zu fahren und die Entfernungzulage nur bis zur Firma bezahlt wird und die öffi Karten selber kaufen muss 😅
Würde ich nur machen, wenn der Weg gleich lang oder kürzer ist und ich danach direkt heim kann.
Pünktliche Lohnzahlung immer noch bei 80% der Stellenanzeigen als Benefit..
Junge.. ich geh einfach von aus das du diese Aufgabe einma im Monat hinbekommst :D
Familiere Atmosphäre!!!
Freundlicher umgang!!
Man müsste dann eiskalt sagen "wenn mein Gehalt zu spät kommt, werde ich bis zum nächsten Gehalt im gleichen Zuge zu spät kommen"
(Bspw. 2 Tage schuldhaft Gehalt zu spät: 2/30 = 6,67%, also jeden Tag (bei 8h) ~ 32 Minuten zu spät kommen (trotzdem pünktlich Feierabend, versteht sich))
Lol 😂😂😂 ihr bekommt es ja nicht mal hin ohne rauchen auszukommen oder die Pausen einzuhalten. Da wundert es mich schon stark das bei euch hier wirklich einer dabei ist der rechnen kann...
@@avrracer4175 Gut dass du zu Wissen vermagst wer raucht und wer nicht. Hgw für den Lacher des Tages.
@@bloodrain9450 joar wenn man sieht über was für'n Trash ihr euch unterhaltet anstatt euch geistig zu formen und einen Charakter zu bilden ist das wirklich ein Witz ...ihr seit der Witz!! 😉
Das müsste man wirklich mal machen. Die Firmen sollten sich vorstellen und nicht anders herum. XD 😆😌
Also, ich hatte gestern ein Bewerbungsgespräch "1. Kennenlernen" und die 2 sehr netten Personen haben genau das getan: mir die Firma vorgestellt.
Das gibt es tatsächlich.
Ich hatte ehrlich gesagt noch nie ein bewerbungsgespräch in dem sich nicht beide Parteien vorstellen.
Wie das Gespräch den Chef einfach so fertig gemacht hat das er am Ende dachte er sei der Bewerber ist einfach nur göttlich 😂
Höre ich bei uns im Unternehmen auch immer mal wieder "Jo Benefits wie Weihnachtsgeld haben wir abgeschafft, aber euer Geld bekommt ihr ja wenigstens pünktlich". Je ne, wenn ich dafür jetzt schon dankbar sein soll kann mein Chef auch dankbar sein wenn ich meine arbeit so halbwegs pünktlich erledige 🤦♂ Es wird teilweise echt erwartet, dass man dem Unternehmen auf Knien dafür dankt das man arbeiten darf und dafür noch PÜNKTLICH sein Gehalt bekommt. Is auch so schwer das als Terminüberweisung einzustellen im EDV-System ...
Sind ewig gestrige die noch nicht kapiert haben dass wir keine scheiß Arbeitssklaven sind
Also in meinem alten Job wäre Tarif und pünktliches Gehalt echt was geiles gewesen...
Wir haben einen Mangel an billigen Fachkräften und nicht an normalen Fachkräften..
Benefit: Pünktliche Gehaltszahlung,
Kommunikation auf Augenhöhe. Sofort großen Bogen um die Firma machen.
Dieses "wir gehen auch die extrameile" ich liebs 😊
Macht mich ehrlich gesagt eigentlich nur wütend
Genau so ist es leider... Ich hatte grad n Vorstellungsgespräch für n Quereinstieg im öffentlichen Dienst. 4 Std Test, Fahrtkosten werden nicht übernommen. Test wurde in ner Aula gemacht. Erste Info: Tut uns leid, die Heizung ist kaputt. Keine Getränke für die Bewerber und insgesamt n feeling wie bei der Musterung. Und hier ging es um 2800-3200 Euro brutto. Das was ich auch bei Aldi an der Kasse verdiene...
Nach uns waren die potentiell neuen Azubis fürs nächste Jahr mit gleichem Test dran. Ich hab mich in deren Lage versetzt und mir noch gedscht "wenn das hier deren erster Kontakt mit dem Berufsleben ist, na dann gute Nacht".
Und in der freien Wirtschaft ists (aufgesetzt) freundlicher, aber letztlich inhaltlich 1:1 wie im Video. Auch mit 41 und über 20 Jahren Berufserfahrung...
Fahrtkosten werden von der Agentur für Arbeit bezuschusst
Ich glaube ja kaum das man als Kassierer 3.2 Brutto hat 😮
Für welche Stelle muss man denn mit einschlägiger Berufsausbildung (ohne die wird man sicher eh nicht eingeladen) beim ÖD einen Test ablegen? Außer bei Polizei oder Bundeswehr?
@@whatsgoingon71Bei der Stadt natürlich 😂.
@@alinehannak227 als was denn?
Im Hanwerksbereich hatte ich auch schon solche Vorstellungsgespräche, die waren selbst nicht die hellsten Sterne, aber sich über Bewerber herziehen. Im Handwerk wollen die ein Meister mit 1600€ Bruttolohn in Monat, das ist der perfekte Handwerker in ihren Augen. Also gut mit den Händen aber so dumm um sich ausnutzen zu lassen.
Mein Lieblingssatz ist der mit den "flachen Hierarchien". In der Praxis heißt das einfach nur, dass ich meinen Vorgesetzten duzen darf, das wars dann aber auch.
Ich wusste nicht das ich hier mit Dominic Torretto spreche 😂😂😂😂😂😂😂😂😂😂
xDD kam sehr nice
Ich muss aber ganz ehrlich sagen ich finde es gut, dass sich mittlerweile auch die Firmen bemühen müssen und nicht mehr einfach mit den Leuten umgehen können wie sie wollen. Wenn der Staat einen fürs Arbeiten schon nicht wertschätzt, dann ist es das Mindeste dass zumindest der Arbeitgeber es tut.
Ich zum Beispiel bekomme in der Firma in der ich arbeite ein faires Gehalt, hab selber beim Verhandeln auf 28 Urlaubstage gehoben was dann auf alle Kollegen angepasst wurde. Und damit hat sich mein Chef, mit dem ich ein sehr gutes Verhältnis habe auch eine gewisse Loyalität bei mir geschaffen. So schnell würde ich nicht abhauen, selbst wenn ich irgendwo anders vielleicht etwas mehr verdienen würde.
Für mich ist es das wert
Alles richtig gemacht, Glückwunsch 😊😊
Darf ich evtl. fragen in welcher Branche :D?
Früher wurde man vielleicht etwas schlechter behandelt aber dafür ist man wenigstens ordentlich bezahlt worden. Und was z.B. Überstunden und die Bezahlung von Bereitschaft angeht lief das früher großteils besser als heute.
Vieles wird auch im Nachhinein schlechtgeredet.
Hört sich an als ob das Gehalt zu niedrig ist und unter 30 Urlaubstage in Deutschland ist ja richtig mies 😂
"Der Nächste bitte" in Handwerker Betrieben 2024 guter Witz!
Genial, vom Arbeitgeber zum Arbeitnehmermarkt. 👍🏽
mal wieder genial 😂😂😂 made my day 😂😂😂
Dat beste seit Ewigkeiten, Respektvoll😂mal auf Probleme aufmerksam gemacht! Der mittelständische muss besser geschützt werden
xD Hab das erstmal meinen Meister geschickt! xD
Manche Chefs glauben überhaupt bezahlt zu werden, sei schon ein feature
Ich hab nen Master in Management von kleinen und mittleren Unternehmen, mache momentan eine Weiterbildung zum HR Manager und finde trotzdem keinen Job. Begründung sie haben keine Berufserfahrung. Ja wie auch wenn man mir nicht die Chance gibt welche zu sammeln. Kannste dir nicht ausdenken
Bin Ingenieur und stehe nach meinem Master an dem gleichen Punkt. 150 Bewerbungen später bin ich schon positiv überrascht, wenn überhaupt eine Absage kommt oder von den Unternehmen selbst gesetzte Fristen eingehalten werden.
die Firmen die so kommen sind noch ewig gestrige und gehen entweder in den nächsten 5 Jahren pleite oder werden von einem grösserem Unternehmen aufgekauft.
Heutzutage sollst Du am besten 24 Jahre alt sein, 35 Jahre Berufserfahrung haben und wenn möglich, gerade für Mindestlohn arbeiten gehen 🙈
Ihr beiden oberen tut mir leid. Ich drücke Euch die Daumen, dass Euer Fleißig anerkannt wird und die Möglichkeit bekommt, zu zeigen was Ihr drauf habt 😊
@@Adrian-lz4ki man darf halt auch nicht vergessen das dies mal im Handwerk 1:1 so war wie du beschreibst, dann haben alle angefangen ihre Kinder ins Studium zu schicken und das Ueberangebot hat diese Voraussetzungen jetzt getauscht^^
Ist aber natürlich dennoch nicht die Art wie Firmen mit AN`s umgehen sollten.
Oh man 😂, einfach sowas von den Nagel auf den Kopf getroffen! 🙌
Einige der Sätze sind genauso gefallen als ich eine Tischlerlehre anfangen wollte :)
Hat der Chef ach zu dir gesagt es sei seine Firma? :D
@@Dkay86 Ne ehr wir sind wie eine Familie. Wenn mal ganz viel los ist stehen die Mitarbeiter freiwillig auch am Wochenende in der Werkshalle. Und Nachtschicht ist in dem Fall natürlich auch für niemand ein Problem.
Deshalb sind dem Betrieb auch laufend die Meister abhanden gekommen weil andere Firmen tollere Familien hatten.
Ich hab es mir 3 Wochen angeschaut bevor ich die Notbremse gezogen hab: Tenor: Es ist gerade nicht viel los....ah deshalb hab ich jeden Tag mind 1:30 länger gearbeitet. Nicht zu vergessen die 20 Min. früher Anfangen für Tagesplanung.
Die Firma gibt es jetzt 15 Jahre später immer noch...frag mich wie sie so Mitarbeite halten können bei dem Handwerkermangel.
@@Sphinx2k kenne ich. Komme ursprünglich aus der Metall Industrie. Und muss mich durch meine Erkrankung neu um Orientieren. Was du aber schilderst ist im Handwerk keine Seltenheit. Nur mit den ein Unterschied das es Befristete Verträge gibt. Nenn mir ein Unternehmen wo es noch Unbefristete Arbeitsverträge gibt!
Hahahaha super Video richtig starke Dialoge hat sehr viel Spaß gemacht :D
It's even better if you have to drive your own vehicle to the construction site.
Flache Hierarchie, auch immer besonders wichtig 😂 Bei mir ist es so, Kollegen und Kolleginnen sind nicht meine Freunde und Familie, privat hab ich keinen Kontakt mit denen Sommerfest, Weihnachtsfeier oder sonstige Dinge, die nichts mit Weiterbildungen zu tun haben, gehe ich nicht hin.
Ist ja auch dein gutes Recht. Ich sehe es ähnlich. Aber so ein wenig mit dem eigenen Job/ Kollegen identifizieren ist manchmal fürs Arbeitsklima schon von Vorteil.
😂😂😂 ahja super das stärkt das Team natürlich ungemein ... Auf sowas verzichtet man dann gerne...
@@FernandoVidal85 Dann soll sowas in der Arbeitszeit passieren. Habe auch keine Lust, meine kostbare Freizeit mit Leuten zu verbringen, die ich ohnehin schon 8 Stunden am Tag sehe.
@@robinkhn2547 vielleicht siehst du es mal aus der Perspektive, dass die Menschen die du 5 Tage die Woche 8 std. siehst ein nicht unerheblicher Teil deiner Welt ausmachen. Wahrscheinlich könnte man anraten, dass man sich mit diesen Leuten auch auseinander setzten kann. Vielleicht siehst du auch die meisten im falschen Licht, und viele sind garnicht so verkehrt wie du denkst. Und ich denke im Schnitt eins bis zweimal im Jahr von deinen 140 vollen Tagen Freizeit kannst du auch bestimmt mal nen Tag abzwacken. Und wenn man nocht was "lustiges" unternimmt, oder einfach nen Grillfest/ Weihnachtsfeier abhält, kann man da auch mal teilnehmen.
Also ich fand die flache Hierarchie in kleinen Betrieben immer geil. Einfach kurz beim Chef anrufen "Jo Peter, mach mal Angebot fertig für XY und bring mal bitte noch Material zur Baustelle" Meistens hat er dann noch Mittag mitgebracht.
Kostenlose Mitarbeiter Parkplätze nicht vergessen! 😀
Firmen, die bei mir schon bei der Stellenanzeige rausfallen! 😀
Tja jetzt müssen nicht mehr die Arbeitnehmer Angst haben den Job nicht zu bekommen, sondern die Arbeitgeber müssen Angst haben keine Bewerber zu bekommen, finde ich gut dass man den Spieß umgedreht hat. :D
Großartiges Video ❤❤❤
In der Logistik kannst du dir in den meisten Fällen die Firma nichtmal mehr aussuchen und musst über eine Zeitarbeitsfirma rein wenn du über Mindestlohn haben möchtest. Richtig ätzend und dann wird man noch wegen jeder Scheisse rausgeworfen.
"Wir melden uns dann bei Ihnen" - vom Bewerber 😂😂😂
“Wasser gibt es umsonst” ist auch immer mein Lieblingsspruch bei Anzeigen 😅
“Was?! Wirklich?! Der Job, bei dem ich 8 Stunden fest hänge und währenddessen auch wahrscheinlich immer mal wieder aufs Klo muss und danach die Hände wasche, stellt mir das verbrauchte Wasser NICHT in Rechnung?! Wow! Ich habe es so gut! Wäre ja auch schade, wenn ich mit meinem Mindestlohn auch noch das Wasser bezahlen müsste. Der Chef ist so ein guter und wohlwollender Typ! Hoffentlich muss er jetzt nicht an seinem dritten Lamborghini sparen wegen mir!”
Du hast 1 Liter Wasser am Tag frei, teile ihn dir ein. Du musst mir nicht danken, ich weiß das ich großzügig bin.
Wasser zum saufen
ist das so...
Und deswegen bin ich bei meiner jetzigen Firma relativ glücklich. Wasser ist nicht da, kommt aber aus der Leitung.
Dafür gibt es mehrere Kisten Cola, Fanta etc., und ohne Witz auch Bier. Auf Firmenkosten. Am Freitag saßen ein paar Kollegen um 14:30 mit Wein auf dem Balkon =)
@@opiniononion919 geil, besoffen von der Arbeit kommen. Mutti wird sich freuen.
Haha jaja die Benefits. Ich hab mir mittlerweile vorgenommen, wenn ich wieder eine Arbeit suchen muss dann bin ich einfach komplett ehrlich. Das heißt, wenn der Chef mich fragt wieso ich genau dort arbeiten möchte dann heißt es: Na zum überleben und um meine Rechnungen zu zahlen und nicht weil ich mich in irgend einer Weise mit diesem Betrieb identifiziere :D
Erzähl dann wie es gelaufen ist. :D
@@TTTPPP283 Wenn es soweit kommt dann ja haha.
Wenn der Bewerber den Chef die Fragen stellt.😂
LERN RECHTSCHREIBUNG UND GRAMMATIK!!! DEM CHEF HEIßT DAS!!
@@chocolate_700
Lern Höflichkeit. Hier muss niemand schreien
Hab mich bepisst vor lachen Hammer Video 😂
Für den Algo ❤❤
😂😂klasse Video 👍🏻👌🏼😄
Kann ich nur bestätigen. Dieses Video kommt dem ganzen ziemlich nah. Überall wollen sie einen über den Tisch ziehen für Sachen die selbstverständlich sein sollten. Dass sich da aber auch die Gewerkschaften nicht für einsetzen. Verstehe ich nicht. Wie wäre es mit Gesetzlichen Regelungen. Es ist einfach kein Wunder dass es Handwerkermangel gibt, bei diesen Voraussetzungen. Momentan bin ich in der Ausbildung. Die meisten der oben genannten Punkte treffen bei uns nicht zu. Aber das ein oder andere bekomme ich auch mit. Und es macht mich mehr als aggressiv. Wenn ich irgendwann Geselle sein sollte wird mein Vorstellungsgespräch wahrscheinlich genauso aussehen und ich kann euch jetzt schon sagen dass ich diesen Job nicht annehmen werde. Wenn sich daran nichts ändert werden die Handwerkerberufe aussterben. Ganz einfach.
Tja. Dann viel Spaß mit Bürgergeld. Wird aber auch nicht mehr lange so weiter gehen, wenn alles so ticken wir du....
Du??😂😂😂 Mach erstmal den Schweigefuchs und mach die Ausbildung gründlich !! Wieviel Zeit wird in die Nacharbeit des Tages gelegt wenn ich mal fragen darf ?
@@avrracer4175 toxic Boomer
@@robinkhn2547 ja wieder und der nur seine Rechte kennt aber vom Pflichten nix hören will...
Ne, dein Job machen dann Bolek und Lolek
der Obstkorb ist es immer, als wäre es etwas ganz, ganz besonders, auch wenn ich sagen muss das der tatsächlich ganz nice
Obst steht faul rum.....herrlich 😂😂😂😂😂😂
Freizeit oder Urlaub :D :D :D Ich liebe es!
Wenn die Realität nicht so traurig wär.
Bei mir hieß es z.B. im Vorstellungsgespräch, dass mir eine Betriebsrente gezahlt wird.
Als ich angefangen hab zu arbeiten, wurde mir dann gesagt, dass die Beiträge für diese Rente von meinem eigenen Gehalt abgezogen wird. Das heißt, ich musste die Betriebsrente selber zahlen.
Und als Rentner muss ich auf diese Rente, die ich dann bekomme, dann noch versteuern.
Ja klar musst du die Rente jetzt versteuern. während dem Berufsleben hast du auf den Teil des Lohns keine Steuern bezahlt.
Und unversteuerten Lohn gibts halt nicht.
@@anonym3017einfach nicht verstanden.
@@ef5133 lern lesen.
Einkommenssteuern wurden schon immer auf den Nettolohn bezahlt.
Daher wurden die Einzahlungen in die Betriebsrente während der Arbeitszeit nicht als Einkommen versteuert weshalb sie nun bei Auszahlung versteuert werden müssen.
Dieses vorgehen senkt übrigens die Steuerlast massivst da die Einkommensteuersätze über die letzten Jahrzehnte gefallen sind und man in der Rente weniger einkommen hat.
Genau richtig - das ist normal. Du zahlst die Rentenbeiträge selber, es wird aber keinen Lohnsteuer für das Geld bezahlt. Manchmal geben die Firmen noch ein Teil dazu. Und im Rentenalter wird das versteuert. Ein super tollen Benefit ist das nicht aber es ist ganz normal.
@@anonym3017 Alleine das Niveau ihres Kommentare zeigt schon, wie sehr Ihnen die Fähigkeit fehlt, Zusammenhänge richtig zu setzen.
Ihre sogenannte "Begründung" besteht daraus, was Ihnen Politiker die letzten Jahre erzählen. Sie profitieren eben (übrigens sehr egoistisch) genau nicht davon, dass erst bei Auszahlung ihre Betriebsrente versteuert wird. Zudem ist das absolut Unsinn, die Versteuerung auf mehrere Jahrzehnte zu verschieben, da der Wert der Geldes schwankt, Inflation, Steueränderungen, BIP etc.
Vielleicht sollten Sie nicht einfach nur lesen, sondern auch mal selbstständig nachdenken ohne Aussagen von Anderen einfach zu wiederholen. Setzen 6!
Ende kam überraschend, danke :-)
"Haben Sie sich über unser Unternehmen informiert?"
"Ja, ich weiss alles. auch was zwischen 1939 und 1945 war"
"der nächste bitte"
Natürlich darf das Thema nicht fehlen. Das ist bei euch wirklich ne Psychose oder?
@@noname-ol3bi wenn man einen Witz so ernst nehmen muss....mal so kurz für dich, bis Anfang 2000 hat jede grosse Firma in Deutschland diesen Zeitraum komplett geleugnet.
Aber lass mich raten, AfD-Wähler mit niedriger Bildung?
Hast dich bei Edeka beworben oder wie?
@@noname-ol3bi 'bei euch'?
@@noname-ol3bi"Das was sie hier sehen, liebe Studentenschaft, ist eine klassische Projektion nach Carl Jung"
Ich habe mich für ein unentgeltliches Praktikum beworben, als ich da ankam, haben sie nicht mal meine Bewerbung gelesen und gedacht ich bewerbe mich für eine Festanstellung😂 Es ist einfach grausam😅
ja, meine bewerbungen wurden auch noch nie gelesen, es wurden sich nie notizen gemacht und dann spontan beim gespräch gefleddert.
.....und im Winter dann bei Frost und scheiß Wetter schön viel Freizeit. Schlechtwetterregelung.
Genau wegen sowas bin ich runter vom Bau.
Jau, das war auch einer meiner Gründe. Dazu kam das der Weg zur Baustelle auch nicht bezahlt wurde...ob sich das verbessert hat weiß ich nicht. Aber bin seid 15 Jahren glücklich in einem Grosskonzern angestellt.
Ich hätte keinen Bock im Winter bei -20 Grad Celsius 12h zu ackern
@@morpheus6408 wann hat man denn mal -20 Grad? Und wenns mal ein paar Tage so wäre, muss man deswegen von November bis März auf Schlechtwetter zu Hause sein und nur 67% von Lohn bekommen?
@@Ch.Gt77 Mauern im Frostbereich kann Problematisch werden. Ab -5 ist beim Klinkern meist Schluss. Aber Regen fällt auch darunter, bei uns war es vor 15 Jahren so. Wir haben im Sommer ca 100 Stunden gesammelt. Und bei schlechten Wetter wurden die abgefeiert.
@@dirkbeumker8439Minusstunden die aus Arbeitgebernseiten entstehen oder Naturereignisse wie Frost und Regen sind nicht zulässig. Du wurdest abgezockt
Seit langer Zeit eines der besten Videos!
Was für ein hilfreiches und praxisnahes Video! 🙏✨ Die Tipps und Anregungen für ein Bewerbungsgespräch in 2024 sind so wertvoll und auf den Punkt gebracht. Besonders die Hinweise zu den modernen Trends, wie persönliche Stärken authentisch zu präsentieren und sich auf die neuen Anforderungen im digitalen Zeitalter einzustellen, sind genau das, was ich gebraucht habe. Ich fühle mich jetzt viel besser vorbereitet und selbstbewusster für mein nächstes Interview. Danke für die großartigen Einblicke! 💼🚀
Bot oder nicht? seit wann können die sich auf den Kontent beziehen
ich mein mit ki warscheinlich nichtmal so schwierig aber für mich trotzdem ein novum
@@Moritz___ Hey! 🤖 Na klar, ich bin kein Bot! 😅 Nur jemand, der wirklich Freude an gutem Content hat und gerne Feedback gibt. Manchmal ist man einfach begeistert, und das möchte man teilen - echte Menschen machen das auch, oder? 😜 Aber ich verstehe, dass das heutzutage manchmal verwirrend sein kann. In jedem Fall: Der Inhalt ist echt klasse, und ich wollte einfach meine Gedanken dazu teilen! 💬✨
1:23 was,😮 dass wird gestellt! Ich musste mir das selber kaufen!
Dieser Luxus heutzutage.😅
Vorstellungsgespräch es kam zur Gehaltsfrage 18-20€ hab ich gesagt .Hab ne Ausbildung .Der Chef ist fast vom Stuhl gefallen
War dein ziel 18€? Weil bei 18-20€ ist der Anker bei 18€ und dann wirst du wahrscheinlich 16-18 bekommen.
Genau so werde ich mein nächstes Bewerbungsgespräch angehen
Wieso Werkzeug mitbringen? Kann man sich doch vom Kunden ausleihen😅
Hab ich oft genug bei „Handwerkern“ erlebt
Weils der Chef entweder nicht weiß oder es ihn nicht juckt was vor Ort läuft, also wie die Kuh vom Eis geholt wurde. Auf der anderen Seite kann soviel nicht schief gegangen sein, wenn ein paar Pakete Schrauben auf der Rechnung die größten Sorgen sind.
Ja Leiter zb
@@claudiapfitzenmeier4387 Ok, ich sag mal so, Bau Branche ist nicht Industrie. Da muss man solche Sachen ein Stück weit in Kauf nehmen. Klar darf man nicht alles mit sich machen lassen, aber wenn’s am Ende halbwegs fristgerecht und in akzeptabler Qualität fertig wird, hat man oft schon viel gewonnen 👍🏻
@@50ctswarum wird immer bullshit auch noch gerechtfertigt? Du bekommst Geld dafür also hast du auch anständig zu arbeiten, sonst gibt’s halt kein Geld. Und bevor jetzt das große Mimi kommt, ich war in meiner ersten Ausbildung auch aufm Bau unterwegs 🙄
Mega geil! So ein Bewerbungsgespräch möchte ich in echt auch einmal führen 😅
Ist echt so 😅 Werbung machen für gerade eben so das mindeste xD
Ich bin vor Lachen fast vom Stuhl gefallen !!! XD
1zu1 mein letztes Bewerbungsgespräch bin dann einfach aufgestanden und gegangen 😂
^^ Moment mal, das ist doch meine Firma... XD 😉🥳🤣🤣🤣
Schlechte Bezahlung und fragwürdige Rahmenbedingungen...wenn ein Arbeitgeber nur mit Bananen bezahlt kann er auch nur mit Affen 🐵 als Arbeitnehmer rechnen 🙈.
Also liebe Firmen...bezahlt und behandelt euer Personal vernünftig!
Und du lieferst denn auch fachgerechte tip top Arbeit in dem wir vorne anfangen das der Arbeitsplatz eingerichtet wird mit dem was du brauchst, du den Auftrag gelesen und verstanden hast sowie diese in der vorgegebenen Zeit umsetzen kannst sowie die Auftragsnachbearbeitung und Arbeitsplatzreinigung ?? Das bekommst du alles hin ja ?? 😂😂😂😂 Ich wette mit dir das du schon beim ersten scheiterst !!! 😅😅
Oder, wenn man sich Jahre lang beschwert und drum bittet endlich neue Mitarbeiter einzustellen und die Chefetage es immer noch nicht hinbekommt, aber lieber andere Bereiche mit Mitarbeitern voll zu klatschen, dann sollte man schnell die Bruchbude verlassen
@@avrracer4175hast Du eigentlich nichts besseres zu tun als hier Arbeitnehmer zu beleidigen, die Du nicht kennst, nur weil Du anscheinend welche hast, die Deinen Ansprüchen nicht genügen?
@@katrinamulina7899 du die Frage muss sich jeder gefallen lassen. Wo her soll man wissen ob der Typ was taugt ? Versprechen tun viele was sie alles können aber wenns drauf ankommt können nur wenige AN das leisten was sie versprochen haben! Und so ein Typus ist das oben!
@@avrracer4175 Wie gesagt, Du kennst den nicht und nur weil er auf seine Rechte hinweist heißt das nicht, dass er seinen Pflichten nicht nachkommt.
Das ist sehr einseitig gedacht von Dir.
Geiles Video Flo ! 😂😂😂👍
Obstkorb ist mittlerweile red flag in stellenausschreibung
Das ende hat nen richtig guten twist
Fühl ich komplett tatsächlich. Sogar die Daten stimmen. Ausbildung abgeschlossen plus 2 Jahre Erfahrung, neuen Job gesucht in kleinen Betrieben. Kannst du vergessen. Bin jetzt in einem 60 Mann Betrieb und da ist es deutlich besser. Glaube die kleinen Betriebe gehen irgendwann den bach runter. Du bleibst immer der Knecht der für wenig Geld arbeiten gehen soll, da hat keiner Bock drauf. Dann tatsächlich eher Richtung Industrie. Bringt mehr (als Handwerker natürlich)
Hab auch in nem 60 mann betrieb gelernt und kann mich nicht beschweren da war es wirklich sehr in Ordnung. Was zum nörgeln findet man überall wenn man sucht
@@clubstep8244ist da auch der umgang besser?
Was ich immer blöd an den großen Betrieben fand war das man ziemlich oft überregional arbeiten sollte, evtl mit Übernachtung, dafür war der rest top. Das war der einzige Vorteil bei kleinen Betrieben dass die eher regional arbeiten dafür ist alles andere scheisse da