Sollte mal ne Unterstützung auf Arbeit bekommen, alle 5 Gen Zler waren nach dem ersten Tag wieder weg.. War denen einfach zu schwer, obwohl ich denen schon entgegen gekommen bin und Sachen für die angepasst habe. Jetzt bekomm ich nen eigenen Roboter xD
Aber unabhängig vom Alter, sind so manche aus dem Büro auch geil drauf.. Da wurde echt einer aus der Fertigung ins Büro gerufen, um da nen verdammten Tisch anzuheben, damit der feine Herr seine Adapter an die Füße stecken konnte.. Das Ding war nichtmal ansatzweise schwer.
@@avrracer4175das Sprüche klopfen gehört auf den Bau dazu, das mache ich teile immer noch auf Arbeit, obwohl ich jetzt schulhausmeister bin und nicht mehr auf den bau.
@@avrracer4175 das gilt aber nicht für jeden und es kommt auf die Sprüche an, ich erzähle niemanden wie schwer meine Ausbildung war. Oder was ich damals alles machen musste. Eher dezentes lustiges, gut das ich genug Handwerker kenne und weiß das sie was drauf haben trotz Sprüche klopfen.
Beide Seiten kann man kritisieren. Viele Lehrlinge haben mittlerweile kein aktives Interesse im Handwerk Leistung zu erbringen, kleben oft am Smartphone, nehmen es nicht genau mit der Pünktlichkeit etc. Dafür gibt es Betriebe, die es mit Gesetzen, Arbeitsschutz, Mehrarbeit und Respekt gegenüber den Azubis nicht so genau nehmen. Es wird erwartet so zu arbeiten, wie eine voll bezahlte Arbeitskraft, was einen Azubi eher zu einer billigen Arbeitskraft degradiert. Und dann wundern sich solche Betriebe, dass es immer mehr Lehrlinge gibt, die sich weder auf die Stellen bewerben oder während der Ausbildung hinschmeißen, weil derartige Bedingungen einfach unzumutbar sind.
In Deutschland wird in Sachen Wichtigkeit bei Pünktlichkeit ja sehr übertrieben. In der Fließbandproduktion ist das mit der Wichtigkeit der Pünktlichkeit ja noch nachvollziehbar, weil da das ganze Band steht wenn jemand zu spät kommt. In Werkstätten wo man alleine vor sich hinarbeitet ist es doch recht egal ob man nun 5 Minuten zu spät kommt und das Ganze nun 5 Minuten später fertig wird.
@@alukata9763 Oberflächlich gesehen gebe ich dir recht. Pünktlichkeit ist aber auch gleichzeitig ein Zeichen von Disziplin und Respekt. Ist also an sich nicht verkehrt sich anzugewöhnen, sich an vereinbarte Zeiten zu halten, unabhängig davon ob es am Ende eine Rolle spielt oder nicht.
@@alukata9763 Ja absoluter Unfug. Beim Anfangen sind sie pingelig, aber beim Feierabend heißt es man könne das noch schnell die 5 Minuten zu Ende machen. Da soll man auf einmal flexibel sein.
Ohne Witz das Video passt perfekt, unser Praktikant kam 3 Stunden zu spät an seinem ersten Tag. Als unser Meister ihn fragte warum er so spät ist. Antwortet der Praktikant mit: 6 Uhr aufstehen ist ziemlich anstrengend er musste Nachschlafen sonst würde er wohl zusammenbrechen. 😂 Das Lachen vom Meister konnte man durch die komplette Baustelle hören. Eins musste man ihn lassen er hat unseren Montag gerettet 🤙
Wenn ich der Meister wäre, hätte ich ihn gar nicht erst gefragt, warum er zu spät ist, sondern direkt gesagt, er kann sich wieder umdrehen und nach Hause gehen, und dort dann aber auch bleiben.
Ja mensch, Arbeitsschutz wird missachtet, man spricht nur miteinander, wenn man sich beleidigt, bezahlt wird Mindestlohn und man hat bloß keine Rechnung auszustellen, weil dann müssten Steuern gezahlt werden. Warum hat nur keiner Bock aufs Handwerk?
sich nicht so anzustellen gilt für beide Seiten. Arbeitsausrüstung und Arbeitsklima müssen stimmen, dann stimmt auch die Arbeitsleistung. Wir mussten gerade zu immer um Staubmasken und Arbeitshandschuhe betteln... Wenn alles im Betrieb stimmt ist man auch bereit gut ranzuklotzen
Ich hab schon im Handwerk und in der Industrie gearbeitet. Beim einen musste du um Handschuhe betteln, beim anderen kriegst du einen neuen Helm wenn deiner einen Kratzer hat, weil "die Statik nicht mehr gegeben ist". Daher kann ich sicher sagen, die Ausrüstung und das Klima haben wenig Einfluss auf die Leistung, es sind die Leute. Wer keine Lust hat, findet einen Grund. Und bei den jüngeren ist die Zahl deutlich höher, da Disziplinierung neuerdings anscheinend mit Misshandlung gleichgestellt wird. Wenn du den Azubi mal nen Abend länger bleiben lässt um die Halle zu fegen, weil er den ganzen Tag nur Mist gebaut hat oder frech zum Kunden war, hast du am nächsten Tag direkt nen Brief von der BG im Kasten. Stattdessen redet man sich furchtlos den Mund fusselig, Arbeitsmoral kann nicht vermittelt werden, der Anspruch an die erworbenen Fachkenntnisse, die in den Prüfung abgefragt werden ist lächerlich, und die Gesellenbriefe werden praktisch verschenkt.
@@mchVogt " Und bei den jüngeren ist die Zahl deutlich höher, da Disziplinierung neuerdings anscheinend mit Misshandlung gleichgestellt wird." Genau das gleiche hat mein Opa zu meinen Vater gesacht und der zu mir und komisch, wir sind noch immer nicht am Abgrund im Gegenteil wir haben Geld ohne Ende 😱
@@Unnon1989 Sagt man eigentlich schon seitdem es weitverbreitete Zeitungen gibt (Also in Amerika so seit 1900). Jede Generation sagt die nach denen ist Faul aber irgendwie arbeitet doch alles. Die älteren Generationen verlieren immer den Ausblick über die jüngeren und haben die Zeitenwende verpasst.
Zwar ist das Gesetz auf seiner Seite, aber im Prinzip ist es Gesetzesmissbrauch. Die 20 Kilo sind ein errechneter Wert für Arbeiten mit dauerhafter Belastung. Eine Hebevorrichtung sollte man sich da anschaffen wo 8 Stunden lang be- und entladen wird, z.B. Logistik. Der Wert ist nicht gedacht für den Azubi der sich zu fein ist zwei Wasserkisten auf einmal zu tragen. Aber es steht im Gesetz, daher darf man ja nix dagegen sagen.
@@mchVogtauf der Baustelle oder in der Werkstatt kommt das aber einer dauerhaften Belastung fast gleich, weil das ständig vorkommt und irgendwann zur Normalität wird. Von daher ist das Gesetz vollkommen richtig.
@@mchVogt 20 kg sind nicht viel für eine trainierte Person, aber eine Menge für eine untrainierte Person mit schwachen Muskeln und schlechter Technik. Menschen überschätzen sich ständig und verletzen sich dadurch. Manchmal kann das zu langfristigen Folgen führen. Wenn jemand seine Grenzen kennt und dies von anderen nicht respektiert wird, ist das fahrlässig und dumm.
Nachvollziehbar, ich habe es an meinem alten Kollegen gesehen.. Rücken komplett im Arsch und hat nur noch probleme, aber besteht trozdem darauf es "sein weg" zu machen.. lächerlich sich für Arbeit kaputt zu machen
Ich fühl das so sehr! Ich selber bin ausm 2004er Jahrgang aber genau so stelle ich es mir vor. Es ist einfach super unterhaltsam👏👏 Öffi am Start, Podcast mit 5 Sterne bewertet★★★★★ Anfang November angefangen, aab der ersten Folge und bin jetzt bei der ersten Folge aus diesem Jahr angekommen.
also ich lach mir hier ja schon seit einiger zeit regelmäßig den arsch weg aber muss jetzt echt mal sagen wie unfassbar geil das immer gemacht ist, einfach mega :D
Und die Nazi-Lehrer haben Rassenhass beigebracht. Das klingt nach einem "Sprichwort" eines sehr schlichten Menschen. 80% der in Deutschland arbeitenden, sind mit ihrem Arbeitsplatz unzufrieden. Die hohe Zahl zeigt auch, dass ein Wechsel nichts bringt, und es meist wohl die Arbeit an sich ist. Es ist Arbeit nur für Geld. Im Gegensatz zum z.B. jungen Physiker mit evtl. 2.500 Netto würde jeder Handwerker, Bürodrohne, Hinternputzer mit gleichem oder höherem Einkommen nach einem Lottogewinn umgehend kündigen. Es ist keine Arbeit wo sich jemand Freitag Abend auf Montag morgen freut. Es ist gut, dass diese Generationen wenn es möglich ist, ohne zu Arbeiten leben wollen. Frugalismus mit dem Ziel mit 30 in den Ruhestand zu gehen ist eine Möglichkeit.
Stehe auf der Seite des Azubis und dem Frischfleisch!! Weil wir das schon immer so machten😂😂 is klar! Kein Wunder das man so mit 50 kaputt ist und ständig krank 😂😂😂😂
Ich meine ja okay, man könnte das Ding auch zu zweit tragen. Aber Handschuhe sind schon nen Minimum so, wenn der mir nicht mal die geben will, dann würde ich aber auch rumtrollen.
Das Problem mit dem Fachkräftemangel ist halt Arbeitgeber und Arbeitnehmer gemacht. Gründe sind hier in den Kommentaren erwähnt wurden. Blöderweise sind immer die anderen Schuld. So wird sich nie was ändern
Naja, diese "Hat uns ja auch nicht geschadet" Verklärung / Mentalität von Misshandlungen auf der Arbeit ist schon verschreckend. Wie so oft fehlt allen Menschen auf allen Seiten das gesunde Maß. Und ja, Z nervt.
Natürlich sollte man niemanden diskriminieren. Die Arbeitsmoral ist bei einigen jungen Menschen wirklich komplett durch. Das hat auch nix mit das war schon immer so oder die Arbeit ist zu schwer zu tun sondern wenn es aktuell nix zu verbessern gibt dann kann ich es nun auch nicht ändern und muss das beste draus machen.
keine sorge die arbeitsmoral ist so niedrig weil es keine ziele gibt. wenn man nur arbeitet um am ende seine miete zahlen zu können ist es halt kein grund zu arbeiten sondern zu streiken. wenn man sich am ende aber ein haus leisten kann ist es wieder was anderes. gerade im vergleich zu jene die dank erbe und familie eig nie arbeiten müssten bekommen ausgerechnet in deutschland so viel geld im monat wie andere bis zum tot nicht erarbeiten können. steuern werden ab der menge auch noch so hart reduziert und es kann auch noch weniger als die vorgabe sein, wenn man die richtigen tricks kennt. dh in der unterschicht zahlt man ca 50-70% der steuern und als reicher mensch der alles hat 2% und man darf sich aussuchen wo man reinzahlt. eine mittelschicht gibt es nicht mehr. also hart arbeiten damit was aus dir wird ist gelogen und es hat bis zur gen-z gedauert bis man das auch merkt. die lüge des Wirtschaftswachstums geht ja so: "jeder kann reich werden wenn man nur hart genug arbeitet." "aber nicht alle" lässt man aus. btw heutzutage werden die kinder und Jugendliche bereits bei der ausbildung und im studium verheitzt. als angehender arzt zb biste mal locker für 3-5 stationen alleine zuständig, neben dem das man sich eine komplette neue sprache beibringt und unter prüfungsstress steht. und dabei haben wir Fachkräfte mangel. das also pipifax im vergleich zu "damals" was auch schon wieder 40 jahre her ist und sich von jahrzent zu Jahrzehnt verschlimmert hat. bei manchen zugegeben exponentiell und bei anderen weniger schlimm aber es wird mehr arbeit auf weniger leute verteilt. und was verdient man in im studium zum arzt nochmal, dafür das man teilweise die arbeit von 10 menschen machen darf? achja nichts im gegenteil du darfst dafür geld vorstrecken und zahlen. wenn man glück hat wird man nicht verbrannt... und Ausbildung brauche ich garnicht erst anzusprechen, da man dort erst durch viel glück und mit den richtigen fortbildung das geld zusammen kratzen kann um sich ein besitz/wertanlagen aneignen zu können. also bitte hau doch nicht auf die gen-z sondern auf die superreichen und politiker die es ermöglicht haben das die reichen menschen in einer Steueroasen leben.
When i was young we carried the pipe by hand, uphill both ways my other food was starting a business. - You didn't use a forklift? Forklift wasn't invented yet.
Erinnert mich an unseren Zugang... 9 Uhr kommen. 14 Uhr gehen. Frage wo er ist... "Wenn ich 8-17 arbeite hab ich ja nichts mehr vom Tag." Recht hatte er ja, aber der unterschriebene Arbeitsvertrag gibt die Stunden vor und nicht worauf man hinterher bock hat. 😒😂
@KA-tq9cu im Werkstudentenjob im Lager war auch die Devise, Schleppen auf ein Minimum zu reduzieren und notfalls halt zu zweit tragen😅. Das hat nichts mit "verweichlicht" zu tun, sondern damit, dass die Festangestellten das möglichst 50-60 Jahre durchhalten ohne Rückenprobleme.
Unrecht hat er nicht 😅 gibt keinen Grund sich in dem Alter schon den Rücken kaputt zu machen und Arbeitsschutz aka Handschuhe und Heizung in der Halle sind nicht ohne Grund vorgeschrieben. Finde es teilweise gut, dass die Gen-Z Sachen einfordert, die wir Jahrelang so hingenommen haben auch im Bezug auf Arbeitszeit und Bezahlung. Es ist eigentlich ja Aufgabe des Chefs oder der Zuständigen Leitung dafür zu sorgen dass trotz einhalten der Regeln der Laden effizient läuft. Schade dass die meisten so starre Konstrukte haben und daran festhalten weil sie nichts ändern wollen. Selbst die 4 Tage woche soll ja die Produktivität eher steigern als für weniger Arbeitsleistung zu sorgen.
@cond.oriano3264 Viel korrekter wäre ohnehin, dass due Gen-Z einen Sinn in der Tätigkeit sucht und Anerkennung will. Insgesamt haben die gar keine hohen Ansprüche. Das diese genannt werden sind eher Scheinargunente wegen fehlendem Verständnis. Wir werden eine verweivhlichte Gesellschaft da wir viel behüteter aufwachsen als die Kriegs und Nachkriegsgeneration. Eine Bequemlichkeit die daraus entwächst nährt eben auch den Wunsch das Leben zu genießen und für wichtigere Dinge sich einzusetzen als den lange propagierten Überlebenstrieb Arbeiten zu müssen. Das ist heute halt in keinem Kopf mehr drin... Heute geht es wenn es um Überleben geht vorwiegend darum eine Zukunft zu haben in der man noch leben will. Und die Mögliche Zukunft einer veralteten Wirtschaft, einem neuen Krieg oder Dürren wegen des Klimawandels sind nicht gerade gute Argumente arbeiten zu gehen wie das schon immer war. Den Wunsch nach Veränderung kann ich gut nachempfinden. Es mangelt trotzdem an der Umsetzbarkeit da immer noch das Geld die Welt regiert und leider ist es nicht möglich ohne finanzielle Anreize eine Wirtschaft klimafreundlich zu leiten.
Ich habe sofort angepackt und nicht diskutiert 😅. Nach vier Wochen bereits alleine an Kundenfahrzeugen gearbeitet. Kfz. Ganz nach Auftrag. Klassenbester in der Berufsschule. Nach drei Monaten bekam ich die Kündigung. Weil zwar Alles gemacht, aber wollten sie trotzdem nicht behalten.😂 Nach vier Wochen haben sie mich angestellt, wegen akutem Personalmangel in der Werkstatt. 😅
Varion am Morgen vertreibt Kummer und Sorgen. Ich als früher Gen Z fühle mich ein bisschen angegriffen😂 Das ist eher die Altersklasse zwischen Gen Z und Gen Alpha. Gutes Video. Am Ende hätte Ich den Chef "Deine Mudda is glitschig und kalt und schwer" sagen lassen. Einfach um die Generation nochmal zu verdeutlichen, aber auch zu "dissen" 😂
"Das Gesetz seh ich hier aber nirgends". Kann man lustig finden, man darf sich aber auch fragen, woher das wohl kommt, dass junge Menschen nicht unter solchen Bedingungen arbeiten wollen. Und ob man so stolz darauf sein kann, sich während seiner Anstellung nie an Arbeitsschutz gehalten zu haben und deswegen mit 45 als Invalide in Frührente gegangen zu sein. So lange die Zustände in Handwerksbetrieben so sind, braucht sich doch niemand zu wundern, dass überall Stellen offen sind. Ich weiß, jetzt kommen wieder irgendwelche Kommentare von Herbert und co, der meint, sich wehren zu müssen mit Totschlagargumenten wie "Ihr seid doch alles Weicheier heute!". Nein, Herbert, sind wir nicht - wir haben nur kein Interesse daran, 40 Jahre lang den Dummen zu spielen, der nur Respekt bekommt, wenn er sich 8 Stunden am Tag beschimpfen lässt und alles macht, was der Chef sagt, ohne selbst zu denken. Dass du das damals so gemacht hast und deshalb ein frauenfeindlicher, arroganter Narzisst aus dir geworden ist, ist nicht das Problem der jüngeren Generation. Und nein, ich bin nicht Gen-Z, aber ich hab mal zwei Praktika in Schreinerbetrieben gemacht und gesehen, wie da alle miteinander umspringen und ich hab halt keinen Bock, mich den lieben langen Tag anbrüllen zu lassen. Geh in den Keller und beschwer dich gegenüber der Wand bitte.
Wenn es hebemittel gibt, dann ist faktisch dumm diese nicht zunutzen. Gibt auch überhaupt keinen Grund, denn das ding kostet Geld, ob es benutzt wird, oder eben nicht. Es ist immer wirtschaftlicher, wenn ich die Mitarbeiter schonen kann. Rede mir da auch den Mund fusselig auf Arbeit, wenn ich mal wieder sehe, dass neben dem Kran schwere Bleche getragen werden. Könnt ich kotzen, wozu bezahle ich das Ding, damit se nächste Woche krank wegen Rücken sind? Zu früher muss man leider sagen, dass solche Gerätschaften oftmals nicht bezahlt wurden. Lag da auch weniger an den Chefs, eher daran, dass es weniger Arbeit gab und sich die Firmen unterboten haben. Also ganz so vereinfacht wie du es darstellst war es tatsächlich nicht. Ist dennoch kein Grund, heute ein hebemittel zu verwehren. Auf der anderen Seite wird es immer mal ne Situation geben, wo hebemittel nicht immer möglich sind (wenn auch fast nicht vorhanden), da wäre es dennoch schön, wenn dann alle mal zusammenhalten und das wuppen. Gibt eben immer zwei Seiten der Medaille.
@@SimonBauer7 eure Reaktion ist genauso klischeehaft, wie ihr der anderen Seite vorwerft. Die selben Totschlagargumente. Fie finden alle keine Azubis, weil der Arbeitgeber war schon immer selber schuld.
@@berndhugo1672 Nicht ganz, ich seh das schon differenziert, keine Angst. Die Gesellschaft hat sich nach und nach gewandelt aber die Betriebe, die sich am lautesten beschweren, niemanden zu finden, sind genau die, bei denen die Zustände seit 30 Jahren gleichgeblieben sind - das ist der springende Punkt. Bisher haben die immer wieder Azubis mit bestimmten Charaktereigenschaften gefunden, die die Schikanen mitgemacht haben aber "auf einmal" sind alle potenziellen Azubis in einem Alter, in dem drei Generationen zwischen ihnen und dem Leiter liegen. Sache ist: Kein Betrieb, der menschenwürdige Zustände für Azubis bietet, hat Probleme damit, seine Stellen zu füllen und von denen hört man auch keine Beschwerden. Falls sich bei denen auch niemand meldet, dann oft, weil andere Betriebe eben die oben genannte Strategie fahren und das ganz verständlicherweise abschreckt. Sobald aber ein Betrieb über soziale Medien seine Arbeitsbedingungen bewirbt, rennt man denen die Bude ein. In dem ersten Betrieb hab ich zu hören bekommen: "Warum zum Henker sollte ich auch nur irgendeine Form von Respekt vor dir haben, du bist ein Azubi und von daher nicht würdig, wie ein normaler Mensch behandelt zu werden!" Das hat das in meinen Augen halt nichts mit angemessenen Arbeitsbedingungen zu tun. Im zweiten Betrieb haben die Azubiss dort erzählt, dass sie innerhalb des ersten Ausbildungsjahres über 400 unbezahlte Überstunden angesammelt haben und die Mitarbeiter haben mich ganz offen ausgelacht, als ich nachgefragt hab, wie das sein kann und dass ich hier wohl falsch sei. Wenn ein Betrieb solche Zustände forciert, dann wünsche ich dem ganz ehrlich gesagt keine Azubis mehr, die er für seine unlauteren Gewinnzwecke ausnutzen kann. 🤷
Man sollte sich nur mal 1 vor Augen halten: Es wird immer soviel gelabert von Gerechtigkeit. Haben vlt zu viele gemerkt wie hirnrissig es ist in unserem Wirtschaftssystem zu arbeiten als AN. DIe Regel dabei ist AG will so wenig zahlen wie geht aber soviel Leistung wie geht. (am besten soviel das man anz kurz vor der Rente verreckt, spart der Versicherung Kohle). Klar verteilt sich Reichtum ungleich wenn Menschen unterschiedlich fleißig / faul sind so generell. Nur so lange sich nicht viel ändert: spottet über das System und nicht (nur) über die Menschen die es erkannt haben und sich schlichtweg nicht mehr ausnutzen lassen wollen =)
Der Chef mutiert auch immer mehr zum Asi 😂. Weiß noch, wie er den Alten immer zurecht gewiesen hat und mit Hemd ankam und jetzt mit Dialekt und Bomberjacke 😂.
Das ist doch noch gar nix. Ich hab 10 Jahre auf den Kanaren gelebt, als Maler gewerkelt und hab auf einer Baustelle den Kanario-Lehrling eines Maurers erlebt. Der kam von unten bis oben in weißen NIKE an, und hat damit gearbeitet. NIKE-Sweater, NIKE-Hose, NIKE-Schuhe. Und nach Feierabend war das noch immer weiß, wie direkt aus dem Shop. Finde den Fähler!
I wouldn't get the single thing he is saying without automatic eng sub hahaha but gonna stick here n watch these joke regularly until I get the joke fully n understand German in few months 😅
Der Begriff "Flexen" wird immer weniger mit dem Vorgang des Trennschneidens in Verbindung gebracht. Steht heute hauptsächlich für "angeben" / "Dünnes labern".
Habt ihr auch so einen Kollegen? 🤔
Hier kommt ihr zum Sketch vom letzten Sonntag👇
ruclips.net/video/pDoHlS7m2PY/видео.html
im meinen Freundeskreis habe ich so ein kann auch sehr unterhaltsam sein.
Meine arbeitskollegen sind die geilsten es is einfach meist geil in der arbeit die aufklärung von der schule wurde endlich ordentlich abgeschlossen 😅
Hatten erst so nen praktikanten, rumsitzen ist glaube ich seine wahre Berufung
Sollte mal ne Unterstützung auf Arbeit bekommen, alle 5 Gen Zler waren nach dem ersten Tag wieder weg.. War denen einfach zu schwer, obwohl ich denen schon entgegen gekommen bin und Sachen für die angepasst habe.
Jetzt bekomm ich nen eigenen Roboter xD
Aber unabhängig vom Alter, sind so manche aus dem Büro auch geil drauf.. Da wurde echt einer aus der Fertigung ins Büro gerufen, um da nen verdammten Tisch anzuheben, damit der feine Herr seine Adapter an die Füße stecken konnte.. Das Ding war nichtmal ansatzweise schwer.
zu meiner Zeit mussten wir sogar noch den Gabelstapler tragen
So nämlich
Meine Worte!
Und den Gesellen!
😂😂
bergauf… in beide Richtungen.
Die Sprüche vom Stift gegen den Gesellen sind immer so legendär😂😂
Wenn ich an die Macht komm, werd ich dich verbieten!
Kritisiert ganz subtil beide Seiten. Steckt mehr drin, als man denkt. Nicht schlecht.
"30kg Mit anderen Worten das linke Bein von seiner Frau" 😂
Hat sicher eigentlich keiner gefragt, warum explizit das linke Bein 😳😄
Oder auch: "Wie der Stift langsam zum Gesellen wird" 😂
So muss das😂
Seit wann wird man Geselle durch Sprüche klopfen??🤦🏻♂️🤦🏻♂️🤦🏻♂️
@@avrracer4175das Sprüche klopfen gehört auf den Bau dazu, das mache ich teile immer noch auf Arbeit, obwohl ich jetzt schulhausmeister bin und nicht mehr auf den bau.
@DarkDragon24100 super die meisten Sprücheklopfer taugen auch nix wenn's schwieriger wird Gewerk übergreifend, und mit denken, wirds schwer...
@@avrracer4175 das gilt aber nicht für jeden und es kommt auf die Sprüche an, ich erzähle niemanden wie schwer meine Ausbildung war. Oder was ich damals alles machen musste. Eher dezentes lustiges, gut das ich genug Handwerker kenne und weiß das sie was drauf haben trotz Sprüche klopfen.
Beide Seiten kann man kritisieren.
Viele Lehrlinge haben mittlerweile kein aktives Interesse im Handwerk Leistung zu erbringen, kleben oft am Smartphone, nehmen es nicht genau mit der Pünktlichkeit etc.
Dafür gibt es Betriebe, die es mit Gesetzen, Arbeitsschutz, Mehrarbeit und Respekt gegenüber den Azubis nicht so genau nehmen. Es wird erwartet so zu arbeiten, wie eine voll bezahlte Arbeitskraft, was einen Azubi eher zu einer billigen Arbeitskraft degradiert.
Und dann wundern sich solche Betriebe, dass es immer mehr Lehrlinge gibt, die sich weder auf die Stellen bewerben oder während der Ausbildung hinschmeißen, weil derartige Bedingungen einfach unzumutbar sind.
In Deutschland wird in Sachen Wichtigkeit bei Pünktlichkeit ja sehr übertrieben.
In der Fließbandproduktion ist das mit der Wichtigkeit der Pünktlichkeit ja noch nachvollziehbar, weil da das ganze Band steht wenn jemand zu spät kommt.
In Werkstätten wo man alleine vor sich hinarbeitet ist es doch recht egal ob man nun 5 Minuten zu spät kommt und das Ganze nun 5 Minuten später fertig wird.
@@alukata9763 Oberflächlich gesehen gebe ich dir recht. Pünktlichkeit ist aber auch gleichzeitig ein Zeichen von Disziplin und Respekt. Ist also an sich nicht verkehrt sich anzugewöhnen, sich an vereinbarte Zeiten zu halten, unabhängig davon ob es am Ende eine Rolle spielt oder nicht.
@@alukata9763 Siehst du das auch noch so, wenn das Gehalt mal 5 Tage später kommt? Ist doch auch egal, ob du das nun bisschen eher oder früher hast.
@@Cloudo4 Bringst dir dein Chef das noch in Bar im Geldbeutel ? Oder wieso soll das später kommen ?
@@alukata9763 Ja absoluter Unfug. Beim Anfangen sind sie pingelig, aber beim Feierabend heißt es man könne das noch schnell die 5 Minuten zu Ende machen. Da soll man auf einmal flexibel sein.
Ohne Witz das Video passt perfekt, unser Praktikant kam 3 Stunden zu spät an seinem ersten Tag. Als unser Meister ihn fragte warum er so spät ist. Antwortet der Praktikant mit: 6 Uhr aufstehen ist ziemlich anstrengend er musste Nachschlafen sonst würde er wohl zusammenbrechen. 😂 Das Lachen vom Meister konnte man durch die komplette Baustelle hören.
Eins musste man ihn lassen er hat unseren Montag gerettet 🤙
Nicht schlecht für den Anfang. Ich kam überhaupt nicht.
Dann passt er halt nicht zu eurem Betrieb. Beide Seiten merken sowas halt schnell und gut ist.
@@fuchswerklive Ne dann isser ne faule sau, der sich nicht an regeln und abends früher pennen gehen kann weil er noch fortnite zocken musste 🤣
@@FearScaredbeeindruckend diese Vorurteile
Wenn ich der Meister wäre, hätte ich ihn gar nicht erst gefragt, warum er zu spät ist, sondern direkt gesagt, er kann sich wieder umdrehen und nach Hause gehen, und dort dann aber auch bleiben.
"Stift, halt deinen unterbezahlten Rand!" son Kompliment zwischendurch tut immer ganz gut ne
Ja mensch, Arbeitsschutz wird missachtet, man spricht nur miteinander, wenn man sich beleidigt, bezahlt wird Mindestlohn und man hat bloß keine Rechnung auszustellen, weil dann müssten Steuern gezahlt werden.
Warum hat nur keiner Bock aufs Handwerk?
sich nicht so anzustellen gilt für beide Seiten.
Arbeitsausrüstung und Arbeitsklima müssen stimmen, dann stimmt auch die Arbeitsleistung.
Wir mussten gerade zu immer um Staubmasken und Arbeitshandschuhe betteln...
Wenn alles im Betrieb stimmt ist man auch bereit gut ranzuklotzen
Richtig
Ich hab schon im Handwerk und in der Industrie gearbeitet. Beim einen musste du um Handschuhe betteln, beim anderen kriegst du einen neuen Helm wenn deiner einen Kratzer hat, weil "die Statik nicht mehr gegeben ist". Daher kann ich sicher sagen, die Ausrüstung und das Klima haben wenig Einfluss auf die Leistung, es sind die Leute. Wer keine Lust hat, findet einen Grund. Und bei den jüngeren ist die Zahl deutlich höher, da Disziplinierung neuerdings anscheinend mit Misshandlung gleichgestellt wird. Wenn du den Azubi mal nen Abend länger bleiben lässt um die Halle zu fegen, weil er den ganzen Tag nur Mist gebaut hat oder frech zum Kunden war, hast du am nächsten Tag direkt nen Brief von der BG im Kasten. Stattdessen redet man sich furchtlos den Mund fusselig, Arbeitsmoral kann nicht vermittelt werden, der Anspruch an die erworbenen Fachkenntnisse, die in den Prüfung abgefragt werden ist lächerlich, und die Gesellenbriefe werden praktisch verschenkt.
@@mchVogt " Und bei den jüngeren ist die Zahl deutlich höher, da Disziplinierung neuerdings anscheinend mit Misshandlung gleichgestellt wird." Genau das gleiche hat mein Opa zu meinen Vater gesacht und der zu mir und komisch, wir sind noch immer nicht am Abgrund im Gegenteil wir haben Geld ohne Ende 😱
@@Unnon1989 Sagt man eigentlich schon seitdem es weitverbreitete Zeitungen gibt (Also in Amerika so seit 1900). Jede Generation sagt die nach denen ist Faul aber irgendwie arbeitet doch alles. Die älteren Generationen verlieren immer den Ausblick über die jüngeren und haben die Zeitenwende verpasst.
@@Unnon1989dann lass mal was von der Kohle rüberwachsen !!!
Valide Einwände des Neuen.
Finde ich gut, dass er gar nicht so doof dargestellt wurde.
Zwar ist das Gesetz auf seiner Seite, aber im Prinzip ist es Gesetzesmissbrauch. Die 20 Kilo sind ein errechneter Wert für Arbeiten mit dauerhafter Belastung. Eine Hebevorrichtung sollte man sich da anschaffen wo 8 Stunden lang be- und entladen wird, z.B. Logistik. Der Wert ist nicht gedacht für den Azubi der sich zu fein ist zwei Wasserkisten auf einmal zu tragen. Aber es steht im Gesetz, daher darf man ja nix dagegen sagen.
@@mchVogtauf der Baustelle oder in der Werkstatt kommt das aber einer dauerhaften Belastung fast gleich, weil das ständig vorkommt und irgendwann zur Normalität wird. Von daher ist das Gesetz vollkommen richtig.
@@mchVogt Es ist kein Gesetzesmissbrauch, da er sich ja damit selbst schützen möchte und nicht jemand anderen schaden möchte.
Nein, gerade wenn es selten vorkommt (bis 5% der Schicht), musst du als Mann weitaus mehr als 20kg tragen.
@@mchVogt 20 kg sind nicht viel für eine trainierte Person, aber eine Menge für eine untrainierte Person mit schwachen Muskeln und schlechter Technik. Menschen überschätzen sich ständig und verletzen sich dadurch. Manchmal kann das zu langfristigen Folgen führen. Wenn jemand seine Grenzen kennt und dies von anderen nicht respektiert wird, ist das fahrlässig und dumm.
Ich wünschte ich hätte damals den Mut gehabt, auf das Arbeitsschutzgesetz zu bestehen.
Nachvollziehbar, ich habe es an meinem alten Kollegen gesehen.. Rücken komplett im Arsch und hat nur noch probleme, aber besteht trozdem darauf es "sein weg" zu machen.. lächerlich sich für Arbeit kaputt zu machen
Wenn beide Seiten valide Punkte anführen hat Varion mal wieder den Nagel auf den Kopf getroffen 👍😂
Ich vermisse den creepy Polizisten so gaaaanz langsam. 😢
Oh ja, der braucht unbedingt mal wieder eine Folge. 😃👍
Ja genauuu
Ganz langsam genau
ist bestimmt schon im weihnachtsurlaub hehehe
@@glarcier4398 so so, im Weihnachtsurlaub. Richtig schön faulenzen, hmmm
So viele geile Sprüche 😆 Eins deiner besten Videos würde ich sagen
Zu meiner Zeit wogen 30 kg noch doppelt so viel.
in deinem Alter war ich schon 1Jahr älter 😉
Ich fühl das so sehr! Ich selber bin ausm 2004er Jahrgang aber genau so stelle ich es mir vor. Es ist einfach super unterhaltsam👏👏 Öffi am Start, Podcast mit 5 Sterne bewertet★★★★★ Anfang November angefangen, aab der ersten Folge und bin jetzt bei der ersten Folge aus diesem Jahr angekommen.
Das schreit nach dem Probezeit-Joker. Ist er wohl schneller weg als das Vierkantprofil aus der Halle :D
Es macht mich fertig, das bei lang und glitschig und schwer kein Spruch vom Chef kam, auf den ALLE gewartet haben 😭
comedy gold. also no joke, varion ist der beste real life satiriker den es gibt. das sollte ernsthaft mal ausgezeichnet werden
Glibbschig und kalt und schwer😂
3:43 hab jetzt einen Spruch erwartet mit "wie seine Frau .."😂
also ich lach mir hier ja schon seit einiger zeit regelmäßig den arsch weg aber muss jetzt echt mal sagen wie unfassbar geil das immer gemacht ist, einfach mega :D
Danke dir! Freut uns🤍
Gut das ich nicht mehr selbstständig bin. Das ist zwar Humor. Aber so kannte ich die letzten Lehrlinge auch noch.
Ist der Stift nicht mal so langsam Junggeselle? 😂😂 der dreht ganz schön viele Ehrenrunden, maaan maaaan maaaan 😂😂
Hol die Buntstifte raus 😂
wow - genial geschrieben! - end-szene is perfect
So früh dran wie die Lust von der Arbeit nachhause gehen zu wollen wenn man gerade begonnen hat mit der Arbeit
"Eklige Wurst" Mal wieder ne passende King of Queens Anspielung :) Lob
Ein schönen zweiten Advent wünsche ich euch ^^
Mann, die Frau vom Gesellen hat aber auch mehr Bartwuchs als die 4 Männer zusammen 🤣
Arbeit ist der wärmste Mantel.... sowas wurde mir noch beigebracht.... musste direkt daran denken.. Top Video :)
Hahaha 80% von deinem Gehalt darfst du abdrücken😂😂😂😂
Und die Nazi-Lehrer haben Rassenhass beigebracht.
Das klingt nach einem "Sprichwort" eines sehr schlichten Menschen.
80% der in Deutschland arbeitenden, sind mit ihrem Arbeitsplatz unzufrieden.
Die hohe Zahl zeigt auch, dass ein Wechsel nichts bringt, und es meist wohl die Arbeit an sich ist.
Es ist Arbeit nur für Geld.
Im Gegensatz zum z.B. jungen Physiker mit evtl. 2.500 Netto würde jeder Handwerker, Bürodrohne, Hinternputzer mit gleichem oder höherem Einkommen nach einem Lottogewinn umgehend kündigen.
Es ist keine Arbeit wo sich jemand Freitag Abend auf Montag morgen freut.
Es ist gut, dass diese Generationen wenn es möglich ist, ohne zu Arbeiten leben wollen.
Frugalismus mit dem Ziel mit 30 in den Ruhestand zu gehen ist eine Möglichkeit.
es fehlte Der Pozilist, der hätte um die Ecke gelunzt und gesagt:"Ja, ja, das Gesetz"
Krass das war sogar so authentisch, dass ich teilweise echt hohen Blutdruck bekommen hab xD
Stehe auf der Seite des Azubis und dem Frischfleisch!! Weil wir das schon immer so machten😂😂 is klar! Kein Wunder das man so mit 50 kaputt ist und ständig krank 😂😂😂😂
Ich meine ja okay, man könnte das Ding auch zu zweit tragen.
Aber Handschuhe sind schon nen Minimum so, wenn der mir nicht mal die geben will, dann würde ich aber auch rumtrollen.
Bei 3:53 hatte ich eigentlich erwartet, dass der Prakti zum Gesellen rübernickt und sagt "Na, wie ihm seine Frau!"...
Nächstes Video: Varion in einem Varion 3 vs 1 Handicap Match gegen sich selbst 😂
Video Vorschlag... GenZ dude versucht mit einer Gen Z Umzugsfirma umzuziehen
Du bist genial. Ich schau mir deine Videos sehr gerne an. So richtig aus dem Leben 😅😊
Großartig, danke!
Im 3 wöchigen Praktikum 10 Tage krank machen und dann nach nem Ausbildungsplatz fragen. 😂
...das du doof aussiehst liegt aber nicht an den klamotten.. made my day
Highlight zum Zwoten, danke dir!
Als KoQ-Experte freue ich mich jedes mal über ein zitat
Bester Doku-Kanal hier auf RUclips!
©Der Ehrenwerte URock🤘
Erstmal ‘n Lenz machen
immer wieder legendär dieser content
Das linke Bein von seiner Frau 😂😂
Das Problem mit dem Fachkräftemangel ist halt Arbeitgeber und Arbeitnehmer gemacht. Gründe sind hier in den Kommentaren erwähnt wurden. Blöderweise sind immer die anderen Schuld. So wird sich nie was ändern
Auch wenns Comedy ist, der Gen Z Typ hat da in einigen Punkten nicht Unrecht...
Naja, diese "Hat uns ja auch nicht geschadet" Verklärung / Mentalität von Misshandlungen auf der Arbeit ist schon verschreckend. Wie so oft fehlt allen Menschen auf allen Seiten das gesunde Maß. Und ja, Z nervt.
Natürlich sollte man niemanden diskriminieren.
Die Arbeitsmoral ist bei einigen jungen Menschen wirklich komplett durch.
Das hat auch nix mit das war schon immer so oder die Arbeit ist zu schwer zu tun sondern wenn es aktuell nix zu verbessern gibt dann kann ich es nun auch nicht ändern und muss das beste draus machen.
keine sorge die arbeitsmoral ist so niedrig weil es keine ziele gibt.
wenn man nur arbeitet um am ende seine miete zahlen zu können ist es halt kein grund zu arbeiten sondern zu streiken.
wenn man sich am ende aber ein haus leisten kann ist es wieder was anderes.
gerade im vergleich zu jene die dank erbe und familie eig nie arbeiten müssten bekommen ausgerechnet in deutschland so viel geld im monat wie andere bis zum tot nicht erarbeiten können.
steuern werden ab der menge auch noch so hart reduziert und es kann auch noch weniger als die vorgabe sein, wenn man die richtigen tricks kennt.
dh in der unterschicht zahlt man ca 50-70% der steuern und als reicher mensch der alles hat 2% und man darf sich aussuchen wo man reinzahlt. eine mittelschicht gibt es nicht mehr.
also hart arbeiten damit was aus dir wird ist gelogen und es hat bis zur gen-z gedauert bis man das auch merkt.
die lüge des Wirtschaftswachstums geht ja so: "jeder kann reich werden wenn man nur hart genug arbeitet."
"aber nicht alle" lässt man aus.
btw heutzutage werden die kinder und Jugendliche bereits bei der ausbildung und im studium verheitzt. als angehender arzt zb biste mal locker für 3-5 stationen alleine zuständig, neben dem das man sich eine komplette neue sprache beibringt und unter prüfungsstress steht. und dabei haben wir Fachkräfte mangel.
das also pipifax im vergleich zu "damals" was auch schon wieder 40 jahre her ist und sich von jahrzent zu Jahrzehnt verschlimmert hat. bei manchen zugegeben exponentiell und bei anderen weniger schlimm aber es wird mehr arbeit auf weniger leute verteilt.
und was verdient man in im studium zum arzt nochmal, dafür das man teilweise die arbeit von 10 menschen machen darf? achja nichts im gegenteil du darfst dafür geld vorstrecken und zahlen.
wenn man glück hat wird man nicht verbrannt...
und Ausbildung brauche ich garnicht erst anzusprechen, da man dort erst durch viel glück und mit den richtigen fortbildung das geld zusammen kratzen kann um sich ein besitz/wertanlagen aneignen zu können.
also bitte hau doch nicht auf die gen-z sondern auf die superreichen und politiker die es ermöglicht haben das die reichen menschen in einer Steueroasen leben.
Lass den armen Gabelinski auch mal seine wohlverdiente Kaffeepause machen 😂
Schaue das Video gerade auf der Arbeit 😎
der passt perfekt ins team. bitte fix aufnehmen als zweiten stift🙂
Wieder eine schöne Anspielung auf The King of Queens
Wo?
@@roburd140 1:34
@@roburd1401:34
@@thetimione Die eklige Wurst? Wer sagt das denn bei KoQ?
@@roburd140 Ja. Das sagt Doug zu Arthur, aber ich kann dir jetzt nicht genau sagen in welcher Folge das war
„Das machen wir schon immer so“ klassiker.
einfach seit 5 Jahren Stift 🤣🤣🤣🤣🤣
Eigentlich hätte ich erwartet, dass der Typ irgendwie im Handwerk mit einer Wasserwaage kommt um die "Work-Life-Balance" waagerecht zu halten. xD
Völlig underrated der Kommentar 😂
"Sabbel halt den Stift!"
zu hypezeiten ist es an mir vorbeigegangen aber jetzt finde ich es lustig hoffentlich klappt das für dich noch eine Weile
When i was young we carried the pipe by hand, uphill both ways my other food was starting a business.
- You didn't use a forklift?
Forklift wasn't invented yet.
Wundervoll
Erinnert mich an unseren Zugang...
9 Uhr kommen. 14 Uhr gehen.
Frage wo er ist...
"Wenn ich 8-17 arbeite hab ich ja nichts mehr vom Tag."
Recht hatte er ja, aber der unterschriebene Arbeitsvertrag gibt die Stunden vor und nicht worauf man hinterher bock hat. 😒😂
Bitte mal wieder ein Video als Autokäufer bei dem dann auch die Polizisten erscheinen. Danke!
Wie wäre es denn damit, das Rohr einfach zu zweit zu tragen😂?
Genau das habe ich mich auch gefragt 😂
@KA-tq9cu im Werkstudentenjob im Lager war auch die Devise, Schleppen auf ein Minimum zu reduzieren und notfalls halt zu zweit tragen😅. Das hat nichts mit "verweichlicht" zu tun, sondern damit, dass die Festangestellten das möglichst 50-60 Jahre durchhalten ohne Rückenprobleme.
Klasse gemacht! Was habe ich in meiner ersten Ausbildung zum Dreher an Rundstangen geschleppt.
Ich hätte vielleicht mit festnetztelefon gerechnet Herr alt Geselle
Unrecht hat er nicht 😅 gibt keinen Grund sich in dem Alter schon den Rücken kaputt zu machen und Arbeitsschutz aka Handschuhe und Heizung in der Halle sind nicht ohne Grund vorgeschrieben.
Finde es teilweise gut, dass die Gen-Z Sachen einfordert, die wir Jahrelang so hingenommen haben auch im Bezug auf Arbeitszeit und Bezahlung. Es ist eigentlich ja Aufgabe des Chefs oder der Zuständigen Leitung dafür zu sorgen dass trotz einhalten der Regeln der Laden effizient läuft. Schade dass die meisten so starre Konstrukte haben und daran festhalten weil sie nichts ändern wollen. Selbst die 4 Tage woche soll ja die Produktivität eher steigern als für weniger Arbeitsleistung zu sorgen.
Das Thema 4-Tage-Woche hat sich glaube ich schon erledigt, davon hört man irgendwie überhaupt nichts mehr 😂
@cond.oriano3264 Viel korrekter wäre ohnehin, dass due Gen-Z einen Sinn in der Tätigkeit sucht und Anerkennung will. Insgesamt haben die gar keine hohen Ansprüche. Das diese genannt werden sind eher Scheinargunente wegen fehlendem Verständnis. Wir werden eine verweivhlichte Gesellschaft da wir viel behüteter aufwachsen als die Kriegs und Nachkriegsgeneration. Eine Bequemlichkeit die daraus entwächst nährt eben auch den Wunsch das Leben zu genießen und für wichtigere Dinge sich einzusetzen als den lange propagierten Überlebenstrieb Arbeiten zu müssen. Das ist heute halt in keinem Kopf mehr drin... Heute geht es wenn es um Überleben geht vorwiegend darum eine Zukunft zu haben in der man noch leben will. Und die Mögliche Zukunft einer veralteten Wirtschaft, einem neuen Krieg oder Dürren wegen des Klimawandels sind nicht gerade gute Argumente arbeiten zu gehen wie das schon immer war. Den Wunsch nach Veränderung kann ich gut nachempfinden. Es mangelt trotzdem an der Umsetzbarkeit da immer noch das Geld die Welt regiert und leider ist es nicht möglich ohne finanzielle Anreize eine Wirtschaft klimafreundlich zu leiten.
Ich habe sofort angepackt und nicht diskutiert 😅.
Nach vier Wochen bereits alleine an Kundenfahrzeugen gearbeitet. Kfz.
Ganz nach Auftrag.
Klassenbester in der Berufsschule.
Nach drei Monaten bekam ich die Kündigung. Weil zwar Alles gemacht, aber wollten sie trotzdem nicht behalten.😂
Nach vier Wochen haben sie mich angestellt, wegen akutem Personalmangel in der Werkstatt. 😅
Ich musste so krass lachen, dass ich jetzt Bauchweh hab 😂😂😂😂😂😂😂😂
In Handwerk laufen nur noch spinner rum...ich hab auch schon lange kein Bock mehr😂😂😂
Bitte Teil 2
Zu meiner Zeit musste man erstmal Bier holen um mit den Gesellen sprechen zu dürfen...
Darum habt ihr auch alle mit 50 einen verhunzten Körper und seit suchtkrank.
Genau deswegen ist eure Generation suchtkrank.
bin ich froh das die zeiten vorbei sind, sowas kann sich doch ein normal denkender mensch nicht geben .
Varion am Morgen vertreibt Kummer und Sorgen.
Ich als früher Gen Z fühle mich ein bisschen angegriffen😂 Das ist eher die Altersklasse zwischen Gen Z und Gen Alpha.
Gutes Video.
Am Ende hätte Ich den Chef "Deine Mudda is glitschig und kalt und schwer" sagen lassen. Einfach um die Generation nochmal zu verdeutlichen, aber auch zu "dissen" 😂
Oh Effizienz, ich hab studiert, hört hört 🤣🤣🤣
1:20 Tatsache Männer 16-18 Jahre max 20Kg wieder was gelernt 😂
mehr schaffe ich auch nicht
"Das Gesetz seh ich hier aber nirgends". Kann man lustig finden, man darf sich aber auch fragen, woher das wohl kommt, dass junge Menschen nicht unter solchen Bedingungen arbeiten wollen. Und ob man so stolz darauf sein kann, sich während seiner Anstellung nie an Arbeitsschutz gehalten zu haben und deswegen mit 45 als Invalide in Frührente gegangen zu sein.
So lange die Zustände in Handwerksbetrieben so sind, braucht sich doch niemand zu wundern, dass überall Stellen offen sind.
Ich weiß, jetzt kommen wieder irgendwelche Kommentare von Herbert und co, der meint, sich wehren zu müssen mit Totschlagargumenten wie "Ihr seid doch alles Weicheier heute!". Nein, Herbert, sind wir nicht - wir haben nur kein Interesse daran, 40 Jahre lang den Dummen zu spielen, der nur Respekt bekommt, wenn er sich 8 Stunden am Tag beschimpfen lässt und alles macht, was der Chef sagt, ohne selbst zu denken. Dass du das damals so gemacht hast und deshalb ein frauenfeindlicher, arroganter Narzisst aus dir geworden ist, ist nicht das Problem der jüngeren Generation. Und nein, ich bin nicht Gen-Z, aber ich hab mal zwei Praktika in Schreinerbetrieben gemacht und gesehen, wie da alle miteinander umspringen und ich hab halt keinen Bock, mich den lieben langen Tag anbrüllen zu lassen. Geh in den Keller und beschwer dich gegenüber der Wand bitte.
Jepp
Wenn es hebemittel gibt, dann ist faktisch dumm diese nicht zunutzen. Gibt auch überhaupt keinen Grund, denn das ding kostet Geld, ob es benutzt wird, oder eben nicht.
Es ist immer wirtschaftlicher, wenn ich die Mitarbeiter schonen kann. Rede mir da auch den Mund fusselig auf Arbeit, wenn ich mal wieder sehe, dass neben dem Kran schwere Bleche getragen werden. Könnt ich kotzen, wozu bezahle ich das Ding, damit se nächste Woche krank wegen Rücken sind?
Zu früher muss man leider sagen, dass solche Gerätschaften oftmals nicht bezahlt wurden. Lag da auch weniger an den Chefs, eher daran, dass es weniger Arbeit gab und sich die Firmen unterboten haben. Also ganz so vereinfacht wie du es darstellst war es tatsächlich nicht. Ist dennoch kein Grund, heute ein hebemittel zu verwehren.
Auf der anderen Seite wird es immer mal ne Situation geben, wo hebemittel nicht immer möglich sind (wenn auch fast nicht vorhanden), da wäre es dennoch schön, wenn dann alle mal zusammenhalten und das wuppen. Gibt eben immer zwei Seiten der Medaille.
wirklich kein wunder, immer wenns heißt ja wir finden keine Azubis mehr, ja warum wohl?!
@@SimonBauer7 eure Reaktion ist genauso klischeehaft, wie ihr der anderen Seite vorwerft.
Die selben Totschlagargumente. Fie finden alle keine Azubis, weil der Arbeitgeber war schon immer selber schuld.
@@berndhugo1672 Nicht ganz, ich seh das schon differenziert, keine Angst. Die Gesellschaft hat sich nach und nach gewandelt aber die Betriebe, die sich am lautesten beschweren, niemanden zu finden, sind genau die, bei denen die Zustände seit 30 Jahren gleichgeblieben sind - das ist der springende Punkt. Bisher haben die immer wieder Azubis mit bestimmten Charaktereigenschaften gefunden, die die Schikanen mitgemacht haben aber "auf einmal" sind alle potenziellen Azubis in einem Alter, in dem drei Generationen zwischen ihnen und dem Leiter liegen. Sache ist: Kein Betrieb, der menschenwürdige Zustände für Azubis bietet, hat Probleme damit, seine Stellen zu füllen und von denen hört man auch keine Beschwerden. Falls sich bei denen auch niemand meldet, dann oft, weil andere Betriebe eben die oben genannte Strategie fahren und das ganz verständlicherweise abschreckt. Sobald aber ein Betrieb über soziale Medien seine Arbeitsbedingungen bewirbt, rennt man denen die Bude ein.
In dem ersten Betrieb hab ich zu hören bekommen: "Warum zum Henker sollte ich auch nur irgendeine Form von Respekt vor dir haben, du bist ein Azubi und von daher nicht würdig, wie ein normaler Mensch behandelt zu werden!" Das hat das in meinen Augen halt nichts mit angemessenen Arbeitsbedingungen zu tun. Im zweiten Betrieb haben die Azubiss dort erzählt, dass sie innerhalb des ersten Ausbildungsjahres über 400 unbezahlte Überstunden angesammelt haben und die Mitarbeiter haben mich ganz offen ausgelacht, als ich nachgefragt hab, wie das sein kann und dass ich hier wohl falsch sei. Wenn ein Betrieb solche Zustände forciert, dann wünsche ich dem ganz ehrlich gesagt keine Azubis mehr, die er für seine unlauteren Gewinnzwecke ausnutzen kann. 🤷
🤣🤣🤣👍🏻👍🏻👍🏻 Ganz genau so ist das.
"dat linke Bein seiner Frau?" 😂😂😂😂😂😂😂😂😂😂😂😂😂😂😂😂😂
Solche Rohrlängen habe ich als Halsketten-Anhänger getragen....
zu meiner Zeit haben wir das Profil noch mit unseren bloßen Händen zugeschnitten, dat ging immer
Die Zange haben wir auch zuhause 😢
Man sollte sich nur mal 1 vor Augen halten: Es wird immer soviel gelabert von Gerechtigkeit. Haben vlt zu viele gemerkt wie hirnrissig es ist in unserem Wirtschaftssystem zu arbeiten als AN.
DIe Regel dabei ist AG will so wenig zahlen wie geht aber soviel Leistung wie geht. (am besten soviel das man anz kurz vor der Rente verreckt, spart der Versicherung Kohle). Klar verteilt sich Reichtum ungleich wenn Menschen unterschiedlich fleißig / faul sind so generell.
Nur so lange sich nicht viel ändert: spottet über das System und nicht (nur) über die Menschen die es erkannt haben und sich schlichtweg nicht mehr ausnutzen lassen wollen =)
Der Chef mutiert auch immer mehr zum Asi 😂. Weiß noch, wie er den Alten immer zurecht gewiesen hat und mit Hemd ankam und jetzt mit Dialekt und Bomberjacke 😂.
Geiles Video Flo ! 😂😂😂👍
Das ist doch noch gar nix. Ich hab 10 Jahre auf den Kanaren gelebt, als Maler gewerkelt und hab auf einer Baustelle den Kanario-Lehrling eines Maurers erlebt. Der kam von unten bis oben in weißen NIKE an, und hat damit gearbeitet. NIKE-Sweater, NIKE-Hose, NIKE-Schuhe. Und nach Feierabend war das noch immer weiß, wie direkt aus dem Shop.
Finde den Fähler!
Das Ende kam wieder unerwartet...😅👍😎✌️
I wouldn't get the single thing he is saying without automatic eng sub hahaha but gonna stick here n watch these joke regularly until I get the joke fully n understand German in few months 😅
Hey Stift und Frischling packt mal zu zweit die Stange auf den LKW ich muss zum Chef Kaffee trinken. 😉
man kann schon beide seiten verstehen. Die Kollegen hätten zusammen anfassen können als ihre Vormachtstellung zu Demonstrieren.
Hab auf die Story vom Folgetag gewartet: Typ liegt unter dem Rohr.
Willkommen im Handwerk erinnert mich an unseren letzten Azubi hat auch nur diskutiert bis man es am Ende selber gemacht hat 😂😂😂
Hätte das Handwerk generell mal einen anderen Umgangston an den Tag gelegt und auch Mädchen eine Chance gegeben, müsste jetzt keiner jammern.
Der Begriff "Flexen" wird immer weniger mit dem Vorgang des Trennschneidens in Verbindung gebracht. Steht heute hauptsächlich für "angeben" / "Dünnes labern".
10 von 11 Leuten haben mit Mobbing kein Problem!
Wie hiess das auch? „Der Stift ist eine kopflose Niete“ 😉
Schicker DLDU-Hoodie 💚
Wieder ein Banger ohne das video gesehen zu haben 😂😂